Nguyễn Thanh Hải
Tổng cộng: 1879
-
Kiện dân sự
1 người quen mượn tiền em số tiền 12 triệu chẵn thời gian kéo dài nhưng không chiệu trả (có giấy mượn viết tay), người này có việc làm và đủ khả năng trả nợ. Thời gian dài đòi nợ nhiều lần không được em đã làm đơn kiện dân sự và được toàn án khu vực tiếp nhận, sau đó đã chuyển qua bên thi hành án, bên thi hành án đã liên hệ em lên nhận lại án phí tạm ứng từ thời điểm đó đến hiện tại không thấy liên hệ lại. Thưa các luật sư em nên làm gì tiếp theo. Em xin cảm ơn.
Luật sư Nguyễn Thanh Hải đã trả lời
Kiện dân sự
Chào bạn,
Vấn đề bạn hỏi luật sư trả lời như sau:Trường hợp của bạn không nên tiếp tục chờ cơ quan thi hành án liên hệ, mà nên chủ động kiểm tra tình trạng hồ sơ thi hành án và yêu cầu Chấp hành viên thực hiện các thủ tục tiếp theo.
Theo thông tin bạn cung cấp, bản án đã có hiệu lực và hồ sơ đã được chuyển sang cơ quan thi hành án dân sự. Việc cơ quan thi hành án đã liên hệ để bạn nhận lại tiền tạm ứng án phí không có nghĩa là vụ việc đã kết thúc. Án phí tạm ứng và việc thi hành khoản tiền 12 triệu đồng là hai vấn đề khác nhau.
Theo Điều 44 Luật Thi hành án dân sự, sau khi hết thời hạn tự nguyện thi hành án mà người phải thi hành án không tự nguyện thực hiện nghĩa vụ thì Chấp hành viên phải tiến hành xác minh điều kiện thi hành án. Trường hợp người phải thi hành án có điều kiện nhưng không tự nguyện thực hiện thì có thể bị áp dụng biện pháp cưỡng chế theo quy định.
Do đó, bạn nên thực hiện các bước sau:
1. Liên hệ ngay với cơ quan thi hành án dân sự đang thụ lý hồ sơ.
Bạn mang theo bản án/quyết định của Tòa án và giấy tờ liên quan, đề nghị cung cấp hoặc xác nhận:
- Số việc thi hành án;
- Quyết định thi hành án;
- Tên Chấp hành viên được phân công;
- Tình trạng thi hành án hiện nay;
- Kết quả xác minh điều kiện thi hành án của người phải thi hành án;
- Người phải thi hành án đã tự nguyện trả được khoản nào hay chưa.
Nếu trước đây bạn chưa trực tiếp làm đơn yêu cầu thi hành án mà chỉ được Tòa án chuyển hồ sơ, cần kiểm tra lại vấn đề này. Đối với trường hợp thi hành án theo đơn yêu cầu, người được thi hành án có quyền yêu cầu cơ quan thi hành án tổ chức thi hành bản án.
2. Nếu người vay thực sự đang có việc làm và có thu nhập ổn định, bạn nên cung cấp thông tin này cho Chấp hành viên.
Bạn có thể cung cấp cho cơ quan thi hành án các thông tin mà mình biết về:
- Nơi làm việc;
- Địa chỉ cư trú;
- Tài khoản ngân hàng nếu biết;
- Tài sản thuộc sở hữu của người phải thi hành án;
- Thu nhập hoặc nguồn thu nhập;
- Các thông tin khác có thể giúp xác minh điều kiện thi hành án.
Theo quy định, Chấp hành viên có trách nhiệm xác minh cụ thể tài sản, thu nhập và các điều kiện khác để thi hành án.
3. Nếu người này có điều kiện nhưng cố tình không trả, bạn có quyền đề nghị áp dụng biện pháp cưỡng chế thi hành án.
Hết thời hạn tự nguyện 15 ngày mà người phải thi hành án có điều kiện nhưng không thực hiện thì về nguyên tắc có thể bị cưỡng chế thi hành án theo Điều 45 và Điều 46 Luật Thi hành án dân sự.
Ví dụ, tùy điều kiện thực tế, cơ quan thi hành án có thể xem xét các biện pháp như khấu trừ tiền trong tài khoản, trừ vào thu nhập hoặc kê biên, xử lý tài sản theo quy định pháp luật.
Vì vậy, với trường hợp của bạn, đừng chỉ chờ người phải thi hành án tự trả và cũng không nên chờ cơ quan thi hành án gọi lại. Bạn nên trực tiếp đến cơ quan thi hành án, gặp Chấp hành viên và đề nghị kiểm tra tình trạng hồ sơ.
Nếu đã lâu mà Chấp hành viên không thực hiện hoặc không cung cấp thông tin rõ ràng, bạn có thể làm văn bản yêu cầu tổ chức thi hành án và cung cấp thông tin về quá trình xác minh, tổ chức thi hành để có căn cứ theo dõi. Người được thi hành án có quyền tự mình hoặc ủy quyền cho người khác xác minh, cung cấp thông tin về điều kiện thi hành án của người phải thi hành án.
Một điểm rất quan trọng: bạn nên kiểm tra chính xác ngày bản án có hiệu lực và ngày ra quyết định thi hành án, vì Điều 30 Luật Thi hành án dân sự quy định về thời hiệu yêu cầu thi hành án. Không nên để hồ sơ kéo dài mà không theo dõi.
Nếu bạn có bản án/quyết định thi hành án hoặc giấy tờ mà cơ quan thi hành án đã giao, bạn có thể gửi bản chụp (che thông tin cá nhân nếu muốn). Luật sư có thể xem giúp hiện hồ sơ đang ở bước nào và bạn nên làm văn bản gì tiếp theo.
Nếu bạn cần thông tin thêm về dịch vụ tư vấn, vui lòng gọi tổng đài i-Law để được giải đáp.
Nếu bạn vừa lòng với nội dung trả lời, vui lòng đánh giá câu trả lời để ủng hộ Luật sư Nguyễn Thanh Hải.
-
Vay vốn ngân hàng tài chính do mình đứng tên vay cho người khác
Dạ em có vay cho 1 người với số tiền 153triệu đồng vay trên phương diện là người đứng ra vay trên các app ngân hàng tài chính có giấy nợ và chụp căn cước đầy đủ nhưng em đang sợ rủi ro là họ ko trả thì mình nên giải quyết làm sao tại vì số tiền rất lớn và vay ko chấp tài sản nữa ạ, ko lãi suất
Luật sư Nguyễn Thanh Hải đã trả lời
Vay vốn ngân hàng tài chính do mình đứng tên vay cho người khác
Chào bạn,
Vấn đề bạn hỏi luật sư trả lời như sau:Về nguyên tắc, người đứng tên vay trên hợp đồng với ngân hàng/công ty tài chính là người có nghĩa vụ trực tiếp trả khoản vay cho bên cho vay. Vì vậy, nếu bạn đứng tên vay 153 triệu đồng rồi giao tiền cho người khác sử dụng, nhưng người đó không trả lại tiền cho bạn, thì bạn vẫn có nguy cơ phải tiếp tục thực hiện nghĩa vụ với bên cho vay, trừ khi có thỏa thuận khác được bên cho vay chấp thuận.
Điểm quan trọng hiện nay là phải giữ và củng cố chứng cứ về việc bạn vay tiền để giao cho người đó sử dụng và người đó có nghĩa vụ hoàn trả cho bạn.
Bạn cần phân biệt hai quan hệ pháp lý:
Thứ nhất, quan hệ giữa bạn với ngân hàng/công ty tài chính: vì bạn là người đứng tên vay nên nghĩa vụ trả nợ trước hết vẫn thuộc về bạn theo hợp đồng tín dụng. Việc bạn vay tiền rồi đưa cho người khác sử dụng không tự động làm bên cho vay chuyển nghĩa vụ sang cho người đó.
Thứ hai, quan hệ giữa bạn với người đã nhận 153 triệu đồng: nếu có giấy nợ, nội dung thể hiện người đó đã nhận tiền và có trách nhiệm hoàn trả, thì đây là căn cứ rất quan trọng để xác định quan hệ vay tài sản. Theo Điều 463 và Điều 466 Bộ luật Dân sự 2015, bên vay có nghĩa vụ hoàn trả tiền khi đến hạn. Trường hợp vay không lãi, nếu đến hạn mà không trả thì vẫn có thể phát sinh nghĩa vụ trả lãi đối với khoản tiền chậm trả theo quy định pháp luật.
Bạn nên làm ngay các việc sau:
- Giữ bản gốc giấy vay/giấy nợ, đặc biệt nếu có chữ ký, họ tên, số CCCD, số tiền, ngày vay và thời hạn trả.
- Lưu toàn bộ tin nhắn, ghi âm, lịch sử chuyển khoản, chứng minh việc bạn vay tiền và giao tiền cho người đó sử dụng.
- Nếu giấy nợ hiện chưa ghi rõ thời hạn trả, bạn nên trao đổi và yêu cầu người đó xác nhận lại bằng văn bản hoặc tin nhắn về số tiền còn nợ và thời hạn thanh toán.
- Nếu người đó đã có dấu hiệu không muốn trả, bạn nên gửi văn bản yêu cầu thanh toán, nêu rõ số tiền, căn cứ vay và thời hạn yêu cầu trả.
- Nếu hết thời hạn mà vẫn không thanh toán, bạn có thể khởi kiện vụ án dân sự để yêu cầu trả nợ. Tin nhắn, dữ liệu điện tử, ghi âm và các tài liệu khác có thể là nguồn chứng cứ nếu đáp ứng điều kiện về chứng cứ theo Bộ luật Tố tụng dân sự.
Lưu ý, việc chụp CCCD của người vay chỉ có giá trị hỗ trợ xác định nhân thân, quan trọng nhất vẫn là chứng minh được: người đó đã nhận khoản tiền nào, nhận từ bạn hay theo sự sắp xếp của bạn, với mục đích vay và có cam kết hoàn trả.
Với số tiền 153 triệu đồng, luật sư khuyên bạn nên rà soát lại ngay toàn bộ giấy nợ, nội dung chuyển khoản và tin nhắn. Nếu giấy nợ chưa chặt chẽ, nên sớm lập văn bản xác nhận công nợ có chữ ký của người nhận tiền, ghi rõ số tiền còn nợ, thời hạn và phương thức trả. Không nên tiếp tục vay thêm hoặc giao thêm tiền cho người này khi khoản nợ cũ chưa được làm rõ.
Nếu bạn cần thông tin thêm về dịch vụ tư vấn, vui lòng gọi tổng đài i-Law để được giải đáp.
Nếu bạn vừa lòng với nội dung trả lời, vui lòng đánh giá câu trả lời để ủng hộ Luật sư Nguyễn Thanh Hải.
-
cho e hỏi về việc quan hệ với ng yeeu trên 16t
e và ng yêu có quan hệ. ng yêu e trên 16t rồi bố mẹ bạn ý biết và khởi kiện e thì e có bị đi tù ko
Luật sư Nguyễn Thanh Hải đã trả lời
cho e hỏi về việc quan hệ với ng yeeu trên 16t
Chào bạn,
Vấn đề bạn hỏi luật sư trả lời như sau:Việc bạn có thể bị xử lý hình sự không chỉ phụ thuộc vào việc người yêu đã “trên 16 tuổi”, mà cần xác định chính xác tuổi của cả hai người và tình tiết của việc quan hệ.
- Nếu người yêu của bạn đã đủ 16 tuổi và việc quan hệ là tự nguyện, không có việc ép buộc, đe dọa, lợi dụng tình trạng không thể tự vệ hoặc thủ đoạn khác thì việc bố mẹ bạn ấy biết và khởi kiện không đồng nghĩa với việc bạn sẽ bị đi tù.
- Điều 145 Bộ luật Hình sự chủ yếu xử lý trường hợp người từ đủ 18 tuổi trở lên quan hệ với người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi, với mức hình phạt cơ bản từ 01 năm đến 05 năm tù.
- Tuy nhiên, nếu người yêu đã đủ 16 tuổi nhưng chưa đủ 18 tuổi, vẫn phải xem xét trường hợp có hành vi cưỡng dâm người từ đủ 16 tuổi đến dưới 18 tuổi theo quy định của Bộ luật Hình sự. Vì vậy, cần xác định việc quan hệ có hoàn toàn tự nguyện hay không.
Do đó, nếu bạn cho biết tuổi của bạn, tuổi chính xác của người yêu (ví dụ 16 tuổi 2 tháng hay 17 tuổi 5 tháng), việc quan hệ có tự nguyện không và hiện bố mẹ bạn ấy đã trình báo công an hay mới chỉ dọa khởi kiện, luật sư có thể đánh giá cụ thể hơn nguy cơ bạn có bị xử lý hình sự hay không.
Nếu bạn cần thông tin thêm về dịch vụ tư vấn, vui lòng gọi tổng đài i-Law để được giải đáp.
Nếu bạn vừa lòng với nội dung trả lời, vui lòng đánh giá câu trả lời để ủng hộ Luật sư Nguyễn Thanh Hải. -
Luật lao động
Cty cũ của em thì em làm chưa kí hợp đồng thử việc, nhưng em có đầy đủ bằng chứng và mail của cty đó mời em làm việc. Thì cty đó có nợ lương, chỉ mới gửi lương tạm ứng và họ nói cuối tháng 8 là họ sẽ quyết toán đầy đủ lương còn lại nhưng tới cuối tháng em nhắn hỏi đòi thì họ lại nói lí do đợi hợp đồng của họ với chỗ công trình ok xong xuôi mới gửi hết tiền cho em. Thì ko biết là em có kiện được ko ạ
Luật sư Nguyễn Thanh Hải đã trả lời
Luật lao động
Chào bạn,
Vấn đề bạn hỏi luật sư trả lời như sau:Trường hợp của bạn có cơ sở để yêu cầu công ty thanh toán đầy đủ tiền lương còn thiếu, kể cả khi bạn chưa ký hợp đồng thử việc bằng văn bản.
1. Không ký hợp đồng thử việc không có nghĩa là công ty được giữ lương
Theo Điều 13 Bộ luật Lao động 2019, nếu hai bên có thỏa thuận về việc làm có trả công, tiền lương và có sự quản lý, điều hành, giám sát của công ty thì quan hệ đó có thể được xác định là hợp đồng lao động, không phụ thuộc vào việc các bên gọi tên quan hệ như thế nào. Người sử dụng lao động có trách nhiệm giao kết hợp đồng trước khi nhận người lao động vào làm việc.
Đối với thử việc, Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 cho phép các bên thỏa thuận nội dung thử việc trong hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng thử việc. Tiền lương thử việc theo Điều 26 cũng phải ít nhất bằng 85% mức lương của công việc.
Do đó, nếu bạn thực tế đã được công ty tiếp nhận vào làm việc, có email mời làm việc, có giao việc, chấm công, trao đổi công việc, nhận lương tạm ứng... thì đây đều có thể là nguồn chứng cứ chứng minh quan hệ làm việc và tiền lương đã thỏa thuận.
2. Công ty không thể lấy lý do “chờ hợp đồng công trình” để giữ lương của bạn
Điểm này cần phân biệt.
Nếu bạn đã thực tế làm việc cho công ty thì tiền lương của bạn là nghĩa vụ thanh toán của người sử dụng lao động, không phụ thuộc vào việc công ty đã quyết toán hay hoàn tất hợp đồng với chủ đầu tư/công trình hay chưa.
Khoản 1 Điều 94 Bộ luật Lao động 2019 quy định người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Điều 97 quy định kỳ hạn trả lương; trường hợp trả lương theo tháng thì thời điểm trả lương phải được ấn định theo chu kỳ. Việc chậm trả do lý do bất khả kháng cũng chỉ được pháp luật cho phép trong điều kiện nhất định và không quá 30 ngày.
Vì vậy, nếu công ty đã cam kết cuối tháng 8/2026 thanh toán hết lương nhưng đến nay vẫn viện lý do chờ đối tác/chủ công trình để chưa trả thì bạn có quyền yêu cầu công ty thanh toán số tiền còn thiếu.
3. Bạn có “kiện” được không?
Có. Nhưng luật sư khuyên bạn nên thực hiện theo từng bước, trước hết là yêu cầu công ty thanh toán bằng văn bản để tạo chứng cứ.
Bạn nên lưu giữ:
- Email công ty mời bạn vào làm việc;
- Tin nhắn/email trao đổi về mức lương;
- Quyết định hoặc thông báo tiếp nhận nếu có;
- Bằng chứng bạn đã đến làm việc;
- File, tài liệu, sản phẩm công việc bạn đã thực hiện;
- Bảng chấm công, lịch làm việc;
- Sao kê khoản tiền công ty đã chuyển;
- Tin nhắn/email công ty xác nhận còn nợ lương;
- Đặc biệt là tin nhắn/email công ty từng cam kết sẽ thanh toán vào cuối tháng 8.
Trong trường hợp tranh chấp, những tài liệu này rất quan trọng để chứng minh bạn đã làm việc, mức lương được thỏa thuận và số tiền công ty còn phải trả.
4. Bạn nên làm gì ngay bây giờ?
Luật sư đề nghị bạn gửi một yêu cầu thanh toán bằng văn bản cho công ty, trong đó ghi rõ:
Tôi đã làm việc tại công ty từ ngày... đến ngày..., mức lương thỏa thuận là...; công ty đã thanh toán tạm ứng số tiền... và còn thiếu số tiền...; trước đây công ty xác nhận sẽ thanh toán phần còn lại vào cuối tháng 8/2026 nhưng đến nay chưa thực hiện. Đề nghị công ty thanh toán đầy đủ số tiền lương còn thiếu trước ngày...
Không nên chỉ nhắn kiểu “bao giờ công ty trả lương cho em?” mà nên xác định rõ số tiền, thời gian làm việc và yêu cầu thanh toán.
Nếu công ty tiếp tục không trả, bạn có thể cân nhắc yêu cầu hòa giải tranh chấp lao động và/hoặc khởi kiện tại Tòa án có thẩm quyền, tùy tính chất quan hệ lao động và hồ sơ thực tế.
Một điểm có lợi cho bạn là: việc chưa ký hợp đồng thử việc không đồng nghĩa với việc bạn mất quyền đòi tiền lương. Vấn đề quan trọng là phải chứng minh được bạn đã thực tế làm việc và có thỏa thuận về tiền công/tiền lương.
Nếu bạn có email công ty mời nhận việc hoặc tin nhắn công ty xác nhận số tiền lương còn nợ và thời điểm sẽ trả, bạn có thể gửi để luật sư xem. Đây là những chứng cứ khá quan trọng để đánh giá khả năng yêu cầu công ty thanh toán.
Nếu bạn cần thông tin thêm về dịch vụ tư vấn, vui lòng gọi tổng đài i-Law để được giải đáp.
Nếu bạn vừa lòng với nội dung trả lời, vui lòng đánh giá câu trả lời để ủng hộ Luật sư Nguyễn Thanh Hải. -
mình cần xin giấy phép con
mình cần xin giấy phép con dạy nhảy mầm non tại trường không biết bên mình làm được ko
Luật sư Nguyễn Thanh Hải đã trả lời
mình cần xin giấy phép con
Chào bạn,
Vấn đề bạn hỏi luật sư trả lời như sau:Nếu bạn dự kiến đưa giáo viên/huấn luyện viên vào trường mầm non để dạy nhảy cho trẻ, thì cần xác định chính xác mô hình hoạt động trước khi kết luận có phải xin “giấy phép con” hay không.
Theo quy định về quản lý hoạt động giáo dục kỹ năng sống và hoạt động giáo dục ngoài giờ chính khóa, các trường mầm non và các đơn vị cung cấp dịch vụ giáo dục có liên quan đều thuộc phạm vi điều chỉnh. Thông tư 04/2014/TT-BGDĐT quy định về điều kiện, thẩm quyền, hồ sơ và thủ tục cấp phép/xác nhận đăng ký đối với các hoạt động này.
Tuy nhiên, “dạy nhảy” không mặc nhiên đồng nghĩa với một giấy phép riêng có tên là “giấy phép dạy nhảy mầm non”. Cần căn cứ vào nội dung bạn tổ chức:
- Nếu chỉ là hoạt động vận động, thể chất, năng khiếu/ngoại khóa cho trẻ và được nhà trường tổ chức, quản lý theo chương trình, kế hoạch của trường thì cần xem cơ chế phối hợp giữa đơn vị của bạn và nhà trường.
- Nếu đơn vị của bạn cung cấp chương trình/giáo viên và trực tiếp tổ chức hoạt động giáo dục ngoài giờ chính khóa hoặc giáo dục kỹ năng sống tại trường, thì phải rà soát điều kiện, thủ tục theo pháp luật giáo dục chuyên ngành. Thực tế, Bộ GD&ĐT vẫn đang dẫn chiếu Thông tư 04/2014/TT-BGDĐT khi hướng dẫn triển khai giáo dục kỹ năng sống tại các cơ sở giáo dục mầm non.
- Nếu nội dung là hoạt động phát triển thể chất/vận động phù hợp độ tuổi nằm trong hoạt động giáo dục của chính trường mầm non, thì cần phân biệt với việc một đơn vị bên ngoài cung cấp dịch vụ giáo dục cho trường. Hướng dẫn nhiệm vụ giáo dục mầm non năm học 2026–2027 cũng yêu cầu các hoạt động phát triển thể chất phải phù hợp độ tuổi và bảo đảm an toàn cho trẻ.
Vì vậy, không nên chỉ đăng ký ngành nghề rồi đưa giáo viên vào trường dạy ngay. Cần kiểm tra cả tư cách pháp lý của đơn vị cung cấp dịch vụ, chương trình dạy nhảy, trình độ giáo viên, hợp đồng với trường, địa điểm, phương án bảo đảm an toàn cho trẻ và thủ tục chuyên ngành nếu thuộc trường hợp phải xin phép/xác nhận hoạt động.
Nếu bạn muốn luật sư kiểm tra chính xác trường hợp của bạn có phải xin giấy phép con hay không và nếu có thì xin loại giấy phép nào, bạn gửi giúp luật sư giấy đăng ký kinh doanh của đơn vị và mô tả/chương trình dạy nhảy dự kiến. Luật sư sẽ dựa vào nội dung hoạt động thực tế để xác định thủ tục phù hợp.
Nếu bạn cần thông tin thêm về dịch vụ tư vấn, vui lòng gọi tổng đài i-Law để được giải đáp.
Nếu bạn vừa lòng với nội dung trả lời, vui lòng đánh giá câu trả lời để ủng hộ Luật sư Nguyễn Thanh Hải. -
Thủ tục thành lập trung tâm hộ trợ và phát triển giáo dục
Mình nhờ luật sư tư vấn giúp hai hình thức đăng ký hộ kinh doanh và thành lập trung tâm hỗ trợ giáo dục để hỗ trợ học tập và hành vi cho các em có rối loạn phổ tự kỷ, ADHD.
Luật sư Nguyễn Thanh Hải đã trả lời
Thủ tục thành lập trung tâm hộ trợ và phát triển giáo dục
Chào bạn,
Vấn đề bạn hỏi luật sư trả lời như sau:Với mô hình bạn dự kiến thực hiện là hỗ trợ học tập, hỗ trợ hành vi cho trẻ có rối loạn phổ tự kỷ, ADHD, cần phân biệt khá rõ giữa đăng ký hộ kinh doanh để cung cấp dịch vụ và thành lập Trung tâm hỗ trợ và phát triển giáo dục hòa nhập. Hai mô hình này có bản chất pháp lý và điều kiện hoạt động khác nhau.
1. Nếu đăng ký hộ kinh doanh
Hộ kinh doanh phù hợp hơn nếu bạn dự kiến mở cơ sở dịch vụ quy mô nhỏ, trực tiếp cung cấp các hoạt động hỗ trợ học tập, kỹ năng, hành vi cho trẻ.
Tuy nhiên, không phải cứ đăng ký hộ kinh doanh là có thể tổ chức mọi hoạt động liên quan đến giáo dục trẻ tự kỷ, ADHD. Cần xác định chính xác dịch vụ thực tế mà cơ sở cung cấp để lựa chọn ngành nghề và rà soát điều kiện chuyên ngành tương ứng.
Đặc biệt, nếu cơ sở thực hiện các hoạt động mang bản chất của giáo dục, can thiệp, hỗ trợ giáo dục hòa nhập thì cần xem xét pháp luật chuyên ngành về giáo dục, chứ không chỉ dừng ở giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh.
2. Nếu thành lập Trung tâm hỗ trợ và phát triển giáo dục hòa nhập
Đây là mô hình phù hợp hơn nếu mục tiêu của bạn là xây dựng một cơ sở chuyên môn để hỗ trợ trẻ khuyết tật, trong đó có trẻ rối loạn phổ tự kỷ.
Điều 31 Luật Người khuyết tật 2010 xác định Trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập là cơ sở cung cấp chương trình, thiết bị, tài liệu dạy học và các dịch vụ tư vấn, hỗ trợ giáo dục phù hợp với đặc điểm, hoàn cảnh của người khuyết tật; đồng thời trung tâm có nhiệm vụ phát hiện, can thiệp sớm, tư vấn và hỗ trợ người khuyết tật tại gia đình, cơ sở giáo dục và cộng đồng.
Về điều kiện, pháp luật yêu cầu phải bảo đảm cơ sở vật chất, phương tiện, thiết bị và dịch vụ hỗ trợ phù hợp; đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên có trình độ chuyên môn phù hợp; nội dung chương trình và tài liệu tư vấn phù hợp với phương thức giáo dục người khuyết tật.
Hiện thủ tục hành chính về thành lập/cho phép thành lập Trung tâm hỗ trợ và phát triển giáo dục hòa nhập tư thục được xác định trong hệ thống thủ tục của ngành giáo dục; thủ tục cho phép trung tâm hoạt động giáo dục cũng là một thủ tục riêng.
Do đó, cần lưu ý: có quyết định cho phép thành lập trung tâm chưa đồng nghĩa với việc được mặc nhiên tổ chức hoạt động giáo dục nếu chưa đáp ứng điều kiện và thực hiện thủ tục để được phép hoạt động giáo dục.
3. Hai mô hình khác nhau ở điểm nào?
Có thể hiểu đơn giản:
Nội dung
Hộ kinh doanh
Trung tâm hỗ trợ & phát triển giáo dục hòa nhập
Mục đích
Kinh doanh dịch vụ
Cơ sở giáo dục/hỗ trợ giáo dục chuyên biệt
Quy mô
Thường phù hợp cơ sở nhỏ
Phù hợp xây dựng mô hình trung tâm
Điều kiện chuyên môn
Phụ thuộc dịch vụ thực tế
Yêu cầu về nhân sự, cơ sở vật chất, chương trình, thiết bị...
Thủ tục
Đăng ký hộ kinh doanh và giấy phép/điều kiện chuyên ngành nếu có
Thành lập/cho phép thành lập và thủ tục cho phép hoạt động giáo dục
Đối tượng
Phụ thuộc phạm vi dịch vụ đăng ký
Trọng tâm là người khuyết tật và hoạt động hỗ trợ giáo dục hòa nhập
Phù hợp với
Mô hình nhỏ, dịch vụ hỗ trợ
Mô hình trung tâm chuyên nghiệp, hoạt động lâu dài
4. Riêng trường hợp trẻ ADHD cần lưu ý
Không nên mặc nhiên đồng nhất ADHD và rối loạn phổ tự kỷ với “người khuyết tật” trong mọi trường hợp.
Việc một trẻ có chẩn đoán rối loạn phát triển/ADHD có thuộc đối tượng người khuyết tật theo pháp luật hay không còn phải căn cứ vào tình trạng suy giảm chức năng và mức độ khuyết tật được xác định theo quy định pháp luật.
Vì vậy, nếu trung tâm dự kiến tiếp nhận cả trẻ tự kỷ, trẻ ADHD, trẻ chậm phát triển, trẻ khó khăn về học tập hoặc hành vi, thì ngay từ khi xây dựng đề án nên xác định rõ đối tượng phục vụ và phạm vi chuyên môn. Không nên dùng một tên gọi chung rồi triển khai dịch vụ vượt quá phạm vi được pháp luật cho phép.
5. Luật sư khuyến nghị
Nếu bạn chỉ muốn mở một cơ sở nhỏ, cung cấp các dịch vụ hỗ trợ học tập, kỹ năng, hỗ trợ hành vi và không tổ chức hoạt động giáo dục theo mô hình trung tâm giáo dục hòa nhập, có thể nghiên cứu phương án hộ kinh doanh, nhưng phải rà soát đúng ngành nghề và điều kiện hoạt động thực tế.
Nếu mục tiêu là xây dựng một cơ sở chuyên nghiệp, có đội ngũ giáo viên/chuyên gia, chương trình can thiệp – hỗ trợ, tiếp nhận trẻ tự kỷ và trẻ khuyết tật, phối hợp với gia đình và nhà trường, thì luật sư nghiêng về phương án thành lập Trung tâm hỗ trợ và phát triển giáo dục hòa nhập tư thục.
Điểm quan trọng nhất là không nên đăng ký hộ kinh doanh trước rồi sau đó mới tìm cách “hợp thức hóa” hoạt động của trung tâm. Nên thiết kế mô hình pháp lý, ngành nghề, nhân sự, địa điểm, cơ sở vật chất và chương trình hoạt động ngay từ đầu.
Nếu bạn cung cấp thêm địa điểm dự kiến mở trung tâm, quy mô số trẻ, các dịch vụ cụ thể (can thiệp hành vi, giáo dục đặc biệt, trị liệu ngôn ngữ, tâm lý, kỹ năng sống...), trình độ của người dự kiến phụ trách chuyên môn và dự kiến số lượng giáo viên/chuyên gia, luật sư có thể tư vấn cụ thể nên chọn hộ kinh doanh hay trung tâm, đồng thời liệt kê hồ sơ, điều kiện và trình tự xin phép tương ứng.
Nếu bạn cần thông tin thêm về dịch vụ tư vấn, vui lòng gọi tổng đài i-Law để được giải đáp.
Nếu bạn vừa lòng với nội dung trả lời, vui lòng đánh giá câu trả lời để ủng hộ Luật sư Nguyễn Thanh Hải. -
Đăng ký kinh doanh
Ông chủ của em là người nước ngoài hiện tại bây giờ ông muốn sang Việt Nam để mở công ty sản xuất Hương (nhang) và ông muốn mượn tên e đứng ra làm người đăng ký kinh doanh hộ ông. E đăng ký và em trực tiếp ở đó làm việc. Vậy em xin hỏi việc đứng ra đăng ký hộ cho rủi ro gì không và mình cần những gì có nên đứng ra đăng ký hộ không
Luật sư Nguyễn Thanh Hải đã trả lời
Đăng ký kinh doanh
-
Cố ý gây thương tích
E đi nvca bị đánh hội đồng thì nên giải quyết như nào ạ
Luật sư Nguyễn Thanh Hải đã trả lời
Cố ý gây thương tích
Chào bạn,
Vấn đề bạn hỏi luật sư trả lời như sau:Nếu bạn đi nghĩa vụ Công an (NVCA) mà bị một nhóm người đánh hội đồng, trước hết cần ưu tiên bảo vệ sức khỏe và giữ lại chứng cứ về việc bị đánh. Không nên tự ý đánh trả hoặc tìm người để trả thù vì có thể làm phát sinh trách nhiệm pháp lý cho chính mình.
Về pháp lý, tùy vào mức độ thương tích, số người tham gia, hung khí, cách thức và nguyên nhân đánh, người đánh bạn có thể bị xử lý về tội Cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác theo Điều 134 Bộ luật Hình sự. Việc có nhiều người cùng đánh cũng là tình tiết cần được cơ quan có thẩm quyền làm rõ khi đánh giá tính chất, mức độ của hành vi. Bộ luật Hình sự hiện hành là Bộ luật Hình sự 2015, được sửa đổi, bổ sung năm 2017.
Bạn nên thực hiện ngay các việc sau:
1. Đi khám và yêu cầu lập hồ sơ thương tích.
Nếu có thương tích thì nên đến cơ sở y tế để khám, điều trị và giữ toàn bộ giấy tờ khám bệnh, chụp X-quang/CT, đơn thuốc, hóa đơn viện phí... Đây là những tài liệu quan trọng để chứng minh hậu quả.2. Giữ toàn bộ chứng cứ.
Nếu có camera, video, hình ảnh, tin nhắn, cuộc gọi, người chứng kiến hoặc thông tin nhận diện những người đánh bạn thì cần lưu giữ và sao lưu. Đặc biệt, nếu sự việc xảy ra tại đơn vị, doanh trại hoặc nơi có camera thì nên đề nghị đơn vị bảo toàn dữ liệu camera để tránh trường hợp dữ liệu bị ghi đè.3. Báo cáo với đơn vị và cơ quan có thẩm quyền.
Do bạn đang thực hiện nghĩa vụ Công an, nên đồng thời báo cáo sự việc với người chỉ huy/cấp có thẩm quyền trong đơn vị để được lập hồ sơ, xác minh và bảo đảm an toàn cho bạn.Nếu xác định có dấu hiệu tội phạm, bạn có quyền tố giác, báo tin về tội phạm đến cơ quan có thẩm quyền. Bộ luật Tố tụng hình sự quy định về việc tiếp nhận, giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố.
4. Không nên chỉ thỏa thuận miệng hoặc tự nhận tiền rồi bỏ qua vụ việc khi chưa xác định rõ mức độ thương tích và trách nhiệm của những người liên quan.
Luật sư lưu ý: bị đánh hội đồng không đồng nghĩa đương nhiên người đánh bạn sẽ bị xử lý theo Điều 134 BLHS. Cơ quan chức năng cần xác minh cụ thể ai đánh, đánh như thế nào, có dùng hung khí hay không, thương tích bao nhiêu %, có tổ chức hay không và các tình tiết khác. Vì vậy, cần dựa trên chứng cứ thực tế để xác định hướng xử lý.
Nếu bạn gửi cho luật sư hình ảnh thương tích, giấy khám bệnh hoặc các chứng cứ về việc bị đánh, luật sư có thể xem và hướng dẫn cụ thể hơn về cách trình báo, yêu cầu giám định thương tích và khả năng xử lý những người đã đánh bạn.
Nếu bạn cần thông tin thêm về dịch vụ tư vấn, vui lòng gọi tổng đài i-Law để được giải đáp.
Nếu bạn vừa lòng với nội dung trả lời, vui lòng đánh giá câu trả lời để ủng hộ Luật sư Nguyễn Thanh Hải. -
chuyển trọ trước thời gian hợp đồng
Chào luật sư, em là sinh viên có thuê trọ cùng bạn. Em muốn hỏi.1. Em muốn chuyển đi, nhưng ko có báo trước 1 tháng nhưng em sẵn sàng trả luôn tháng ko ở đó để ko vi phạm hợp đồng, và nếu trả vậy thì ko mất tiền cọc đúng không ạ. 2. Nếu em chỉ báo trước có 10 ngày rồi đi , em chấp nhận mất tiền cọc, vậy thì có bị sao không ạ, em không rõ vấn đề này . 3. trong hợp đồng ghi bên nào muốn chấm dứt hợp đồng thì phải báo cho bên kia trước 1 tháng( tháng cuối hợp đồng) mà thời hạn hợp đồng là 10/12/2025- 10/12/2026 . nhưng giờ nếu thêm một tháng cho đủ thì chỉ mới từ 10/9-10/10 ,vậy cho em hỏi ở chỗ tháng cuối hợp đồng là sao ạ, không đủ thì có sao ko ạ và có nhất thiết là phải đợi tới ngày 10 ko ạ, hay là hôm nay là 30/8 em báo luôn, thì em chỉ cần bỏ tiền ra tới ngày 30/9 thôi ạ, vậy thì sẽ đỡ được một phần chi phí nào đó. Em xin chân thành cảm ơn và mong nhận được lời giải đáp ạ.
Luật sư Nguyễn Thanh Hải đã trả lời
chuyển trọ trước thời gian hợp đồng
Chào bạn,
Vấn đề bạn hỏi luật sư trả lời như sau:Trường hợp của bạn cần phân biệt giữa việc báo trước đúng thời hạn và việc chấp nhận mất tiền cọc. Hai vấn đề này không phải lúc nào cũng thay thế cho nhau.
Theo Điều 172 Luật Nhà ở 2023, bên thuê nhà có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong một số trường hợp luật định; đồng thời, khoản 4 Điều này quy định bên đơn phương chấm dứt phải thông báo cho bên kia trước ít nhất 30 ngày, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác. Luật Nhà ở 2023 có hiệu lực từ ngày 01/01/2025.
Tuy nhiên, trong trường hợp của bạn, hợp đồng đã ghi rõ “bên nào muốn chấm dứt hợp đồng thì phải báo cho bên kia trước 1 tháng”, vì vậy trước hết phải thực hiện theo đúng thỏa thuận trong hợp đồng.
1. Không báo trước đủ 1 tháng nhưng trả tiền thêm 1 tháng thì có chắc chắn được nhận lại tiền cọc không?
Không thể khẳng định chắc chắn là được nhận lại tiền cọc.
Ví dụ, nếu bạn muốn chuyển đi và chấm dứt hợp đồng vào ngày 30/9 nhưng đến ngày 20/9 mới thông báo, bạn có thể đề nghị chủ trọ cho chấm dứt vào ngày 30/9 và thanh toán tiền thuê đến thời điểm đó. Tuy nhiên, nếu hợp đồng yêu cầu phải báo trước 1 tháng thì việc bạn tự nguyện trả thêm tiền thuê không đương nhiên biến việc báo trước thiếu thời hạn thành báo trước đúng hợp đồng.
Quan trọng hơn, tiền cọc phải xem hợp đồng quy định mục đích và điều kiện hoàn trả cọc như thế nào. Theo Điều 328 Bộ luật Dân sự 2015, tiền đặt cọc nhằm bảo đảm giao kết hoặc thực hiện hợp đồng; việc xử lý tiền cọc khi một bên không thực hiện đúng hợp đồng phụ thuộc vào thỏa thuận và trường hợp vi phạm cụ thể.
Do đó, nếu hợp đồng quy định kiểu như “bên thuê phải báo trước 1 tháng, nếu không báo trước thì mất cọc”, thì bạn có nguy cơ mất cọc dù đã trả tiền thuê thêm một khoảng thời gian.
2. Nếu chỉ báo trước 10 ngày và chấp nhận mất cọc thì có bị “sao” không?
Nếu bạn chủ động chấm dứt hợp đồng trước hạn, báo trước 10 ngày trong khi hợp đồng yêu cầu 1 tháng, thì về nguyên tắc đây là không thực hiện đúng nghĩa vụ đã cam kết trong hợp đồng.
Việc bạn nói “em chấp nhận mất tiền cọc” không có nghĩa là chủ nhà chỉ được giữ tiền cọc rồi mọi nghĩa vụ khác đương nhiên chấm dứt. Nếu hợp đồng quy định mất cọc là chế tài duy nhất khi chấm dứt trước hạn/báo trước không đủ thời gian thì sẽ có cơ sở để xử lý theo thỏa thuận đó.
Ngược lại, nếu hợp đồng không quy định rõ, chủ nhà không đương nhiên có quyền yêu cầu bạn trả bất kỳ khoản tiền nào mà phải căn cứ vào nghĩa vụ hợp đồng và thiệt hại thực tế. Điều 428 Bộ luật Dân sự 2015 cũng quy định trường hợp đơn phương chấm dứt không có căn cứ thì bên đơn phương được xác định là bên vi phạm nghĩa vụ và phải chịu trách nhiệm dân sự do vi phạm hợp đồng.
Vì vậy, không có chuyện “báo trước 10 ngày + bỏ cọc = chắc chắn không còn trách nhiệm gì”.
3. Cụm từ “báo trước 1 tháng (tháng cuối hợp đồng)” phải hiểu thế nào?
Đây là điểm cần xem nguyên văn điều khoản trong hợp đồng.
Nếu hợp đồng thực sự ghi:
“Bên nào muốn chấm dứt hợp đồng thì phải báo cho bên kia trước 1 tháng (tháng cuối hợp đồng).”
thì câu này có phần không rõ nghĩa.
Nếu ý của chủ nhà là phải báo trước 1 tháng khi muốn chấm dứt hợp đồng vào cuối thời hạn thuê, thì với hợp đồng từ 10/12/2025 đến 10/12/2026, việc báo trước có thể được hiểu là phải thực hiện trước thời điểm 10/12/2026 ít nhất 1 tháng.
Nhưng nếu ý là bất cứ khi nào muốn chấm dứt trước hạn thì phải báo trước 1 tháng, thì cách hiểu sẽ khác.
Do đó, không nên tự suy luận rằng “tháng cuối hợp đồng” bắt buộc phải là khoảng 10/11/2026 - 10/12/2026 nếu hợp đồng không diễn đạt rõ như vậy.
Ngoài ra, theo Bộ luật Dân sự, khi các bên thỏa thuận thời hạn là một tháng thì về nguyên tắc một tháng được tính là 30 ngày; cách tính thời hạn được quy định tại Điều 146, 147 và 148 Bộ luật Dân sự 2015.
Vì vậy, nếu điều khoản chỉ đơn giản là “báo trước 1 tháng”, thì không nhất thiết phải chờ đến ngày 10 hàng tháng mới được thông báo.
Ví dụ, nếu ngày 30/8 bạn thông báo rõ rằng mình muốn chấm dứt hợp đồng và bàn giao phòng, thì về nguyên tắc thời gian báo trước có thể được tính từ sau ngày thông báo. Nếu đáp ứng đủ thời hạn 1 tháng thì việc chấm dứt có thể thực hiện vào khoảng cuối tháng 9, thay vì phải chờ đến ngày 10/9 mới thông báo.
Nhưng cần lưu ý: ngày chấm dứt hợp đồng và kỳ thanh toán tiền phòng là hai vấn đề khác nhau. Nếu hợp đồng quy định tiền thuê tính theo chu kỳ từ ngày 10 đến ngày 10 tháng sau thì cần xem thêm điều khoản thanh toán để xác định bạn có phải thanh toán tròn kỳ hay được tính theo số ngày thực tế.
Theo luật sư, phương án an toàn nhất
Nếu bạn muốn chuyển đi sớm và ưu tiên giữ lại tiền cọc, không nên tự ý chuyển đi rồi thông báo sau. Bạn nên:
- Thông báo ngay bằng văn bản/tin nhắn cho chủ trọ về việc muốn chấm dứt hợp đồng.
- Ghi rõ ngày dự kiến bàn giao phòng.
- Đề nghị chủ trọ xác nhận bằng văn bản rằng đồng ý cho chấm dứt vào ngày đó và hoàn trả tiền cọc sau khi đối chiếu tiền thuê, điện, nước và các khoản khác.
- Nếu chủ trọ đồng ý cho bạn đi sớm thì nên lập một biên bản/thỏa thuận chấm dứt hợp đồng, trong đó ghi rõ ngày chấm dứt, ngày bàn giao, số tiền cọc được hoàn trả và các khoản được khấu trừ.
- Nếu chủ trọ không đồng ý mà bạn vẫn tự ý chuyển đi trước hạn thì phải chấp nhận khả năng mất cọc và phát sinh trách nhiệm theo hợp đồng, tùy nội dung cụ thể.
Đặc biệt, nếu bạn gửi cho luật sư ảnh hoặc bản hợp đồng thuê trọ, luật sư có thể xem chính xác điều khoản “báo trước 1 tháng (tháng cuối hợp đồng)” và xác định cho bạn nếu báo ngay thì ngày nào được trả phòng, có mất cọc hay không và có phải trả tiền đến ngày 10 hay chỉ đến ngày 30/9.
Nếu bạn cần thông tin thêm về dịch vụ tư vấn, vui lòng gọi tổng đài i-Law để được giải đáp.
Nếu bạn vừa lòng với nội dung trả lời, vui lòng đánh giá câu trả lời để ủng hộ Luật sư Nguyễn Thanh Hải. -
Hợp đồng dịch vụ
dạ con chào Ls ạ, hiện tại con còn là sinh viên, nhưng có phần hơi non nớt và lỡ dại khi đăng ký dịch vụ Gym bên 1 chi nhánh. sau khi con nhận thức được là bên hợp đồng đăng ký dịch vụ có hợp tác với bên tài chính thứ 3, là home credit. con có liên hệ với bên home credit họ báo vẫn có thể huỷ khoản vay cho con trong 14 ngày nhưng con phải làm việc với bên đăng ký dịch vụ huỷ hợp đồng. lúc con có ý định huỷ hợp đồng là chỉ sau 40 phút cùng ngày nhưng họ lại không chấp nhận. và sau khi liên lạc với home credit con có quay lại để yêu cầu huỷ, thì họ dựa vào bản hợp đồng riêng với dòng cam kết không thể huỷ/hoàn tiền. họ bảo đó là hợp đồng khi làm chung với home credit, là không được huỷ. con có để ý thì không có dấu mộc xác nhận nào và cũng không có Quốc hiệu hay Tiêu ngữ trên hợp đồng. Và tờ này thì do bên quản lý lưu trữ ạ. Dạ con mong được Ls phản hồi và cho lời khuyên. Con cảm ơn ạ
Luật sư Nguyễn Thanh Hải đã trả lời
Hợp đồng dịch vụ
Chào bạn,
Vấn đề bạn hỏi luật sư trả lời như sau:
Qua nội dung bạn trình bày, đây là trường hợp bạn ký hợp đồng dịch vụ phòng gym đồng thời được giới thiệu ký hợp đồng vay tiêu dùng với Home Credit để thanh toán phí tập. Việc bạn yêu cầu hủy chỉ sau khoảng 40 phút nhưng phòng gym từ chối không có nghĩa là bạn hoàn toàn mất quyền lợi.
1. Điều khoản "không được hủy, không hoàn tiền" chưa chắc đã có hiệu lực tuyệt đối
Theo Điều 385 Bộ luật Dân sự 2015, hợp đồng là sự thỏa thuận của các bên. Tuy nhiên, các điều khoản trong hợp đồng phải được giao kết trên cơ sở tự nguyện, minh bạch và không được trái quy định pháp luật.
Đối với giao dịch với người tiêu dùng, Luật Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng 2023 quy định tổ chức kinh doanh phải cung cấp đầy đủ, rõ ràng thông tin về hợp đồng và không được đưa vào hợp đồng những điều khoản gây mất cân bằng nghiêm trọng quyền lợi của người tiêu dùng.
Vì vậy, việc chỉ ghi "không hủy, không hoàn tiền" không đồng nghĩa với việc điều khoản đó luôn được pháp luật công nhận trong mọi trường hợp.
2. Quyền hủy khoản vay với Home Credit trong 14 ngày
Bạn cho biết Home Credit đã xác nhận có thể hủy khoản vay trong vòng 14 ngày nếu phòng gym đồng ý hủy giao dịch. Đây thường là chính sách đối với hợp đồng tín dụng của Home Credit.
Bạn nên:
- Giữ lại tin nhắn, email hoặc ghi âm cuộc gọi với Home Credit về việc xác nhận quyền hủy.
- Yêu cầu Home Credit lập văn bản hoặc email xác nhận điều kiện hủy khoản vay.
3. Hợp đồng không có quốc hiệu, tiêu ngữ hoặc dấu mộc có làm vô hiệu không?
Không.
Pháp luật hiện hành không bắt buộc hợp đồng dân sự phải có quốc hiệu, tiêu ngữ hoặc dấu của doanh nghiệp mới có hiệu lực. Nếu doanh nghiệp ký thông qua người có thẩm quyền hoặc người được ủy quyền thì hợp đồng vẫn có thể có giá trị pháp lý.
Do đó, đây không phải là căn cứ chính để yêu cầu hủy hợp đồng.
4. Bạn nên làm gì ngay?
Trong thời hạn 14 ngày, bạn nên:
- Gửi văn bản yêu cầu hủy hợp đồng dịch vụ cho phòng gym (qua email, Zalo và yêu cầu họ ký nhận nếu nộp trực tiếp).
- Nêu rõ: bạn yêu cầu hủy ngay từ ngày ký, dịch vụ hầu như chưa được sử dụng, đề nghị phòng gym phối hợp với Home Credit để hủy khoản vay.
- Đề nghị Home Credit tạm ghi nhận yêu cầu tranh chấp và chưa giải ngân hoặc thực hiện các bước tiếp theo (nếu còn khả năng).
Nếu phòng gym vẫn từ chối, bạn có thể:
- Khiếu nại đến ban quản lý của chuỗi phòng gym.
- Gửi đơn đến Sở Công Thương hoặc cơ quan bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng nơi phòng gym đặt trụ sở để yêu cầu giải quyết tranh chấp.
5. Khả năng bảo vệ quyền lợi của bạn
Việc bạn yêu cầu hủy chỉ sau khoảng 40 phút kể từ khi ký và trước khi sử dụng đáng kể dịch vụ là tình tiết có lợi để chứng minh bạn đã phản đối giao dịch rất sớm. Vì vậy, bạn nên thực hiện khiếu nại bằng văn bản càng sớm càng tốt và lưu giữ toàn bộ chứng cứ.
Một câu hỏi thêm: Bạn đã điểm danh hoặc sử dụng buổi tập nào chưa, và Home Credit đã giải ngân tiền cho phòng gym hay mới chỉ ký hồ sơ vay? Hai thông tin này sẽ ảnh hưởng đến hướng xử lý cụ thể.
Nếu bạn cần thông tin thêm về dịch vụ tư vấn, vui lòng gọi tổng đài i-Law để được giải đáp.
Nếu bạn vừa lòng với nội dung trả lời, vui lòng đánh giá câu trả lời để ủng hộ Luật sư Nguyễn Thanh Hải.