}

Trương Phú Nhân

Tổng cộng: 276

  • Giao cấu với người dưới 16 tuổi

    Em có quan hệ TD với 1 bạn nữ dưới 15 tuổi và hiện tại bây giờ bạn nữa đó đã đủ 16 tuổi. Bây giờ gia đình của bạn nữ đó muốn kiện em Thì e có phải đi tù không?

    Luật sư Trương Phú Nhân đã trả lời

    Giao cấu với người dưới 16 tuổi

    Xin chào Anh Nguyễn Hùng Tâm, dựa trên thông tin Anh cung cấp, CÔNG TY LUẬT VKE | VKE CONSULT LAW OFFICE xin tư vấn như sau:

    Quy định và hướng xử lý

    Nội dungQuy định và hướng xử lý
    1. Quan hệ tình dục với bạn nữ dưới 15 tuổi có phạm tội không?Theo Điều 145 Bộ luật Hình sự, người từ đủ 18 tuổi trở lên quan hệ tình dục với người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự, kể cả khi hai bên tự nguyện. Vì vậy, cần xác định chính xác độ tuổi của Anh và bạn nữ tại thời điểm quan hệ.
    2. Nếu lúc quan hệ Anh chưa đủ 18 tuổi thì sao?Nếu Anh chưa đủ 18 tuổi, bạn nữ đã đủ 13 tuổi và việc quan hệ hoàn toàn tự nguyện, không có hành vi cưỡng ép hoặc xâm hại khác thì không cấu thành tội phạm theo Điều 145. Tuy nhiên, nếu có hành vi trái ý muốn hoặc tình tiết khác thì vẫn có thể bị xem xét theo quy định hình sự tương ứng.
    3. Nếu lúc quan hệ Anh đã đủ 18 tuổi thì sao?Nếu Anh đã đủ 18 tuổi và bạn nữ từ đủ 13 đến dưới 16 tuổi, Anh có nguy cơ bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo Điều 145. Khung hình phạt cơ bản là từ 01 năm đến 05 năm tù. Trường hợp phạm tội nhiều lần, làm nạn nhân có thai hoặc có tình tiết định khung khác thì hình phạt có thể nghiêm khắc hơn.
    4. Hiện nay bạn nữ đã đủ 16 tuổi thì có còn bị xử lý không?Có thể. Tuổi của người bị hại được xác định tại thời điểm xảy ra hành vi, không phải thời điểm gia đình trình báo. Việc hiện nay bạn nữ đã đủ 16 tuổi không đương nhiên làm mất trách nhiệm hình sự đối với hành vi trước đây.
    5. Gia đình bạn nữ tố giác thì Anh có chắc chắn phải đi tù không?Không thể khẳng định ngay. Cơ quan điều tra phải xác minh độ tuổi, thời điểm quan hệ, tính chất tự nguyện và các chứng cứ liên quan. Nếu đủ căn cứ cấu thành tội phạm, Anh có thể bị khởi tố và xét xử. Việc có phải chấp hành hình phạt tù hay không phụ thuộc vào tội danh, khung hình phạt, các tình tiết giảm nhẹ và quyết định của Tòa án.
    6. Nếu gia đình bạn nữ rút đơn thì có được miễn trách nhiệm hình sự không?Không đương nhiên. Tội phạm quy định tại Điều 145 không thuộc trường hợp chỉ được khởi tố theo yêu cầu của người bị hại. Vì vậy, việc gia đình rút đơn hoặc hai bên tự thỏa thuận không bắt buộc cơ quan tố tụng phải đình chỉ vụ án.

    ➡️ Kết luận và hướng xử lý

    Bước 1: Xác định chính xác ngày, tháng, năm sinh của Anh và bạn nữ, đặc biệt là độ tuổi của hai người tại thời điểm phát sinh quan hệ tình dục.

    Bước 2: Làm rõ việc quan hệ có hoàn toàn tự nguyện hay không, có xảy ra nhiều lần, có mang thai hoặc có tình tiết khác liên quan hay không.

    Bước 3: Nếu gia đình bạn nữ đã trình báo Công an, Anh cần hợp tác, khai báo trung thực, cung cấp các tài liệu liên quan và nên có luật sư hỗ trợ trong quá trình làm việc.

    Bước 4: Không đe dọa, gây áp lực, tác động đến lời khai của bạn nữ hoặc gia đình. Không tự ý xóa, sửa chữa hay tiêu hủy chứng cứ liên quan đến vụ việc.

    Kết luận

    Với thông tin Anh cung cấp, có ba trường hợp cần phân biệt:

    • Trường hợp 1: Nếu lúc quan hệ Anh chưa đủ 18 tuổi, bạn nữ đã đủ 13 tuổi và hoàn toàn tự nguyện thì chưa có căn cứ xác định Anh phạm tội theo Điều 145.

    • Trường hợp 2: Nếu lúc quan hệ Anh đã đủ 18 tuổi, bạn nữ từ đủ 13 đến dưới 16 tuổi thì Anh có nguy cơ bị truy cứu trách nhiệm hình sự với khung hình phạt cơ bản từ 01–05 năm tù.

    • Trường hợp 3: Nếu tại thời điểm quan hệ bạn nữ chưa đủ 13 tuổi thì hành vi có thể bị xem xét theo Điều 142 Bộ luật Hình sự, với trách nhiệm hình sự nghiêm khắc hơn, kể cả khi bạn nữ đồng ý.

    Việc bạn nữ hiện đã đủ 16 tuổi không phải là căn cứ để miễn trách nhiệm hình sự đối với hành vi xảy ra trước đó.

    Để tư vấn chính xác Anh có nguy cơ bị phạt tù hay không, Anh vui lòng cho biết:

    1. Anh sinh năm bao nhiêu và tại thời điểm quan hệ Anh đã đủ 18 tuổi chưa?

    2. Khi quan hệ, bạn nữ đã đủ 13 tuổi hay chưa?

    3. Hai người quan hệ một lần hay nhiều lần, và gia đình bạn nữ đã trình báo Công an hay mới thông báo sẽ tố giác?

    Đây là những thông tin quan trọng để xác định tội danh, mức độ trách nhiệm hình sự và hướng bảo vệ quyền lợi hợp pháp của Anh.

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    ℹ️ Nội dung tư vấn mang tính chất tham khảo, không thay thế ý kiến tư vấn pháp lý chính thức đối với từng vụ việc. Việc xác định trách nhiệm hình sự phụ thuộc vào độ tuổi chính xác của các bên, thời điểm xảy ra hành vi, chứng cứ và kết quả giải quyết của cơ quan có thẩm quyền.

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    🏢 CÔNG TY LUẬT VKE | VKE CONSULT LAW OFFICE

    📞 Zalo | WhatsApp: 0944 501 512

    📍 Địa chỉ: Tầng 6, Tòa nhà VVA, 279 Lý Tự Trọng, P. Bến Thành, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh

  • Tên biển hiệu không trùng khớp với tên trên GCN

    Cho em hỏi tên biển quảng cáo và tên trên giấy phép kinh doanh của công ty không trùng nhau có phải xin giấy phép hay có phương án nào ko ạ e xin tư vấn

    Luật sư Trương Phú Nhân đã trả lời

    Tên biển hiệu không trùng khớp với tên trên GCN

    Xin chào Anh/Chị Đinh Lễ Hiên, dựa trên thông tin Anh/Chị cung cấp, CÔNG TY LUẬT VKE | VKE CONSULT LAW OFFICE xin tư vấn như sau:

    Quy định và hướng xử lý

    Nội dungQuy định và hướng xử lý
    1. Tên biển hiệu khác tên trên giấy phép kinh doanh có được không?Có thể sử dụng tên thương hiệu khác tên doanh nghiệp, nhưng biển hiệu tại trụ sở hoặc địa điểm kinh doanh vẫn phải thể hiện tên doanh nghiệp theo đúng Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Theo Điều 34 Luật Quảng cáo, biển hiệu còn phải có địa chỉ, số điện thoại và các thông tin bắt buộc khác theo quy định.
    2. Có bắt buộc xin giấy phép riêng không?Không phải xin giấy phép riêng chỉ vì sử dụng thêm tên thương hiệu. Tuy nhiên, cần phân biệt biển hiệu cơ sở kinh doanh với bảng quảng cáo. Nếu bảng có nội dung quảng cáo, kích thước hoặc kết cấu thuộc trường hợp phải thực hiện thủ tục thông báo sản phẩm quảng cáo hoặc xin giấy phép xây dựng công trình quảng cáo thì doanh nghiệp vẫn phải thực hiện theo quy định.
    3. Có thể giữ tên thương hiệu đang sử dụng không?Có. Doanh nghiệp có thể giữ tên thương hiệu để nhận diện hoạt động kinh doanh, đồng thời bổ sung đầy đủ tên pháp lý trên biển hiệu. Ví dụ: Tên doanh nghiệp là CÔNG TY TNHH ABC, thương hiệu là NỘI THẤT HOME thì có thể thể hiện cả hai tên trên cùng biển hiệu, bảo đảm nội dung bắt buộc và quy định về trình bày.
    4. Có cần đăng ký thương hiệu không?Không bắt buộc phải đăng ký nhãn hiệu chỉ để sử dụng tên thương hiệu thông thường. Tuy nhiên, doanh nghiệp nên tra cứu khả năng trùng hoặc xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của bên khác và cân nhắc đăng ký bảo hộ nhãn hiệu để bảo vệ thương hiệu lâu dài.
    5. Nếu muốn tên trên biển hiệu và giấy phép hoàn toàn giống nhau thì sao?Doanh nghiệp có thể thực hiện thủ tục đăng ký thay đổi tên doanh nghiệp. Tuy nhiên, không cần đổi tên doanh nghiệp chỉ vì muốn sử dụng thêm một tên thương hiệu khác.
    6. Nếu biển hiệu chỉ ghi tên thương hiệu thì có bị xử phạt không?Có nguy cơ bị xử phạt nếu không thể hiện đầy đủ tên doanh nghiệp và các thông tin bắt buộc. Ngoài tiền phạt, doanh nghiệp có thể bị yêu cầu tháo dỡ hoặc khắc phục biển hiệu vi phạm theo quy định hiện hành.

    ➡️ Kết luận và hướng xử lý

    Bước 1: Kiểm tra biển đang sử dụng là biển hiệu tại cơ sở kinh doanh hay bảng quảng cáo sản phẩm, dịch vụ.

    Bước 2: Nếu là biển hiệu doanh nghiệp, Anh/Chị nên bổ sung tên công ty đúng theo Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, đồng thời giữ tên thương hiệu đang sử dụng.

    Bước 3: Kiểm tra kích thước, vị trí lắp đặt, nội dung chữ viết và yêu cầu về an toàn của biển hiệu.

    Bước 4: Nếu sử dụng tên thương hiệu lâu dài, nên kiểm tra tình trạng bảo hộ nhãn hiệu để hạn chế tranh chấp.

    Kết luận:

    Doanh nghiệp được sử dụng tên thương hiệu khác với tên trên Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, nhưng không được dùng tên thương hiệu để thay thế hoàn toàn tên pháp lý bắt buộc trên biển hiệu.

    Phương án đơn giản và tiết kiệm chi phí nhất là giữ nguyên tên doanh nghiệp, đồng thời thể hiện cả tên pháp lý và tên thương hiệu trên biển hiệu đúng quy định, không nhất thiết phải đổi giấy phép kinh doanh.

    Để tư vấn chính xác, Anh/Chị vui lòng cho biết biển đang treo tại trụ sở công ty, cửa hàng hay showroom; đồng thời tên trên biển khác hoàn toàn hay chỉ là tên viết tắt hoặc tên thương hiệu của công ty?

    VKE sẽ hướng dẫn phương án phù hợp, hạn chế phát sinh thủ tục và rủi ro xử phạt.

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    ℹ️ Nội dung tư vấn mang tính chất tham khảo, không thay thế ý kiến tư vấn pháp lý chính thức đối với từng vụ việc. Việc áp dụng pháp luật phụ thuộc vào nội dung, vị trí, kích thước biển hiệu và quy định có hiệu lực tại thời điểm thực hiện.

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    🏢 CÔNG TY LUẬT VKE | VKE CONSULT LAW OFFICE

    📞 Zalo | WhatsApp: 0944 501 512

    📍 Địa chỉ: Tầng 6, Tòa nhà VVA, 279 Lý Tự Trọng, P. Bến Thành, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh

  • Về chuyện phát luật

    Tôi và cô ấy quen nhau từ lúc tôi 17 tuổi cô ấy 14 tuổi , a quen hệ đến lúc tôi 20 tuổi cô ấy 16 tuổi và có 1 đứa con trai , và chúng tôi cũng làm đám Hỏi sao này ko sống với nhau cô ấy đi thưa công an l

    Luật sư Trương Phú Nhân đã trả lời

    Về chuyện phát luật

    Xin chào Anh Bùi Quốc Toàn, dựa trên thông tin Anh cung cấp, CÔNG TY LUẬT VKE | VKE CONSULT LAW OFFICE xin tư vấn như sau:

    Quy định và hướng xử lý

    Nội dungQuy định và hướng xử lý
    1. Quan hệ tình dục khi bạn nữ dưới 16 tuổi có phạm tội không?Theo Điều 145 Bộ luật Hình sự, người từ đủ 18 tuổi trở lên có hành vi quan hệ tình dục với người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự, kể cả khi hai bên tự nguyện. Vì vậy, cần xác định chính xác thời điểm phát sinh quan hệ tình dục và độ tuổi của hai người tại từng thời điểm.
    2. Trường hợp Anh 17 tuổi, bạn nữ 14 tuổi thì sao?Nếu tại thời điểm quan hệ Anh chưa đủ 18 tuổi, bạn nữ đã đủ 13 tuổi và hai bên hoàn toàn tự nguyện, không có hành vi cưỡng ép hoặc xâm hại khác thì không cấu thành tội phạm theo Điều 145. Tuy nhiên, nếu có hành vi dùng vũ lực, đe dọa hoặc quan hệ trái ý muốn thì có thể bị xem xét theo quy định hình sự khác.
    3. Nếu Anh đã đủ 18 tuổi nhưng bạn nữ chưa đủ 16 tuổi?Có nguy cơ bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo Điều 145, dù hai người yêu nhau lâu dài và tự nguyện quan hệ. Khung hình phạt cơ bản là từ 01 năm đến 05 năm tù. Trường hợp hành vi làm bạn nữ mang thai khi chưa đủ 16 tuổi có thể bị xem xét theo khung hình phạt nghiêm khắc hơn.
    4. Hai người đã có con và tổ chức đám hỏi thì có được miễn trách nhiệm hình sự không?Không. Việc có con chung, tổ chức đám hỏi hoặc gia đình hai bên đồng ý không đương nhiên loại trừ trách nhiệm hình sự nếu trước đó có hành vi phạm tội. Đám hỏi cũng không thay thế việc đăng ký kết hôn hợp pháp.
    5. Khi hai người không còn chung sống, bạn nữ trình báo Công an thì sao?Bạn nữ có quyền trình báo. Cơ quan Công an sẽ xác minh độ tuổi, thời điểm quan hệ, sự tự nguyện và các chứng cứ liên quan. Không phải cứ bị trình báo là Anh đương nhiên bị khởi tố hoặc kết tội.
    6. Quyền và nghĩa vụ đối với con chungDù hai người chưa đăng ký kết hôn, cha mẹ vẫn có quyền và nghĩa vụ chăm sóc, nuôi dưỡng, cấp dưỡng cho con. Nếu không thống nhất được người trực tiếp nuôi con, một trong hai bên có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết nhằm bảo đảm quyền lợi của trẻ.

    ➡️ Kết luận và hướng xử lý

    Bước 1: Xác định chính xác ngày, tháng, năm sinh của hai người và thời điểm bắt đầu quan hệ tình dục, đặc biệt là giai đoạn Anh từ đủ 18 tuổi nhưng bạn nữ chưa đủ 16 tuổi.

    Bước 2: Xác định thời điểm bạn nữ mang thai và sinh con, đối chiếu với độ tuổi thực tế tại thời điểm phát sinh quan hệ.

    Bước 3: Nếu được Công an mời làm việc, Anh cần hợp tác, khai báo trung thực và có thể nhờ luật sư hỗ trợ để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình.

    Bước 4: Không đe dọa, gây áp lực hoặc yêu cầu bạn nữ rút đơn tố giác. Đồng thời, Anh cần thực hiện đầy đủ trách nhiệm đối với con chung, kể cả khi hai người không còn chung sống.

    Kết luận

    Với thông tin Anh cung cấp, cần phân biệt hai trường hợp:

    • Trường hợp 1: Nếu quan hệ tình dục chỉ xảy ra khi Anh chưa đủ 18 tuổi, bạn nữ đã đủ 13 tuổi và hoàn toàn tự nguyện thì chưa có căn cứ xác định Anh phạm tội theo Điều 145 Bộ luật Hình sự.

    • Trường hợp 2: Nếu có quan hệ tình dục khi Anh đã đủ 18 tuổi nhưng bạn nữ vẫn chưa đủ 16 tuổi thì Anh có nguy cơ bị truy cứu trách nhiệm hình sự, dù hai người tự nguyện, đã tổ chức đám hỏi và có con chung.

    VKE lưu ý: Việc Anh cho biết hai người quen nhau từ lúc Anh 17 tuổi, bạn nữ 14 tuổi và tiếp tục quan hệ đến khi Anh 20 tuổi, bạn nữ 16 tuổi chưa đủ để xác định chính xác trách nhiệm hình sự.

    Để tư vấn đúng trường hợp của Anh, vui lòng cho biết:

    1. Anh và bạn nữ sinh ngày, tháng, năm nào?

    2. Hai người bắt đầu quan hệ tình dục khi Anh bao nhiêu tuổi và có tiếp tục quan hệ trong khoảng thời gian Anh đã đủ 18 tuổi nhưng bạn nữ chưa đủ 16 tuổi không?

    3. Bạn nữ mang thai khi bao nhiêu tuổi và hiện Công an đã mời Anh làm việc hay mới chỉ có lời đe dọa trình báo?

    Đây là những thông tin quyết định để đánh giá nguy cơ pháp lý và hướng xử lý phù hợp.

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    ℹ️ Nội dung tư vấn mang tính chất tham khảo, không thay thế ý kiến tư vấn pháp lý chính thức đối với từng vụ việc. Việc xác định trách nhiệm hình sự phụ thuộc vào độ tuổi chính xác, thời điểm thực hiện hành vi, chứng cứ và kết quả xác minh của cơ quan có thẩm quyền.

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    🏢 CÔNG TY LUẬT VKE | VKE CONSULT LAW OFFICE

    📞 Zalo | WhatsApp: 0944 501 512

    📍 Địa chỉ: Tầng 6, Tòa nhà VVA, 279 Lý Tự Trọng, P. Bến Thành, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh

  • Ly hôn

    E muốn hỏi thủ tục ly hôn đồng thuận Mức phí . Thời gian giải quyết ly hôn

    Luật sư Trương Phú Nhân đã trả lời

    Ly hôn

    Xin chào Anh/Chị Quý, dựa trên thông tin Anh/Chị cung cấp, CÔNG TY LUẬT VKE | VKE CONSULT LAW OFFICE xin tư vấn như sau:

    Quy định và hướng xử lý

    Nội dungQuy định và hướng xử lý
    1. Điều kiện thuận tình ly hônTheo Điều 55 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014, vợ chồng có thể yêu cầu Tòa án công nhận thuận tình ly hôn khi cả hai thực sự tự nguyện và đã thống nhất về việc nuôi con, cấp dưỡng, tài sản chung hoặc không yêu cầu Tòa án phân chia tài sản. Các thỏa thuận phải bảo đảm quyền lợi chính đáng của vợ và con.
    2. Hồ sơ cần chuẩn bịGồm: Đơn yêu cầu công nhận thuận tình ly hôn có chữ ký của cả hai vợ chồng; bản chính giấy chứng nhận đăng ký kết hôn; giấy tờ tùy thân của hai bên; giấy khai sinh của con (nếu có); tài liệu về tài sản chung nếu yêu cầu Tòa án công nhận thỏa thuận liên quan.
    3. Nộp hồ sơ ở đâu?Thông thường, Anh/Chị có thể nộp hồ sơ tại Tòa án nhân dân khu vực có thẩm quyền nơi vợ hoặc chồng cư trú, làm việc.
    4. Mức lệ phí ly hôn thuận tình300.000 đồng theo Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14. Hai vợ chồng có thể thỏa thuận người chịu lệ phí; nếu không thỏa thuận được thì mỗi người chịu một nửa. Đây là lệ phí Tòa án, chưa bao gồm phí dịch vụ luật sư nếu có thuê hỗ trợ.
    5. Thời gian giải quyếtThời hạn chuẩn bị xét đơn yêu cầu thông thường là 01 tháng kể từ ngày Tòa án thụ lý. Tòa án tiến hành hòa giải và xem xét công nhận thuận tình ly hôn theo quy định. Trên thực tế, nếu hồ sơ đầy đủ, hai bên hợp tác và không phát sinh tranh chấp, thời gian giải quyết thường khoảng 01–02 tháng, nhưng có thể kéo dài tùy từng trường hợp.
    6. Hai vợ chồng có phải đến Tòa án không?Thông thường, hai bên cần tham gia làm việc, hòa giải theo giấy triệu tập hoặc thông báo của Tòa án để xác nhận sự tự nguyện ly hôn và các thỏa thuận liên quan. Nếu một bên không thể có mặt, cần trao đổi với Tòa án về cách giải quyết phù hợp.

    ➡️ Kết luận và hướng xử lý

    Bước 1: Hai vợ chồng thống nhất việc ly hôn, quyền nuôi con, cấp dưỡng và tài sản chung.

    Bước 2: Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ thuận tình ly hôn và cùng ký đơn yêu cầu.

    Bước 3: Nộp hồ sơ tại Tòa án có thẩm quyền, thực hiện nghĩa vụ nộp lệ phí theo thông báo.

    Bước 4: Tham gia thủ tục hòa giải, xác nhận sự tự nguyện ly hôn. Nếu đủ điều kiện, Tòa án sẽ ban hành quyết định công nhận thuận tình ly hôn.

    Kết luận:

    • Lệ phí Tòa án: 300.000 đồng.

    • Thời gian giải quyết dự kiến: Khoảng 01–02 tháng nếu hồ sơ thuận lợi.

    • Điều kiện quan trọng: Hai vợ chồng cùng tự nguyện ly hôn và thống nhất các vấn đề liên quan đến con chung, tài sản.

    VKE có thể hỗ trợ Anh/Chị tư vấn, soạn đơn và hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ thuận tình ly hôn. Phí dịch vụ luật sư sẽ được trao đổi cụ thể theo phạm vi công việc.

    Để hướng dẫn chính xác về nơi nộp hồ sơ và thời gian thực hiện, Anh/Chị vui lòng cho biết hai vợ chồng hiện đang cư trú tại tỉnh/thành phố nào và có con chung hoặc tài sản chung cần giải quyết không?

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    ℹ️ Nội dung tư vấn mang tính chất tham khảo, không thay thế ý kiến tư vấn pháp lý chính thức đối với từng vụ việc. Thời gian giải quyết thực tế phụ thuộc vào hồ sơ, tình trạng thỏa thuận giữa các bên và quá trình giải quyết của Tòa án.

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    🏢 CÔNG TY LUẬT VKE | VKE CONSULT LAW OFFICE

    📞 Zalo | WhatsApp: 0944 501 512

    📍 Địa chỉ: Tầng 6, Tòa nhà VVA, 279 Lý Tự Trọng, P. Bến Thành, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh

  • Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc khi hết hạn hợp đồng lao động trong thời gian nghỉ thai sản

    Người lao động bắt đầu làm việc từ tháng 6/2023 với 2 tháng thử việc không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), sau đó ký hợp đồng lao động chính thức 1 năm từ tháng 8/2023 và tiếp tục ký hợp đồng 2 năm. Từ tháng 2/2026 đến tháng 8/2026, người lao động nghỉ thai sản do sinh đôi (theo quy định được nghỉ đến tháng 9/2026), nhưng đến hết tháng 8/2026 thì hợp đồng lao động hết hạn và công ty thông báo không tiếp tục ký mới. Qua tìm hiểu, người lao động cho rằng với tổng thời gian làm việc trên 12 tháng cùng thời gian thử việc thực tế không tham gia BHXH bắt buộc trên 6 tháng thì bản thân đủ điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc do công ty chi trả, nên muốn nhờ tư vấn tính xác thực của nhận định trên và quyền lợi trợ cấp thôi việc của mình trong trường hợp này.

    Luật sư Trương Phú Nhân đã trả lời

    Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc khi hết hạn hợp đồng lao động trong thời gian nghỉ thai sản

    Xin chào Anh/Chị Khương Quân Đình, dựa trên thông tin Anh/Chị cung cấp, CÔNG TY LUẬT VKE | VKE CONSULT LAW OFFICE xin tư vấn như sau:

    Quy định và hướng xử lý

    Nội dungQuy định và hướng xử lý
    1. Hợp đồng hết hạn trong thời gian nghỉ thai sản có được chấm dứt không?Có. Theo Điều 34 Bộ luật Lao động 2019, hết hạn hợp đồng lao động là căn cứ chấm dứt hợp đồng hợp pháp, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác. Việc người lao động đang nghỉ thai sản không bắt buộc doanh nghiệp phải gia hạn hợp đồng. Tuy nhiên, doanh nghiệp không được lợi dụng việc mang thai, sinh con hoặc nghỉ thai sản để chấm dứt hợp đồng trái pháp luật.
    2. Người lao động có đủ điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc không?Có cơ sở được hưởng. Người lao động đã làm việc từ tháng 6/2023 đến tháng 8/2026, vượt quá 12 tháng và hợp đồng chấm dứt do hết hạn. Theo Điều 46 Bộ luật Lao động 2019, đây là trường hợp được xem xét hưởng trợ cấp thôi việc, nếu không thuộc trường hợp loại trừ.
    3. Thời gian thử việc 02 tháng có được tính không?Có. Thời gian thử việc từ tháng 6/2023 đến hết tháng 7/2023 được tính vào tổng thời gian làm việc thực tế. Nếu thời gian này chưa tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), chưa được công ty chi trả khoản tương đương mức đóng BHTN theo trường hợp luật định và chưa được thanh toán trợ cấp thôi việc thì được tính để xác định trợ cấp.
    4. Thời gian nghỉ thai sản có được tính trợ cấp thôi việc không?Có. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trong khi hợp đồng còn hiệu lực được tính vào tổng thời gian làm việc thực tế. Đối với các tháng nghỉ thai sản không phải đóng BHTN, thời gian này có cơ sở được tính trợ cấp thôi việc. Cần phân biệt thời gian đóng BHXH với thời gian đóng BHTN vì đây là hai chế độ khác nhau.
    5. Thời gian nghỉ thai sản sau khi hợp đồng hết hạn thì sao?Thời gian nghỉ thai sản sau ngày hợp đồng chấm dứt không được cộng vào thời gian làm việc thực tế tại công ty để tính trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, việc hợp đồng hết hạn không đương nhiên làm mất quyền hưởng chế độ thai sản còn lại nếu người lao động đã đáp ứng điều kiện hưởng.
    6. Mức trợ cấp thôi việc được tính thế nào?Mỗi năm làm việc được trợ cấp bằng 1/2 tháng tiền lương. Thời gian tính trợ cấp có tháng lẻ từ 06 tháng trở xuống được tính bằng 1/2 năm; trên 06 tháng được tính bằng 01 năm. Tiền lương làm căn cứ là bình quân tiền lương theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi thôi việc.

    ➡️ Kết luận và hướng xử lý

    Bước 1: Xác định thời gian làm việc và tham gia BHTN.

    Giả sử hồ sơ thể hiện:

    • Từ tháng 6/2023 đến hết tháng 7/2023: 02 tháng thử việc, chưa tham gia BHTN.

    • Từ tháng 8/2023 đến hết tháng 01/2026: 30 tháng tham gia BHTN.

    • Từ tháng 02/2026 đến hết tháng 8/2026: 07 tháng nghỉ thai sản trong thời gian hợp đồng còn hiệu lực, không đóng BHTN.

    Bước 2: Tính thời gian hưởng trợ cấp thôi việc.

    Theo giả định trên:

    • Tổng thời gian làm việc thực tế: 39 tháng.

    • Thời gian đã tham gia BHTN: 30 tháng.

    • Thời gian tính trợ cấp thôi việc: 09 tháng.

    Do thời gian tính trợ cấp trên 06 tháng nên được làm tròn thành 01 năm.

    Bước 3: Xác định số tiền công ty phải trả.

    Trợ cấp thôi việc = 01 năm × 1/2 tháng tiền lương bình quân.

    Như vậy, theo dữ liệu giả định, người lao động được hưởng:

    Trợ cấp thôi việc = 0,5 tháng tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi thôi việc.

    Trường hợp 06 tháng cuối người lao động nghỉ thai sản, không nhận lương từ công ty, không vì vậy mà tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp được xác định bằng 0 đồng.

    Bước 4: Yêu cầu doanh nghiệp thanh toán.

    Người lao động nên gửi văn bản đề nghị công ty đối chiếu thời gian tham gia BHTN, tính và thanh toán trợ cấp thôi việc cùng các quyền lợi khi chấm dứt hợp đồng.

    Đồng thời, cần kiểm tra việc giải quyết chế độ thai sản, tiền lương còn lại, tiền nghỉ phép năm chưa sử dụng và thủ tục xác nhận quá trình đóng bảo hiểm.

    Kết luận

    Nhận định của người lao động về việc có quyền hưởng trợ cấp thôi việc là có cơ sở, nhưng cần điều chỉnh cách hiểu như sau:

    Thứ nhất: Điều kiện làm việc từ đủ 12 tháng được xác định theo tổng thời gian làm việc thực tế, bao gồm cả thời gian thử việc và nghỉ thai sản hợp pháp.

    Thứ hai: Thời gian tính trợ cấp thôi việc phải trừ thời gian tham gia BHTN, không phải chỉ căn cứ vào thời gian chưa đóng BHXH.

    Thứ ba: Nếu đúng là người lao động có 02 tháng thử việc và 07 tháng nghỉ thai sản trong thời gian hợp đồng còn hiệu lực, đều không tham gia BHTN, đồng thời không có khoản thời gian phải loại trừ khác, thì có cơ sở yêu cầu công ty chi trả trợ cấp thôi việc bằng 0,5 tháng tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động.

    Để tính chính xác, Anh/Chị vui lòng cho biết ngày bắt đầu và kết thúc hợp đồng lao động cụ thể, thời gian đóng BHTN thể hiện trên hồ sơ bảo hiểm và mức lương theo hợp đồng của 06 tháng cuối trước khi nghỉ việc.

    VKE có thể hỗ trợ đối chiếu và xác định số tiền trợ cấp thôi việc doanh nghiệp phải thanh toán.

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    ℹ️ Nội dung tư vấn mang tính chất tham khảo, không thay thế ý kiến tư vấn pháp lý chính thức đối với từng vụ việc. Việc xác định quyền lợi thực tế phụ thuộc vào hợp đồng lao động, quá trình tham gia bảo hiểm, hồ sơ thai sản và quy định pháp luật có hiệu lực tại thời điểm giải quyết.

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    🏢 CÔNG TY LUẬT VKE | VKE CONSULT LAW OFFICE

    📞 Zalo | WhatsApp: 0944 501 512

    📍 Địa chỉ: Tầng 6, Tòa nhà VVA, 279 Lý Tự Trọng, P. Bến Thành, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh

  • Quyền nuôi con khi không đăng ký kết hôn và biện pháp bảo vệ trước hành vi đe dọa tính mạng

    Mình cần tìm luật sư tư vấn giành quyền nuôi con. Không có đăng ký kết hôn, 2 bé lớn trên 6 tuổi khai sinh có tên cha, bé út 4 tuổi không có tên cha. Mình cômg việc ổn định, ba bé công việc không ổn định, chơi đề. Trong 1 năm qua 1 mình mình nuôi con, ba bé không hỗ trợ gì cả. Mình đang nhịn vì sợ nguy hiểm tính mạng, nhiều lần đe dọa sinh được diệt được và mới hôm nay là cùng chết, còn dẫn chứng dạo gần đây có nhiều vụ lắm. Mình lo cho sự an toàn của các con nên chịu đựng, nhưng hiện tại thần kinh bị quá tải, không thể chịu thêm được nữa nên mong muốn nhờ ac luật sư tư vấn giúp.

    Luật sư Trương Phú Nhân đã trả lời

    Quyền nuôi con khi không đăng ký kết hôn và biện pháp bảo vệ trước hành vi đe dọa tính mạng

    Xin chào Chị Hồ Nhã Nghi, dựa trên thông tin Chị cung cấp, CÔNG TY LUẬT VKE | VKE CONSULT LAW OFFICE xin tư vấn như sau:

    Trước hết, VKE đặc biệt lưu ý những lời đe dọa như “sinh được diệt được”, “cùng chết” mà Chị phản ánh. Đây là dấu hiệu nguy hiểm cần được cơ quan chức năng xem xét, can thiệp kịp thời để bảo vệ Chị và các con.

    Quy định và hướng xử lý

    Nội dungQuy định và hướng xử lý
    1. Không đăng ký kết hôn có được yêu cầu quyền nuôi con không?Có. Theo Điều 14, Điều 15 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014, việc không đăng ký kết hôn không làm mất quyền, nghĩa vụ của cha mẹ đối với con. Chị có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp về người trực tiếp nuôi con mà không cần thực hiện thủ tục ly hôn như vợ chồng có đăng ký kết hôn.
    2. Chị có cơ sở để yêu cầu trực tiếp nuôi cả 03 bé không?Có cơ sở thuận lợi để yêu cầu. Chị có công việc ổn định, đã trực tiếp nuôi dưỡng các con trong một năm và người cha không hỗ trợ. Đây là những yếu tố quan trọng khi Tòa án đánh giá điều kiện chăm sóc, nuôi dưỡng và môi trường sống của các cháu. Tuy nhiên, quyền nuôi con không được quyết định chỉ dựa vào thu nhập mà phải căn cứ vào lợi ích tốt nhất của từng bé.
    3. Hai bé lớn trên 6 tuổi được giải quyết thế nào?Tòa án xem xét điều kiện chăm sóc, giáo dục, sự ổn định về tâm lý và môi trường sống. Nếu bé đã đủ 07 tuổi thì phải xem xét nguyện vọng của bé. Việc lấy ý kiến phải bảo đảm phù hợp với độ tuổi, tránh gây áp lực cho trẻ.
    4. Bé út 04 tuổi không có tên cha trên giấy khai sinh thì sao?Chị đang là người mẹ được ghi nhận trên giấy khai sinh và có quyền chăm sóc, bảo vệ con. Nếu người đàn ông muốn được công nhận quyền của cha đối với bé út nhưng quan hệ cha con chưa được xác lập hợp pháp, cần thực hiện thủ tục xác định cha, con theo quy định. Việc chưa ghi tên cha không có nghĩa là người đó vĩnh viễn không có quyền hoặc nghĩa vụ đối với bé.
    5. Người cha chơi đề, không có công việc ổn định có ảnh hưởng đến quyền nuôi con không?Có thể ảnh hưởng nếu có chứng cứ cụ thể. Tòa án sẽ xem xét việc đánh bạc, khả năng bảo đảm cuộc sống, hành vi đe dọa và mức độ ảnh hưởng đến sự an toàn, phát triển của trẻ. Tuy nhiên, không thể mặc nhiên tước quyền nuôi con chỉ vì người cha có thu nhập không ổn định hoặc bị phản ánh chơi đề.
    6. Những lời đe dọa tính mạng có thể bị xử lý không?Có. Hành vi đe dọa xâm hại tính mạng, sức khỏe có thể thuộc hành vi bạo lực gia đình và bị xử lý theo tính chất, mức độ vi phạm. Nếu có căn cứ khiến người bị đe dọa thực sự lo sợ việc giết người sẽ được thực hiện, cơ quan điều tra có thể xem xét dấu hiệu tội đe dọa giết người theo Điều 133 Bộ luật Hình sự.
    7. Có thể yêu cầu bảo vệ khẩn cấp không?Có. Chị có thể trình báo Công an, đề nghị áp dụng biện pháp bảo vệ, ngăn chặn hành vi bạo lực, bố trí nơi tạm lánh hoặc xem xét biện pháp cấm tiếp xúc khi đáp ứng điều kiện pháp luật. Không cần chờ đến khi bị đánh hoặc xảy ra thương tích mới được yêu cầu can thiệp.
    8. Người cha có phải cấp dưỡng không?Có nghĩa vụ cấp dưỡng đối với con khi không trực tiếp nuôi, nếu quan hệ cha con đã được xác lập hợp pháp. Đối với bé út, nếu cần thiết phải xác định quan hệ cha con, Chị có thể đề nghị giải quyết vấn đề này để bảo đảm quyền lợi về cấp dưỡng của bé.

    ➡️ Kết luận và hướng xử lý

    Bước 1: Ưu tiên bảo vệ an toàn tính mạng.

    Nếu Chị nhận thấy người cha có khả năng thực hiện lời đe dọa, hãy đưa các con đến nơi an toàn, nhờ người thân đáng tin cậy hỗ trợ và gọi Công an qua số 113 khi có nguy hiểm khẩn cấp.

    Chị không nên gặp riêng người đang đe dọa để thương lượng việc nuôi con khi chưa bảo đảm an toàn.

    Bước 2: Trình báo hành vi đe dọa.

    Chị nên gửi đơn trình báo đến cơ quan Công an, trình bày cụ thể thời gian, địa điểm, nội dung những lời đe dọa và đề nghị có biện pháp bảo vệ mẹ con Chị.

    Cần lưu giữ tin nhắn, ghi âm hợp pháp, hình ảnh, thông tin người chứng kiến và các chứng cứ liên quan.

    Bước 3: Chuẩn bị hồ sơ yêu cầu quyền nuôi con.

    Hồ sơ nên có:

    • Giấy khai sinh của 03 bé.

    • Giấy tờ tùy thân, thông tin cư trú của Chị.

    • Hợp đồng lao động, bảng lương hoặc chứng cứ thu nhập.

    • Tài liệu chứng minh Chị trực tiếp chăm sóc, nuôi dưỡng các con trong một năm qua.

    • Chứng cứ về việc người cha không thực hiện nghĩa vụ nuôi dưỡng, hành vi đe dọa hoặc các hành vi gây nguy hiểm cho trẻ.

    Bước 4: Yêu cầu Tòa án giải quyết.

    Chị có thể khởi kiện yêu cầu xác định người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ cấp dưỡng và các vấn đề liên quan. Nếu có căn cứ về nguy cơ gây hại, luật sư có thể hỗ trợ Chị đề nghị Tòa án xem xét biện pháp khẩn cấp tạm thời phù hợp nhằm bảo vệ các cháu.

    Bước 5: Xem xét yêu cầu hạn chế quyền của người cha.

    Nếu có chứng cứ chứng minh người cha có hành vi nghiêm trọng xâm hại quyền lợi, sức khỏe, tính mạng hoặc sự phát triển của con, Chị có thể đề nghị Tòa án xem xét hạn chế quyền của cha đối với con chưa thành niên theo điều kiện pháp luật.

    Kết luận

    Với những thông tin Chị cung cấp, Chị có cơ sở đáng kể để yêu cầu Tòa án giao cả 03 bé cho Chị trực tiếp nuôi dưỡng, đặc biệt khi Chị có công việc ổn định và đã chăm sóc các con trong thời gian dài.

    Tuy nhiên, điều quan trọng và cấp thiết nhất hiện nay là bảo vệ an toàn tính mạng của Chị và các con trước những lời đe dọa nghiêm trọng.

    VKE có thể hỗ trợ Chị tư vấn, chuẩn bị hồ sơ tranh chấp quyền nuôi con, yêu cầu cấp dưỡng và hướng dẫn các thủ tục pháp lý nhằm bảo vệ mẹ con Chị.

    Để tư vấn và hỗ trợ kịp thời, Chị vui lòng cho biết thêm:

    1. Hiện tại Chị và 03 bé có đang sống chung với người cha không?

    2. Những lời đe dọa được thể hiện qua tin nhắn, ghi âm hay nói trực tiếp?

    3. Hai bé lớn hiện đã đủ 07 tuổi hay chưa?

    Đặc biệt, nếu người cha đang ở gần và có hành vi đe dọa trực tiếp, Chị cần ưu tiên tìm nơi an toàn và liên hệ Công an ngay, không chờ hoàn tất thủ tục nuôi con.

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    ℹ️ Nội dung tư vấn mang tính chất tham khảo, không thay thế ý kiến tư vấn pháp lý chính thức đối với từng vụ việc. Việc giải quyết phụ thuộc vào hồ sơ, chứng cứ, tình trạng thực tế của các cháu và quy định pháp luật có hiệu lực tại thời điểm áp dụng.

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    🏢 CÔNG TY LUẬT VKE | VKE CONSULT LAW OFFICE

    📞 Zalo | WhatsApp: 0944 501 512

    📍 Địa chỉ: Tầng 6, Tòa nhà VVA, 279 Lý Tự Trọng, P. Bến Thành, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh

  • Thủ tục thay đổi tên cho con trong giấy khai sinh

    E mới đi làm giấy khai sinh cho bé đc 2 hôm. Giờ muốn đổi tên cho con thì phải làm như nào ạ

    Luật sư Trương Phú Nhân đã trả lời

    Thủ tục thay đổi tên cho con trong giấy khai sinh

    Xin chào Chị Lê Vân Tuyết, dựa trên thông tin Chị cung cấp, CÔNG TY LUẬT VKE | VKE CONSULT LAW OFFICE xin tư vấn như sau:

    Quy định và hướng xử lý

    Nội dungQuy định và hướng xử lý
    1. Mới làm giấy khai sinh được 02 ngày có đổi tên cho con được không?Có thể. Pháp luật không quy định phải chờ một khoảng thời gian nhất định sau khi đăng ký khai sinh mới được yêu cầu thay đổi tên. Tuy nhiên, việc thay đổi phải có căn cứ phù hợp với Điều 28 Bộ luật Dân sự 2015, không phải mọi trường hợp muốn đổi sang tên khác đều được chấp thuận.
    2. Trường hợp nào được thay đổi tên?Có thể yêu cầu thay đổi khi việc sử dụng tên gây nhầm lẫn, ảnh hưởng đến tình cảm gia đình, danh dự, quyền hoặc lợi ích hợp pháp của người có tên, hoặc thuộc trường hợp khác được pháp luật cho phép. Nếu tên trên giấy khai sinh bị ghi sai so với thông tin đã đăng ký thì có thể đề nghị cải chính hộ tịch.
    3. Cha mẹ có cần cùng đồng ý không?Có. Việc thay đổi tên cho con chưa đủ 18 tuổi phải có sự đồng ý của cha và mẹ, thể hiện trong tờ khai theo quy định.
    4. Làm thủ tục ở đâu?Chị có thể liên hệ UBND cấp xã nơi đã đăng ký khai sinh cho bé hoặc nơi cư trú của bé để thực hiện thủ tục thay đổi, cải chính hộ tịch.
    5. Hồ sơ cần chuẩn bị những gì?Thông thường gồm: Tờ khai đăng ký thay đổi, cải chính hộ tịch; giấy khai sinh của bé; giấy tờ tùy thân của người yêu cầu và giấy tờ, tài liệu chứng minh lý do thay đổi tên. Cơ quan hộ tịch sẽ hướng dẫn bổ sung nếu cần thiết.
    6. Thời gian giải quyết bao lâu?Thông thường 03 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Trường hợp cần xác minh, thời hạn có thể kéo dài thêm nhưng không quá 03 ngày làm việc.

    ➡️ Kết luận và hướng xử lý

    Bước 1: Chị xác định tên mới muốn đặt cho bé và lý do đề nghị thay đổi.

    Bước 2: Chuẩn bị giấy khai sinh đã cấp, giấy tờ tùy thân và tờ khai thay đổi hộ tịch, có sự đồng ý của cha mẹ bé.

    Bước 3: Nộp hồ sơ tại UBND cấp xã có thẩm quyền để được xem xét giải quyết.

    Bước 4: Nếu yêu cầu được chấp thuận, cơ quan hộ tịch sẽ ghi nhận việc thay đổi và cấp trích lục hộ tịch theo quy định. Chị sử dụng thông tin tên mới đã được đăng ký hợp pháp để thực hiện các thủ tục tiếp theo cho bé.

    Kết luận: Mặc dù bé mới được cấp giấy khai sinh 02 ngày, Chị vẫn có quyền đề nghị thay đổi tên cho con nếu có căn cứ pháp luật phù hợp. Không cần làm lại thủ tục đăng ký khai sinh từ đầu.

    Để hướng dẫn chính xác hơn, Chị vui lòng cho biết Chị muốn đổi tên vì tên trên giấy khai sinh bị ghi sai hay vì gia đình muốn chọn một tên khác đẹp hơn, phù hợp hơn cho bé?

    Hai trường hợp này có căn cứ và cách giải quyết khác nhau.

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    ℹ️ Nội dung tư vấn mang tính chất tham khảo, không thay thế ý kiến tư vấn pháp lý chính thức đối với từng vụ việc. Việc giải quyết phụ thuộc vào lý do thay đổi tên, hồ sơ và quy định pháp luật có hiệu lực tại thời điểm thực hiện.

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    🏢 CÔNG TY LUẬT VKE | VKE CONSULT LAW OFFICE

    📞 Zalo | WhatsApp: 0944 501 512

    📍 Địa chỉ: Tầng 6, Tòa nhà VVA, 279 Lý Tự Trọng, P. Bến Thành, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh

  • Độ Tuổi Quan Hệ

    dạ con chào bác, con có vấn đề mong bác giải đáp ạ. dạ là con sn 207, bạn nữ sn 208. Năm nay theo tuổi đẻ thì con gần 19, nữ thì gần 18 ạ. Nhưng mối quan hệ cũng lâu nên tụi con có nảy sinh rồi qh từ lúc con 16, bạn nữ thì 15 ạ. Lúc đó cả 2 đều tự nguyện ạ. Nhưng dạo này tụi con mâu thuẫn, bạn đe doạ con là sẽ báo lên phường. Bác cho con hỏi như vậy con có bị sao không bác

    Luật sư Trương Phú Nhân đã trả lời

    Độ Tuổi Quan Hệ

    Xin chào Anh Lê Võ Minh Luân, dựa trên thông tin Anh cung cấp, CÔNG TY LUẬT VKE | VKE CONSULT LAW OFFICE xin tư vấn như sau:

    Quy định và hướng xử lý

    Nội dungQuy định và hướng xử lý
    1. Quan hệ tình dục khi nam 16 tuổi, nữ 15 tuổi có phạm tội không?Theo Điều 145 Bộ luật Hình sự, tội giao cấu hoặc thực hiện hành vi quan hệ tình dục khác với người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi áp dụng đối với người thực hiện hành vi từ đủ 18 tuổi trở lên. Do đó, nếu tại thời điểm quan hệ Anh mới 16 tuổi, bạn nữ 15 tuổi và cả hai hoàn toàn tự nguyện thì Anh không cấu thành tội phạm theo Điều 145.
    2. Hiện nay đã gần 19 tuổi thì có bị xử lý về việc trước đây không?Tuổi chịu trách nhiệm hình sự được xác định tại thời điểm thực hiện hành vi, không phải thời điểm bị tố giác. Vì vậy, việc hiện nay Anh đã gần 19 tuổi không làm thay đổi độ tuổi của Anh khi quan hệ trước đây.
    3. Bạn nữ đe dọa trình báo Công an thì Anh có bị bắt hoặc xử lý không?Bạn nữ có quyền trình báo sự việc. Tuy nhiên, việc trình báo không đồng nghĩa với việc Anh phạm tội. Cơ quan chức năng phải xác minh độ tuổi, thời điểm quan hệ, tính chất tự nguyện và các tình tiết liên quan trước khi quyết định xử lý.
    4. Nếu hai người tự nguyện thì có hoàn toàn không bị xử lý hình sự không?Nếu đúng như Anh trình bày, tại thời điểm quan hệ Anh chưa đủ 18 tuổi, bạn nữ đã đủ 13 tuổi và việc quan hệ hoàn toàn tự nguyện, không có hành vi ép buộc, đe dọa hoặc lợi dụng tình trạng không thể tự vệ, thì chưa có căn cứ xác định Anh phạm tội theo Điều 145. Tuy nhiên, nếu có tình tiết khác như dùng vũ lực, cưỡng ép hoặc hành vi xâm hại tình dục khác thì vẫn có thể bị xem xét theo các quy định hình sự tương ứng.
    5. Nếu tiếp tục bị đe dọa thì nên làm gì?Anh nên bình tĩnh, tránh tranh cãi hoặc có lời nói đe dọa ngược lại. Có thể lưu giữ các tin nhắn liên quan, tài liệu chứng minh thời điểm quan hệ và sự tự nguyện của hai bên. Tuyệt đối không phát tán hình ảnh, video riêng tư hoặc gây sức ép để bạn nữ không trình báo.

    ➡️ Kết luận và hướng xử lý

    Bước 1: Xác định chính xác ngày, tháng, năm sinh của hai người và thời điểm lần đầu phát sinh quan hệ tình dục.

    Bước 2: Nếu tại thời điểm đó Anh mới 16 tuổi, bạn nữ 15 tuổi và cả hai tự nguyện, không có hành vi cưỡng ép thì Anh có cơ sở pháp lý để bảo vệ quyền lợi của mình.

    Bước 3: Nếu được Công an mời làm việc, Anh nên hợp tác, trình bày trung thực, cung cấp thông tin về thời điểm xảy ra sự việc và có thể nhờ luật sư hỗ trợ khi cần thiết.

    Kết luận:

    Theo thông tin Anh cung cấp, nếu Anh sinh năm 2007, bạn nữ sinh năm 2008 và hai người quan hệ tự nguyện khi Anh 16 tuổi, bạn nữ 15 tuổi thì Anh không phạm tội giao cấu với người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi theo Điều 145 Bộ luật Hình sự, vì thời điểm đó Anh chưa đủ 18 tuổi.

    Tuy nhiên, kết luận này chỉ áp dụng đối với hành vi quan hệ tự nguyện và không có tình tiết vi phạm pháp luật khác.

    Để xác định chính xác hơn, Anh vui lòng cho biết hai người có tiếp tục quan hệ trong khoảng thời gian sau khi Anh đủ 18 tuổi nhưng bạn nữ vẫn chưa đủ 16 tuổi hay không?

    Đây là tình tiết đặc biệt quan trọng, bởi nếu có quan hệ trong khoảng thời gian đó thì trách nhiệm pháp lý có thể khác.

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    ℹ️ Nội dung tư vấn mang tính chất tham khảo, không thay thế ý kiến tư vấn pháp lý chính thức đối với từng vụ việc. Việc xác định trách nhiệm hình sự phụ thuộc vào độ tuổi chính xác của các bên, thời điểm xảy ra hành vi, tính chất tự nguyện và kết quả xác minh của cơ quan có thẩm quyền.

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    🏢 CÔNG TY LUẬT VKE | VKE CONSULT LAW OFFICE

    📞 Zalo | WhatsApp: 0944 501 512

    📍 Địa chỉ: Tầng 6, Tòa nhà VVA, 279 Lý Tự Trọng, P. Bến Thành, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh

  • Xác định hình phạt nào đối với vi phạm đánh bài bạc

    Dạ con chào các luật sư, con muốn nhờ luật sư tư vấn giúp con trường hợp sau của người thân con với ạ Người thân con chơi bài phỏm bằng bộ bài tú lơ khơ với 3 người khác tại một bàn. Sau đó bị công an bắt và ghi nhận trong biên bản số tiền dùng để đánh bạc là 9,270,000 đồng. Số tiền trên chiếu bạc tại thời điểm công an kiểm tra là 1.520.000 đồng. Số tiền còn lại được thu giữ từ người của cả 4 người tham gia. Người thân của con thì có khoảng 1.500.000 đồng tiền cá nhân bị thu giữ. Công an đã lập biên bản vụ việc và những người tham gia đã khai nhận hành vi đánh bạc. Người thân của con thì chưa có tiền án, tiền sự liên quan đến đánh bạc và trước đây chưa bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi đánh bạc. Có đăng ký nơi cư trú rõ ràng, tuy nhiên không có hợp đồng lao động hay công việc chính thức tại công ty ạ. Người thân của con vì thiếu hiểu biết về pháp luật nên mới vi phạm như thế này ạ Con không biết với trường hợp trên thì người thân của con sẽ bị phạt tiền 20 - 100 triệu, hay cải tạo không giam giữ, hay bị phạt tù. Trường hợp phạt tù thì có xin được tù treo không ạ. Nhờ luật sư xem giúp con với ạ. Con xin cám ơn.

    Luật sư Trương Phú Nhân đã trả lời

    Xác định hình phạt nào đối với vi phạm đánh bài bạc

    Xin chào Anh/Chị Nhung, dựa trên thông tin Anh/Chị cung cấp, CÔNG TY LUẬT VKE | VKE CONSULT LAW OFFICE xin tư vấn như sau:

    Quy định và hướng xử lý

    Nội dungQuy định và hướng xử lý
    1. Người thân có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không?Theo Điều 321 Bộ luật Hình sự, hành vi đánh bạc trái phép với số tiền dùng để đánh bạc từ 5 triệu đồng trở lên có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự, kể cả người vi phạm chưa có tiền án, tiền sự. Tuy nhiên, cần xác định chính xác số tiền thực tế dùng để đánh bạc, không chỉ căn cứ vào tổng tiền bị thu giữ.
    2. Số tiền 9.270.000 đồng được tính như thế nào?Số tiền 1.520.000 đồng trên chiếu bạc có cơ sở xác định là tiền dùng đánh bạc. Đối với 7.750.000 đồng thu giữ trên người bốn người tham gia, chỉ được tính vào tiền đánh bạc nếu có căn cứ chứng minh đã hoặc sẽ sử dụng để đánh bạc. Không phải cứ mang tiền trong người khi bị bắt là toàn bộ số tiền đó được tính vào tiền đánh bạc.
    3. Người thân chỉ có 1.500.000 đồng thì có bị xử lý hình sự không?Không thể chỉ căn cứ vào số tiền riêng của người thân để xác định trách nhiệm. Nếu bốn người cùng đánh bạc tại một chiếu, số tiền dùng đánh bạc được xác định theo tổng số tiền liên quan đến lần đánh bạc đó, không đơn thuần chia riêng cho từng người.
    4. Nếu xác định tiền đánh bạc là 9.270.000 đồng thì bị phạt thế nào?Trường hợp thuộc khoản 1 Điều 321 Bộ luật Hình sự, Tòa án có thể lựa chọn một trong ba hình phạt chính: phạt tiền từ 20–100 triệu đồng; cải tạo không giam giữ đến 03 năm; hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm. Đây là các hình phạt lựa chọn, không phải bắt buộc áp dụng đồng thời.
    5. Có thể xin phạt tiền thay vì phạt tù không?Có thể đề nghị. Nếu người thân phạm tội lần đầu, nhân thân tốt, thành khẩn khai báo, ăn năn hối cải, có nơi cư trú rõ ràng và không có tình tiết tăng nặng, đây là những yếu tố thuận lợi để đề nghị Tòa án xem xét hình phạt tiền hoặc cải tạo không giam giữ. Tuy nhiên, việc lựa chọn hình phạt thuộc thẩm quyền của Tòa án.
    6. Nếu bị phạt tù thì có được hưởng án treo không?Có thể được xem xét. Nếu Tòa án tuyên phạt tù không quá 03 năm và người phạm tội đáp ứng các điều kiện về nhân thân, tình tiết giảm nhẹ, nơi cư trú hoặc nơi làm việc rõ ràng và khả năng tự cải tạo thì có thể được hưởng án treo. Án treo không phải quyền đương nhiên của người phạm tội lần đầu.
    7. Không có hợp đồng lao động có ảnh hưởng không?Không có hợp đồng lao động không đồng nghĩa với việc không được hưởng án treo. Người thân có nơi cư trú rõ ràng vẫn có thể được xem xét. Tuy nhiên, đối với hình phạt tiền, Tòa án còn cân nhắc khả năng thi hành; đối với cải tạo không giam giữ, cần xem xét điều kiện giám sát, giáo dục theo quy định.
    8. Nếu tiền đánh bạc thực tế dưới 5 triệu đồng thì sao?Nếu xác định số tiền dùng đánh bạc dưới 5 triệu đồng, người thân chưa từng bị xử phạt hành chính hoặc kết án về hành vi thuộc trường hợp luật định và không có căn cứ truy cứu hình sự khác thì thông thường không cấu thành tội đánh bạc, nhưng vẫn có thể bị xử phạt vi phạm hành chính.

    ➡️ Kết luận và hướng xử lý

    Bước 1: Gia đình cần đề nghị làm rõ căn cứ xác định số tiền 9.270.000 đồng dùng để đánh bạc, đặc biệt là phần tiền thu giữ trên người các đối tượng.

    Bước 2: Đối với khoản 1.500.000 đồng của người thân, nếu là tiền sinh hoạt cá nhân, không dùng và không dự định dùng để đánh bạc, cần trình bày trung thực và cung cấp tài liệu chứng minh nếu có.

    Bước 3: Chuẩn bị các tài liệu về nhân thân, nơi cư trú, việc chưa có tiền án, tiền sự và các tình tiết giảm nhẹ hợp pháp. Người thân cần hợp tác, khai báo trung thực trong quá trình giải quyết.

    Bước 4: Nếu vụ việc bị khởi tố theo khoản 1 Điều 321 Bộ luật Hình sự, gia đình có thể nhờ luật sư hỗ trợ bảo vệ quyền lợi và đề nghị xem xét áp dụng hình phạt không phải tù giam khi đủ điều kiện.

    Kết luận:

    Với thông tin Anh/Chị cung cấp, có hai khả năng cần phân biệt:

    • Trường hợp 1: Nếu chứng minh được tổng số tiền dùng đánh bạc từ 5 triệu đồng trở lên, người thân có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự. Tuy nhiên, không bắt buộc phải chịu hình phạt tù; vẫn có thể được xem xét phạt tiền, cải tạo không giam giữ hoặc án treo nếu đáp ứng điều kiện.

    • Trường hợp 2: Nếu số tiền dùng đánh bạc thực tế dưới 5 triệu đồng và người thân không thuộc trường hợp đã bị xử lý trước đó theo quy định, thì có cơ sở xem xét xử lý hành chính thay vì hình sự.

    VKE khuyến nghị gia đình ưu tiên kiểm tra cách xác định tiền đánh bạc trước khi tập trung vào việc xin giảm nhẹ hình phạt, bởi đây là yếu tố có thể quyết định vụ việc được xử lý hành chính hay hình sự.

    Để tư vấn chính xác hơn, Anh/Chị vui lòng cho biết trong biên bản, Công an có ghi rõ toàn bộ 9.270.000 đồng là tiền dùng đánh bạc hay chỉ ghi là tổng số tiền thu giữ? Đồng thời, người thân có khai nhận sẽ dùng khoản 1.500.000 đồng để đánh bạc hay không?

    Đây là hai thông tin rất quan trọng để xác định hướng bảo vệ quyền lợi phù hợp.

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    ℹ️ Nội dung tư vấn mang tính chất tham khảo, không thay thế ý kiến tư vấn pháp lý chính thức đối với từng vụ việc. Việc xác định trách nhiệm hình sự và hình phạt phụ thuộc vào chứng cứ, kết quả điều tra, tình tiết vụ án và quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    🏢 CÔNG TY LUẬT VKE | VKE CONSULT LAW OFFICE

    📞 Zalo | WhatsApp: 0944 501 512

    📍 Địa chỉ: Tầng 6, Tòa nhà VVA, 279 Lý Tự Trọng, P. Bến Thành, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh

  • TRỢ CẤP THÔI VIỆC

    bên em có TH nhân viên làm đã đủ 12 tháng tại công ty, khi ký hợp đồng là ký hợp đồng thử việc riêng và hợp đồng chính thức riêng, vậy với trường hợp này có phải tính trợ cấp thôi việc cho nhân viên không ạ

    Luật sư Trương Phú Nhân đã trả lời

    TRỢ CẤP THÔI VIỆC

    Xin chào Anh/Chị Thùy Trâm, dựa trên thông tin Anh/Chị cung cấp, CÔNG TY LUẬT VKE | VKE CONSULT LAW OFFICE xin tư vấn như sau:

    Quy định và hướng xử lý

    Nội dungQuy định và hướng xử lý
    1. Nhân viên làm đủ 12 tháng có phải trả trợ cấp thôi việc không?Không phải mọi trường hợp làm đủ 12 tháng đều được hưởng trợ cấp thôi việc. Theo Điều 46 Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc khi người lao động làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, chấm dứt hợp đồng thuộc trường hợp được hưởng và có thời gian làm việc được tính trợ cấp.
    2. Hợp đồng thử việc và hợp đồng chính thức ký riêng thì tính thế nào?Thời gian thử việc vẫn được tính vào tổng thời gian làm việc thực tế, dù doanh nghiệp ký hợp đồng thử việc riêng và sau đó ký hợp đồng lao động chính thức. Việc tách thành hai hợp đồng không làm mất quyền lợi này của người lao động.
    3. Thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp có được tính trợ cấp thôi việc không?Không. Thời gian tính trợ cấp thôi việc bằng tổng thời gian làm việc thực tế trừ thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp và thời gian đã được chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm trước đó.
    4. Trường hợp chỉ có thời gian thử việc chưa đóng bảo hiểm thất nghiệp thì sao?Nếu tổng thời gian làm việc từ đủ 12 tháng, việc chấm dứt hợp đồng thuộc trường hợp được hưởng và thời gian thử việc chưa tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì doanh nghiệp có thể phải trả trợ cấp thôi việc tương ứng với thời gian thử việc đó.
    5. Mức trợ cấp thôi việc được tính như thế nào?Mỗi năm làm việc được tính trợ cấp bằng 1/2 tháng tiền lương. Thời gian tính trợ cấp có tháng lẻ từ 06 tháng trở xuống được làm tròn thành 1/2 năm; trên 06 tháng được làm tròn thành 01 năm. Tiền lương làm căn cứ tính là bình quân tiền lương theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi thôi việc.

    ➡️ Kết luận và hướng xử lý

    Bước 1: Kiểm tra tổng thời gian làm việc của nhân viên, bao gồm cả thời gian thử việc và thời gian làm việc theo hợp đồng chính thức.

    Bước 2: Đối chiếu thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp và xác định lý do chấm dứt hợp đồng lao động.

    Bước 3: Nếu đủ điều kiện hưởng, doanh nghiệp tính trợ cấp cho phần thời gian chưa tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.

    Ví dụ: Nhân viên làm việc tổng cộng 12 tháng, gồm:

    • Thử việc riêng 02 tháng, chưa tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

    • Làm việc chính thức 10 tháng, đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ.

    • Chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật, thuộc trường hợp được hưởng trợ cấp thôi việc.

    Khi đó:

    • Tổng thời gian làm việc thực tế: 12 tháng.

    • Thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp: 10 tháng.

    • Thời gian tính trợ cấp thôi việc: 02 tháng, được làm tròn thành 1/2 năm.

    • Trợ cấp thôi việc = 1/4 tháng tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề trước khi thôi việc.

    Kết luận: Với trường hợp Anh/Chị nêu, doanh nghiệp không được loại trừ thời gian thử việc chỉ vì đã ký hợp đồng thử việc riêng.

    Nếu nhân viên đã làm việc đủ 12 tháng, có thời gian thử việc chưa đóng bảo hiểm thất nghiệp và chấm dứt hợp đồng thuộc trường hợp được hưởng trợ cấp thôi việc thì doanh nghiệp có trách nhiệm tính trả khoản trợ cấp tương ứng.

    Để xác định chính xác nghĩa vụ của công ty, Anh/Chị vui lòng cho biết thêm:

    Nhân viên thử việc bao nhiêu tháng, đã đóng bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu tháng và nghỉ việc do hết hạn hợp đồng, tự xin nghỉ hay công ty cho nghỉ?

    VKE sẽ hướng dẫn cách tính cụ thể theo trường hợp thực tế.

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    ℹ️ Nội dung tư vấn mang tính chất tham khảo, không thay thế ý kiến tư vấn pháp lý chính thức đối với từng vụ việc. Việc áp dụng pháp luật phụ thuộc vào hồ sơ, thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp, lý do chấm dứt hợp đồng và quy định có hiệu lực tại thời điểm giải quyết.

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    🏢 CÔNG TY LUẬT VKE | VKE CONSULT LAW OFFICE

    📞 Zalo | WhatsApp: 0944 501 512

    📍 Địa chỉ: Tầng 6, Tòa nhà VVA, 279 Lý Tự Trọng, P. Bến Thành, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh