Võ Hoàng Tâm
Tổng cộng: 6
-
Yêu cầu tư vấn pháp lý về thành lập doanh nghiệp bán lẻ
Tôi tên là Quỳnh, hiện đang có kế hoạch thành lập một doanh nghiệp mang tên 100khoe, chuyên về giáo dục và phân phối các sản phẩm chăm sóc sức khỏe tại địa phương. Tôi mong muốn được tư vấn về các vấn đề pháp lý liên quan để đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật. Cụ thể, tôi cần được hỗ trợ về: Loại hình doanh nghiệp – Tôi nên đăng ký theo mô hình nào để phù hợp với hoạt động kinh doanh? Giấy phép kinh doanh – Những giấy phép và thủ tục cần thiết để phân phối thực phẩm chức năng và sản phẩm chăm sóc sức khỏe? Thuế và tài chính – Doanh nghiệp của tôi cần đóng những loại thuế nào? Hợp đồng và quyền lợi pháp lý – Những lưu ý khi ký hợp đồng với nhà cung cấp, khách hàng? Bảo vệ thương hiệu – Thủ tục đăng ký nhãn hiệu và các biện pháp bảo vệ thương hiệu 100khoe? Bên cạnh đó, tôi cũng muốn biết về chi phí tư vấn và hình thức làm việc của Luật sư (tư vấn trực tiếp, trực tuyến, theo giờ hay theo gói dịch vụ). Hiện tại tôi đang sinh sống và làm việc tại Úc, nên hình thức tư vấn online sẽ phù hợp hơn. Rất mong nhận được phản hồi từ Luật sư trong thời gian sớm nhất. Tôi xin chân thành cảm ơn và mong có cơ hội hợp tác cùng Luật sư. Trân trọng
Luật sư Võ Hoàng Tâm đã trả lời
Yêu cầu tư vấn pháp lý về thành lập doanh nghiệp bán lẻ
Dear Bạn,
Bạn vui lòng để lại số điện thoại để Luật sư liên hệ tư vấn.
Trân trọng,
-
Thắc mắc về đầu tư dự án
Chào Quý Luật sư! Quý Luật sư hãy cho tôi biết quy trình, thủ tục cần thiết mà 1 nhà đầu tư người nước ngoài cần thực hiện để triển khai dự án đầu tư liên quan đến mở 1 trung tâm ngoại ngữ tại Việt Nam
Luật sư Võ Hoàng Tâm đã trả lời
Thắc mắc về đầu tư dự án
Dear Bạn,
Bạn vui lòng để lại số điện thoại để Luật sư liên hệ tư vấn.
Trân trọng,
-
Việc dạy trẻ bằng cách đánh đòn là đúng hay sai?
Em xin chào Quý Luật sư: Hiện tại gia đình tôi đang thật sự gia đình tôi hiện nay găp phải vụ kiện tụng như sau mong Quý luật sư cho em giải đáp: - mẹ em có đi thêm bước nữa, ông ấy có con riêng khoản 8 tuổi. Mẹ em thương, chăm lo cho bé đó rất nhiều. Bé rất ngoan, nhưng mỗi tội bé rất lười ăn, ăn rất chậm. Bố bé hay đánh bé về việc này. Mẹ tôi thấy con ăn ít, sợ bé không có sức khoẻ cũng ép bé cố ăn và cũng sợ bố bé làm về thấy bé chưa ăn xong đánh bé nên có la gầy dạy dỗ, nhằm mục đích cho bé ăn, hôm đó bé ăn ít và lâu sau nhiều lần nhắc nhỡ nên mẹ tôi có tát 2 cái vào mặt bé, và bắt bé nằm úp xuống đánh 4 cây, và lúc đứng 8 cây nữa. Sau đó bố bé chở cháu đi viện và bác sĩ nói bé bị dập thịt ( bầm ) vùng mông và làm đơn kiện mẹ tôi. Vậy trường hợp mẹ tôi sẽ bị phạt thế nào? Cấu thành tội gì? Nhờ Quý Luật sư giải đáp cho tôi rõ ạ. Xin cảm ơn
Luật sư Võ Hoàng Tâm đã trả lời
Việc dạy trẻ bằng cách đánh đòn là đúng hay sai?
Cám ơn bạn đã qua tâm.
Bạn vui lòng để lại số điện thoại để LS liên hệ tư vấn.
Trân trọng,
-
doanh nghiệp
Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên X (công ty 100% vốn nước ngoài) chuyên kinh doanh các sản phẩm mứt làm từ rau, củ, quả. Công ty X có trụ sở chính tại Đà Lạt. Để chuẩn bị cho mùa tết âm lịch năm 2020, Công ty X sáng tạo và phát triển dòng sản phẩm mứt mới. Với chiến lược chuẩn bị cho việc phát triển thị trường, từ tháng 9/2019, Công ty X đã thực hiện một số hoạt động sau đây: - Công ty X quảng cáo trên các phương tiện như truyền hình, phát thanh, mạng internet. - Công ty X thông báo về chương trình khuyến mại nhân dịp Tết Nguyên Đán: mua các bộ sản phẩm mứt của công ty sẽ được tặng kèm một gói trà hoa quả. Đồng thời, các khách hàng mua sản phẩm có hóa đơn từ 300.000 đồng trở lên của công ty đều có cơ hội được tham gia “Vòng quay may mắn”. Khách hàng sẽ dùng điện thoại quét QR code có trên từng phiếu dự thi, nhập mã số của phiếu dự thi và tham gia quay trúng thưởng trên ứng dụng tải về máy điện thoại. - Đồng thời, Công ty X ký kết hợp đồng với Doanh nghiệp tư nhân Y (chuyên sản xuất bánh mứt kẹo cổ truyền, có cửa hàng nổi tiếng nằm trên phố Hoàng Hoa Thám, Hà Nội) để các sản phẩm mứt của Công ty X được bày bán tại cửa hàng của Doanh nghiệp tư nhân Y trong dịp giáp Tết Nguyên đán. Hỏi: Giả sử xảy ra sự kiện bất khả kháng làm hàng hóa của Công ty X đặt tại cửa hàng của Doanh nghiệp tư nhân Y bị hư hỏng. Ai là người phải gánh chịu tổn thất do hàng hóa bị hư hỏng?
Luật sư Võ Hoàng Tâm đã trả lời
doanh nghiệp
Kính gửi Chị Quỳnh,
Chị vui lòng để lại số phone để Luật sư liên hệ tư vấn.
Cám ơn Chị,
-
Doanh nghiệp không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên.
Em xin chào luật sư ạ!! Luật sư tư vấn giúp tôi việc này ạ, tôi rất là bị uất ức. Chuyện là: năm rồi tôi được 1 phòng khám nhận vào làm bảo vệ, sau đó tôi hỏi gđ c.ty là có được tham gia bhxh không thì gđ phòng khám nói là tôi làm qua 3 tháng đi nếu phòng khám thấy được sẽ cho tham gia bhxh, mãi tôi vẫn không thấy gì, tôi tiếp tục hỏi gđ thì gđ trả lời rằng, từ từ đi em bảo hiểm mua lùi ngày được mà. Mãi vẫn im lặng đến ngày 30-08 tây vừa qua a thì giám đốc phòng khám cho tôi nghỉ làm mà không hề thông báo cho tôi biết trước vài ngày và tôi cũng không có làm gì sai. Luật sư cho hỏi giám đốc phòng khám làm việc kiểu như vậy là có vi phạm luật lao động không ạ! Và riêng bản thân tôi có được nhận được trợ cấp nào và có được quyền lợi nào không ạ??? Trong khi chờ đợi sự trả lời từ luật sư, tôi xin thành thật cảm ơn.
Luật sư Võ Hoàng Tâm đã trả lời
Doanh nghiệp không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên.
Kính gửi A Hiệp,
Anh vui lòng để lại số phone để Luật sư liên hệ với Anh tư vấn nhé.
Cám ơn Anh!
-
Doanh nghiệp không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên.
Em xin chào luật sư ạ!! Luật sư tư vấn giúp tôi việc này ạ, tôi rất là bị uất ức. Chuyện là: năm rồi tôi được 1 phòng khám nhận vào làm bảo vệ, sau đó tôi hỏi gđ c.ty là có được tham gia bhxh không thì gđ phòng khám nói là tôi làm qua 3 tháng đi nếu phòng khám thấy được sẽ cho tham gia bhxh, mãi tôi vẫn không thấy gì, tôi tiếp tục hỏi gđ thì gđ trả lời rằng, từ từ đi em bảo hiểm mua lùi ngày được mà. Mãi vẫn im lặng đến ngày 30-08 tây vừa qua a thì giám đốc phòng khám cho tôi nghỉ làm mà không hề thông báo cho tôi biết trước vài ngày và tôi cũng không có làm gì sai. Luật sư cho hỏi giám đốc phòng khám làm việc kiểu như vậy là có vi phạm luật lao động không ạ! Và riêng bản thân tôi có được nhận được trợ cấp nào và có được quyền lợi nào không ạ??? Trong khi chờ đợi sự trả lời từ luật sư, tôi xin thành thật cảm ơn.
Luật sư Võ Hoàng Tâm đã trả lời
Doanh nghiệp không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên.
Kính gửi A Hiệp,
Anh vui lòng để lại số phone để Luật sư liên hệ với Anh tư vấn nhé.
Cám ơn Anh!