v/v xử lý viên chức vi phạm pháp luật nhưng đang nuôi con nhỏ
Xin chào Luật sư! Tôi xin được nhờ Luật sư tư vấn giúp trường hợp sau: Chị A làm việc tại cơ quan tôi bị Toà án kết luật đã vi phạm pháp luật và tuyên án 12 tháng tù (do vi phạm PL tại cơ quan cũ). Hiện chị A đang nuôi con nhỏ 6 tháng nên Toà án ra quyết định hoãn thi hành án 12 tháng. Hiện nay chị A đã viêt đơn xin nghỉ việc nhưng theo quy định thì không giải quyết cho nghỉ việc, không xử lý kỷ luật đối với trường hợp mang thai, nuôi con nhỏ (Chị bộ nơi chị A đang sinh hoạt Đảng cũng chưa xử lý kỷ luật). Vậy trong trường hợp này, cơ quan giải quyết cho chị A nghỉ việc không hưởng lương, chờ tới khi con chị A đủ 12 tháng mới ra quyết định xử lý kỷ luật và cho thôi việc thì có đúng không. Rất mong Luật sư giải đáp giúp đơn vị !
1 Luật sư trả lời
Này luật sư trả lời như sau, nếu bạn không đồng ý thì khiếu nại. Khiếu nại không đúng nguyện vọng thì khởi kiện. Vì tài liệu không cụ thể nên khi đó luật sư mới trả lời chính xác được.
Luật sư Trần Hữu Phúc
Liên hệ : 0338078159
Luật sư Trần Hữu Phúc.
Lĩnh vực Hành chính
Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?
Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi
Đặt câu hỏi- hoặc -
Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..
Tìm kiếm luật sư