Làm ơn tư vấn giúp em về trường hợp này ạ!

Em có ký hợp đồng lao động fulltime 12 tháng với công ty hiện tại. Do có lý do cá nhân nên em đã xin nghỉ với công ty trước thời hạn hợp đồng. Em đã xin nghỉ trước 30 ngày (qua tin nhắn) với trưởng phòng, trưởng bộ phận và sếp của công ty nhưng sếp chỉ xem mà không có phản hồi lại. Sau đó em có báo với bên HCNS về việc nghỉ làm của em, em cũng đã xin về lịch đi làm 30 ngày còn lại để hoàn thành nốt công việc dang dở và bàn giao lại công việc cho trưởng bộ phận. Bên HCNS đã báo nhận thông tin. Tuy nhiên khi hôm nay đến lịch làm của em đăng kí, em đã có nói chuyện với bên HCNS, bên HCNS có nói là chị í không hiểu kĩ tin nhắn của em và kết quả bên HCNS đã quy việc em nghỉ là nghỉ đột xuất, không báo trước và sẽ phải đền bù hợp đồng + không nhận được lương tháng cuối + không kí quỹ (giống điều khoản hợp đồng về việc nghỉ đột xuất). Tư vấn giúp em trường hợp này giúp em với ạ vì em thật sự cảm thấy oan ức! Em cảm ơn anh/chị nhiều ạ

Đặt câu hỏi