Buộc thôi việc
2 Luật sư trả lời
chào bạn!
câu hỏi của bản nêu không rõ là trong trường hợp này bạn đang mong muốn công ty bồi thường cho bạn hay là bạn phải bồi thường cho công ty?
tuy nhiên, trong trường hợp bạn viết đơn xin thôi việc và được sự đồng ý của công ty thì việc chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp này là được sự thỏa thuận, nhất trí giữa người lao động và công ty nên vấn đề bồi thường hợp đồng lao động sẽ không được đặt ra. Do vậy, bạn cần cân nhắc kĩ trước khi viết đơn xin thôi việc.
Luật sư Nguyễn Đình Thi.
Chào bạn,
Vấn đề bạn hỏi luật sư trả lời như sau:
Thông thường các công ty khi buộc người lao động viết đơn xin thôi việc là khi công ty không muốn hợp tác với người lao động đó nữa;
(Lưu ý là phía công ty khi phát ngôn việc này phải là người có trách nhiệm, có chức năng mới được chứ bạn đừng nghe bất kỳ đối tượng nào vì động cơ của họ không đại diện cho công ty);
Vấn đề không hợp tác này có thể vì 02 lý do:
1. Người lao động bị kỹ luật hoặc nguy cơ bị kỹ luật, phía công ty/ người sử dụng lao động không muôn làm lớn chuyện, muốn bảo vệ uy tính cho người lao động nên công ty tư vấn cho người lao động làm đơn nghỉ việc để công ty giải quyết chấm dứt hợp đồng theo nguyện vọng, các chế độ nghỉ việc giải quyết theo luật, theo quy chế nội bộ, hoặc thỏa ước lao động tập thể của công ty;
2. Phía công ty không muốn hợp tác với người lao động do lý từ phía công ty: vị trí người lao động đang dư thừa không bố trí vào chỗ khác được, công ty muốn hợp tác với đối tượng khác hoặc muốn thay thế nhưng không thể sa thải vì không có lý do chính đáng,... trường hợp này nếu công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải bồi thường cho người lao động hoặc nguy cơ bị người lao động khởi kiện do vi phạm luật, do đó phía công ty mới buộc người lao động làm đơn xin nghỉ việc để có lý do giải quyết;
Bạn nên hỏi rõ lý do buộc bạn làm đơn nghỉ việc, trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải bồi thường cho bạn;
Nếu thấy quyền lợi bị vi phạm, bạn yêu cầu Ban chấp hành công đoàn can thiệp, hoặc làm đơn nộp cho Phòng lao động quận/ huyện nơi công ty đóng trụ sở can thiệp, hoặc làm đơn khởi kiện tại tòa án để bảo vệ quyền lợi cho bạn;
Nếu bạn thấy nội dung tư vấn có ích cho bạn, bạn có thể viết email khích lệ để i-law ngày càng phát triển, phục vụ cộng đồng tốt hơn.
Luật sư Nguyễn Thanh Hải.
Lĩnh vực Lao động
Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?
Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi
Đặt câu hỏi- hoặc -
Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..
Tìm kiếm luật sư