Phạm Văn Khang

Ho chieu

Cho em hỏi là cách đây 3 tháng em có nộp hộ chiếu vào đại sứ quán hungary tại Việt nam để xin thị thực. Nhưng vì chờ lâu quá và không hiểu biết nên em đã báo mất hộ chiếu và cấp lại hộ chiếu mới . Như vậy thì hộ chiếu cũ ở đại sứ quán hungary có hiệu lực nữa không ạ

Luật sư Phạm Văn Khang đã trả lời

• 31/03/2023

Ho chieu

Chào bạn !

Nếu bạn đã báo mất hộ chiếu và đã được cấp lại hộ chiếu mới thì hộ chiếu cũ không còn giá trị.

Thứ tự thanh toán khi phá sản công ty là như thế nào?

Thứ tự thanh toán khi phá sản công ty là như thế nào? Luật sư cho hỏi khi công ty bị phá sản vì Covid-19 thì tiền lương 4 tháng còn nợ của nhân viên như tôi có được lãnh không? hay công ty phải trả hết nợ rồi mới trả lương cho nhân viên?

Luật sư Phạm Văn Khang đã trả lời

• 09/03/2021

Thứ tự thanh toán khi phá sản công ty là như thế nào?

Căn cứ vào Điều 54 Luật Phá sản quy định về thứ tự phân chia tài sản khi Thẩm phán ra quyết định tuyên bố phá sản, thì tài sản của doanh nghiệp, HTX được phân chia như sau:

a) Chi phí phá sản;

b) Khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với người lao động, quyền lợi khác theo hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể đã ký kết;

c) Khoản nợ phát sinh sau khi mở thủ tục phá sản nhằm mục đích phục hồi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, hợp tác xã;

d) Nghĩa vụ tài chính đối với Nhà nước; khoản nợ không có bảo đảm phải trả cho chủ nợ trong danh sách chủ nợ; khoản nợ có bảo đảm chưa được thanh toán do giá trị tài sản bảo đảm không đủ thanh toán nợ.

2. Trường hợp giá trị tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã sau khi đã thanh toán đủ các khoản quy định tại khoản 1 Điều này mà vẫn còn thì phần còn lại này thuộc về:

a) Thành viên hợp tác xã, hợp tác xã thành viên;

b) Chủ doanh nghiệp tư nhân;

c) Chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên;

d) Thành viên của công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, cổ đông của công ty cổ phần;

đ) Thành viên của Công ty hợp danh.

3. Nếu giá trị tài sản không đủ để thanh toán theo quy định tại khoản 1 Điều này thì từng đối tượng cùng một thứ tự ưu tiên được thanh toán theo tỷ lệ phần trăm tương ứng với số nợ.

Nếu còn gì thắc mắc bạn có thể liên lạc cho luật sư

Luật sư Phạm Văn Khang, ĐT: 0913835982

Thủ tục thành lập công ty

Thủ tục thành lập công ty tnhh 2 thành viên trở lên cần thủ tục và thời hạn giải quyết

Luật sư Phạm Văn Khang đã trả lời

• 02/07/2020

Thủ tục thành lập công ty

Chào bạn !

Căn cứ Luật doanh nghiệp, thông tư 02/2019/TT-BKHĐT sửa đổi, bổ sung thông tư 20/2015/TT-BKHĐT về đăng ký doanh nghiệp như sau

A. Thành phần hồ sơ

1. Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp (theo mẫu);

2. Danh sách thành viên (theo mẫu);

3. Điều lệ (theo mẫu);

4. Bản sao hợp lệ các giấy tờ sau:

4.1 Thẻ căn cước công dân hoặc Chứng minh nhân dân hoặc Hộ chiếu còn hiệu lực trường hợp người thành lập là cá nhân;

4.2 Quyết định thành lập hoặc Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc tài liệu tương đương khác trường hợp người thành lập là tổ chức; Thẻ căn cước công dân hoặc giấy chứng minh nhân dân hoặc Hộ chiếu còn hiệu lực của người đại diện theo uỷ quyền và văn bản ủy quyền tương ứng (tham khảo nội dung ủy quyền tại Điều 15 Luật Doanh nghiệp);

4.3 Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư đối với trường hợp doanh nghiệp được thành lập hoặc tham gia thành lập bởi nhà đầu tư nước ngoài hoặc tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài theo quy định tại Luật Đầu tư và các văn bản hướng dẫn thi hành;

5. Tờ khai thông tin người nộp hồ sơ;

6. Mục lục hồ sơ (ghi theo thứ tự trên).

7. Bìa hồ sơ (bằng bìa giấy mỏng hoặc nylon cứng không có chữ sử dụng cho mục đích khác).

8. Giấy ủy quyền để thực hiện thủ tục đăng ký doanh nghiệp .

B. Số lượng hồ sơ: 01 bộ

C. Thời gian giải quyết là 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ

Nếu còn gì thắc mắc bạn có thể điện thoại trực tiếp cho luật sư

Luật sư Phạm Văn Khang

Điện thoại: 0913835982

Có thể kiện công ty vì sa thải nhân viên trước thời hạn không?

Vì dịch covid công ty cắt giảm nhân sự nên đã sa thải em và chỉ đền bù 2 tuần lương. Vậy em có thể kiện công ty không ạ? Và mức lương em có thể yêu cầu công ty bồi thường là bao nhiêu? Mong luật sư tư vấn giúp em

Luật sư Phạm Văn Khang đã trả lời

• 14/04/2020

Luật Lao động

Chào bạn !

Căn cứ vào khoản 1 điều 38 Bộ luật lao động 2012 quy định về việc Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp sau:

Điều 38. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:

....

c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;

Nhưng khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ với Người lao động thì phải báo trước thao quy định tại khoản 2 Điều 38:

2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước:

a) Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

b) Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn;

Bạn có thể làm việc và trao đổi với người có thẩm quyền trong công ty, nếu không đồng ý bạn có thể làm đơn khởi kiện.

Nếu còn vấn đề gì thắc mắc bạn có thể liên lạc với luật sư 

ĐT: 0913835982

Luật sư Phạm Văn Khang

Tư vần tư vấn mua nhà ở

Chào Diễn Đàn, Tôi dự kiến mua căn nhà để ở giá 2 tỷ, chủ trước đã được cấp sổ hồng nhưng hiện đang thế chấp ở Ngân hàng Agribank để vay 1.2 tỷ. Xin tư vấn giúp: tôi mua căn nhà này có bảo đảm không? Cần phải thực hiện thủ tục gì để ra sổ mang tên tôi. Xin cảm ơn

Luật sư Phạm Văn Khang đã trả lời

• 06/04/2020

Tư vần tư vấn mua nhà ở

Chào bạn !

Nếu bạn mua căn nhà đang bị thế chấp ngân hàng thì sẽ gặp nhiều rủi ro, không đảm bảo được quyền lợi của bạn.

Bạn cần phải thực hiện các bước sau để sang tên được cho bạn:

- Bên bán phải thực hiện việc giải chấp và lấy giấy chủ quyền về;

- Sau khi có giấy chủ quyền thì tiến hành thủ tục đặt cọc mua bán nhà (có thể lập hợp đồng đặt cọc có công chứng hoặc không);

- Nếu 2 bên đã thống nhất được các điều khoản trong HĐMB thì đi công chứng để tiến hành ký HĐMB nhà tại công chứng theo quy định;

- Khi ký xong HĐMB nhà tại công chứng thì nộp hồ sơ tại chi cục thuế, khi xong thuế thì nộp hồ sơ tại UBND Quận huyện để được sang tên cho bạn (một số quận huyện tại TP.HCM đã thực hiện một cửa) do đó khi xong công chứng bạn chỉ cần nộp hồ sơ và nhận kết quả tại một nơi.

Nếu còn gì thắc mắc bạn có thể liên lạc trực tiếp với luật sư

Luật sư Phạm Văn Khang

ĐT: 0913835982     

Mẫu hợp đồng

Mình muốn xin mẫu hợp đồng thuê bốc vác tại công ty, công ty mình có thuê 1 đội bốc vác làm ăn sản lượng mình đang muốn làm hợp đồng cho họ, giúp mình với

Luật sư Phạm Văn Khang đã trả lời

• 06/04/2020

Mẫu hợp đồng

Chào bạn !

Hợp đồng thuê bốc vác là loại HĐLĐ thời vụ, được quy định trong BLLĐ 2012 và các văn bản hướng dẫn.

Gửi bạn mẫu của HĐLĐ thời vụ:

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ

Số: ……………/HĐLĐTV

Chúng tôi, một bên là Ông/Bà: …………………………………………………………; Quốc tịch: Việt Nam.
Chức vụ: …………………………………………………………………………………………………………

Đại diện cho: CÔNG TY ………………………………………………………………………………………..
Địa chỉ : …………………………………………………………………………………………………………..

Mã số thuế: ………………………………………………………………………………………………………

Số tài khoản: …………………………………………………………………………………………………….

Và một bên là Ông/Bà: …………………………………………………………; Quốc tịch: Việt Nam.
Sinh ngày …… tháng …… năm …… tại ………………………………………………………………………

Địa chỉ thường trú: ……………………………………………………………………………………………….
Số CMTND: ………………. cấp ngày …… tháng …….. năm ……… Tại ………………………………….

Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng 

1. Loại hợp đồng lao động: Thời vụ … tháng.

2. Từ ngày … tháng … năm … đến ngày … tháng … năm …. 

3. Địa điểm làm việc: ………………………………………………………………………………………….

4. Chức danh chuyên môn: …………………………………………………………………………………..

5. Chức vụ (nếu có): …………………………………………………………………………………………..

6. Công việc phải làm: ………………………………………………………………………………………..
 

Điều 2: Chế độ làm việc:

1. Thời giờ làm việc: (1) 8h/ngày 

2. Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Căn cứ theo công việc thực tế.

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động:

1. Quyền lợi: 

a) Phương tiện đi lại làm việc: …………………………………………………………………………….…

b) Mức lương chính hoặc tiền công: (2) …………………. đ/tháng (đã bao gồm BHXH, BHYT).

c) Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt hay chuyển khoản.

d) Phụ cấp gồm: ………………………………………………………………………………………………

e) Được trả lương: vào các ngày … tháng …. năm …….

f) Tiền thưởng : Theo tình hình tài chính của công ty.

g) Chế độ nâng lương: Tùy theo thể hiện công việc của từng người.

h) Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết...): Mỗi tháng được nghỉ 04 ngày.

i) Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: (3) …………………………………………………………………..

k) Chế độ đào tạo: …………………………………………………………………………………………..

l) Những thoả thuận khác: 

……………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………

2. Nghĩa vụ: 

a) Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động. 

b) Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động.

c) Bồi thường vi phạm và vật chất: 

……………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………

Điều 4. Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động 

1. Nghĩa vụ: 

a) Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động. 

b) Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể (nếu có). 

2. Quyền hạn: 

a) Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc...). 

b) Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, thoả ước lao động tập thể (nếu có) và nội quy lao động của doanh nghiệp.

Điều 5. Điều khoản chấm dứt hợp đồng: 

1. Chấm dứt trong trường hợp hết hợp đồng;

2. Chấm dứt trước khi thời hạn;

3. Đơn phương chấm dứt hợp đồng.

Điều 6. Điều khoản thi hành 

1. Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của thoả ước tập thể, trường hợp chưa có thoả ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động. 

2. Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày tháng... năm... Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này. 

Hợp đồng này làm tại …………………………….. ngày …… tháng …… năm ………
 

               NGƯỜI LAO ĐỘNG                            NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

                 (Ký, ghi rõ họ tên)                                   (Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

Còn những vấn đề gì thắc mắc bạn có thể trao đổi trực tiếp với luật sư.

Luật sư Phạm Văn Khang

ĐT: 0913835982

Thành lập Công ty

Tôi muốn thành lập công ty 1TV thì cần phải chuẩn bị những gì?

Luật sư Phạm Văn Khang đã trả lời

• 06/04/2020

Thành lập Công ty

Chào bạn !

Bạn muốn thành lập công ty TNHH 1 thành viên thì cần chuẩn bị những giấy tờ sau:

Thành phần hồ sơ

1. Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp (theo mẫu quy định);

2. Điều lệ (theo mẫu hoặc tham khảo trong Luật doanh nghiệp);

3. Bản sao hợp lệ một trong các giấy tờ chứng thực cá nhân còn hiệu lực: Thẻ căn cước công dân hoặc Chứng minh nhân dân hoặc Hộ chiếu;

4. Tờ khai thông tin người nộp hồ sơ;

5. Mục lục hồ sơ (ghi theo thứ tự trên).

6. Bìa hồ sơ (bằng bìa giấy mỏng hoặc nylon cứng không có chữ sử dụng cho mục đích khác).

Số lượng hồ sơ: 01 bộ

Thời gian trả kết quả là: 03 ngày làm việc theo quy định (nhưng cũng còn tuỳ thuộc vào Sở KHĐT nơi bạn nộp hồ sơ).

Bạn có thể tham khảo thêm Luật doanh nghiệp số: 68/2014/QH13 hoặc điện thoại trao đổi với luật sư khi cần thiết.

Luật sư Phạm Văn Khang

ĐT: 0913835982 

thủ tục giải thể doanh nghiệp

Nghĩa vụ thanh toán các khoản nợ sẽ thực hiện như thế nào khi giải thể doanh nghiệp

Luật sư Phạm Văn Khang đã trả lời

• 13/11/2019

thủ tục giải thể doanh nghiệp

Chào bạn !

Trường hợp Công ty bạn giải thể thì các khoản nợ phải thanh toán của doanh nghiệp sẽ được thanh toán theo thứ tự, căn cứ vào khoản 5, Điều 202 Luật doanh nghiệp như sau:

5. Các khoản nợ của doanh nghiệp được thanh toán theo thứ tự sau đây:

a) Các khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết;

b) Nợ thuế;

c) Các khoản nợ khác.

Trên đây là phần tư vấn của luật sư, có gì còn thắc mắc bạn có thể liên hệ trực tiếp với luật sư.

Luật sư Phạm Văn Khang

Tôi muốn hỏi thủ tục để được duyệt đăng thông tin luật sư trên Cổng thông tin: I-law.vn

Kính gửi: Ban Quản trị Cổng thông tin: I-law.vn ! Tôi đã xem và tìm hiểu Cổng thông tin: I-law.vn của Quý vị nhưng tại mục đăng ký thành viên Basic (miễn phí) hiện không còn chức năng đăng ký thông tin luật sư để giới thiệu. Vậy tôi phải làm thế nào ? Tôi xin cám ơn !

Luật sư Phạm Văn Khang đã trả lời

• 06/11/2019

Tôi muốn hỏi thủ tục để được duyệt đăng thông tin luật sư trên Cổng thông tin: I-law.vn

Chào bạn !

Bạn có thể liên hệ trực tiếp với Ban quản trị của ILAW để được rõ, theo số điện thoại: 028 73032868

Trả lương thử việc 1 ngày

\"Chào luật sư, tư vấn giúp tôi. Tôi thử việc được một ngày, sau đó gia đình có việc ở quê nên tôi phải về gấp và xin nghỉ. Tôi yêu cầu công ty trả lương cho ngày làm việc đó thì công ty nói thử việc có một ngày thì không được trả lương. Như vậy thì công ty đó có sai không?\"

Luật sư Phạm Văn Khang đã trả lời

• 12/09/2019

Trả lương thử việc 1 ngày

Chào bạn !

Trong trường hợp của bạn Công ty không trả lương cho bạn là sai, căn cứ vào Điều 28 của BLLĐ 2012 có quy định như sau: 

Điều 28. Tiền lương trong thời gian thử việc

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Căn cứ vào quy định trên bạn có thể trao đổi lại với Công ty và tổ chức công đoàn để giải quyết quyền lợi của mình.

Luật sư phạm Văn Khang.