}

Trương Phú Nhân

Tổng cộng: 212

Phân chia tài sản sau khi góp vốn

Em và 2 người bạn có thành lập góp vốn mở công ty. Tuy nhiên sau 3 năm thì tụi em không còn chung tiếng nói nên em muốn rút vốn ra làm riêng. Luật sư cho em hỏi mình có được rút vốn không? Rút thì có cần sự đồng thuận của 2 thành viên còn lại? Và mình cần lưu ý thêm gì khi tiến hành các thủ tục ạ? Dạ em cảm ơn Luật sư đã tư vấn!

Luật sư Trương Phú Nhân đã trả lời

01/10/2026

Phân chia tài sản sau khi góp vốn

Xin chào Anh/Chị Tô Trang, dựa trên những thông tin Anh/Chị cung cấp, CÔNG TY LUẬT VKE | VKE CONSULT LAW OFFICE xin giải đáp và tư vấn về vấn đề của Anh/Chị như sau:

Nội dung	Quy định và hướng xử lý
Có được rút vốn để ra làm riêng không?	Không được tự ý lấy lại phần vốn đã góp theo cách rút tiền/tài sản trực tiếp khỏi công ty. Cách ra khỏi công ty phụ thuộc loại hình doanh nghiệp và có thể thực hiện thông qua chuyển nhượng phần vốn/cổ phần, yêu cầu công ty mua lại khi đủ điều kiện hoặc các trường hợp giảm vốn theo luật.
Nếu là công ty TNHH 2 thành viên trở lên?	Thành viên không được tự ý rút vốn đã góp. Nếu muốn chuyển nhượng phần vốn, về nguyên tắc phải chào bán cho các thành viên còn lại theo tỷ lệ tương ứng với phần vốn góp của họ và cùng điều kiện. Nếu họ không mua hoặc không mua hết trong 30 ngày, Anh/Chị có thể chuyển nhượng cho người ngoài với cùng điều kiện chào bán.
Có cần 2 thành viên còn lại đồng ý mới được rút không?	Không thể hiểu đơn giản là phải được cả hai người đồng ý. Nếu chuyển nhượng phần vốn trong công ty TNHH, Anh/Chị phải tuân thủ quyền ưu tiên mua của các thành viên còn lại. Nếu họ không mua hoặc không mua hết đúng thời hạn luật định thì về nguyên tắc Anh/Chị có quyền chuyển nhượng cho người ngoài theo điều kiện luật định.
Có thể yêu cầu công ty trả lại phần vốn không?	Chỉ trong những trường hợp luật quy định, không phải cứ muốn nghỉ là được yêu cầu công ty hoàn tiền. Ví dụ, thành viên công ty TNHH có quyền yêu cầu công ty mua lại phần vốn khi đã bỏ phiếu không tán thành một số nghị quyết/quyết định nhất định của Hội đồng thành viên theo Điều 51 Luật Doanh nghiệp.
Nếu là công ty cổ phần thì sao?	Cơ chế khác với công ty TNHH. Cổ đông về nguyên tắc thực hiện việc chuyển nhượng cổ phần, nhưng phải kiểm tra loại cổ phần, tư cách cổ đông sáng lập, Điều lệ và các trường hợp pháp luật hạn chế chuyển nhượng. Vì vậy cần xem Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp và Điều lệ trước khi thực hiện.
Cần lưu ý gì trước khi rời công ty?	Cần kiểm tra Điều lệ, tỷ lệ vốn thực góp, công nợ, lợi nhuận chưa phân phối, nghĩa vụ tài chính, hợp đồng giữa các thành viên, tài sản sở hữu trí tuệ và các khoản tiền/tài sản Anh/Chị đã đưa vào công ty. Không nên lấy tài sản của công ty để “chia theo tỷ lệ vốn” khi chưa có căn cứ và thủ tục hợp pháp.

➡️ Kết luận: Anh/Chị có thể thực hiện thủ tục để rút khỏi công ty, nhưng pháp luật không cho phép thành viên tùy ý lấy lại số tiền/tài sản đã góp rồi rời công ty.

Nếu doanh nghiệp của Anh/Chị là công ty TNHH hai thành viên trở lên, khoản 2 Điều 50 Luật Doanh nghiệp quy định thành viên không được rút vốn đã góp ra khỏi công ty dưới mọi hình thức, trừ các trường hợp luật cho phép. Một phương án phổ biến là chuyển nhượng phần vốn góp theo Điều 52.

Khi chuyển nhượng, trước tiên Anh/Chị phải chào bán phần vốn cho hai thành viên còn lại theo tỷ lệ tương ứng với phần vốn của họ và cùng điều kiện. Nếu trong 30 ngày kể từ ngày chào bán họ không mua hoặc không mua hết thì Anh/Chị được chuyển nhượng cho người ngoài với cùng điều kiện chào bán. Vì vậy, hai thành viên còn lại không thể chỉ bằng việc không muốn Anh/Chị rời công ty mà mặc nhiên ngăn cản quyền chuyển nhượng hợp pháp.

Trường hợp muốn công ty mua lại phần vốn, quyền này chỉ phát sinh khi đáp ứng điều kiện của Điều 51, chẳng hạn Anh/Chị đã bỏ phiếu không tán thành nghị quyết/quyết định về sửa đổi một số nội dung Điều lệ liên quan đến quyền và nghĩa vụ thành viên, tổ chức lại công ty hoặc trường hợp khác do Điều lệ quy định. Yêu cầu mua lại còn phải được thực hiện bằng văn bản và đúng thời hạn luật định.

Ngoài ra, vì công ty đã hoạt động 03 năm, còn có trường hợp công ty quyết định giảm vốn bằng cách hoàn trả một phần vốn góp cho các thành viên theo tỷ lệ nếu đáp ứng điều kiện pháp luật, trong đó phải bảo đảm thanh toán đủ các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác sau khi hoàn trả. Đây là cơ chế của công ty, không phải quyền để một thành viên tự mình yêu cầu rút riêng vốn bất kỳ lúc nào.

Do đó, trước khi thực hiện, Anh/Chị nên kiểm tra Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp và Điều lệ công ty để xác định chính xác loại hình doanh nghiệp, tỷ lệ vốn của từng người và các thỏa thuận về chuyển nhượng vốn. Sau đó mới lựa chọn phương án phù hợp: chuyển nhượng vốn, yêu cầu mua lại nếu đủ điều kiện hoặc thỏa thuận phương án khác đúng luật.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ℹ️ Thông tin này được biên soạn nhằm mục đích phổ biến kiến thức pháp luật và chỉ mang tính chất tham khảo.
🚫 Nội dung không thay thế ý kiến tư vấn pháp lý cho từng vụ việc cụ thể. Việc áp dụng quy định pháp luật có thể khác nhau tùy theo hồ sơ, tình tiết thực tế và các văn bản pháp luật hiện hành tại thời điểm áp dụng.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🏢 CÔNG TY LUẬT VKE | VKE CONSULT LAW OFFICE
📞 Zalo | WhatsApp: 0944 501 512
📍 Địa chỉ: Tầng 6, Tòa nhà VVA, 279 Lý Tự Trọng, P. Bến Thành, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh

lừa đảo

Mẹ em ở nc ngoài có quen biết 1 bà này ở bên đức và nch qua lại 1 tgian. Bà này có nch cần ng sang đức làm ở cửa hàng bà ý làm quản lý. Mẹ em có giới thiệu ng cho bà này ng cần lao động sang và mẹ em cầm hộ tiền và chuyển tiền phí của anh A ( ng cần đi sang đức làm việc) cho bà này. Nhưng thực tế bà này từ đầu đã có mục đích lửa đảo tiền k hề làm giấy tờ cho ng sang lao động. Tất cả tin nhắn qua FB có đủ, có cả giấy viết tay xác nhận tiền và cam kết của bà này. Mẹ em cam kết k hưởng bất kì số tiền hoa hồng nào ở vc này. Tiền đc chuyển vào tk của bố và em trai của bà này ở Việt Nam. Có bill ck đủ, tin nhắn fb. Nhưng hiện tại con mụ này chối là k lừa đảo tiền. Thách thức báo công an. Bà này hiện tại đang ở đức, mẹ e cũng ở nc ngoài. Trường hợp em muốn tố cáo tội của bà này thì làm như thế nào ạ? Nhờ anh/chị tư vấn giúp em ạ.

Luật sư Trương Phú Nhân đã trả lời

01/10/2026

lừa đảo

Xin chào Anh/Chị Trần Thanh Cao, dựa trên những thông tin Anh/Chị cung cấp, CÔNG TY LUẬT VKE | VKE CONSULT LAW OFFICE xin giải đáp và tư vấn về vấn đề của Anh/Chị như sau:

Nội dung	Quy định và hướng xử lý
Trường hợp này có dấu hiệu lừa đảo không?	Có dấu hiệu cần được Cơ quan điều tra xác minh về tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản theo Điều 174 BLHS, nếu chứng minh được người phụ nữ này ngay từ đầu đã không có khả năng/ý định thực hiện việc đưa người lao động sang Đức nhưng vẫn đưa ra thông tin gian dối để người khác tin tưởng giao tiền và sau đó chiếm đoạt. Việc xác định có phạm tội hay không thuộc thẩm quyền của cơ quan tiến hành tố tụng.
Người phụ nữ đang ở Đức thì có tố giác tại Việt Nam được không?	Có thể tố giác vụ việc tại Việt Nam. Việc người bị tố giác hiện ở Đức không phải lý do làm mất quyền tố giác. Cơ quan có thẩm quyền sẽ xác minh hành vi, dòng tiền, người liên quan tại Việt Nam và các yếu tố về thẩm quyền áp dụng pháp luật đối với vụ việc có yếu tố nước ngoài.
Tiền chuyển vào tài khoản bố và em trai của người này có quan trọng không?	Rất quan trọng. Cần cung cấp toàn bộ bill/sao kê thể hiện số tài khoản, chủ tài khoản, ngày chuyển, số tiền và nội dung chuyển tiền. Cơ quan điều tra sẽ làm rõ vì sao tiền được chuyển vào các tài khoản này, chủ tài khoản có biết nguồn gốc/mục đích khoản tiền hay không, tiền sau đó được chuyển đi đâu và họ có tham gia vào hành vi chiếm đoạt hay không. Không thể chỉ vì nhận tiền vào tài khoản mà tự động kết luận bố hoặc em trai là đồng phạm.
Mẹ Anh/Chị là người nhận tiền hộ rồi chuyển tiếp có bị liên quan không?	Cần làm rõ vai trò của mẹ Anh/Chị. Nếu mẹ chỉ giới thiệu, nhận/chuyển tiền hộ, không biết kế hoạch gian dối, không có ý chí cùng chiếm đoạt và không hưởng lợi, thì không thể chỉ vì có tham gia chuyển tiền mà mặc nhiên xác định là đồng phạm. Tuy nhiên, mẹ Anh/Chị có thể là người có thông tin quan trọng và cần cung cấp đầy đủ tin nhắn, chứng từ, quá trình trao đổi với người phụ nữ này.
Tin nhắn Facebook, giấy viết tay và bill chuyển khoản có giá trị không?	Đây đều là nguồn tài liệu rất quan trọng để cơ quan chức năng xác minh. Đặc biệt giấy xác nhận tiền/cam kết của người bị tố giác, tin nhắn thể hiện việc mời người sang Đức làm việc, yêu cầu chuyển tiền và thông tin tài khoản nhận tiền có thể giúp làm rõ quá trình giao tài sản và mục đích của các bên. Cần giữ bản gốc giấy tờ và dữ liệu điện tử gốc, không chỉnh sửa hoặc chỉ giữ ảnh chụp rời rạc.
Nên thực hiện thế nào?	Người bị thiệt hại hoặc người có thông tin về hành vi có dấu hiệu tội phạm có thể làm đơn tố giác tội phạm, kèm toàn bộ chứng cứ và gửi đến cơ quan có thẩm quyền. Trong đơn cần trình bày theo trình tự thời gian: ai đưa ra thông tin việc làm tại Đức, ai yêu cầu đóng tiền, số tiền bao nhiêu, chuyển vào tài khoản nào, cam kết gì, sau đó xảy ra việc gì và hiện người nhận tiền ở đâu.

➡️ Kết luận: Với dữ kiện Anh/Chị cung cấp, vụ việc có dấu hiệu cần được xem xét theo Điều 174 BLHS về tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản, đặc biệt nếu có chứng cứ chứng minh người phụ nữ này ngay từ đầu đã dựng lên việc làm/thủ tục sang Đức nhằm làm người khác tin tưởng và giao tiền, trong khi thực tế không có ý định thực hiện. Điều 174 xác định hành vi dùng thủ đoạn gian dối để chiếm đoạt tài sản là căn cứ cốt lõi của tội danh này.

Anh/Chị nên chuẩn bị một bộ hồ sơ chứng cứ theo trình tự thời gian, gồm: toàn bộ cuộc trò chuyện Facebook giữa mẹ Anh/Chị và người phụ nữ; giấy viết tay xác nhận nhận tiền/cam kết; bill và sao kê ngân hàng; thông tin tài khoản của bố và em trai người này; thông tin của anh A; tài liệu về công việc được hứa hẹn tại Đức; cùng các tin nhắn sau khi yêu cầu hoàn trả tiền.

Đặc biệt, không nên chỉ nộp ảnh chụp màn hình đã cắt rời. Nên giữ nguyên tài khoản Facebook, toàn bộ đoạn hội thoại, thời gian gửi/nhận và dữ liệu gốc để phục vụ việc kiểm tra, xác minh.

Việc tiền được chuyển vào tài khoản bố và em trai của người bị tố giác tại Việt Nam là tình tiết quan trọng. Cơ quan điều tra có thể xác minh dòng tiền và vai trò của những người này. Tuy nhiên, chưa có căn cứ để kết luận họ là đồng phạm chỉ vì tài khoản của họ nhận tiền; phải chứng minh họ biết và cố ý tham gia vào hành vi phạm tội.

Đối với mẹ Anh/Chị, việc không hưởng hoa hồng là một tình tiết có ý nghĩa nhưng chưa phải yếu tố duy nhất. Vấn đề quan trọng hơn là mẹ Anh/Chị có biết việc làm tại Đức là gian dối hay không và có cố ý cùng người kia thực hiện việc chiếm đoạt hay không. Vì vậy, mẹ Anh/Chị nên lưu đầy đủ các tin nhắn cho thấy mình cũng tin thông tin do người phụ nữ này cung cấp và chỉ thực hiện việc giới thiệu/chuyển tiền.

Anh/Chị có thể làm Đơn tố giác tội phạm, trình bày rõ người bị tố giác hiện đang ở Đức và mẹ Anh/Chị cũng đang ở nước ngoài, nhưng tiền được chuyển vào các tài khoản ngân hàng tại Việt Nam. Việc BLTTHS đã được sửa đổi bởi Luật 99/2025/QH15 cần được áp dụng theo cơ cấu, thẩm quyền tố tụng hiện hành từ 01/07/2025.

Ngoài dấu hiệu hình sự, việc lấy tiền để tổ chức/giới thiệu người lao động Việt Nam sang Đức làm việc còn phải được đối chiếu với Luật 69/2020/QH14 về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, có hiệu lực từ 01/01/2022.

lừa đảo

Mình đc 1 bà chị rủ đi xklđ, vì tin bà ấy nên mình đã đưa tiền cọc cho bà ấy để cọc cho ngta làm giấy tờ. Giờ bên làm giấy đã không còn liên lạc được và ở nước ngoài. Mình nên làm đơn kiện ai để lấy lại đc tiền

Luật sư Trương Phú Nhân đã trả lời

01/10/2026

lừa đảo

Xin chào Anh/Chị Triệu Tử Long, dựa trên những thông tin Anh/Chị cung cấp, CÔNG TY LUẬT VKE | VKE CONSULT LAW OFFICE xin giải đáp và tư vấn về vấn đề của Anh/Chị như sau:

Nội dung	Quy định và hướng xử lý
Muốn lấy lại tiền thì yêu cầu ai?	Trước hết phải xác định Anh/Chị đã giao tiền cho ai và ai cam kết chịu trách nhiệm làm hồ sơ/đưa Anh/Chị đi làm việc ở nước ngoài. Nếu tiền được chuyển trực tiếp cho người chị và người chị là người nhận tiền, thỏa thuận, cam kết thực hiện công việc thì có cơ sở xem xét yêu cầu người chị hoàn trả tiền. Nếu người chị chỉ nhận/chuyển tiền hộ cho một cá nhân hoặc tổ chức khác thì cần làm rõ vai trò, thỏa thuận và dòng tiền trước khi xác định người phải chịu trách nhiệm.
Người làm giấy tờ đã ra nước ngoài, mất liên lạc thì có mất quyền đòi tiền không?	Không. Việc người đó ở nước ngoài hoặc mất liên lạc không làm mất quyền yêu cầu hoàn trả tiền. Tuy nhiên, cần xác định đầy đủ họ tên, địa chỉ/thông tin nhận dạng, tài khoản nhận tiền, nội dung thỏa thuận và người thực tế nhận – sử dụng số tiền để lựa chọn đúng người bị yêu cầu hoặc bị kiện.
Có thể kiện dân sự để lấy lại tiền không?	Có thể, nếu chứng cứ cho thấy có nghĩa vụ phải hoàn trả tiền nhưng bên có nghĩa vụ không thực hiện. Anh/Chị cần giữ hợp đồng/giấy nhận tiền, sao kê chuyển khoản, tin nhắn trao đổi về XKLĐ, nội dung cam kết, biên nhận và các tài liệu về việc người chị chuyển tiền cho bên thứ ba.
Có thể tố giác lừa đảo không?	Nếu có căn cứ cho thấy ngay từ đầu người nhận tiền dùng thông tin hoặc thủ đoạn gian dối nhằm làm Anh/Chị tin tưởng giao tiền rồi chiếm đoạt, có thể xem xét dấu hiệu lừa đảo chiếm đoạt tài sản. Tuy nhiên, việc hồ sơ XKLĐ không thực hiện được hoặc người nhận tiền mất liên lạc chưa tự động đồng nghĩa với tội lừa đảo; cơ quan có thẩm quyền phải xác minh mục đích và hành vi thực tế.
Cần làm gì ngay?	Anh/Chị nên sao lưu toàn bộ chứng cứ, đặc biệt là chứng từ giao tiền và toàn bộ cuộc trò chuyện với người chị. Sau đó yêu cầu người chị bằng văn bản/tin nhắn giải trình rõ: tiền đã chuyển cho ai, bao nhiêu, căn cứ nào, đơn vị nào làm hồ sơ và yêu cầu hoàn trả tiền trong thời hạn cụ thể nếu việc XKLĐ không tiếp tục thực hiện.

➡️ Kết luận: Với thông tin hiện tại, chưa nên vội chỉ định “kiện người ở nước ngoài”. Người cần chịu trách nhiệm hoàn trả tiền phải được xác định dựa trên thỏa thuận và quá trình giao nhận tiền thực tế.

Nếu Anh/Chị đưa tiền trực tiếp cho người chị, người chị đứng ra nhận tiền và trực tiếp cam kết lo thủ tục XKLĐ thì trước tiên cần yêu cầu người chị chứng minh đã giao số tiền đó cho ai, giao với mục đích gì và căn cứ vào hợp đồng/thỏa thuận nào. Việc người chị nói rằng đã đưa tiền cho một người khác không tự động làm người chị được miễn trách nhiệm đối với Anh/Chị; trách nhiệm cụ thể còn phụ thuộc vào nội dung thỏa thuận giữa các bên.

Đặc biệt, hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài được pháp luật quản lý và đặt ra điều kiện đối với doanh nghiệp, đơn vị thực hiện. Vì vậy, Anh/Chị nên kiểm tra người hoặc đơn vị nhận hồ sơ có phải đơn vị được phép thực hiện hoạt động này hay không.

Trước mắt, hãy tập hợp biên nhận tiền, sao kê ngân hàng, nội dung chuyển khoản, tin nhắn/Zalo, ghi âm hợp pháp, thông tin người chị, thông tin người làm hồ sơ và bất kỳ tài liệu nào về đơn hàng/XKLĐ. Không nên xóa hoặc chỉnh sửa các tin nhắn gốc.

Nếu có đủ chứng cứ về nghĩa vụ hoàn trả, Anh/Chị có thể xem xét khởi kiện dân sự để yêu cầu trả lại tiền. Nếu tài liệu lại cho thấy có thủ đoạn gian dối nhằm lấy tiền ngay từ đầu hoặc xuất hiện những dấu hiệu chiếm đoạt khác theo pháp luật hình sự thì Anh/Chị có thể làm đơn tố giác và giao toàn bộ chứng cứ cho Cơ quan điều tra để xác minh.

Vì vậy, để xác định chính xác nên kiện người chị hay người đang ở nước ngoài, cần xem 03 chứng cứ quan trọng nhất: Anh/Chị chuyển tiền vào tài khoản của ai; tin nhắn thể hiện ai nhận trách nhiệm làm hồ sơ XKLĐ; và có giấy nhận tiền/hợp đồng nào ghi người nhận tiền hay không.

lao động

Em làm ở công ty này được 3 tháng, nhưng trong thời gian làm việc em luôn bị sếp cố ý chèn ép, em k chịu được nên đã viết đơn xin nghỉ trc 30 ngày (em kí hdld 12 tháng với cty), tới cuối tháng này em mới chính thức được thôi vc, nhưng hiện tại em đã tìm đc cv mới và bên mới hẹn em onboard trong tuần sau thì có cách nào để em có thể xin nghỉ sớm trc thời hạn mà không phải chịu phạt hợp đồng không ạ

Luật sư Trương Phú Nhân đã trả lời

01/10/2026

lao động

Xin chào Anh/Chị Hà Sơn, dựa trên những thông tin Anh/Chị cung cấp, CÔNG TY LUẬT VKE | VKE CONSULT LAW OFFICE xin giải đáp và tư vấn về vấn đề của Anh/Chị như sau:

Nội dung	Quy định và hướng xử lý
HĐLĐ 12 tháng muốn nghỉ thì phải báo trước bao lâu?	Theo Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, đối với HĐLĐ xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng, người lao động thông thường phải báo trước ít nhất 30 ngày khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ (trừ một số ngành, nghề, công việc đặc thù có quy định riêng). Việc Anh/Chị đã gửi đơn báo trước 30 ngày là phù hợp nếu thuộc trường hợp thông thường.
Có thể nghỉ sớm hơn thời hạn đã báo không?	Có, cách an toàn nhất là đề nghị công ty thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ sớm theo khoản 3 Điều 34 Bộ luật Lao động. Nếu công ty đồng ý ngày nghỉ mới thì hai bên có thể chấm dứt hợp đồng vào ngày đó và Anh/Chị không bị xem là đơn phương nghỉ việc trái pháp luật do thiếu thời gian báo trước.
Bị sếp “chèn ép” có được nghỉ ngay không?	Phải xem hành vi cụ thể. Điều 35 cho phép người lao động nghỉ việc không cần báo trước trong một số trường hợp, chẳng hạn không được bố trí đúng công việc/địa điểm hoặc điều kiện làm việc theo thỏa thuận; không được trả đủ hoặc đúng hạn lương; bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập, có lời nói/hành vi nhục mạ hoặc làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Chỉ mô tả chung là “chèn ép” thì chưa đủ để kết luận thuộc trường hợp được nghỉ ngay.
Nếu tự nghỉ luôn để sang công ty mới thì sao?	Nếu không có căn cứ được nghỉ không cần báo trước và công ty cũ cũng không đồng ý cho nghỉ sớm, việc tự nghỉ trước khi đủ thời hạn báo trước có thể bị xác định là đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật.
Nghỉ trái luật có bị “phạt hợp đồng” không?	Pháp luật không quy định một khoản “phạt hợp đồng” tùy ý do công ty tự đặt ra. Tuy nhiên, theo Điều 40 Bộ luật Lao động, người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật phải bồi thường nửa tháng tiền lương theo HĐLĐ và khoản tiền tương ứng với tiền lương của những ngày không báo trước; đồng thời phải hoàn trả chi phí đào tạo theo Điều 62 nếu có căn cứ.
Nên xử lý thế nào để kịp công việc mới?	Anh/Chị nên trao đổi ngay với HR/công ty cũ, đề nghị rút ngắn thời gian báo trước và thống nhất ngày chấm dứt HĐLĐ sớm, đồng thời hoàn tất bàn giao. Nên có email, văn bản hoặc xác nhận rõ của công ty về ngày nghỉ để tránh tranh chấp sau này.

➡️ Kết luận: Với HĐLĐ 12 tháng, nếu Anh/Chị đơn phương nghỉ việc theo trường hợp thông thường thì phải bảo đảm thời hạn báo trước ít nhất 30 ngày theo Điều 35 Bộ luật Lao động.

Do Anh/Chị đã tìm được công việc mới và cần onboard sớm, phương án phù hợp nhất là đề nghị công ty cũ đồng ý chấm dứt HĐLĐ sớm. Hai bên hoàn toàn có quyền thỏa thuận ngày kết thúc hợp đồng theo Điều 34 Bộ luật Lao động. Khi công ty đồng ý, Anh/Chị có thể nghỉ trước ngày dự kiến mà không phải chịu hậu quả do vi phạm thời hạn báo trước.

Nếu công ty không đồng ý, cần xem lại cụ thể việc Anh/Chị nói “bị sếp cố ý chèn ép” là những hành vi gì. Nếu thực tế thuộc một trong các trường hợp khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động – ví dụ bị ngược đãi, có lời nói hoặc hành vi nhục mạ, làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự – thì pháp luật cho phép người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không cần báo trước. Tuy nhiên, Anh/Chị nên có tài liệu, tin nhắn, email hoặc chứng cứ phù hợp chứng minh hành vi đó nếu sau này phát sinh tranh chấp.

Ngược lại, nếu chỉ là áp lực hoặc mâu thuẫn trong công việc nhưng chưa thuộc trường hợp luật cho phép nghỉ không báo trước, Anh/Chị không nên tự ý nghỉ ngay. Nếu thiếu thời gian báo trước, Điều 40 Bộ luật Lao động quy định nghĩa vụ bồi thường gồm nửa tháng tiền lương theo HĐLĐ và tiền lương tương ứng với số ngày không báo trước, ngoài nghĩa vụ hoàn trả chi phí đào tạo nếu có và đủ điều kiện áp dụng.

Vì Anh/Chị chỉ còn một phần thời gian báo trước, trước tiên nên thương lượng ngày nghỉ sớm với công ty và hoàn tất bàn giao công việc. Đây là cách ít rủi ro pháp lý nhất để có thể chuyển sang công việc mới sớm.

lao động

Luật sư Trương Phú Nhân đã trả lời

01/10/2026

lao động

Nội dung	Quy định và hướng xử lý
HĐLĐ 12 tháng muốn nghỉ thì phải báo trước bao lâu?	Theo Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, đối với HĐLĐ xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng, người lao động thông thường phải báo trước ít nhất 30 ngày khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ (trừ một số ngành, nghề, công việc đặc thù có quy định riêng). Việc Anh/Chị đã gửi đơn báo trước 30 ngày là phù hợp nếu thuộc trường hợp thông thường.
Có thể nghỉ sớm hơn thời hạn đã báo không?	Có, cách an toàn nhất là đề nghị công ty thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ sớm theo khoản 3 Điều 34 Bộ luật Lao động. Nếu công ty đồng ý ngày nghỉ mới thì hai bên có thể chấm dứt hợp đồng vào ngày đó và Anh/Chị không bị xem là đơn phương nghỉ việc trái pháp luật do thiếu thời gian báo trước.
Bị sếp “chèn ép” có được nghỉ ngay không?	Phải xem hành vi cụ thể. Điều 35 cho phép người lao động nghỉ việc không cần báo trước trong một số trường hợp, chẳng hạn không được bố trí đúng công việc/địa điểm hoặc điều kiện làm việc theo thỏa thuận; không được trả đủ hoặc đúng hạn lương; bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập, có lời nói/hành vi nhục mạ hoặc làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Chỉ mô tả chung là “chèn ép” thì chưa đủ để kết luận thuộc trường hợp được nghỉ ngay.
Nếu tự nghỉ luôn để sang công ty mới thì sao?	Nếu không có căn cứ được nghỉ không cần báo trước và công ty cũ cũng không đồng ý cho nghỉ sớm, việc tự nghỉ trước khi đủ thời hạn báo trước có thể bị xác định là đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật.
Nghỉ trái luật có bị “phạt hợp đồng” không?	Pháp luật không quy định một khoản “phạt hợp đồng” tùy ý do công ty tự đặt ra. Tuy nhiên, theo Điều 40 Bộ luật Lao động, người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật phải bồi thường nửa tháng tiền lương theo HĐLĐ và khoản tiền tương ứng với tiền lương của những ngày không báo trước; đồng thời phải hoàn trả chi phí đào tạo theo Điều 62 nếu có căn cứ.
Nên xử lý thế nào để kịp công việc mới?	Anh/Chị nên trao đổi ngay với HR/công ty cũ, đề nghị rút ngắn thời gian báo trước và thống nhất ngày chấm dứt HĐLĐ sớm, đồng thời hoàn tất bàn giao. Nên có email, văn bản hoặc xác nhận rõ của công ty về ngày nghỉ để tránh tranh chấp sau này.

vay tài sản

Mong Ls tư vấn: Nếu họ hàng muốn gia đình em cắm sổ để cho vay tiền (xấp xỉ 1 tỷ), thì kể cả khi em làm hợp đồng cho vay, nhà vẫn nguy cơ mất nếu họ không trả đúng hạn đúng không ạ? Các bác nghĩ nhà em có nên cho vay không? Và nếu không thì nên từ chối sao cho khéo, em có 1 người con trai lớn và đứa con trai bé đang học c2

Luật sư Trương Phú Nhân đã trả lời

30/09/2026

vay tài sản

Xin chào Anh/Chị Phan Anh, dựa trên những thông tin Anh/Chị cung cấp, CÔNG TY LUẬT VKE | VKE CONSULT LAW OFFICE xin giải đáp và tư vấn về vấn đề của Anh/Chị như sau:

Nội dung	Quy định và hướng xử lý
“Cắm sổ” cho người họ hàng vay khoảng 1 tỷ có rủi ro mất nhà không?	Có. Nếu gia đình dùng quyền sử dụng đất/nhà của mình để thế chấp bảo đảm nghĩa vụ trả nợ của người họ hàng, khi khoản nợ đến hạn mà người vay không trả hoặc trả không đúng nghĩa vụ thì tài sản bảo đảm có thể bị xử lý theo Điều 299 BLDS. Việc gia đình không trực tiếp sử dụng số tiền vay không loại trừ rủi ro này.
Có hợp đồng cho vay riêng thì có bảo vệ được căn nhà không?	Không loại bỏ được rủi ro mất tài sản thế chấp. Hợp đồng hoặc giấy cam kết giữa gia đình và người họ hàng có thể là căn cứ để yêu cầu họ hoàn trả/bồi hoàn nếu gia đình phải thực hiện nghĩa vụ thay, nhưng nếu nhà/đất đã được thế chấp hợp pháp thì quyền xử lý tài sản của bên nhận thế chấp vẫn được thực hiện khi phát sinh căn cứ xử lý.
Chỉ đưa “sổ đỏ” cho họ giữ thì sao?	Cần phân biệt giao bản gốc Giấy chứng nhận với ký hợp đồng thế chấp. Chỉ giữ Giấy chứng nhận không tự động làm phát sinh quyền thế chấp. Tuy nhiên, Anh/Chị không nên giao bản gốc hoặc ký bất kỳ hồ sơ nào khi chưa đọc và hiểu rõ, đặc biệt là hợp đồng thế chấp, hợp đồng bảo đảm cho nghĩa vụ của người khác, giấy ủy quyền hoặc giấy tờ có nội dung định đoạt nhà đất.
Nếu người họ hàng không trả thì chuyện gì có thể xảy ra?	Khi thuộc trường hợp Điều 299 BLDS, tài sản bảo đảm có thể được xử lý theo thỏa thuận và quy định pháp luật để thanh toán nghĩa vụ. Điều 320 BLDS còn quy định bên thế chấp có nghĩa vụ giao tài sản thế chấp để xử lý khi phát sinh trường hợp xử lý tài sản bảo đảm.
Gia đình có nên đồng ý không?	Đây là quyết định tài chính của gia đình, nhưng về mặt pháp lý Anh/Chị cần hiểu rằng đây không đơn thuần là “giúp người thân mượn sổ” mà có thể là việc đem tài sản của gia đình bảo đảm cho khoản nợ gần 1 tỷ đồng của người khác. Trước khi ký, cần đặt giả định rằng người vay hoàn toàn không trả được nợ và xem gia đình có chấp nhận hậu quả tài sản bảo đảm bị xử lý hay không.

➡️ Kết luận: Lo lắng của Anh/Chị là có cơ sở. Nếu gia đình ký hợp đồng thế chấp nhà/đất để bảo đảm khoản vay của người họ hàng thì khi người vay không trả nợ đúng hạn và phát sinh căn cứ xử lý tài sản bảo đảm, nhà/đất của gia đình có thể bị xử lý để thu hồi khoản nợ. Điều 299 BLDS quy định rõ trường hợp đến hạn mà nghĩa vụ được bảo đảm không được thực hiện hoặc thực hiện không đúng thì tài sản bảo đảm có thể bị xử lý.

Việc lập thêm hợp đồng cho vay, giấy cam kết hoặc giấy xác nhận người họ hàng phải chịu trách nhiệm có thể giúp gia đình có căn cứ yêu cầu họ hoàn trả về sau, nhưng không phải là lá chắn ngăn bên nhận thế chấp xử lý nhà/đất đã được thế chấp hợp pháp.

Vì đây có thể là nơi ở và tài sản quan trọng của gia đình, trước khi ký Anh/Chị nên đọc kỹ toàn bộ hồ sơ và đặc biệt xác định: ai là người vay; gia đình là bên thế chấp hay bên vay; số tiền và nghĩa vụ được bảo đảm tối đa; lãi, lãi quá hạn, phí; thời hạn vay; trường hợp xử lý tài sản; và phạm vi nhà/đất được đưa ra bảo đảm.

Nếu gia đình không muốn nhận rủi ro này thì hoàn toàn có thể từ chối mà không cần tranh luận về khả năng trả nợ của người họ hàng. Có thể nói ngắn gọn:

“Gia đình em còn các con đang đi học và căn nhà là tài sản bảo đảm chỗ ở lâu dài của gia đình nên vợ chồng em đã thống nhất không dùng nhà đất để bảo đảm khoản vay cho người khác. Mong bác/anh/chị thông cảm.”

Cách từ chối này tập trung vào nguyên tắc tài chính của gia đình, thay vì đánh giá người họ hàng có đáng tin hay không, nên thường sẽ dễ giữ quan hệ hơn.

Lừa dối khách hàng

Bị khởi tố tội lừa dối khách hàng và là đồng phạn giúp sức theo luật HS thì áp theo điều luật nào và bị phạt ntn vậy ạ. Có phải ngồi tù k ạ. Nhờ ls tv giúp e

Luật sư Trương Phú Nhân đã trả lời

30/09/2026

Lừa dối khách hàng

Xin chào Anh/Chị Dương Quang Đông, dựa trên những thông tin Anh/Chị cung cấp, CÔNG TY LUẬT VKE | VKE CONSULT LAW OFFICE xin giải đáp và tư vấn về vấn đề của Anh/Chị như sau:

Nội dung	Quy định và hướng xử lý
Tội lừa dối khách hàng áp dụng điều nào?	Tội lừa dối khách hàng được quy định tại Điều 198 Bộ luật Hình sự. Hành vi cơ bản là trong việc mua, bán hàng hóa hoặc cung cấp dịch vụ mà cân, đong, đo, đếm, tính gian hoặc sử dụng thủ đoạn gian dối khác nhằm gian dối khách hàng và đáp ứng các điều kiện truy cứu trách nhiệm hình sự của điều luật.
Người giúp sức có phải chịu trách nhiệm hình sự không?	Có, nếu đủ căn cứ xác định là đồng phạm. Điều 17 BLHS quy định đồng phạm là trường hợp có từ hai người trở lên cố ý cùng thực hiện một tội phạm; người giúp sức là người tạo điều kiện về tinh thần hoặc vật chất cho việc thực hiện tội phạm. Vì vậy, không phải cứ có liên quan hoặc làm việc cùng người phạm tội là đương nhiên trở thành đồng phạm; cơ quan tố tụng phải chứng minh được yếu tố cố ý và hành vi giúp sức cụ thể.
Nếu thuộc khoản 1 Điều 198 thì bị phạt thế nào?	Khoản 1 quy định hình phạt cảnh cáo, phạt tiền từ 10 triệu đến 100 triệu đồng hoặc cải tạo không giam giữ đến 03 năm. Như vậy, nếu bị xét xử theo khoản 1 thì điều luật không quy định hình phạt tù.
Nếu thuộc khoản 2 thì sao?	Khoản 2 áp dụng đối với các trường hợp như có tổ chức; có tính chất chuyên nghiệp; dùng thủ đoạn xảo quyệt; hoặc thu lợi bất chính từ 50 triệu đồng trở lên. Khung hình phạt là phạt tiền từ 100 triệu đến 500 triệu đồng hoặc phạt tù từ 01 năm đến 05 năm.
Là người giúp sức thì có bị phạt giống người trực tiếp thực hiện không?	Không thể chỉ nhìn vào cùng một tội danh để kết luận mức án giống nhau. Khi quyết định hình phạt đối với đồng phạm, Tòa án phải xem xét tính chất của đồng phạm, tính chất và mức độ tham gia của từng người; các tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ hoặc loại trừ trách nhiệm của người nào thì áp dụng đối với người đó.
Có chắc chắn phải “ngồi tù” không?	Không thể kết luận như vậy chỉ từ thông tin hiện có. Điều 198 có cả hình phạt không phải tù và hình phạt tù. Mức xử lý đối với Anh/Chị phụ thuộc khoản bị truy tố, vai trò giúp sức, mức độ tham gia, số tiền thu lợi, hậu quả và các tình tiết tăng nặng – giảm nhẹ cụ thể.

➡️ Kết luận: Nếu Anh/Chị bị khởi tố với vai trò đồng phạm giúp sức trong tội lừa dối khách hàng, căn cứ chính là Điều 198 kết hợp Điều 17 BLHS.

Điểm rất quan trọng là cơ quan tố tụng phải xác định Anh/Chị biết hành vi gian dối và cố ý tạo điều kiện vật chất hoặc tinh thần cho việc thực hiện hành vi đó. Nếu Anh/Chị chỉ thực hiện công việc thông thường, không biết mục đích gian dối và không có ý chí cùng thực hiện tội phạm thì cần làm rõ vì đây là vấn đề trực tiếp liên quan đến căn cứ xác định đồng phạm.

Về câu hỏi “có phải ngồi tù không?”: nếu hành vi thuộc khoản 1 Điều 198, hình phạt được quy định là cảnh cáo, phạt tiền hoặc cải tạo không giam giữ đến 03 năm, không có hình phạt tù trong khung này. Nếu thuộc khoản 2, pháp luật quy định lựa chọn giữa phạt tiền 100–500 triệu đồng hoặc phạt tù từ 01–05 năm, nên ngay cả khoản 2 cũng không thể chỉ dựa vào việc đã bị khởi tố mà kết luận chắc chắn sẽ phải chấp hành hình phạt tù.

Để đánh giá sát trường hợp của Anh/Chị, cần xem Quyết định khởi tố bị can ghi khoản mấy của Điều 198, hành vi cụ thể được xác định là “giúp sức” như thế nào, số tiền thu lợi bất chính và Anh/Chị có được hưởng các tình tiết giảm nhẹ hay không. Đây là những dữ kiện quyết định mức trách nhiệm hình sự thực tế.

Đòi lại số tiền cho vay mượn

Em hiện là sinh viên năm cuối đang theo học ngành du lịch và có cho bạn học chung trường mượn với số liền lớn nhưng giờ bạn đó không trả, sự việc cụ thể như sau: - em và bạn đó hồi t12/2025 phải đi tour thực tập ở trường phải đóng tiền hơn 13tr bạn đó không có tiền, lúc đó em cũng không có tiền và nhờ em vay thử chỗ nào cho bạn mượn và em có rút tiền trên ví trả sau của momo là 5tr trừ phí còn 4tr7. Lúc sau bạn mượn em tiếp với lí do trả tiền mượn sếp đóng tiền đi tour ( vừa mượn em và sếp ), em không có tiền và em đã vay trên ứng dụng tín việt credit là 10tr hạn 12 tháng vào ngày 15 hằng tháng sẽ đóng 1tr154 - ngày 10/11/2025 bạn kia lấy lí do mượn là khi đi tour về sẽ chuyển trọ cũng như khám cho con mèo em cũng đi vay trên app cake by vp bank với số tiền 10tr với thời hạn 12 tháng và mỗi tháng phải đóng 1tr140 - 12/03/2026 bạn nói giúp gia đình lo có việc em giúp tiếp và rút tiền trên ví trả sau 11tr3 - 18/03 em cho bạn đó mượn 34tr với lí do giúp ba bạn trả tiền nợ cờ bạc - từ tháng 4/2026 đến bây giờ bạn có trả đủ nhưng có trễ hạn mấy ngày nhưng đến tháng 9/2026 bạn mới đưa cho em có 1tr để đóng mấy cái kia và đã trễ 23 ngày rồi. Bạn đó hứa hẹn rất nhiều nhưng vẫn không trả. Giờ em nhờ luật sư tư vấn giờ em phải làm sao ạ, em xin cảm ơn

Luật sư Trương Phú Nhân đã trả lời

30/09/2026

Đòi lại số tiền cho vay mượn

Xin chào Anh/Chị Nguyễn Vũ, dựa trên những thông tin Anh/Chị cung cấp, CÔNG TY LUẬT VKE | VKE CONSULT LAW OFFICE xin giải đáp và tư vấn về vấn đề của Anh/Chị như sau:

Nội dung	Quy định và hướng xử lý
Bạn không trả tiền thì có đòi lại được không?	Có. Điều 463 và Điều 466 BLDS quy định bên vay tiền có nghĩa vụ trả đủ tiền khi đến hạn. Việc Anh/Chị phải vay tiền từ MoMo, Tín Việt Credit, Cake… rồi đưa cho người bạn không làm mất quyền yêu cầu người bạn hoàn trả, nếu có chứng cứ chứng minh đó là các khoản Anh/Chị cho người bạn vay.
Không có giấy vay thì có kiện được không?	Có thể. Cần tập hợp các chứng cứ như sao kê/chứng từ chuyển tiền, nội dung chuyển khoản, tin nhắn hỏi vay – nhận tiền – hứa trả, lịch sử người bạn đã trả tiền các tháng trước, ghi âm hợp pháp và các dữ liệu điện tử liên quan. Đặc biệt, việc người bạn đã nhiều lần chuyển tiền để Anh/Chị đóng các khoản vay có thể là chứng cứ quan trọng để chứng minh họ thừa nhận nghĩa vụ trả nợ.
Người bạn có phải trả luôn tiền lãi/phí của các app không?	Không mặc nhiên. Phải phân biệt khoản nợ giữa Anh/Chị với người bạn và hợp đồng vay giữa Anh/Chị với MoMo/Tín Việt/Cake. Vì Anh/Chị đứng tên vay nên về nguyên tắc Anh/Chị vẫn phải thực hiện nghĩa vụ với bên cho vay theo hợp đồng. Muốn yêu cầu người bạn chịu các khoản lãi/phí này cần có căn cứ về thỏa thuận giữa hai người hoặc căn cứ pháp luật về thiệt hại.
Bạn hứa nhiều lần nhưng không trả thì có báo Công an được không?	Không phải cứ vay rồi chậm trả là phạm tội. Nếu chỉ mất khả năng thanh toán hoặc vi phạm nghĩa vụ trả nợ thì trước hết là tranh chấp dân sự. Chỉ khi có chứng cứ về thủ đoạn gian dối nhằm chiếm đoạt, hoặc sau khi nhận tài sản có hành vi thuộc Điều 175 BLHS như dùng thủ đoạn gian dối chiếm đoạt, có điều kiện/khả năng nhưng cố tình không trả, hoặc sử dụng tài sản vào mục đích bất hợp pháp dẫn đến không có khả năng trả thì mới cần xem xét dấu hiệu hình sự.
Bây giờ cần làm gì?	Anh/Chị nên chốt lại toàn bộ số tiền thực tế người bạn đã nhận – số đã trả – số còn nợ, sau đó yêu cầu người bạn xác nhận công nợ bằng tin nhắn hoặc văn bản và ấn định thời hạn thanh toán cụ thể. Đồng thời sao lưu toàn bộ chứng cứ. Nếu hết hạn vẫn không trả thì có thể khởi kiện yêu cầu Tòa án buộc trả nợ.
Có yêu cầu lãi chậm trả được không?	Có thể, tùy thỏa thuận vay và thời điểm khoản nợ đến hạn. Đối với khoản vay không lãi, khoản 4 Điều 466 BLDS cho phép bên cho vay yêu cầu lãi đối với số tiền chậm trả và thời gian chậm trả theo mức luật định khi đủ điều kiện.

➡️ Hướng xử lý: Trước mắt Anh/Chị không nên tiếp tục vay thêm để cho người bạn mượn hoặc dùng khoản vay mới để đảo các khoản cũ.

Anh/Chị nên lập ngay một bảng đối chiếu công nợ, liệt kê từng lần đưa tiền: ngày đưa tiền – lý do vay – số tiền thực tế người bạn nhận – chứng từ chuyển tiền – số tiền người bạn đã trả – số còn nợ. Đặc biệt cần giữ các tin nhắn người bạn nhờ Anh/Chị vay hộ, xác nhận đã nhận tiền, hứa trả và các lần thực tế đã chuyển tiền trả trước đây.

Sau đó gửi một yêu cầu thanh toán bằng văn bản/tin nhắn, ghi rõ tổng số tiền còn nợ và thời hạn cuối cùng phải thanh toán. Nếu người bạn thừa nhận số nợ, nên yêu cầu ký Giấy xác nhận công nợ/Cam kết trả nợ, trong đó ghi rõ số tiền, lịch trả và thông tin hai bên.

Nếu hết thời hạn mà vẫn không thanh toán, Anh/Chị có thể khởi kiện vụ án dân sự yêu cầu trả nợ. Điều 466 BLDS xác định rõ người vay tiền phải trả đủ tiền khi đến hạn.

Riêng các khoản Anh/Chị đang đứng tên tại MoMo, Tín Việt Credit, Cake/VPBank, cần lưu ý đây là quan hệ nghĩa vụ riêng giữa Anh/Chị với từng đơn vị cho vay. Việc người bạn không đưa tiền đúng hẹn không tự động làm Anh/Chị được miễn nghĩa vụ với các đơn vị này. Vì vậy, cần ưu tiên tránh phát sinh thêm phí/lãi chậm thanh toán theo các hợp đồng Anh/Chị đã ký.

Về hình sự, không nên chỉ vì người bạn chậm trả mà kết luận là lừa đảo. Nếu sau khi rà soát chứng cứ xuất hiện dấu hiệu người này ngay từ đầu dùng thông tin gian dối để lấy tiền, hoặc sau khi nhận tiền có hành vi nhằm chiếm đoạt thuộc trường hợp pháp luật hình sự quy định, khi đó mới xem xét việc tố giác đến cơ quan có thẩm quyền. Điều 175 BLHS quy định cụ thể các hành vi lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản, trong đó có trường hợp vay/mượn rồi dùng thủ đoạn gian dối chiếm đoạt hoặc có điều kiện, khả năng nhưng cố tình không trả.

quấy rối

Nhà mình từng có xảy ra gây gỗ với nhà hàng xóm, từng lên công an giải quyết nhưng đã hoà giải. Nhưng sau đó nhà hàng xóm khi đi qua gần cửa nhà mình thấy có mình đứng thì nói nhỏ xúc phạm nhưng ko ngờ mình có camera ngay cửa nhà. Và mình cũng đã lưu được cả hơn 100 hình ảnh từ camera là mỗi lần nhà đó đi ngang qua bên hông hàng rào nhà mình là ngóc đầu nhìn vào nhà mình, nhất là buổi tối lúc vắng người Mong các bạn trợ giúp: 1. Thưa họ ra công an thì có phức tạp ko? 2. Mình muốn làm căng vụ này, có nên thuê luật sư để tiện bề giải quyết, mục đích chính là bắt họ xin lỗi công khai ở khu phố và biết sợ, bớt quấy rối.

Luật sư Trương Phú Nhân đã trả lời

30/09/2026

quấy rối

Xin chào Anh/Chị Đinh Anh Quang, dựa trên những thông tin Anh/Chị cung cấp, CÔNG TY LUẬT VKE | VKE CONSULT LAW OFFICE xin giải đáp và tư vấn về vấn đề của Anh/Chị như sau:

Nội dung	Quy định và hướng xử lý
1. Có thể trình báo Công an không?	Có. Anh/Chị có thể làm đơn phản ánh/trình báo đến Công an có thẩm quyền tại địa bàn, trình bày rõ việc hai bên đã từng xảy ra mâu thuẫn, đã hòa giải nhưng sau đó tiếp tục phát sinh hành vi có lời nói xúc phạm. Nên cung cấp file camera gốc có âm thanh, ngày giờ và các chứng cứ liên quan để cơ quan có thẩm quyền xác minh.
2. Nói nhỏ lời xúc phạm có bị xử lý không?	Tùy nội dung câu nói, hoàn cảnh, mức độ và chứng cứ. Danh dự, nhân phẩm, uy tín của cá nhân được Điều 34 Bộ luật Dân sự bảo vệ. Nếu hành vi đủ yếu tố vi phạm hành chính hoặc nghiêm trọng đến mức cấu thành tội phạm thì có thể bị xử lý tương ứng; không phải mọi câu nói khó nghe đều mặc nhiên cấu thành tội phạm.
3. Hơn 100 lần đi ngang rồi nhìn vào nhà có phải “quấy rối” không?	Chưa thể chỉ từ hành vi nhìn vào nhà để kết luận vi phạm pháp luật. Nếu họ đứng ngoài khu vực công cộng và chỉ nhìn vào thì cần thêm tình tiết mới đánh giá được. Tuy nhiên, chuỗi camera có thể giúp chứng minh tần suất, thời điểm và diễn biến kéo dài, đặc biệt nếu kèm theo chửi bới, đe dọa, theo dõi, xâm nhập, quay/chụp vào khu vực riêng tư hoặc hành vi khác ảnh hưởng đến gia đình.
4. Có thể buộc họ xin lỗi công khai không?	Điều 34 Bộ luật Dân sự cho phép cá nhân bị thông tin làm ảnh hưởng xấu đến danh dự, nhân phẩm, uy tín yêu cầu bác bỏ thông tin, xin lỗi, cải chính công khai và bồi thường thiệt hại khi có căn cứ. Tuy nhiên, muốn buộc bên kia xin lỗi công khai thì phải chứng minh được hành vi xâm phạm; không thể chỉ dựa vào việc hai gia đình có mâu thuẫn hoặc người đó thường xuyên nhìn vào nhà.
5. Có cần thuê luật sư không?	Không bắt buộc. Với bước đầu là phản ánh/trình báo và cung cấp camera, Anh/Chị có thể tự thực hiện. Luật sư sẽ hữu ích nếu vụ việc tiếp tục kéo dài, xuất hiện đe dọa/xâm phạm nghiêm trọng, cơ quan chức năng cần làm rõ chứng cứ, hoặc Anh/Chị muốn thực hiện yêu cầu dân sự về bảo vệ danh dự, nhân phẩm, uy tín.

➡️ Hướng xử lý: Anh/Chị nên làm việc theo hướng chứng cứ cụ thể, thay vì mục tiêu “làm cho họ biết sợ”.

Trước tiên, hãy lưu file camera gốc, không chỉ giữ ảnh chụp màn hình. Riêng đoạn ghi được lời xúc phạm cần giữ nguyên video có âm thanh, ngày giờ và diễn biến trước – sau câu nói. Với hơn 100 lần camera ghi nhận hàng xóm nhìn vào nhà, nên chọn những đoạn thể hiện rõ nhất hành vi bất thường, lập danh sách ngày giờ và lưu toàn bộ bản gốc.

Sau đó, Anh/Chị có thể làm đơn phản ánh/trình báo, nêu rõ hai bên từng xảy ra mâu thuẫn và đã được hòa giải nhưng hành vi tiếp tục xảy ra, đồng thời đề nghị cơ quan có thẩm quyền xác minh và có biện pháp xử lý nếu phát hiện vi phạm.

Nếu mục tiêu là xin lỗi công khai, cần lưu ý đây không phải hệ quả tự động của việc trình báo Công an. Yêu cầu xin lỗi/cải chính công khai phải có căn cứ về hành vi xâm phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín; Điều 34 Bộ luật Dân sự ghi nhận quyền yêu cầu này.

Với thông tin hiện tại, chưa cần thiết phải thuê luật sư ngay chỉ để nộp đơn. Nếu sau khi cơ quan chức năng làm việc mà hành vi vẫn tiếp diễn, mức độ tăng lên hoặc Anh/Chị muốn khởi kiện yêu cầu xin lỗi, cải chính, bồi thường thì lúc đó có thể nhờ luật sư rà soát toàn bộ camera và hồ sơ để lựa chọn biện pháp pháp lý phù hợp.

Đồng thời, Anh/Chị nên tránh đối đầu, chửi lại hoặc cố tạo tình huống để ghi hình, vì điều này có thể khiến vụ việc từ một phía trở thành mâu thuẫn, vi phạm từ cả hai bên và làm bất lợi cho quá trình giải quyết.

Tranh chấp con chung

Hiện tại do công việc kinh doanh của e k thuận lợi dẫn đến vỡ nợ. Chồng biết và không muốn giải quyết cùng. Hiện tại có 2 con nhỏ 6t và 3t. Bạn nhỏ 6t hiện tại vẫn đang học mầm non vì sinh non nên chậm phát triển hơn các bạn đồng trang lứa. Chồng e hiện tại kinh doanh cho nhà. Kinh tế ổn hơn e. Em đang muốn tư vấn xem giờ tranh chấp quyền nuôi 2 con thì em có khả năng thắng k.

Luật sư Trương Phú Nhân đã trả lời

30/09/2026

Tranh chấp con chung

Xin chào Anh/Chị Phạm Hoàng Cường, dựa trên những thông tin Anh/Chị cung cấp, CÔNG TY LUẬT VKE | VKE CONSULT LAW OFFICE xin giải đáp và tư vấn về vấn đề của Anh/Chị như sau:

Nội dung	Quy định và hướng xử lý
Chồng có kinh tế tốt hơn thì có đương nhiên được nuôi con không?	Không. Khi cha mẹ không thỏa thuận được, Tòa án quyết định người trực tiếp nuôi con căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con. Điều kiện kinh tế là một yếu tố nhưng không phải yếu tố duy nhất. Tòa còn xem xét khả năng trực tiếp chăm sóc, sự gắn bó với con, mức độ quan tâm và sự ổn định về môi trường sống, giáo dục của trẻ.
Việc Anh/Chị đang vỡ nợ có làm mất quyền nuôi con không?	Không đương nhiên. Tòa án sẽ xem tình trạng tài chính đó có thực tế làm Anh/Chị không đủ khả năng bảo đảm việc chăm sóc, nuôi dưỡng con hay không. Vì vậy, cần chứng minh vẫn có nguồn thu nhập hoặc phương án tài chính, nơi ở và điều kiện chăm sóc các con ổn định.
Bé 3 tuổi có được ưu tiên giao cho mẹ không?	Phải xác định chính xác cháu đã đủ 36 tháng tuổi hay chưa. Điều 81 quy định con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp mẹ không đủ điều kiện hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp lợi ích của con. Nếu cháu đã đủ 36 tháng thì Tòa án sẽ đánh giá quyền lợi mọi mặt của cháu như trường hợp thông thường.
Bé 6 tuổi sinh non, chậm phát triển thì sao?	Đây là tình tiết rất đáng lưu ý khi xác định quyền lợi của cháu. Nếu Anh/Chị là người thường xuyên trực tiếp chăm sóc, đưa đón, theo dõi sức khỏe, học tập hoặc hỗ trợ/can thiệp phát triển cho cháu thì nên chứng minh rõ. Tòa án phải xem xét khả năng chăm sóc của mỗi bên và việc hạn chế xáo trộn môi trường sống, giáo dục của trẻ.
Hai con có thể bị giao cho hai người nuôi riêng không?	Có thể tùy từng trường hợp, nhưng không mặc định phải chia mỗi người một con. Nghị quyết 01/2024/NQ-HĐTP còn yêu cầu xem xét nguyện vọng của con được sống cùng anh, chị, em để bảo đảm ổn định tâm lý và tình cảm. Đây là yếu tố Anh/Chị có thể đề nghị Tòa án xem xét nếu yêu cầu trực tiếp nuôi cả hai cháu.
Cần chuẩn bị chứng cứ gì?	Nên chuẩn bị tài liệu về thu nhập và công việc hiện tại; nơi ở; quá trình trực tiếp chăm sóc hai con; chi phí nuôi con; hồ sơ học tập, y tế và hỗ trợ phát triển của bé 6 tuổi; người có thể hỗ trợ chăm sóc; cùng phương án cụ thể về nơi ở, học tập và sinh hoạt của hai cháu sau ly hôn.

➡️ Kết luận: Chỉ dựa vào thông tin chồng có kinh tế tốt hơn thì chưa thể kết luận chồng sẽ được giao nuôi hai con. Pháp luật không quy định bên có thu nhập cao hơn đương nhiên được quyền nuôi con.

Đối với Anh/Chị, vấn đề cần tập trung là chứng minh dù hoạt động kinh doanh hiện đang khó khăn và có khoản nợ, Anh/Chị vẫn có khả năng thực tế để trực tiếp chăm sóc và bảo đảm cuộc sống ổn định cho các con.

Riêng bé 6 tuổi sinh non và chậm phát triển, nếu từ trước đến nay Anh/Chị là người trực tiếp chăm sóc và nắm rõ nhu cầu sức khỏe, học tập, hỗ trợ phát triển của cháu thì nên chuẩn bị đầy đủ chứng cứ về quá trình này. Đây là dữ kiện quan trọng khi Tòa án đánh giá việc giao cháu cho ai sẽ bảo đảm tốt hơn sự ổn định và quá trình phát triển của cháu.

Đối với bé 3 tuổi, cần xác định chính xác ngày sinh. Nếu tại thời điểm Tòa án giải quyết cháu chưa đủ 36 tháng tuổi, Điều 81 Luật Hôn nhân và gia đình có nguyên tắc giao con cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ các trường hợp ngoại lệ theo luật.

Vì vậy, với dữ kiện hiện có, Anh/Chị vẫn có cơ sở để yêu cầu Tòa án giao cả hai con cho mình trực tiếp nuôi, nhưng kết quả cuối cùng sẽ phụ thuộc vào chứng cứ về điều kiện và quá trình chăm sóc thực tế của cả cha và mẹ. Anh/Chị nên tập trung chứng minh quyền lợi của hai cháu khi tiếp tục được sống cùng nhau và được duy trì môi trường chăm sóc, học tập ổn định, thay vì chỉ tập trung so sánh thu nhập giữa hai bên.