iLAW
iLAW
  • Tìm luật sư
    • Tư vấn pháp luật
      • Bài viết pháp luật
        • Câu hỏi pháp luật
          • Biểu mẫu
          • Dịch vụ pháp lý
          • Đặt câu hỏi miễn phí
          • Đăng nhập
          }

          Lê Thị Thu Hương

          Tổng cộng: 521

          Lê Thị Thu Hương
          Gọi 989656682
          • Lừa đảo bằng hình thức quẹt thẻ nước ngoài

            Lừa đảo mua hàng tại shop bằng cách quẹt thẻ nước ngoài. Khách người Việt Nam tới shop mua hàng giá trị cao ( hơn 3 triệu) sau đó quẹt thẻ để thanh toán, khi đó thẻ là thẻ nước ngoài và tên trên thẻ là người Hàn Quốc. Khi thanh toán xong thì nửa tháng sau có một người Hàn Quốc nhận là thẻ đó của mình và khẳng định họ không có quẹt thẻ mua hàng và yêu cầu kiện để hoàn lại số tiền đó. Luật sư cho em hỏi hiện giờ em cần những bằng chứng nào để khẳng định shop minh bạch và không thua kiện ạ. Em xin cảm ơn Luật sư.

            Luật sư Lê Thị Thu Hương đã trả lời

            • 17/10/2025

            Lừa đảo bằng hình thức quẹt thẻ nước ngoài

                Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Theo như thông tin bạn cung cấp chúng tôi xin đưa ra tư vấn sơ bộ như sau:

                Để chứng minh cửa hàng của bạn minh bạch và không có hành vi lừa đảo, bạn cần chuẩn bị đầy đủ chứng cứ chứng minh rằng việc mua bán đã được thực hiện hợp pháp và đúng quy trình:

                Trước hết, bạn nên giữ lại toàn bộ hóa đơn, biên lai quẹt thẻ, phiếu thanh toán hoặc sao kê giao dịch từ ngân hàng. Đây là chứng cứ trực tiếp cho thấy giao dịch đã được xác nhận và chấp thuận bởi hệ thống ngân hàng trong nước, đồng thời thể hiện bạn chỉ là bên bán hàng thực hiện đúng nghĩa vụ.

                Nếu cửa hàng có camera an ninh, bạn nên trích xuất video ghi lại toàn bộ quá trình khách đến mua hàng, thanh toán, ký tên và nhận hàng. Hình ảnh này là bằng chứng mạnh để chứng minh người thanh toán là người Việt, không phải chủ thẻ người Hàn Quốc như trong khiếu nại.

                Bên cạnh đó, nếu lúc thanh toán bạn có yêu cầu khách xuất trình giấy tờ tùy thân (như CCCD, hộ chiếu, bằng lái xe…), bạn nên lưu bản sao hoặc ghi lại thông tin. Việc này thể hiện rằng cửa hàng đã tuân thủ quy trình xác minh danh tính, không cố tình tiếp tay cho hành vi gian lận.

                Sau khi vụ việc phát sinh, bạn cần liên hệ ngay với ngân hàng thanh toán lấy biên bản xác nhận giao dịch hợp lệ. Ngân hàng có trách nhiệm xác minh rằng giao dịch được chấp thuận hợp lệ bởi hệ thống Visa, Mastercard hoặc tổ chức thẻ quốc tế khác — chứ không phải do cửa hàng tự ý quẹt.

            Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

            Công ty Luật TNHH T2H

            Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

            VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

            Tel: 02422429900 – 0989656682

            E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

            Trân trọng! 

          • chính sách-xã hội

            tôi nhập ngũ năm 1986 đơn vị tôi đóng quân là QK9 F339 D 21 (trinh sát) thời gian phục vụ tại campuchia tỉnh Puasat đến năm 1989 tôi ra quân trở về địa phương .trong đó tôi được nhà nước đề nghị khen thưởng :1 Huân Chương Chiến công hạng ba 2 huy chương chiến sĩ vẻ vang 3 Bằng Khen Bộ Quốc Phòng Tôi đã nộp đủ các đề nghị ấy tại cơ quan noi địa phương tôi sinh sống, nhưng cho đến hôm nay tôi chưa được nhận những gì nhà nước đã đề nghị trao tặng ( do cuộc sống khó khăn ,tôi đã làm thất lạc hết các giấy tờ của tôi. Giờ tôi phải liên hệ nơi đâu để xin xác nhận mình chưa được nhận Huân Huy chương do nhà nước đề nghị trao tặng) xin tư vấn giúp tôi và nhiều đồng đội khác cũng đang gặp hoàn cảnh như tôi.Trân Trọng

            Luật sư Lê Thị Thu Hương đã trả lời

            • 17/10/2025

            chính sách-xã hội

                Cảm ơn bác đã gửi câu hỏi về cho chúng cháu. Theo thông tin cung cấp của bác, chúng cháu xin được đưa ra tư vấn sơ bộ như sau:

                Để được xác nhận lại việc mình chưa được nhận khen thưởng hoặc xin cấp lại huân, huy chương, bác cần thực hiện theo trình tự hành chính như sau:
            Trước hết, bác nên liên hệ với Ban Thi đua – Khen thưởng hoặc Phòng Chính trị của Quân khu 9, là nơi đơn vị bác từng trực thuộc. Đây là cơ quan lưu trữ hồ sơ, danh sách đề nghị khen thưởng của quân nhân và có thể xác minh hồ sơ của bác còn đang ở giai đoạn nào (đã được duyệt, đã chuyển cấp trên hay chưa).

                Sau đó, bác nên đến Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh nơi mình xuất ngũ hoặc nơi từng nộp hồ sơ để kiểm tra thông tin. Bộ CHQS tỉnh thường là đầu mối tiếp nhận hồ sơ khen thưởng từ địa phương và chuyển lên cấp trên, nên họ có thể tra cứu hồ sơ lưu hoặc xác nhận việc bác đã nộp hồ sơ nhưng chưa được giải quyết. Nếu trước đây bác nộp hồ sơ tại UBND xã/phường nơi cư trú, bác cần đến bộ phận Lao động – Thương binh và Xã hội (sau sáp nhập, chức năng nhiệm vụ quyền hạn có thể chuyển về sở Nội vụ) nơi cư trú để xin trích lục hồ sơ hoặc văn bản xác nhận việc đã nộp hồ sơ nhưng chưa nhận được phần thưởng.

                Trong trường hợp hồ sơ đã được gửi lên cấp cao hơn, bác có thể liên hệ Cục Chính sách hoặc Ban Thi đua – Khen thưởng của Bộ Quốc phòng để tra cứu và xin cấp văn bản xác nhận tình trạng hồ sơ khen thưởng. Đây là cơ quan có hệ thống lưu trữ toàn bộ quyết định khen thưởng trong Quân đội Nhân dân Việt Nam. Ngoài ra, bác có thể nhờ Hội Cựu chiến binh địa phương hỗ trợ liên hệ và hướng dẫn làm đơn, vì hội thường có kinh nghiệm và mối liên hệ trực tiếp với các cơ quan quân sự.

                Khi đi làm việc, bác cần chuẩn bị các giấy tờ cơ bản như  CCCD, các giấy tờ còn giữ được như quyết định xuất ngũ, giấy xác nhận thời gian phục vụ, hoặc chứng nhận cựu chiến binh. Nếu có nhân chứng là đồng đội từng phục vụ cùng đơn vị, bác có thể xin họ làm giấy xác nhận để hỗ trợ việc đối chiếu. Trong đơn đề nghị, bác cần nêu rõ thời gian nhập ngũ, đơn vị công tác, nơi làm nhiệm vụ, loại khen thưởng đã được đề nghị và hoàn cảnh hiện nay chưa được nhận huân, huy chương.

                Sau khi nhận được văn bản xác nhận từ cơ quan quân sự hoặc địa phương, bác có thể dùng tài liệu này để tiếp tục làm thủ tục nhận lại hoặc cấp lại huân, huy chương theo quy định. Nếu kết quả xác minh cho thấy hồ sơ đã có quyết định khen thưởng nhưng chưa được trao, cơ quan chức năng sẽ tổ chức trao lại hoặc hướng dẫn bác làm thủ tục cấp lại. Trường hợp hồ sơ bị thất lạc hoàn toàn, bác sẽ được hướng dẫn làm lại hồ sơ xác nhận thành tích để xem xét khen thưởng lại.

            Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

            Công ty Luật TNHH T2H

            Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

            VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

            Tel: 02422429900 – 0989656682

            E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

            Trân trọng! 

          • Người thuê phòng chung rời đi trước hạn có được nhận lại phần tiền cọc không?

            Luật sư cho em hỏi: Em thuê phòng chung với một người khác, tụi em cùng đặt cọc chung. Giờ em dọn đi trước khi hết hợp đồng, bạn cùng phòng nói là nếu em không tìm người khác vào ở thay thì em sẽ mất cọc, vì chủ nhà chỉ trả cọc khi hết hợp đồng và còn đủ người ở. Em muốn hỏi: trong trường hợp này, em có được nhận lại phần tiền cọc của mình không, hay là coi như mất luôn? Và nếu sau này khi hết hợp đồng, chủ nhà trả cọc cho bạn kia, thì em có quyền đòi lại phần của mình không ạ?

            Luật sư Lê Thị Thu Hương đã trả lời

            • 15/10/2025

            Người thuê phòng chung rời đi trước hạn có được nhận lại phần tiền cọc không?

                Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Theo như thông tin bạn cung cấp chúng tôi xin đưa ra tư vấn sơ bộ như sau:

                Căn cứ tại điều 328 BLDS 2015:

                “1. Đặt cọc là việc một bên (sau đây gọi là bên đặt cọc) giao cho bên kia (sau đây gọi là bên nhận đặt cọc) một khoản tiền hoặc kim khí quý, đá quý hoặc vật có giá trị khác (sau đây gọi chung là tài sản đặt cọc) trong một thời hạn để bảo đảm giao kết hoặc thực hiện hợp đồng.

                2. Trường hợp hợp đồng được giao kết, thực hiện thì tài sản đặt cọc được trả lại cho bên đặt cọc hoặc được trừ để thực hiện nghĩa vụ trả tiền; nếu bên đặt cọc từ chối việc giao kết, thực hiện hợp đồng thì tài sản đặt cọc thuộc về bên nhận đặt cọc; nếu bên nhận đặt cọc từ chối việc giao kết, thực hiện hợp đồng thì phải trả cho bên đặt cọc tài sản đặt cọc và một khoản tiền tương đương giá trị tài sản đặt cọc, trừ trường hợp có thỏa thuận khác”.

                Dựa trên mô tả, chúng tôi xin được hiểu là bạn và bạn cùng phòng đang thực hiện giao kết hợp đồng cho thuê với chủ trọ, vì hai bạn đã thỏa thuận với chủ trọ theo hình thức hợp đồng (điều 472 BLDS). Theo đó, khi bạn và bạn cùng phòng cùng đặt cọc khi thuê nhà, khoản tiền đó được xem là “đặt cọc bảo đảm thực hiện hợp đồng thuê nhà”. Nghĩa là, việc bạn xin rời đi trước hạn mà không được chủ nhà hoặc người cho thuê đồng ý, bạn có thể bị xem là vi phạm hợp đồng do từ chối thực hiện nghĩa vụ trong hợp đồng. Do đó, chủ trọ có quyền giữ tiền đặt cọc của bạn và bạn không quyền đòi lại.

                Tuy nhiên, trong trường hợp hợp đồng đến lúc hết hạn mà chủ nhà trả lại tiền đặt cọc cho bạn cùng phòng, thì bạn vẫn có quyền yêu cầu người cùng phòng trả lại phần tiền mà bạn đã góp nếu có chứng cứ rằng bạn đã góp tiền đặt cọc, thỏa thuận giữa bạn và người thuê hợp đồng, và bất kỳ xác nhận nào của chủ nhà thì khoản cọc đó là tài sản chung hợp lý giữa hai bạn “mỗi chủ sở hữu chung theo phần có quyền, nghĩa vụ đối với tài sản thuộc sở hữu chung tương ứng với phần quyền sở hữu của mình, trừ trường hợp có thỏa thuận khác” (điều 209 BLDS 2015)

            Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

            Công ty Luật TNHH T2H

            Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

            VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

            Tel: 02422429900 – 0989656682

            E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

            Trân trọng! 

          • tư vấn luật

            nếu gây thương tích cho người khác thì bị mức án như thế nào ạ?

            Luật sư Lê Thị Thu Hương đã trả lời

            • 15/10/2025

            tư vấn luật

            Chào bạn,

                Để có thể tư vấn cụ thể được cho bạn, bạn vui lòng cho biết thêm các thông tin sau:

                1. Tỷ lệ thương tật của người bị hại (bao nhiêu % tổn thương cơ thể, có kết luận giám định chưa?).

                2. Nguyên nhân gây thương tích – do cố ý hay vô ý?

                3. Công cụ, phương tiện gây thương tích là gì?

                4. Bối cảnh vụ việc là gì?

                5. Hai bên đã bồi thường hoặc hòa giải được chưa?

            Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

            Công ty Luật TNHH T2H

            Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

            VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

            Tel: 02422429900 – 0989656682

            E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

            Trân trọng! 

          • Lao động

            Em làm ở cty ngày mùng 6 e có lên cty viết đơn xin thôi việc đấng lý là viết trước 30 ngày nhưng e lên viết xin giải quyết ngày hôm sau vì e có việc gấp .xong e xin giấy ra cổng vì con e ốm và cty cho e đi về.chiều xong việc e quay lại cty xin vô gặp nhân sự để giải quyết đơn thôi việc nhưng bị từ chối gặp số dt và Zalo của nhân sự ko liên lạc được và e bị xóa khỏi nhóm cty .từu hôm đó đến nay cty ko ai liên lạc báo về đơn thôi việc của e có được giải quyết gì ko.và nay là ngày lấy lương cty ko phát lương và giam lương của e lại Vậy e sai hay công ty đnag sai ak

            Luật sư Lê Thị Thu Hương đã trả lời

            • 15/10/2025

            Lao động

                Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Theo như thông tin bạn cung cấp chúng tôi xin đưa ra tư vấn sơ bộ như sau:

                Thứ nhất, công ty sai khi không trả phần lương bạn đã làm và giam/lưu giữ lương mà không có quyết định, biên bản hay thông báo. (Căn cứ: Điều 94, Điều 48 BLLĐ 2019 — người sử dụng lao động phải trả lương đầy đủ, khi hợp đồng chấm dứt phải trả trong 14 ngày).

                Thứ hai, về việc bạn xin nghỉ trước 30 ngày rồi muốn nghỉ sớm: nếu không thuộc trường hợp được phép nghỉ không báo trước thì có thể coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật (công ty có quyền yêu cầu bồi thường theo Điều 40 BLLĐ). Nhưng việc này không cho phép công ty tự ý giữ lương — nếu công ty cho rằng bạn nghỉ trái luật thì họ phải yêu cầu bồi thường thông qua thỏa thuận hoặc tòa, chứ không được giữ lương thay cho thủ tục đó.

                Việc bạn cần làm lúc này đó chính là thu thập các chứng cứ như sau:

            - Giấy ra cổng / giấy phép đi về/

            - Tin nhắn, email, Zalo trao đổi xin nghỉ và phản hồi của công ty (cả việc cho phép về).

            - Biên lai, giấy tờ chứng minh con bạn ốm (nếu có: giấy khám, giấy nghỉ bệnh của con).

            - Các bằng chứng công việc bạn đã hoàn thành (file, link, thời gian gửi, người nhận).

            - Lịch sử chấm công, bảng lương trước đó, sao kê chuyển khoản lương cũ.

            - Ghi chép các lần gọi, gửi Zalo/email đòi hỏi trả lương (kèm ảnh chụp màn hình). 

            Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

            Công ty Luật TNHH T2H

            Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

            VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

            Tel: 02422429900 – 0989656682

            E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

            Trân trọng! 

          • Sử dụng sản phẩm tiền hóa chất

            Thưa luật sư nếu sử dụng popper và đem theo bên mình sử dụng mục đích cá nhân riêng tư kín đáo thì có vị phạm hành vi dân sự hay hình sự không thưa luật sư

            Luật sư Lê Thị Thu Hương đã trả lời

            • 14/10/2025

            Sử dụng sản phẩm tiền hóa chất

                Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Theo như thông tin bạn cung cấp chúng tôi xin đưa ra tư vấn sơ bộ như sau:

                Hiện nay, Popper chưa được liệt kê trong danh mục các chất ma túy hay tiền chất ma túy, vì vậy nhiều người vẫn cho rằng việc sử dụng hoặc mua bán loại hóa chất này là hợp pháp. Tuy nhiên, trên thực tế, nếu bị phát hiện có hành vi tàng trữ, buôn bán hoặc sử dụng Popper trái phép, người vi phạm vẫn có thể bị xử phạt hành chính. Các hình thức xử phạt có thể bao gồm phạt tiền, tịch thu tang vật, và trong những trường hợp nghiêm trọng – chẳng hạn như gây ảnh hưởng đến sức khỏe, tính mạng của người khác – người vi phạm vẫn có thể bị xem xét truy cứu trách nhiệm hình sự theo các quy định có liên quan.

                Mặc dù chưa có văn bản pháp luật nào chính thức cấm việc sử dụng hay kinh doanh Popper, nhưng các cơ quan chức năng vẫn tăng cường kiểm tra, giám sát và xử lý đối với các hành vi lạm dụng hoặc buôn bán Popper gây ảnh hưởng xấu đến xã hội, nhằm đảm bảo an toàn sức khỏe cộng đồng.

            Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

            Công ty Luật TNHH T2H

            Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

            VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

            Tel: 02422429900 – 0989656682

            E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

            Trân trọng! 

          • Tư vấn về vấn đề không trả tiền lương

            Em xin chào luật sư ạ. Em tên là Nguyễn Vũ Linh, em xin trình bày về trường hợp của em. Cuối tháng 6 em có làm việc online cho một công ty về mảng Youtube (mảng cắt clip và Review Phim) không có hợp đồng lao động mà chỉ thỏa thuận qua tin nhắn và thỏa thuận miệng. Khoảng thời gian đầu thì công việc suông sẻ và công ty trả lương cho em đầy đủ, nhưng đến ngày 21 thì bắt đầu xảy ra mâu thuẫn, em xin off trước 3 tuần những vẫn không được chấp thuận, nên ngày hôm đó em mang laptop về quê để làm công việc của mình, nhưng do thao tác trên laptop hơi khó khăn so với trên máy tính bàn nên công việc không hoàn thành đúng deadline dù em đã cố hoàn thành xong công việc nhưng công ty vẫn đổ lỗi do em và cho rằng em nói dối, và sau ngày hôm đó em không còn nhận được thông báo gì về tình trạng công việc và lương của em, qua hơn 2 tuần thì em tìm đủ mọi cách liên lạc về lương của mình nhưng vẫn không nhận được phản hồi. Cho đến ngày 8/10/2025 em có gửi mail và nhận được phản hồi rằng do em nên công ty tổn thất nhiều nên quyết định không trả lương tháng 9 cho em. Em xin hỏi luật sư em có thể lấy lại được tiền lương của mình trong trường hợp này không ạ. Bên dưới và hình ảnh và bằng chứng em làm việc cho công ty và các giao dịch của em và bên công ty và em có số điện thoại của bên công ty nữa ạ! Em hy vọng sẽ nhận được phản hồi từ bên luật sư ạ

            Luật sư Lê Thị Thu Hương đã trả lời

            • 14/10/2025

            Tư vấn về vấn đề không trả tiền lương

                Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Theo như thông tin bạn cung cấp chúng tôi xin đưa ra tư vấn sơ bộ như sau:    
            Căn cứ tại khoản 1, điều 13, BLLĐ 2019:

                "Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

                Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động".

                Theo đó, hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, quyền và nghĩa vụ của hai bên. Như vậy, dù bạn không ký hợp đồng bằng văn bản, nhưng nếu có tin nhắn trao đổi công việc, bằng chứng thanh toán tiền lương, hoặc chứng cứ thể hiện việc bạn thực tế làm việc và chịu sự quản lý của công ty, thì vẫn được xem là có quan hệ lao động hợp pháp.

                Về việc công ty không trả lương, Điều 90 và Điều 94 Bộ luật Lao động 2019 quy định rõ: người lao động có quyền được nhận đủ và đúng hạn tiền lương khi đã hoàn thành công việc, còn người sử dụng lao động có nghĩa vụ trả lương cho họ. Vì vậy, công ty không thể viện lý do “không có hợp đồng” để không trả lương, nếu bạn có bằng chứng chứng minh mình đã làm việc.        
               Căn cứ tại khoản 1 điều 102, BLLĐ 2019:

                "1. Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 129 của Bộ luật này".

                Theo đó, trường hợp công ty lấy lý do “thiệt hại” để giữ lương, thì hành vi này cũng không đúng quy định. Điều 102 Bộ luật Lao động 2019 chỉ cho phép người sử dụng lao động được khấu trừ lương trong một số trường hợp cụ thể (chẳng hạn để bồi thường thiệt hại vật chất có chứng cứ rõ ràng).

                Căn cứ Điều 5 Nghị định 24/2018/NĐ-CP về trình tự thực hiện khiếu nại, theo đó:

                Người lao động gửi khiếu nại lần đầu: Gửi khiếu nại tới người sử dụng lao động. Nếu không được giải quyết hoặc việc giải quyết của người sử dụng lao động không thỏa đáng thì thực hiện khiếu nại lần hai.

                Người lao động gửi khiếu nại lần hai tới Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (sau sáp nhập có thể đã chuyển nhiệm vụ về Sở Nội Vụ, tùy thuộc vào nơi doanh nghiệp của bạn đặt trụ sở chính)  để đòi lại quyền lợi của mình.

            Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

            Công ty Luật TNHH T2H

            Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

            VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

            Tel: 02422429900 – 0989656682

            E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

            Trân trọng! 


          • Thắc mắc về việc khởi kiện dân sự

            Dạ chào luật sư, luật sư cho em hỏi nếu người khác có ý định theo dõi và cho người hành hung mình nhưng chưa đạt được mục đích vì nhà em có gắn camera, như vậy mình có thể làm đơn khởi kiện không ạ. Mong luật sư giải đáp giúp em, cám ơn luật sư nhiều ạ.

            Luật sư Lê Thị Thu Hương đã trả lời

            • 14/10/2025

            Thắc mắc về việc khởi kiện dân sự

            Chào bạn,

                Để có thể tư vấn cụ thể và chính xác hơn về trường hợp của bạn, bạn vui lòng cung cấp thêm các thông tin sau:

                1. Sự việc xảy ra vào thời điểm nào (ngày, giờ, địa điểm cụ thể)?

                2. Bạn có nhận diện được người theo dõi hoặc người tổ chức, chỉ đạo hành vi đó không?

                3. Hệ thống camera của bạn có ghi lại hình ảnh, biển số xe, hành vi khả nghi hoặc người lạ xuất hiện quanh khu vực không?

                4. Bạn đã báo cáo hoặc trình báo sự việc cho công an phường/xã nơi bạn cư trú chưa?

                5. Người đó có liên hệ, nhắn tin, gọi điện đe dọa bạn hay người thân không?

                6. Hiện tại bạn hoặc gia đình có bị tổn hại về sức khỏe, tài sản, tinh thần hay chưa?

            Nếu cần hỗ trợ thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin dưới đây:

            CÔNG TY LUẬT TNHH T2H

            Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

            Văn phòng giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

            Tel: 024 2242 9900 – 0989 656 682

            Email: huong.le@t2h.vn – contact.t2h@t2h.vn

            Trân trọng!

          • Kiện Đòi Nợ Dân sự

            Tôi muốn tư vấn kiện đòi nợ dân sự , Tôi đã giúp đỡ người chị gái cho mượn tiền và ko lấy lãi suất, ban đầu c ấy hứa sau 2 năm bán nhà trả nợ, Nhưng sau đó ko bán và bây giờ đổi ý đã cho thuê nhà, và nhờ bên Thứ3 đứng làm HĐ cho thuê, nhưng C ấy có tài sản và đang cố tình ko muốn trả nợ theo đúng mục đích thoả thuận ban đầu, tôi muốn tư vấn pháp lý để kiện dân sự lẫn hình sự. Cám ơn luật sư tư vấn.

            Luật sư Lê Thị Thu Hương đã trả lời

            • 14/10/2025

            Kiện Đòi Nợ Dân sự

            Chào bạn,

                Để có thể tư vấn cụ thể và chính xác hơn về trường hợp của bạn, bạn vui lòng cung cấp thêm các thông tin sau:

                1. Thời điểm cho vay là khi nào, có lập giấy vay tiền hoặc giấy thỏa thuận bằng văn bản, tin nhắn, chuyển khoản hay không?

                2. Số tiền cho vay cụ thể là bao nhiêu, thời hạn trả nợ ban đầu là khi nào?

                3. Khi chị gái cho thuê nhà thông qua bên thứ ba, bạn có biết tên người thuê và giá trị hợp đồng cho thuê không?

                4. Bạn có bằng chứng về việc chị gái có tài sản (giấy chứng nhận nhà đất, hình ảnh, hoặc thông tin người thuê hiện tại) không?

                5. Từ khi hết hạn trả nợ đến nay, bạn đã yêu cầu trả nợ bằng văn bản hoặc tin nhắn chưa?

                6. Bạn hiện đang cư trú ở tỉnh/thành phố nào?

            Nếu cần hỗ trợ thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin dưới đây:

            CÔNG TY LUẬT TNHH T2H

            Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

            Văn phòng giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

            Tel: 024 2242 9900 – 0989 656 682

            Email: huong.le@t2h.vn – contact.t2h@t2h.vn

            Trân trọng!

          • Ly hôn đơn phương ko có tài sản chung trang chap

            Cho em hỏi thăm truoc là em đơn phương ly di và ko có tài sản chung , con gái em 21 tuoi ở với em được 17 nam ! Hai vợ chồng em ko sống chung lâu rồi nhưng giờ em mới lam li đi mà anh chong thi ko chịu đi chung giày to gi kêu em cứ tự lam đơn đơn phương thi giờ em muốn hỏi luật sư lam giup em như thế nào ạ Anh ấy ở trọ đâu trên thủ Đức em ko biet chỗ nen lâu rồi em cũng ko gặp anh ấy và rất khó khăn việc giấy tờ chứng nhận của anh ấy ! Giấy hôn thú thi em giữ

            Luật sư Lê Thị Thu Hương đã trả lời

            • 14/10/2025

            Ly hôn đơn phương ko có tài sản chung trang chap

            Chào bạn,

                Để có thể tư vấn cụ thể và chính xác hơn về trường hợp của bạn, bạn vui lòng cung cấp thêm các thông tin sau:

                1. Bạn và chồng đăng ký kết hôn tại đâu (UBND phường/xã nào, tỉnh/thành phố nào)?

                2. Thời gian kết hôn là năm bao nhiêu?

                3. Bạn có biết người thân hoặc địa chỉ nhà của cha mẹ, anh chị em ruột của anh ấy không?

                4. Hai người có con chung nào khác ngoài con gái 21 tuổi không?

                5. Nơi bạn cư trú hiện nay là ở đâu? Hiện nay chồng bạn có hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú ở đâu, bạn có còn giữ bản sao CCCD hoặc thông tin cá nhân của anh ấy không?

            Nếu cần hỗ trợ thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin dưới đây:

            CÔNG TY LUẬT TNHH T2H

            Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

            Văn phòng giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

            Tel: 024 2242 9900 – 0989 656 682

            Email: huong.le@t2h.vn – contact.t2h@t2h.vn

            Trân trọng!

          • First
          • ...
          • 2
          • 3
          • 4
          • 5
          • 6
          • ...
          • Last

          Đánh giá (Rating) của iLAW

          1. Hệ thống Đánh giá (Rating) trên iLAW hoạt động như thế nào

          iLAW đưa ra Đánh giá (Rating) dựa trên các thông tin do Luật sư cung cấp trong trang cá nhân của Luật sư và các thông tin mà iLAW thu thập được (ví dụ, các thông tin do Đoàn Luật sư, Liên đoàn Luật sư hoặc các Sở tư pháp công bố...). Thêm vào đó, thuật toán thông minh (Smart Agorithm) trên hệ thống iLAW cũng nhận diện và tự động cập nhật thường xuyên những thay đổi (tăng hoặc giảm) của Đánh giá (Rating). 

          2. Các yếu tố chính ảnh hưởng đến Đánh giá (Rating) của iLAW

          Kinh nghiệm và bằng cấp

          Số năm kinh nghiệm hành nghề của Luật sư, học vấn, bằng cấp chuyên môn hoặc các bằng cấp trong các lĩnh vực liên quan mà Luật sư đạt được.

          Thành tựu trong nghề nghiệp

          Các giải thưởng, vinh danh, bằng khen…của cá nhân Luật sư hoặc của văn phòng/công ty nơi Luật sư làm việc.

          Danh tiếng và uy tín trong nghề

          Mức độ tích cực của các Nhận xét (reviews) và đánh giá sao (từ 1 sao đến 5 sao) chất lượng dịch vụ pháp lý từ khách hàng cũ và Đánh giá của luật sư đồng nghiệp đối với Luật sư.

          Đóng góp cho nghề

          Luật sư có xuất bản các sách chuyên ngành pháp lý, các bài viết, chia sẻ quan điểm pháp lý trên các báo, tạp chí, các tham luận, trình bày tại các hội thảo chuyên ngành pháp lý...

          Đóng góp cho cộng đồng

          Luật sư tích cực tham gia trả lời miễn phí các Câu hỏi của khách hàng, chia sẻ miễn phí các thông tin pháp lý hữu ích, các biểu mẫu, mẫu hợp đồng cho khách hàng trên iLAW.

          3. Các mức độ của Đánh giá (Rating) của iLAW

          Kết quả Đánh giá (Rating) trên hệ thống iLAW được chia làm 04 mức độ tương ứng, phản ánh thông tin toàn diện về Luật sư và chất lượng cũng như uy tín của dịch vụ pháp lý mà Luật sư cung cấp:

          10 - 9.0: Xuất sắc 

          8.9 - 8.0: Rất tốt 

          7.9 - 7.0: Tốt 

          6.9 - 6.0: Trung bình

          • Về chúng tôi
          • Điều khoản sử dụng
          • Dành cho người dùng
          • Dành cho Luật sư
          • Chính sách bảo mật
          • Nội quy trang Nhận xét
          • Đánh giá của iLAW

          Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Pháp Lý Thông Minh

          Tầng 6 và 7, Toà nhà Friendship, số 31, đường Lê Duẩn, Phường Sài Gòn, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

          Điện thoại: (028) 7303 2868

          Email: cskh@i-law.vn

          GCNĐKKD số 0314107106 do Sở Kế hoạch và Đầu tư TPHCM cấp ngày 10/11/2016

          iLAW chỉ cung cấp thông tin và nền tảng công nghệ để bạn sử dụng thông tin đó. Chúng tôi không phải là công ty luật và không cung cấp dịch vụ pháp lý. Bạn nên tham vấn ý kiến Luật sư cho vấn đề pháp lý mà bạn đang cần giải quyết. Vui lòng tham khảo Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật khi sử dụng website.

          © iLAW Inc. All Rights Reserved 2019