Hết hạn HĐLĐ trong thời gian nghỉ thai sản
1 Luật sư trả lời
Chào bạn,
Vấn đề bạn hỏi luật sư trả lời như sau:
Bộ luật Lao động không cho phép người sử dụng lao động sa thải lao động nữ trong thời kỳ thai sản hoặc nuôi con nhỏ, do đó trong thời gian này công ty của bạn không có quyền sa thải bạn;
Việc công ty bắt bạn viết đơn xin nghỉ để hợp thức hóa việc sa thải, nếu bạn không đồng ý, hoặc bạn thấy ảnh hưởng đến quyền lợi của mình bạn có thể từ chối viết đơn; Nếu bạn không muốn ký tiếp hợp đồng lao động với công ty và các chế độ của bạn đã được giải quyết thỏa đáng thì bạn có thể làm đơn nghỉ việc để chấm dứt hợp đồng;
Nếu bạn thấy nội dung tư vấn hữu ích, bạn có thể phản hồi tích cựu để ủng hộ i-law ngày càng phát triển phục vụ công đồng tốt hơn.
Luật sư Nguyễn Thanh Hải.
Lĩnh vực Lao động
Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?
Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi
Đặt câu hỏi- hoặc -
Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..
Tìm kiếm luật sư