Nguyễn Thanh Hải
Tổng cộng: 1414
-
luật chia tài sản cho con cái khi bố mẹ đã ly hôn
em kính chào anh/chị. Hiện tại gia điình ông bà ngoại em có 4 ng con trong đó có một ng con trai. ông bà em có tài sản chung sau hôn nhân là một miếng đất và một căn nhà , sau khi ly hôn ông bà em vẫn ở chung nhà và không giải quyết vấn đề phân chia tài sản.Bên cạnh đó gia đình em được ông bà chia cho một khoảng đất và xây dựng một căn nhà nhỏ bên cạnh (Nhưng diện tích đất không đủ lớn để tách hộ khẩu).Năm 2019 con trai út của ông bà là cậu em có đi vay ngân hàng số tiền 1 tỷ đồng với mảnh đất cùng căn nhà của ông bà để thế chấp và tiếp tục vay thêm 100 tr đồng vào năm 2021. trong suốt thời gian đó cậu em chỉ trả được tiền lãi và không trả số tiền đã mượn và vì đã vay tiền bên tổ chức không uy tín cậu đã không thể tiếp tục đc ngân hàng cho đáo hạn. Hiện tại ngân hàng chuẩn bị lấy miếng đất ông bà em đã thế chấp và gia đình em không được chia tài sản đúng với số tiền đã bỏ ra để xây căn nhà cùng miếng đất đã được ông bà cho thì có cách nào và dựa trên điều luật nào không ạ
Luật sư Nguyễn Thanh Hải đã trả lời
luật chia tài sản cho con cái khi bố mẹ đã ly hôn
Chào bạn,
Vấn đề bạn hỏi luật sư trả lời như sau:
Gia đình bạn được ông bà chia cho một khoảng đất và xây dựng một căn nhà nhỏ bên cạnh: Việc cho này có giấy tờ gì không?
Có thể chưa tách thửa nhưng có ra công chứng hay do vẻ gì để xác định ranh giới không?
Nếu không có giấy tờ gì thì không có căn cứ để đòi;
Nếu có, hãy làm đơn khởi kiện việc thế chấp đi vay chưa có sự đồng ý của ba mẹ của bạn và đòi lại phần tài sản gia đình được chia;
Gia định bạn nên liên hệ một văn phòng luật sư để được tư vấn cụ thể.
-
Chấm dứt đơn phương trái pháp luật
Xin hỏi trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì sẽ giải quyết quyền lợi của người lao động như thế nào?
Luật sư Nguyễn Thanh Hải đã trả lời
Chấm dứt đơn phương trái pháp luật
Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật bao gồm:
- Không được trợ cấp thôi việc.
- Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước.
- Phải hoàn trả cho người sử dụng lao động chi phí đào tạo quy định tại Điều 62 của Bộ luật Lao động 2019. (Điều 40, Bộ luật Lao động 2019)
-
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn trái pháp luật thì phải đền bù như thế nào cho người lao động
Luật sư Nguyễn Thanh Hải đã trả lời
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật bao gồm:
- Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết; phải trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày người lao động không được làm việc và phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
Sau khi được nhận lại làm việc, người lao động hoàn trả cho người sử dụng lao động các khoản tiền trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm nếu đã nhận của người sử dụng lao động.
Trường hợp không còn vị trí, công việc đã giao kết trong hợp đồng lao động mà người lao động vẫn muốn làm việc thì hai bên thỏa thuận để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động.
Trường hợp vi phạm quy định về thời hạn báo trước quy định tại khoản 2, Điều 36, Bộ luật Lao động 2019 thì phải trả một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước.
- Trường hợp người lao động không muốn tiếp tục làm việc thì ngoài khoản tiền phải trả quy định tại khoản 1, Điều 41, Bộ luật Lao động 2019 người sử dụng lao động phải trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 46, Bộ luật Lao động 2019 để chấm dứt hợp đồng lao động.
- Trường hợp người sử dụng lao động không muốn nhận lại người lao động và người lao động đồng ý thì ngoài khoản tiền người sử dụng lao động phải trả theo quy định tại khoản 1, Điều 41, Bộ luật Lao động 2019 và trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 46, Bộ luật Lao động 2019, hai bên thỏa thuận khoản tiền bồi thường thêm cho người lao động nhưng ít nhất bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động để chấm dứt hợp đồng lao động. (Điều 41, Bộ luật Lao động 2019)
-
Giá thuê địa điểm kinh doanh đối với các điểm kinh doanh tại chợ do điểm kinh doanh này đã bị thu hồi
Từ tháng 2 năm 2016 hộ ông A có thuê địa điểm kinh doanh theo Quyết định 3020/QĐ-UBND ngày 14/9/2016 và Quyết định số 50/2018/QĐ-UBND ngày 28/12/2018 của UBND tỉnh Lào Cai là: 40.000 đồng/m2/tháng ( là điểm kinh doanh cố định được UBND tỉnh dịnh giá theo quyết định 2020). Đến tháng 10 năm 2020 ông A đã bỏ kinh doanh, tôi muốn kinh doanh tại vị trí này thì giá thuê là bao nhiêu thì đúng quy định của pháp luật
Luật sư Nguyễn Thanh Hải đã trả lời
Giá thuê địa điểm kinh doanh đối với các điểm kinh doanh tại chợ do điểm kinh doanh này đã bị thu hồi
Chào bạn,
Vấn đề bạn hỏi luật sư trả lời như sau:
Bạn liên hệ Ban Quản lý chợ nơ có mặt bằng cho thuê, hoặc UBND xã / phường nơi có chợ tìm hỏi quyết định mới nhất áp dụng giá cho thuê mặt bằng năm 2024 (thời điểm này);
Nếu từ sau ngày 28/12/2018 đến nay UBND tỉnh Lào Cai chưa có văn bản nào mới điều chỉnh Quyết định số 50/2018/QĐ-UBND hay hệ số áp dụng theo quyết định này thì sẽ áp dụng theo Quyết định này.
-
Về hành vi tổ chức sử dung TP chất mà túy đúng hay sai?
Khoảng 9 giờ sáng tôi và bạn tôi đang nằm ngủ trong nhà, thì công an đến kiểm tra. Rồi họ tự lượm những thứ xung quanh đem vào nhà rồi nói của tôi, trong khi họ chẳng có lệnh nào của cơ quan có thẩm quyền cấp phép để vào nhà tôi lục soát trong nhà, rồu họ có hỏi tôi có sử dụng mà túy không, tôi nói, ngày trước tôi có sử dụng một mình, và người bạn tôi cũng khai rằng có chơi nhưng tại 1 địa điểm khác. Rồi họ mời về thử test, cả 2 đều dương tính. Khi đó công an cố tình nói tôi tổ chức sử dụng, trong khi họ đến thì cả 2 người đều nằm ngủ, ko có sử dụng gì cả, vậy họ làm vậy theo quy định Pháp luật đúng hay sai? Mong luật sư góp ý.
Luật sư Nguyễn Thanh Hải đã trả lời
Về hành vi tổ chức sử dung TP chất mà túy đúng hay sai?
Chào bạn,
Nội dung bạn hỏi luật sư trả lời như sau:
Việc bạn và bạn của bạn test đều dương tính với ma tuý là có thể bị xử lý về việc sử dụng rồi, không cần bị bắt quả tang đang sử dụng;
Tốt nhất bạn nên khai báo thành khẩu để được xem xét tính tiết giảm nhẹ do hợp tác tốt.
-
bạo lực gia đình
em muốn hỏi 1 số vấn đề dc kh ạ . hqua em có đi làm về khuya e có gthich rỏ lí do là do cửa hàng bị âm tiền nên e về khuya em tính tiền về nhà vẫn đập em rất nhiều bầm hết tay chân đánh trên đầu của e nữa v có bị xử lí kh ạ
Luật sư Nguyễn Thanh Hải đã trả lời
bạo lực gia đình
Chào bạn,
Nội dung bạn hỏi luật sư trả lời như sau:
Bạn đi khám và lấy giám định vết thương là đơn tố cáo để xử lý hành vi bạo lực nhé;
Nếu chưa đi khám được thì lên báo công an.
-
cho thuê lại lao động
cho em hỏi là khi tranh chấp lao động giữa người lao động thuê lại và bên thuê lại lao động thì mình giải quyết như thế nào ạ
Luật sư Nguyễn Thanh Hải đã trả lời
cho thuê lại lao động
Chào bạn,
Nội dung bạn hỏi luật sư trả lời như sau:
Việc xử lý tranh chấp dự trên các nội dung đã thoả thuận, do đó hãy lấy hợp đồng ra soi chiếu để giải quyết; nếu trong hợp đồng không quy định thì căn cứ nội dung luật pháp quy định, căn cứ nội dung luật chuyên ngành trước (vd: Bộ Luật lao động) và Bộ luật dân sự sau.
-
Cá nhân uy hiếp để vào facebook cá nhân và zalo
Dear các anh chị, Tôi có trường hợp cậu em bị 1 kẻ phá rối cuộc sống. Xin vắn tắt thông tin: - cậu em tôi có quen 1 người bạn qua mạng xã hội, người này sau đó lợi dụng một số đoạn chat và uy hiếp cậu em tôi: uy hiếp để được vào zalo, facebook và có hành vi vi phạm quyền riêng tư khi xoá bạn, xoá tin nhắn trên zalo, facebook làm ảnh hưởng đến quan hệ và công việc của cậu em tôi. - cậu em tôi đặt mật khẩu khác thì doạ đến tận nhà hại người nhà, hại con cái. Điều này liên tục và cậu em tôi muốn hỏi: - nếu kiện kẻ phá đám kia thì kẻ kia sẽ bị tội gì? Mức án gì sẽ phải nhận? Thông tin chat trên zalo, tuy là xoá hết nhưng nếu có khôi phục lại thì có thể làm căn cứ buộc tội kẻ gây rối kia không? Cảm ơn luật sư tư vấn.
Luật sư Nguyễn Thanh Hải đã trả lời
Cá nhân uy hiếp để vào facebook cá nhân và zalo
Chào bạn,
Vấn đề bạn hỏi luật sư trả lời như sau:
fb và zalo của ai thì người đó quản lý và chịu trách nhiệm về nội dung, do đó em của bạn cần thay đổi mật khẩu để quản lý trang mạng xh của mình;
Kẻ phá rồi kia đe doạ thì tập hợp bằng chứng, làm đơn tố cáo gửi cơ quan công an xử lý.
-
Dan su
Vợ chồng em có thuê nhà 53/2H ap Mỹ huề trung Chánh hóc mon từ ngày 10/05/2023 đến nay gần 1 năm có hợp đồng thuê nhà va giấy to tùy thân để chủ nhà đăng ký tạm trú nhung lại k đăng ký mà cũng k báo cho vo chồng biết.đến khi chồng em đi chơi Tết với bạn thì bị bắt do dương tính chất ma túy nhưng khi xác minh noi cu trú thì công an xã trung Chánh lại nói k có o tại địa chỉ tren mac du vo chong Em da o gần 1 năm nay hàng xóm xung quanh làm chứng và khi làm mã định danh mức 2 cũng có khai báo ve noi o hien tại được xác nhận và có trên du liệu của VNeID được xác nhận là có.nhung khi xác minh thì lai nói k có dẫn đến chồng em bị đưa đi cai nghiện tại Nhị Xuân theo diện vô gia cư.cho em hỏi làm sao để có thể xác minh cho chồng em de giup cho chồng e được về với gia đình vi day La lần đầu và gia đình chồng em la lao động chính phải lo cho ba bị tâm than và mẹ già.mong được sự giúp đỡ cho gia đình em
Luật sư Nguyễn Thanh Hải đã trả lời
Dan su
Chào bạn,
Vấn đề bạn hỏi luật sư trả lời như sau:
Bạn cần liên hệ cảnh sát khu vực nơi bạn sinh sống để được hỗ trợ nhé.
-
Việc làm
Luật sư cho e hỏi em đi làm qua môi giới và mất phí 1650 nghìn đồng.nhưng giờ chủ cho e nghỉ thì em có được đòi số tiền mà bên chủ giữ không ạ
Luật sư Nguyễn Thanh Hải đã trả lời
Việc làm
Chào bạn,
Vấn đề bạn hỏi luật sư trả lời như sau:
Phí môi giới do bạn với bên môi giới thoả thuận, do vậy đòi được hay không thì bạn xem lại thoả thuận đó;
Thông thường môi giới không trả lại tiền cho người lao động;