Lê Thị Thu Hương

Giấy tờ

chồg e vừa được chuyển lên TTCN nhị xuân ngày 26.10 . e và chồg e sốg chug nhưg chưa đăg ký kết hôn. cccd e hết hạn e lên huyện đổi mà chưa được. có người chỉ e đi làm giấy xác nhan sog chug. nếu làm giay đó có cần cccd kh

Luật sư Lê Thị Thu Hương đã trả lời

• 07/11/2025

Giấy tờ

    Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Theo như thông tin bạn cung cấp, chúng tôi xin được đưa ra tư vấn sơ bộ như sau:

    Trong trường hợp này, bạn nên liên hệ trực tiếp với Trung tâm cai nghiện Nhị Xuân – nơi người đó đang chấp hành, để trình bày cụ thể và trung thực về hoàn cảnh thực tế, bao gồm: thời điểm bắt đầu chung sống, lý do chưa đăng ký kết hôn, có con chung hay không… nhằm giúp cán bộ trung tâm nắm rõ tình hình và xem xét giải quyết một cách linh hoạt, phù hợp.

    Mỗi cơ sở cai nghiện bắt buộc đều có quy định nội bộ riêng liên quan đến việc tiếp nhận, thăm gặp hoặc xác nhận, do đó bạn không nên thực hiện các thủ tục hay nghe theo hướng dẫn chưa được xác minh từ bên ngoài để tránh mất thời gian, công sức và chi phí không cần thiết.

Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật TNHH T2H

Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682

E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

Trân trọng!  

Luật quân sự

E năm nay 22 tuổi nhà có 2 mẹ con mẹ e thì nhiều bệnh nền và e đã làm đơn xin được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự nhưng giờ e đã lấy vợ vậy cho e hỏi giờ e có lệnh khám thì e liệu có làm đơn tạm hoãn nghĩa vụ nữa được không ạ

Luật sư Lê Thị Thu Hương đã trả lời

• 05/11/2025

Luật quân sự

    Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Theo như thông tin bạn cung cấp, chúng tôi xin được đưa ra tư vấn sơ bộ như sau:

    Căn cứ tại khoản 1 điều 41 Luật nghĩa vụ quân sự 2015:

    “1. Tạm hoãn gọi nhập ngũ đối với những công dân sau đây:

    a) Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe;

    b) Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra được Ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận;

    c) Một con của bệnh binh, người nhiễm chất độc da cam suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80%;

    d) Có anh, chị hoặc em ruột là hạ sĩ quan, binh sĩ đang phục vụ tại ngũ; hạ sĩ quan, chiến sĩ thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân;

    đ) Người thuộc diện di dân, giãn dân trong 03 năm đầu đến các xã đặc biệt khó khăn theo dự án phát triển kinh tế - xã hội của Nhà nước do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trở lên quyết định;

    e) Cán bộ, công chức, viên chức, thanh niên xung phong được điều động đến công tác, làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật;

    g) Đang học tại cơ sở giáo dục phổ thông; đang được đào tạo trình độ đại học hệ chính quy thuộc cơ sở giáo dục đại học, trình độ cao đẳng hệ chính quy thuộc cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong thời gian một khóa đào tạo của một trình độ đào tạo.

    h) Dân quân thường trực”.

    Theo đó, trong trường hợp của bạn chỉ có thể xem xét thuộc hoặc không thuộc điểm b khoản 1 Điều này.

    Dựa vào tình huống bạn mô tả mẹ bạn có nhiều bệnh nền, nhưng theo quy định chỉ đề cập tạm hoãn nếu bạn là “lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động”. Quan trọng để được tạm hoãn theo mục này, bạn phải là người duy nhất nuôi mẹ (không người khác làm việc đó) và phải có xác nhận của UBND cấp xã, phường việc nuôi dưỡng người thân “không còn khả năng lao động”. Và việc lấy vợ không phải được coi là lý do tạm hoãn nên nó không đảm bảo tự động được hoãn chỉ vì bạn đã kết hôn.

Khuyến cáo:

    Trước khi nhận lệnh khám, bạn cần chuẩn bị các giấy tờ chứng minh bạn là người duy nhất trong gia đình có khả năng lao động, các giấy tờ chứng minh mẹ bạn không còn khả năng lao động và xin xác nhận của UBND xã, phường về tình trạng trên.

    Sau đó, bạn có thể liên hệ hoặc gặp trực tiếp với Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã, phường để hỏi rõ thủ tục: nộp đơn tạm hoãn, hồ sơ cần thiết, thời hạn.

Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật TNHH T2H

Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682

E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

Trân trọng!  

Bị lừa đảo

Bị lừa qua mạng có lấy lại được tiền không

Luật sư Lê Thị Thu Hương đã trả lời

• 05/11/2025

Bị lừa đảo

     Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Theo như thông tin bạn cung cấp chúng tôi xin đưa ra tư vấn sơ bộ như sau:

   Hiện nay, không có bất kỳ công ty luật nào đủ thẩm quyền để thu hồi tiền bị lừa qua mạng. Hơn nữa, các ngân hàng không được quyền tác động vào số tiền trong tài khoản của khách hàng trừ khi có yêu cầu của cơ quan Công an.

     Lời khuyên dành cho bạn cũng nhưng mọi người khi bị lừa đảo cần đến ngay cơ quan chức năng (cụ thể là cơ quan Công an xã, phường nơi diễn ra hành vi phạm tội hoặc Công an xã, phường nơi gần nhất) để trình báo, tố giác. Bạn cần cung cấp cho cơ quan Công an tất cả những thông tin liên quan đến vụ việc lừa đảo cùng với thông tin chi tiết về kẻ lừa đảo, bao gồm danh tính và địa chỉ (nếu có) . Tuyệt đối không tin theo những lời quảng cáo hay dẫn dụ để bị lừa lại lần hai và nhiều lần khác.

Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật TNHH T2H

Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682

E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

Trân trọng! 

Tư vẫn luật

Luật sư cho em hỏi ? Em có trả nợ thay ngân hàng cho người khác . Người đó cầm sổ của họ nhưng quá hạn không có khả năng trả . Em đã trả thay cho họ nhưng không ghi giấy vay . Sau đó một thời gian lâu họ không trả lại tiền cho em . Vậy em có kiện để lấy lại được tiền không ?. E còn giữ toàn bộ hóa đơn em thanh toán trực tiếp bên phía ngân hàng và có ngân hàng làm chứng . Em cảm ơn !

Luật sư Lê Thị Thu Hương đã trả lời

• 28/10/2025

Tư vẫn luật

Chào bạn, 

Để có thể tư vấn kĩ hơn trong trường hợp của bạn, vui lòng cho biết thêm các thông tin sau:

    1. Hợp đồng cho vay đứng tên bạn hay người mà bạn đã trả nợ thay? Số tiền trả nợ là bao nhiêu?

    2. Bạn trả thay theo đề nghị của người vay, theo ủy quyền hay là tự nguyện giúp họ?

    3. Khi thực hiện việc trả thay, hai bên có thỏa thuận (bằng miệng hoặc văn bản) rằng người vay sẽ hoàn trả lại số tiền đó cho bạn không?

    4. Bạn có biết nơi cư trú hoặc làm việc hiện tại của người vay không?

Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật TNHH T2H

Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682

E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

Trân trọng! 

Mức bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng

Em chào anh/chị ạ, em xin phép có một câu hỏi về vấn đề bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng. Theo khoản 2 Điều 585 ghi nhận người có lỗi vô ý hoặc không có lỗi nếu gây thiệt hại quá lớn so với khả năng kinh tế thì có thể được giảm mức bồi thường thiệt hại. Vậy cho em hỏi nếu gây thiệt hại quá lớn so với khả năng kinh tế nhưng do lỗi cố ý thì có thể được giảm mức bồi thường thiệt hại hay không? và Tòa án sẽ xét xử như thế nào trong trường hợp này, em cảm ơn ạ

Luật sư Lê Thị Thu Hương đã trả lời

• 27/10/2025

Mức bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng

    Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Theo thông tin bạn cung cấp, chúng tôi xin được đưa ra tư vấn sơ bộ như sau:

    Căn cứ tại điều 585 BLDS 2015:

    “1. Thiệt hại thực tế phải được bồi thường toàn bộ và kịp thời. Các bên có thể thỏa thuận về mức bồi thường, hình thức bồi thường bằng tiền, bằng hiện vật hoặc thực hiện một công việc, phương thức bồi thường một lần hoặc nhiều lần, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

    2. Người chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại có thể được giảm mức bồi thường nếu không có lỗi hoặc có lỗi vô ý và thiệt hại quá lớn so với khả năng kinh tế của mình”.

    Theo đó, có thể thấy rằng tại khoản 2 điều này người chịu trách nhiệm chỉ được giảm mức mồi thường thiệt hại nếu đáp ứng điều kiện cần là “không có lỗi hoặc có lỗi vô ý” và đáp ứng điều kiện đủ là “thiệt hại quá lớn so với khả năng kinh tế của mình”. Trong trường hợp nếu gây thiệt hại quá lớn nghĩa là chưa thể nào đáp ứng được điều kiện cần và đồng nghĩa là cũng không thể nào xem xét tiếp điều kiện đủ được.

    Do đó không thể áp dụng nguyên tắc theo khoản 2, điều 585 BLDS 2015 mà vẫn phải áp dụng nguyên tắc theo khoản 1 đó là “bồi thường toàn bộ và kịp thời”. Nếu lỗi do cố ý mà thiệt hại quá lớn so với khả năng kinh tế của mình thì 2 bên có thể thỏa thuận mức bồi thường bằng các phương thức bồi thường một lần hoặc nhiều lần.

Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật TNHH T2H

Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682

E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

Trân trọng! 

Luật giáo dục và đào tạo

Luật sư cho tôi hỏi con tôi học sinh lớp 3 bị thầy giáo đánh vào mặt hoãn sợ ko dám đi học BGH nhà trường hợp này thầy giáo sai mà hs bé cũng sai với lại chưa có thương tích nên không nghiêm trọng

Luật sư Lê Thị Thu Hương đã trả lời

• 21/10/2025

Luật giáo dục và đào tạo

    Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Theo như thông tin bạn cung cấp chúng tôi xin đưa ra tư vấn sơ bộ như sau:

    Căn cứ tại khoản 1, điều 20, Hiến pháp 2013:

    “Mọi người có quyền bất khả xâm phạm về thân thể, được pháp luật bảo hộ về sức khoẻ, danh dự và nhân phẩm; không bị tra tấn, bạo lực, truy bức, nhục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm thân thể, sức khỏe, xúc phạm danh dự, nhân phẩm”.

    Căn cứ tại khoản 1, điều 22 Luật giáo dục 2019 nghiêm cấm hành vi: “Xúc phạm nhân phẩm, danh dự, xâm phạm thân thể nhà giáo, cán bộ, người lao động của cơ sở giáo dục và người học”.

    Như vậy, việc thầy giáo đánh vào mặt con bạn dù nguyên nhân bắt nguồn từ hành vi của học sinh thì vẫn là vi phạm pháp luật, bởi hành vi này đã trực tiếp xâm phạm đến thân thể người học – điều bị nghiêm cấm theo quy định của Luật giáo dục.

    Ngoài ra, hành vi này khiến con bạn hoảng sợ và không dám đến trường, cho thấy đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến tâm lý và quyền được học tập trong môi trường an toàn, lành mạnh. Do đó, bạn có thể hoàn toàn gửi đơn phản ánh/khiếu nại tới BGH nhà trường yêu cầu làm rõ hành vi, xin biên bản làm việc hoặc xác nhận của trường về sự việc. Trường học có trách nhiệm phối hợp với gia đình để hỗ trợ tâm lý cho học sinh, đảm bảo em được đến lớp an toàn và không bị ám ảnh (Điều 89 Luật giáo dục 2019).

Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật TNHH T2H

Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682

E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

Trân trọng! 

Giải thể công ty

Vấn đề của tôi vì đã tin người, giờ muốn đóng công ty nhưng phát hiện ra 7 tỷ doanh thu mà tôi không biết, người lợi dụng đã ra nước ngoài nên không bất cứ chứng từ gì để quyết toán giải thể. Tôi phải đóng 1 khoản phạt quá lớn mà tôi không có khả năng. Vậy thì nên xử lý thế nào? Cảm ơn.

Luật sư Lê Thị Thu Hương đã trả lời

• 21/10/2025

Giải thể công ty

Chào bạn, 

Để có thể tư vấn kĩ hơn trong trường hợp của bạn, vui lòng cho biết thêm các thông tin sau:

    1. Công ty của anh/chị là doanh nghiệp tư nhân, công ty TNHH hay công ty cổ phần?

    2. Số doanh thu 7 tỷ này được ghi nhận trong báo cáo thuế, báo cáo tài chính hay chỉ mới phát hiện trong hệ thống kế toán/nội bộ?

    3. Có chứng từ giao dịch, hợp đồng, hóa đơn đầu ra nào chứng minh doanh thu đó không?

    4. Số tiền phạt cụ thể là bao nhiêu và căn cứ vào đâu?

    5. Bạn vẫn còn giữ các chứng cứ, tin nhắn, email hoặc giấy tờ chứng minh người kia là người điều hành, lợi dụng danh nghĩa công ty để trục lợi không?

Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật TNHH T2H

Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682

E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

Trân trọng! 

Mình cần tư vấn về hợp đồng nhượng quyền

Mình có ký hợp đồng nhượng quyền quán trà sữa, đến hiện tại đã hết hạn hợp đồng nhưng bên phía CTY không thanh toán lại chi phí 30 triệu tiền cọc, mình cần tư vấn ạ

Luật sư Lê Thị Thu Hương đã trả lời

• 17/10/2025

Mình cần tư vấn về hợp đồng nhượng quyền

Chào bạn,

    Để có thể tư vấn cụ thể trong trường hợp của bạn, bạn vui lòng cung cấp thêm các thông tin sau:

    1. Bạn có còn giữ chứng từ hoặc chứng cứ thanh toán khoản 30 triệu đó (như biên lai, chuyển khoản, hoặc tin nhắn xác nhận từ công ty) không?

    2. Khoản 30 triệu bạn nộp được ghi trong hợp đồng là tiền cọc hay phí nhượng quyền?

    3. Bạn đã thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ trong hợp đồng chưa?

    4. Bạn đã liên hệ, gửi yêu cầu hoàn trả bằng văn bản cho công ty chưa, và họ có phản hồi gì không?

Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật TNHH T2H

Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682

E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

Trân trọng!

Bán popper có vi phạm pháp luật không?

Chào luật sư, tôi định bán poppers, nhưng không rõ việc kinh doanh, buôn bán popper có vi phạm pháp luật của nhà nước Việt Nam không. Xin cảm ơn luật sư

Luật sư Lê Thị Thu Hương đã trả lời

• 17/10/2025

Bán popper có vi phạm pháp luật không?

    Chào bạn,        
    Để có thể tư vấn cụ thể hơn trong trường hợp của bạn, bạn vui lòng cho biết thêm các thông tin sau:

    1.  Popper mà bạn định bán là hàng nhập khẩu, hàng xách tay, hay tự pha chế? Có hóa đơn, chứng từ chứng minh nguồn gốc xuất xứ không?

    2. Bạn định bán công khai (ví dụ qua cửa hàng, website, mạng xã hội) hay chỉ bán lẻ cá nhân, nhỏ lẻ?

    3. Sản phẩm đã có giấy phép hay kiểm định nào chưa?

    4. Bạn dự kiến bán với quy mô như thế nào — nhỏ lẻ vài chai hay nhập về số lượng lớn để kinh doanh thường xuyên?

Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật TNHH T2H

Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682

E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

Trân trọng! 

Chế độ giải quyết cho người lao động khi công ty đóng cửa, không hoạt động nữa

Hợp đồng của tôi ban đầu ký với Đại diện là Chi nhánh chính của công ty, dù tôi làm việc tại chi nhánh khác của công ty, và hợp đồng của tôi là hợp đồng không xác định thời hạn từ ngày 21/06/2024. Cách đây 2 tuần, Phòng Nhân sự của công ty đề nghị tôi ký lại hợp đồng với Đại diện thay đổi thành Đại diện chi nhánh (hợp đồng trước đại diện là Chi nhánh chính), nơi tôi đang công tác, thời hạn hợp đồng từ ngày 21/09/2025, đồng thời thanh lý hợp đồng cũ. Sau khi ký lại Hợp đồng, phía Công ty thông báo Công ty sẽ đóng cửa không hoạt động nữa từ ngày 30/11/2025, đồng thời chi trả giải quyết quyền lợi cho tôi như sau: sẽ chi Lương tháng 12/2025 + tiền thưởng. Vậy cho tôi hỏi: 1. Việc ký lại hợp đồng như vậy có ảnh hưởng đến việc giải quyết quyền lợi của tôi hay không khi công ty đóng cửa? 2. Việc chi trả quyền lợi cho tôi như vậy có đúng quy định hiện hành hay không? Xin các Luật sư hỗ trợ giúp tôi! Tôi xin chân thành cảm ơn!

Luật sư Lê Thị Thu Hương đã trả lời

• 17/10/2025

Chế độ giải quyết cho người lao động khi công ty đóng cửa, không hoạt động nữa

    Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Theo như thông tin bạn cung cấp chúng tôi xin đưa ra tư vấn sơ bộ như sau:

1. Về việc ký lại hợp đồng lao động

    Về nguyên tắc, việc ký lại hợp đồng như vậy khiến hợp đồng mới thay thế hoàn toàn hợp đồng cũ, đồng nghĩa với việc thời gian công tác của bạn trước đó sẽ không được tính liên tục nếu không có thỏa thuận bảo lưu. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thôi việc (theo Điều 46 Bộ luật Lao động 2019), vì khoản trợ cấp này được tính dựa trên tổng thời gian làm việc thực tế cho người sử dụng lao động.

    Do đó, việc công ty yêu cầu ký lại hợp đồng xác định thời hạn có thể là cách để giảm nghĩa vụ chi trả trợ cấp cho người lao động khi chấm dứt hoạt động.

2. Về việc chấm dứt hợp đồng khi công ty đóng cửa

    Căn cứ tại điều 34 BLLĐ 2019, hợp đồng lao động chấm dứt trong trường hợp nếu như "người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động" thì trong trường hợp công ty của bạn chấm dứt hợp đồng lao động vì lí do đóng cửa ngừng hoạt động từ 30/11/2025 thuộc căn cứ chấm dứt hợp đồng hợp pháp. 

4. Về nghĩa vụ chi trả khi chấm dứt hoạt động

    Tuy nhiên khi chấm dứt, NSDLĐ có trách nhiệm giải quyết đầy đủ các quyền lợi cho bạn.

Cụ thể, Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

    “Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên.”

    Do đó, công ty phải thanh toán toàn bộ tiền lương, tiền thưởng, ngày phép chưa nghỉ (nếu có),  trong vòng 14 ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng.

4. Có được hưởng thêm trợ cấp thất nghiệp hay không?

    Căn cứ Điều 46 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên được hưởng trợ cấp thôi việc, trừ trường hợp tự ý nghỉ việc trái luật hoặc đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

    Mức hưởng được tính:

    “Mỗi năm làm việc được trợ cấp bằng nửa tháng tiền lương.”

    Thời gian làm việc để tính trợ cấp là tổng thời gian thực tế trừ đi thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp".(khoản 2, điều 47 BLLĐ2019)

    Trong trường hợp này, nếu bạn đã làm việc cho công ty từ 21/06/2024 đến 30/11/2025 thì thời gian làm việc chỉ hơn 1 năm, đủ điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, việc ký lại hợp đồng vào tháng 9/2025 có thể khiến công ty cho rằng thời gian làm việc liên tục bị ngắt, từ đó không chi trả trợ cấp thôi việc cho giai đoạn trước. Do đó, nếu bạn có thỏa thuận bảo lưu thời gian làm việc trong hợp đồng thì khả năng bạn vẫn được hưởng thêm trợ cấp thất nghiệp theo quy định.

Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật TNHH T2H

Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682

E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

Trân trọng!