Sinh viên làm việc liên quan Hợp đồng kỳ nghỉ

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về Văn phòng Luật sư Triển Luật của chúng tôi, sau đây là câu trả lời của chúng tôi về câu hỏi của bạn:

Trong trường hợp này, trước hết gia đình cần giữ bình tĩnh. Việc bị tạm giam chưa đồng nghĩa với việc chắc chắn có tội. Để cấu thành tội lừa đảo, cơ quan điều tra phải chứng minh được em bạn có lỗi cố ý (biết công ty lừa đảo nhưng vẫn muốn tham gia). Nếu em bạn (sinh năm 2006, là sinh viên) chỉ là nhân viên làm công ăn lương, gọi điện theo kịch bản và không biết bản chất lừa đảo, em bạn sẽ được xem xét không phải là đồng phạm hoặc giảm nhẹ trách nhiệm hình sự.

Để bảo vệ em bạn, gia đình cần thực hiện ngay 2 việc sau:

1. Thứ nhất Mời luật sư tham gia càng sớm càng tốt để Luật sư có thể tham gia ngay từ giai đoạn điều tra, có mặt khi hỏi cung để tránh việc em bạn bị ép cung, dụ cung, và trực tiếp thu thập chứng cứ gỡ tội.

2. Thứ 2 bạn và Luật sư cần phối hợp thu thập và cung cấp chứng cứ như Hợp đồng lao động, quyết định tuyển dụng, tài liệu/kịch bản công ty phát để đào tạo, sao kê tài khoản nhận lương, bảng lương (để chứng minh chỉ nhận lương cơ bản, không hưởng lợi bất thường từ số tiền lừa đảo). Tin nhắn, email trao đổi với quản lý/chủ mưu thể hiện em bạn chỉ làm theo chỉ đạo, không có quyền quyết định. Giấy xác nhận là sinh viên, chứng nhận chưa có tiền án tiền sự. Do thông tin bạn cung cấp chưa đầy đủ nên chúng tôi chưa thể tư vấn đầy đủ cho bạn đươc. Bạn có thể liên hệ trực tiếp văn phòng để được tư vấn trực tiếp và toàn diện hơn từ đó đưa ra phương án giải quyết một cách đầy đủ và tốt nhất cho bạn

Trên đây là nội dung tư vấn của Văn phòng Luật sư Triển Luật về vấn đề bạn yêu cầu. Nếu bạn còn vướng mắc hoặc cần hỗ trợ các vấn đề pháp lý khác, vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ số 213A (Tầng 2) Nguyễn Xí, Phường Bình Lợi Trung, TPHCM, số điện thoại liên hệ: 0903.121.676 – 077.682.0693 để được tư vấn và giải đáp cụ thể.