luật lao động
2 Luật sư trả lời
Chào bạn,
Vấn đề bạn hỏi luật sư trả lời như sau:
Về nguyên tắc lương / thu nhập của bạn độc lập với công nợ của khách hàng, ngoại từ:
- Bạn bán hàng đã thu tiền nhưng không nộp về công ty nên lương của bạn bị cần trừ thay tiền hàng đã nhận;
- Công ty có thỏa thuận với bạn từ đầu việc người quản lý (như bạn) phải chịu trách nhiệm về các khoản nợ của khách hàng do mình phụ trách;
- Thỏa ước lao động tập thể do Ban chấp hành công đoàn ký có quy định trách nhiệm người quản lý với các khoản nợ của khách hàng; thỏa ước này được ký từ trước khi phát sinh các khoản nợ này;
Ngoài các lý do nêu trên công ty của bạn không có quyền trừ lương tháng của bạn vào khoản nợ của khách hàng rồi sau đó trả lại khi thu được của khách hàng;
Nếu bạn xin nghỉ việc, ngoài các khoản tạm ứng cá nhân và công nợ cá nhân bạn phải trả, công ty không có quyền lấy sổ BHXH của bạn để trừ vào khoản công nợ của khách hàng;
Nếu công ty làm sai các nội dung trên, bạn có thể làm đơn khởi kiện tại Toà án nơi địa phương có công ty đóng trụ sở để bảo vệ quyền lợi cho minh.
Nếu bạn thấy ý kiến tư vấn hữu ích, bạn có thể phản hồi khích lệ i-law ngày càng phát triển phục vụ công đồng tốt hơn.
Luật sư Nguyễn Thanh Hải.
Chào bạn.
Việc trừ tiền lương và cấn trừ công nợ trong công ty có được quy định trong nội quy lao động hoặc quy chế nào khác của công ty, có thỏa thuận nào khác giữa bạn và công ty hay không. Nếu không có, mọi hành vi phạt tiền lương nhân viên đều là trái quy định của Bộ luật lao động. Trước tiên, bạn khiếu nại với Công ty, Công đoàn công ty trước. Nếu không được giải quyết, thì bạn khiếu nại lên thanh tra lao động để được xử lý.
Thân
Luật sư Phạm Văn Sinh.
Lĩnh vực Lao động
Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?
Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi
Đặt câu hỏi- hoặc -
Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..
Tìm kiếm luật sư