Người thử việc và doanh nghiệp
-Công ty của tôi tuyển nhân viên kinh doanh, yêu cầu là chỉ được bán hàng, không được thu tiền, hàng công ty tự giao, muốn chuyển hàng đi giao chỗ khác phải hỏi ý kiến cấp trên, phải báo cáo công việc kế hoạch trong tuần, hàng ngày và tổng kết cuối tuần, thử việc ba tháng, lương lãnh từ ngày 1-10 hàng tháng, (tức công ty giao ngày 21/5, người đó gom hàng 2/6) khi người đó mới thử việc chưa đầy một tháng, báo cáo chỉ được một hai lần, kế hoạch sơ xài, không tổng kết tuần, hàng ngày cũng không, tuần thứ hai người kêu hàng giao cho 4 chỗ, công giao được 12 ngày, người đó tự ý đi gom hàng mà không cho công ty biết, khi công ty biết và hỏi thì người đó nói là trả lương và công tác phí rồi người đó trả lại hàng.
Cho hỏi luật sư tôi phải giải quyết trường hợp này thế nào? -Người lao động ký ngày 21/5/2021, khi làm cty có hỗ trợ dụng cụ thiết yếu cần thiết cho một trưởng vùng, như tờ rơi, đồng phục, sim đt...cho thuê xe oto đi công tác, nhưng cty yêu cầu đi công tác phải có kế hoạch, và pải báo cáo trong ngagy, cuối tuần và tháng, chỉ được đi bán hàng, không được giao hàng và thu tiền khi ban Giám Đốc chưa cho phép. ngày 21/5/2021, nhân viên đó báo về cty có đơn hàng, cty đi giao, nhưng trong xuất thời gian làm nhân viện đó không có báo cáo gì hết, cũng không có hoá đơn thanh toán, hay đề nghị thanh toán, trong hợp đồng cty có nghi là lãnh lương từ ngày 5-10 hàng tháng. nhưng đến 2/6/2021, nhân viện đó tự ý đi gom hết số hàng mà cty mới giao đưa đi chỗ khác mà cty không hay biết, khi cty hay đt, thì được nhân viên đó trả lời là trả tiền lương và thanh toán chi phí. Cho hỏi luật sư là bây giờ chúng tôi phải giải quyết thế nào ạ? Xin chân thành cám ơn
1 Luật sư trả lời
Chào bạn,
Sự việc bạn hỏi luật sư trả lời như sau:
Người lao động vi phạm các quy định của công ty, không báo cáo theo định kỳ,... giũ hàng... nếu ban đầu công ty đã phổ biến các quy định này mà người lao động vẫn vi phạm thì lỗi hoàn toàn của người lao động;
Nếu công ty chưa phổ biến các nội quy này thì người lao động không có lỗi;
Trường hợp người lao động có lỗi, căn cứ hồ sơ xin việc công ty liên hệ người lao động tại địa chỉ trên hồ sơ, mời người lao động lên công ty lên làm việc, nếu người lao động không lên, công ty liên hệ cơ quan công an địa phương để mời người lao động làm việc yêu cầu trả lại tài sản, nếu không tuân thủ công ty khởi kiện.
Luật sư Nguyễn Thanh Hải.
Lĩnh vực Lao động
Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?
Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi
Đặt câu hỏi- hoặc -
Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..
Tìm kiếm luật sư