Tư vấn về Hợp đồng lao động chuyên môn nghiệp vụ

Tháng 2/2016 tôi có ký HĐLĐ với TRƯỜNG CĐYT X do ông A ký, HĐLĐ vô thời hạn, cho đến tháng 7/2024 TRƯỜNG CĐYT có gọi lên ký lại HĐLĐ CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ cũng không xác định thời hạn, có ghi các quyền và nghĩa vụ khi làm việc, chức danh được hưởng là Giảng viên hạng 3, được hưởng các lương và phụ cấp theo quy định hiện hành, tuy nhiên trên HĐ chuyên môn này k thông báo về giờ khoán và phần vượt giờ của giảng viên khi đi dạy. Tháng 12 năm 2024 tôi kết thúc giảng dạy của năm học 2023-2024, tôi có nhận được tiền vượt giờ của năm học này là khoảng 180 giờ, nhà trường làm Hđ mời giảng để thanh toán số tiền vượt giờ của tôi cho năm học 2023 -2024. Đến tháng 2 /2025 (đây là thời gian của năm học 2024-2025), tôi có hỏi Trưởng Phòng Đào tạo về việc tôi dạy vượt giờ khoán của trường đưa ra tôi có được thanh toán hay k? Trưởng phòng ĐT có báo lại rằng, sẽ làm HĐMG giống năm ngoái, yên tâm giảng dạy. Khi tôi hỏi có Trưởng khoa của tôi cũng xác nhận như vậy, và tôi được đăng ký dạy vượt giờ đính kèm trên E-OFFICE của trường là 300 giờ, kèm theo thời khoá biểu phân công giảng dạy, đúng tiến độ và môn do khoa phân công! Đến tháng 5/2025 Hiệu trưởng thông báo các giảng viên báo lại tổng số giờ đã dạy từ tháng 8/2024 đến tháng 5/2025 (1 năm học được tính từ tháng 8/2024 đến tháng 7/2025) để làm tiền vượt giờ của giảng viên là khoảng bao nhiêu trước khi sáp nhập 2 trường CĐYT X và Trường CĐYT Y. Thời gian này tôi có báo giờ đang dạy vượt giờ khoán của tôi là 300 giờ! Lúc này dong nghiep cua tôi có gặp HT hỏi về việc thanh toán vượt giờ của chúng tôi( trường hợp của cô ấy cũng giống tôi, chỉ là khác khoa giảng dạy) thì HT có báo lại với cô ấy rằng, năm ngoái thanh toán như thế nào năm nay cũng được thanh toán như vậy! Cho đến khi tôi nghe được thông tin chúng tôi sẽ k được thanh toán 300h vượt từ Trưởng phòng Hành chính tài vụ, với lý do k được làm HĐMG do bị trùng thời gian làm việc, tôi có hỏi vậy sao k thông báo với Phòng Đào tạo, không thông báo trước để tôi không nhận dạy thêm giờ, lên thời khoá biểu giảng dạy, lên đăng ký 300h trên EO để cho chúng tôi giảng dạy làm gì, làm như vậy chẳng khác nào lừa dối giảng viên! Ngày 29/6/2025 tôi có nhắn tin nói Hiệu trưởng cho chúng tôi một cuộc họp bao gồm các phòng đào tạo, phòng Hành chính tài vụ, các trưởng khoa có giảng viên hợp đồng có giờ vượt như chúng tôi, thì HT k trả lời, sau đó 11h ngày 30/6/2025 tôi có nhận tin nhắn từ phó phòng Đào tạo báo tôi có cuộc họp với nhà trường lúc 14h ngày 30/6/2025. Tại cuộc họp này Hiệu trưởng và Hiệu phó thông báo cho 3 Hợp đồng giảng viên chúng tôi không được nhận tiền vượt giờ đã dạy trong năm học 2024 -2025 vì không có trong HĐLĐ chuyên môn nghiệp vụ, nói chúng tôi đó coi như là tiền làm từ thiện cho nhà trường! Nói tóm lại tôi muốn hỏi luật sư, dựa vào nội dung tôi đã nêu như trên, tôi có khả năng đòi thanh toán lại khoản tiền giờ vượt dạy của tôi từ Trường CĐYT X hay k? Số tiền tôi được thanh toán theo đúng chuyên môn của tôi là khoảng 20 triệu đồng! Rất mong luật sư quan tâm và trả lời giùm tôi. Xin chân thành cảm ơn luật sư! Trân trọng!

Đặt câu hỏi