Mẫu quyết định sa thải

Tải về

Xem

Sa thải là một trong những cách thức duy trì nề nếp, trật tự doanh nghiệp khá hiệu quả.Không phải bất cứ khi nào, bất cứ lý do gì, người sử dụng lao động cũng có thể đuổi việc người lao động.

LAW – Cổng thông tin tìm kiếm Luật sư trực tuyến

Website: www.i-law.vn

CÔNG TY [……]

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Số: ................

......., ngày…… tháng…… năm ……

QUYẾT ĐỊNH CỦA .............................

Về việc xử lý kỷ luật lao động

- Căn cứ Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 ngày được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 18 tháng 6 năm 2012;

- Căn cứ Nội quy lao động của Công ty .....;

- Căn cứ Biên bản xử lý kỷ luật lao động số ……… ngày …… tháng …… năm …….

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1. Thi hành xử lý kỷ luật lao động đối với: Ông/Bà ……………………….

- Đơn vị làm việc: Công ty .......................................................

- Chức vụ: …………………………………………………………

- Hành vi vi phạm kỷ luật lao động: ………………………………

- Hình thức xử lý kỷ luật: Sa thải

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Điều 3. Ông/Bà ……………….., Giám đốc Nhân sự và các phòng ban có liên quan của Công ty .................................... chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Nơi nhận:

- Như Điều 3;

- Ban chấp hành Công đoàn cơ sở;

- Lưu .........

[Chức danh người ký]

[Họ tên người ký]