Lê Thị Thu Hương

cho e hỏi về việc chấm dứt hợp đồng đơn phương

19h 26/3 e bị quản lí thông báo cho nghỉ việc và chặn khỏi nhóm làm việc zalo (e cam đoan k vi phạm và có bất kỳ biên bản làm việc nào) 8h 27/3 e có nhắn tin zl hỏi giám đốc về việc đó có phải đơn phương chấm dứt hợp đồng k nhưng k nhận đc phản hồi 28/3 cty có hẹn e lên làm việc để xử lí và trao đổi về những sự việc vừa qua, e thông báo bận và hẹn lại vào sáng 29/3 nhưng cty báo chủ nhật k làm việc, e có xin lại lịch hẹn nhưng k có phản hồi 29/3 8h: e có lên cty nhưng giám đốc nói chưa thể sử lí vì hiện tại đang bận hẹn lại vào 1/4 1/4 e đến thì giám đốc quy hết trách nhiệm cho quản lí chứ giám đốc k hề biết sự việc xảy ra cho đến chiều 28 rồi báo rằng cty chưa có quyết định chính thức về việc cho nghỉ nên những ngày qua là e tự ý nghỉ k phép, rồi yêu cầu từ ngày mai quay lại làm nhưng ở 1 vị trí khác từ kỹ thuật máy sang bốc xếp hàng hóa cho e hỏi điều này có đúng quy định k ạ

Luật sư Lê Thị Thu Hương đã trả lời

• 02/04/2026

cho e hỏi về việc chấm dứt hợp đồng đơn phương

Do đó, việc quản lý tự ý thông báo cho nghỉ việc qua Zalo, không có quyết định chính thức, không họp, không lập biên bản là không đúng quy trình pháp luật và không đủ giá trị để coi là quyết định chấm dứt hợp đồng hợp pháp.

• Bạn đã bị ngăn cản tiếp cận công việc (bị chặn nhóm, bị thông báo nghỉ)
• Bạn có thiện chí liên hệ làm rõ và quay lại làm việc

Do đó, nếu xảy ra tranh chấp, nếu bạn có các chứng cứ cho các cơ sở trên thì lỗi không hoàn toàn thuộc về bạn, và công ty khó có thể xử lý bạn theo hướng kỷ luật “tự ý nghỉ việc”.

• Có lý do như thiên tai, dịch bệnh, nhu cầu sản xuất kinh doanh…
• Thời gian không quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 1 năm (trừ khi người lao động đồng ý)
• Phải báo trước ít nhất 03 ngày làm việc và bố trí công việc phù hợp

Quan trọng hơn, việc điều chuyển không được làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến điều kiện lao động, sức khỏe, chuyên môn của người lao động. Việc chuyển từ kỹ thuật sang bốc xếp là thay đổi rất lớn về tính chất công việc, nếu không có lý do hợp pháp và không có sự đồng ý của bạn, thì có dấu hiệu trái quy định.

Khuyến nghị:

Căn cứ tại khoản 1, điều 5 Nghị định 24/2018/NĐ - CP, bạn có thể thực hiện theo thủ tục khiếu nại như sau:

- Người lao động gửi khiếu nại lần đầu: Gửi khiếu nại tới người sử dụng lao động. Nếu không được giải quyết hoặc việc giải quyết của người sử dụng lao động không thỏa đáng thì thực hiện khiếu nại lần hai.

- Người lao động gửi khiếu nại lần hai tới Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (sau sáp nhập có thể đã chuyển nhiệm vụ về Sở Nội Vụ, tùy thuộc vào nơi doanh nghiệp của bạn đặt trụ sở chính)

Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật TNHH T2H

Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682

E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

Trân trọng!

vướng mắc hình thức cho vay

Xin chào luật sư, hiện tại em đang có 1 vụ việc vướng mắc đến đất đai và hình thức vay dân sự. Em mong bên mình có ai liên hệ giúp em xử lý vụ việc để e trao đổi rõ hơn qua điện thoại hoặc zalo để cùng nhau giải quyết vấn đề của e ạ,e rất mong sớm được phản hồi.

Luật sư Lê Thị Thu Hương đã trả lời

• 02/04/2026

vướng mắc hình thức cho vay

Chào bạn, bạn có thể liên hệ thông qua các thông tin dưới đây nhé:

Công ty Luật TNHH T2H

Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682

E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

Trân trọng!

Đòi tiền lừa đảo trên mạng

Luật sư có thể đòi lại tiền bị lừa đảo trên mạng không?

Luật sư Lê Thị Thu Hương đã trả lời

• 01/04/2026

Đòi tiền lừa đảo trên mạng

Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Theo như thông tin bạn cung cấp chúng tôi xin đưa ra tư vấn sơ bộ như sau:

Hiện nay, không có bất kỳ công ty luật nào đủ thẩm quyền để thu hồi tiền bị lừa qua mạng.

Hơn nữa, các ngân hàng không được quyền tác động vào số tiền trong tài khoản của khách hàng trừ khi có yêu cầu của cơ quan Công an.

Lời khuyên dành cho bạn cũng nhưng mọi người khi bị lừa đảo cần đến ngay cơ quan chức năng (cụ thể là cơ quan Công an xã, phường nơi diễn ra hành vi phạm tội hoặc Công an xã, phường nơi gần nhất) để trình báo, tố giác. Bạn cần cung cấp cho cơ quan Công an tất cả những thông tin liên quan đến vụ việc lừa đảo cùng với thông tin chi tiết về kẻ lừa đảo, bao gồm danh tính và địa chỉ (nếu có) .Tuyệt đối không tin theo những lời quảng cáo hay dẫn dụ để bị lừa lại lần hai và nhiều lần khác.

Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật TNHH T2H

Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682

E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

Trân trọng!

Bản cam kết có giá trị pháp lý không

Dạ cho em hỏi, bản cam kết mua hộ và vận chuyển (có đủ hai bên, số tiền, các thỏa thuận, và chữ kí hai bên) thì có được tính là có giá trị pháp lý không ạ. Luật sư tư vấn giúp em ạ. Em hiện tại ở Tân Phú, Hồ Chí Minnh

Luật sư Lê Thị Thu Hương đã trả lời

• 31/03/2026

Bản cam kết có giá trị pháp lý không

Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Theo như thông tin bạn cung cấp, chúng tôi xin được đưa ra tư vấn sơ bộ như sau:

Theo quy định tại Điều 385, “Hợp đồng là sự thỏa thuận giữa các bên về việc xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự”. Như vậy, về nguyên tắc, chỉ cần văn bản của bạn thể hiện rõ sự thỏa thuận giữa hai bên (có nội dung, quyền – nghĩa vụ, chữ ký) thì không phụ thuộc vào tên gọi là “cam kết” hay “hợp đồng”, nó vẫn có thể được công nhận là một hợp đồng dân sự hợp pháp.

Về điều kiện có hiệu lực của giao dịch, Điều 117 Bộ luật Dân sự 2015 quy định một giao dịch dân sự có hiệu lực khi đáp ứng các điều kiện:

• Chủ thể có năng lực pháp luật và năng lực hành vi dân sự phù hợp;
• Các bên tham gia hoàn toàn tự nguyện;
• Mục đích và nội dung của giao dịch không vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội.

Do đó, nếu bản cam kết của bạn đáp ứng đủ các điều kiện trên thì có giá trị pháp lý.

Đối với hình thức, Điều 119 Bộ luật Dân sự 2015 quy định giao dịch dân sự có thể được xác lập bằng lời nói, bằng văn bản hoặc bằng hành vi cụ thể, trừ trường hợp luật yêu cầu bắt buộc phải công chứng, chứng thực. Với loại thỏa thuận “mua hộ và vận chuyển” vẫn chưa có thông tin đầy đủ để xác định đó là loại hợp đồng gì nên vẫn chưa có thể đánh giá về hình thức theo quy định BLDS 2015. Do đó, bạn cần cung cấp thêm thông tin đó là loại hợp đồng gì?

Tuy nhiên, bạn cần lưu ý một số rủi ro thực tế:

• Nếu nội dung “mua hộ” liên quan đến hàng hóa bị cấm, hàng xách tay trái phép, trốn thuế… thì giao dịch có thể bị vô hiệu do vi phạm điều cấm của pháp luật (Điều 123).
• Nếu không quy định rõ: trách nhiệm khi mất hàng, chậm giao, chi phí phát sinh… thì khi tranh chấp sẽ khó bảo vệ quyền lợi.
• Nếu chỉ ký tay mà không có chứng cứ kèm theo (chuyển khoản, tin nhắn, giao nhận…) thì giá trị chứng minh sẽ yếu hơn.

Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật TNHH T2H

Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682

E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

Trân trọng!

Người ủy quyền chết

Các luật sư cho mình hỏi 1 chút, là trong thời gian kiện tụng ko may bị hại là mẹ tôi ko may qua đời thì người được mẹ tôi ủy quyền vẫn có thể tiếp tục tham gia kiện tụng thay mẹ tôi dc ko ạ.Cảm ơn các luật sư rất nhiều. mình cần tư vấn ở khu Tân Phú, Hồ Chí Minh

Luật sư Lê Thị Thu Hương đã trả lời

• 31/03/2026

Người ủy quyền chết

Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Theo như thông tin bạn cung cấp, chúng tôi xin được đưa ra tư vấn sơ bộ như sau:

Theo quy định của Bộ luật Dân sự 2015, quan hệ ủy quyền là một dạng đại diện theo ủy quyền. Cụ thể, pháp luật xác định việc đại diện này có thể chấm dứt khi xảy ra các sự kiện pháp lý nhất định. Theo khoản 3 Điều 140 quy định: “Đại diện theo ủy quyền chấm dứt trong trường hợp… người được đại diện, người đại diện là cá nhân chết…” . Như vậy, khi mẹ bạn (bên ủy quyền) qua đời thì về mặt pháp lý, quan hệ ủy quyền trước đó đương nhiên chấm dứt.

Ngoài ra, xét dưới góc độ hợp đồng, việc ủy quyền cũng là một loại hợp đồng dân sự. Theo Điều 422 Bộ luật Dân sự 2015, một trong các căn cứ chấm dứt hợp đồng là: “Cá nhân giao kết hợp đồng chết… mà hợp đồng phải do chính cá nhân đó thực hiện” . Điều này củng cố thêm rằng, khi người ủy quyền chết thì hợp đồng ủy quyền không còn hiệu lực, trừ những trường hợp đặc biệt không phổ biến.

Về tố tụng, theo Bộ luật Tố tụng dân sự 2015, đương sự là cá nhân có quyền và nghĩa vụ tham gia tố tụng (Điều 68). Khi cá nhân này chết trong quá trình giải quyết vụ án, pháp luật không để vụ án “mất chủ thể” mà sẽ xử lý theo cơ chế kế thừa. Thực tiễn áp dụng quy định của Bộ luật này cho thấy, Tòa án sẽ tạm đình chỉ vụ án để xác định người kế thừa quyền và nghĩa vụ tố tụng, sau đó đưa họ tham gia tố tụng thay thế vị trí của người đã chết.

Từ các quy định trên, có thể kết luận rằng: khi mẹ bạn qua đời trong thời gian đang giải quyết vụ án, người được ủy quyền trước đó không thể tiếp tục tham gia tố tụng với tư cách đại diện theo ủy quyền, vì quan hệ ủy quyền đã chấm dứt theo Điều 140 và Điều 422 Bộ luật Dân sự 2015. Việc tiếp tục tham gia tố tụng chỉ có thể thực hiện nếu có căn cứ pháp lý mới, cụ thể là: những người thừa kế của mẹ bạn sẽ tham gia tố tụng với tư cách kế thừa quyền và nghĩa vụ, và sau đó họ có thể lập ủy quyền mới cho người khác (nếu cần).

Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật TNHH T2H

Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682

E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

Trân trọng!

Đơn xin nghỉ việc không đủ 45 ngày

cho mình hỏi chút việc, trường hợp hợp đồng lao động không thời hạn, do có việc đột xuất viết đơn xin nghỉ không đủ 45 ngày và giám đốc đã ký duyệt đơn nghỉ việc, người lao động đã làm viêc đến hết ngày theo đơn vậy có được coi là, chấm dứt hợp đồng trái pháp luật ( nghỉ ngang) hoặc có vi phạm vào điều khoản nào của hợp đồng lao động 2019 không ạ. mình ở Tân Phú, Hồ Chí Minh

Luật sư Lê Thị Thu Hương đã trả lời

• 31/03/2026

Đơn xin nghỉ việc không đủ 45 ngày

Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Theo như thông tin bạn cung cấp chúng tôi xin được đưa ra tư vấn sơ bộ như sau:

Theo quy định tại Bộ luật lao động 2019, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền chấm dứt hợp đồng nhưng phải tuân thủ nghĩa vụ báo trước. Cụ thể, tại Điều 35 quy định: “Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước… ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn”. Như vậy, nếu người lao động tự ý nghỉ việc mà không đảm bảo thời hạn báo trước này thì về nguyên tắc sẽ bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật.

Tuy nhiên, pháp luật cũng đồng thời ghi nhận một cơ chế khác linh hoạt hơn là chấm dứt hợp đồng lao động theo sự thỏa thuận của các bên. Theo Điều 34 của Bộ luật Lao động 2019, một trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động là: “Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động”. Điều này thể hiện bản chất của quan hệ lao động là quan hệ thỏa thuận, nên khi cả người lao động và người sử dụng lao động cùng đồng ý về việc chấm dứt thì không bị ràng buộc cứng về thời hạn báo trước.

Đối chiếu với trường hợp của bạn, mặc dù người lao động không báo trước đủ 45 ngày theo quy định, nhưng giám đốc đã ký duyệt đơn xin nghỉ việc. Hành vi này về mặt pháp lý được hiểu là người sử dụng lao động đã chấp thuận cho người lao động nghỉ việc theo thời điểm đề nghị. Khi đó, quan hệ lao động không còn là trường hợp “đơn phương chấm dứt hợp đồng” nữa mà đã chuyển thành “thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động” theo Điều 34 nêu trên.

Từ đó có thể kết luận rằng, việc nghỉ việc trong trường hợp này không bị coi là nghỉ ngang hay đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Người lao động cũng không bị xem là vi phạm nghĩa vụ báo trước theo Điều 35, bởi nghĩa vụ này chỉ áp dụng khi người lao động tự ý chấm dứt mà không có sự đồng ý của người sử dụng lao động.

Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật TNHH T2H

Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682

E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

Trân trọng!

Dân sự

Gia đình tôi đang trong quá trình làm giấy tờ đất. Anh em ruột sang nhà ông bà nội đập phá đồ đạc, chửi bới, xúc phạm. Kéo theo con cái chửi, có xô xát qua lại và có hành động xổ đẩy ông. Bây giờ chúng tôi muốn xử lí theo luật pháp

Luật sư Lê Thị Thu Hương đã trả lời

• 31/03/2026

Dân sự

Chào bạn,

Để có thể tư vấn kĩ hơn trong trường hợp của bạn, vui lòng cho biết thêm các thông tin sau:

1. Tài sản bị đập phá gồm những gì và giá trị thiệt hại khoảng bao nhiêu?

2. Việc xô đẩy ông có gây thương tích không, có đi khám hoặc có giấy tờ y tế không?

3. Gia đình bạn có các chứng cứ liên quan đến việc chửi bới, xúc phạm, đập phá đồ đạc hay khoong?

4. Sự việc có liên quan đến tranh chấp đất đai không?

5. Gia đình đã làm đơn trình báo công an địa phương chưa?

Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật TNHH T2H

Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682

E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.v

Trân trọng!

Giải thể công ty

Chồng mình cùng với một người bạn cùng nhau góp vốn để thành lập 1 công ty quảng cáo. Vốn điều lệ 500 triệu, với chồng mình là tổng giám đốc sở hữu 300 triệu và thành viên còn lại góp vốn 200 triệu. Hiện nay, chồng mình đã mất được 3 năm (mất từ năm 2022 và công ty cũng ngưng hoạt động từ đó). Vì thành viên kia chỉ góp vốn nên mọi hoạt động trong công ty đều do chồng mình quản lí và điều hành. Hiện nay, mình thấy những vấn đề về thuế và doanh nghiệp đang rất căng thẳng, bây giờ mình muốn giải thể công ty để không dính líu gì về thuế doanh nghiệp ( thành viên góp vốn không thể liên lạc được). Mong mọi người tư vấn mình hướng giải quyết Mình chỉ làm nội trợ nên những công việc liên quan đến thuế mình không có thật sự quá hiểu biết Mình ở Tân phú, Hồ Chí Minh xin Luật sư trợ giúp

Luật sư Lê Thị Thu Hương đã trả lời

• 27/03/2026

Giải thể công ty

Chào bạn, cảm ơn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Theo như thông tin bạn cung cấp, chúng tôi xin được đưa ra tư vấn sơ bộ như sau:

Công ty được thành lập trên cơ sở góp vốn giữa chồng của bạn và một người bạn khác, trong đó chồng bạn giữ vai trò người đại diện theo pháp luật kiêm Tổng giám đốc. Tuy nhiên, chồng bạn đã qua đời từ năm 2022, và kể từ thời điểm đó công ty cũng không còn hoạt động thực tế. Đồng thời, bạn không thể liên lạc được với thành viên góp vốn còn lại.

Về mặt pháp lý, trong trường hợp chưa thực hiện thủ tục giải thể hoặc chấm dứt hiệu lực mã số thuế, doanh nghiệp vẫn được xem là đang tồn tại trên hệ thống đăng ký kinh doanh và cơ quan thuế. Do đó, việc bạn lo ngại về khả năng phát sinh nghĩa vụ thuế hoặc bị xử phạt hành chính là hoàn toàn có cơ sở.

Liên quan đến quyền giải thể công ty, phần vốn góp trị giá 300 triệu đồng của chồng bạn sau khi ông qua đời được xác định là di sản thừa kế. Nếu bạn là người thừa kế hợp pháp (ví dụ như vợ hoặc con), bạn có quyền nhận phần vốn góp này và đồng thời trở thành người có quyền, nghĩa vụ liên quan trong công ty.

Tuy nhiên, do công ty thuộc loại hình có từ hai thành viên trở lên và hiện không thể liên hệ với thành viên còn lại, việc bạn tự mình quyết định giải thể theo thủ tục thông thường sẽ gặp khó khăn. Nguyên nhân là bởi theo quy định pháp luật, việc giải thể doanh nghiệp trong trường hợp này cần phải có quyết định của Hội đồng thành viên.

Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật TNHH T2H

Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682

E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

Trân trọng!

Bồi thường tai nạn lao động

Mình xin hỏi ý kiến các luật sư về 1 vấn đề. Người thân của mình năm nay 17t, mới xin vào 1 công ty tư nhân làm đc mấy ngày, không may bị tai nạn lao động mất luôn 1 bàn tay mà bên công ty chỉ đến hỏi thăm và cho được 1.000.000đ. Giờ mình có đủ cơ sỡ để kiện công ty đó và yêu cầu họ bồi thường ko? Mình ko rành nên hỏi thử, mọi người biết chỉ giúp. Mình ở Tân Phú, Hồ Chí Minh

Luật sư Lê Thị Thu Hương đã trả lời

• 27/03/2026

Bồi thường tai nạn lao động

Chào bạn,

Để có thể tư vấn kĩ hơn trong trường hợp của bạn, vui lòng cho biết thêm các thông tin sau:

1. Người thân của bạn và công ty có ký kết hợp đồng lao động không?

2. Người thân của bạn làm công việc gì, làm được bao nhiêu ngày thì xảy ra tai nạn?

3. Tai nạn xảy ra trong giờ làm việc hay ngoài giờ? Có phải đang làm theo yêu cầu của công ty không?

4. Tai nạn xảy ra do máy móc, thiết bị của công ty hay do lỗi của người lao động?

Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật TNHH T2H

Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682

E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

Trân trọng!

Đứng tên hộ HKD

Bạn em bị công ty nhờ đứng tên hộ cho HKD, đến khi em biết thì mọi chuyện đã xong xuôi hết rồi, em thấy rủi ro cao quá nên các Luật sư cho em hỏi cách để hủy việc đứng tên hộ này cũng như kiểm tra xem đã có phát sinh rủi ro pháp lý gì cho bạn em chưa và chi phí hết bao nhiêu ạ. Em cảm ơn

Luật sư Lê Thị Thu Hương đã trả lời

• 27/03/2026

Đứng tên hộ HKD

Chào bạn,

Để có thể tư vấn kĩ hơn trong trường hợp của bạn, vui lòng cho biết thêm các thông tin sau:

1. Bản gốc Giấy chứng nhận đăng ký Hộ kinh doanh hiện nay ai đang giữ?

2. Có văn bản nội bộ nào không? Giữa bạn của bạn và công ty có ký kết bất kỳ hợp đồng lao động, hợp đồng hợp tác, giấy cam kết, hay giấy ủy quyền nào liên quan đến việc "đứng tên hộ" này không?

3. HKD đã đăng ký sử dụng hóa đơn điện tử chưa? Công ty đã dùng HKD này để xuất hóa đơn cho những đối tác nào, với doanh thu và mục đích gì?

4. Bạn đã chính thức yêu cầu công ty rút tên mình ra khỏi HKD chưa?

5. HKD có đang nợ đóng tiền thuế không?

Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật TNHH T2H

Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682

E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

Trân trọng!