Phải làm sao để bảo vệ quyền lợi của người lao động ?
Tôi là nhân viên của một nhà hàng. Lúc phỏng vấn người ta bảo sau 2 tháng sẽ được ký kết hợp đồng. Nhưng tôi làm hơn 5 tháng vẫn chưa được ký hợp đồng bằng văn bản. Tôi lên phòng nhân sự xin thôi việc thì họ bảo đã ký hợp đồng rồi không được đơn phương chấm dứt hợp đồng. Tôi có hỏi hợp đồng đâu thì họ bảo là hệ thống tự động ký kết hợp đồng. Họ dọa nếu tôi thôi việc sẽ không trả lương và không trả sổ bảo hiểm, thẻ y tế. Vì tôi sợ trong tay không có bản hợp đồng nếu có sự cố gì đó thì làm sao bảo vệ quyền lợi của mình nên tôi xin thôi việc. Và họ không đồng ý. Bây giờ tôi phải làm sao ạ.
3 Luật sư trả lời
Cảm ơn Quý khách đã gửi câu hỏi đến cho Luật Sư FDVN.
Vì thông tin Quý khách cung cấp chưa đầy đủ, vì vậy Quý khách có thể liên hệ với Luật sư FDVN theo thông tin dưới đây để được tư vấn miễn phí.
Trân trọng!
99 Nguyễn Hữu Thọ, Quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng
Luật sư tại Huế:
56A Điện Biên Phủ, phường Phường Đúc, thành phố Huế, Thừa Thiên Huế
Luật sư tại TP. Hồ Chí Minh:
122 Đinh Bộ Lĩnh, quận Bình Thạnh, thành phố Hồ Chí Minh
Luật sư tại Hà Nội:
Tầng 5, số 11 Ngõ 183, phố Đặng Tiến Đông, phường Trung Liệt, quận Đống Đa, Hà Nội
Luật sư tại Nghệ An:
Số 19 đường V.I Lê Nin, Nghi Phú, thành phố Vinh, tỉnh Nghệ An
Quốc lộ 1A, Khối 11, phường Quỳnh Xuân, Hoàng Mai, tỉnh Nghệ An
Website: www.fdvn.vn www.fdvnlawfirm.vn www.diendanngheluat.vn www.tuvanphapluatdanang.com
Email: fdvnlawfirm@gmail.com luatsulecao@gmail.com
Điện thoại: 0906 499 446 – 0905 045 915
Fanpage LUẬT SƯ FDVN: https://www.facebook.com/fdvnlawfirm/
Legal Service For Expat: https://www.facebook.com/fdvnlawfirmvietnam/
TỦ SÁCH NGHỀ LUẬT: https://www.facebook.com/SayMeNgheLuat/
DIỄN ĐÀN NGHỀ LUẬT: https://www.facebook.com/groups/saymengheluat/
KÊNH YOUTUBE: https://www.youtube.com/c/luatsufdvn
KÊNH TIKTOK: https://www.tiktok.com/@luatsufdvn
KÊNH TELEGRAM FDVN: https://t.me/luatsufdvn
Luật sư Lê Cao.
Chào bạn,
Vấn đề bạn hỏi luật sư trả lời như sau:
Bạn có thể làm đơn trình bày vụ việc gửi Phòng Lao động quận / huyện nơi bạn làm việc để được can thiệp và trả đủ lương cho bạn;
Nếu vẫn không giải quyết thỏa đáng bạn có thể làm đơn gửi Tòa án giải quyết.
Luật sư Nguyễn Thanh Hải.
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 13 Bộ luật lao động 2019, thì trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động. Đối với trường hợp của bạn, nhà hàng đã vi phạm khi nhận người lao động vào làm nhưng không ký kết bất kỳ hợp đồng nào, cụ thể trong thời gian thử việc thì nhà hàng phải có ký kết hợp đồng thử việc trong thời hạn 2 tháng mà bạn và nhà hàng đã cam kết trước đó, sau 2 tháng đó sẽ tiến hành ký kết hợp đồng lao động để trở thành nhân viên chính thức. Hơn nữa, theo quy định tại Khoản 2,3,4 Điều 25 Bộ luật lao động thì thời gian thử việc được pháp luật quy định là không quá 180 ngày. Tuy nhiên, ở đây nhà hàng đã vi phạm quy định của pháp luật về thời gian thử việc.
Hơn nữa, những hành vi đe dọa không cho bạn nghỉ việc, như: không trả lương, không trả sổ bảo hiểm, thẻ y tế được xem là cưỡng bức lao động “ Cưỡng bức lao động là việc dùng vũ lực, đe dọa dùng vũ lực hoặc các thủ đoạn khác để ép buộc người lao động phải làm việc trái ý muốn của họ” theo quy định tại Khoản 7 Điều 3 Bộ luật lao động 2019.
Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay đến công ty Luật Viva Law Firm của chúng tôi để nhận được những lời giải đáp tận tình nhất.
Liên hệ qua Hotline:
096 267 4244 – 093 559 6650 – Ls. Trần Trọng Hiếu là người trực tiếp tư vấn;
Liên hệ trực tiếp tại địa chỉ:
Số 15 đường số 21, khu phố 2, phường An Khánh, TP. Thủ Đức, Tp. Hồ Chí Minh;
Số 60A đường 22, phường Phước Long B, TP. Thủ Đức, Tp. Hồ Chí Minh;
Liên hệ qua Zalo - Facebook:
Zalo: 094 221 7878 - Facebook: Viva Law Firm;
Rất mong nhận được sự hợp tác cùng Quý khách hàng!
Luật sư Trần Trọng Hiếu.
Lĩnh vực Lao động
Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?
Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi
Đặt câu hỏi- hoặc -
Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..
Tìm kiếm luật sư