Luật hình sự - cố ý gây thương tích và bồi thường

Qua thông tin bạn cung cấp, đây là vụ xô xát xảy ra tại nơi làm việc ở Nhật Bản, trong đó bạn bị tấn công trước, sau đó có hành vi chống trả bằng dao cắt giấy của công ty, dẫn đến việc người còn lại bị thương và phải khâu 5 mũi.

a.     Về trách nhiệm pháp lý, theo pháp luật Nhật Bản, hành vi sử dụng hung khí gây thương tích có thể bị xem xét trách nhiệm hình sự, kể cả trong trường hợp chống trả. Tuy nhiên, việc bạn bị đánh trước là tình tiết rất quan trọng để cơ quan chức năng xem xét phòng vệ chính đáng, tình tiết giảm nhẹ hoặc miễn trách nhiệm, tùy vào mức độ, hoàn cảnh và diễn biến cụ thể của vụ việc. Việc cơ quan công an để công ty đứng ra hòa giải cho thấy tại thời điểm hiện tại vụ việc chưa bị khởi tố hình sự.

b.     Về yêu cầu bồi thường 20 man, đây là mức tiền do phía đối phương tự đưa ra, hiện chưa có quyết định hay yêu cầu chính thức từ cơ quan công an hoặc tòa án. Bạn chưa có nghĩa vụ pháp lý phải chấp nhận ngay mức bồi thường này. Trường hợp thương lượng, mức bồi thường (nếu có) cần được xem xét trên cơ sở sau đây, chứ không dựa trên yêu cầu áp đặt một phía:

·       Chi phí y tế thực tế (khâu 5 mũi);

·       Mức tổn thất hợp lý, có căn cứ;

·       Thu nhập thực tế của người bị thương (tính theo ngày công),

c.      Việc đối phương sử dụng lời lẽ như “nếu không trả tiền sẽ cho đi tù” có dấu hiệu đe dọa, gây áp lực tinh thần, không phải là căn cứ pháp lý hợp lệ. Bạn nên lưu giữ toàn bộ tin nhắn, ghi âm cuộc gọi để làm chứng cứ, cung cấp cho công ty và cơ quan công an Nhật Bản khi cần thiết.

d.     Việc bạn đã về Việt Nam không đồng nghĩa với hành vi bỏ trốn hay phạm tội. Công an Nhật Bản không thể yêu cầu công an Việt Nam xử lý hoặc bắt giữ bạn nếu chưa có quyết định khởi tố hình sự chính thức, hồ sơ điều tra và yêu cầu tương trợ tư pháp theo đúng quy trình. Do đó, việc đối phương tuyên bố “báo công an Việt Nam bắt bạn” là không có cơ sở pháp lý.

e.     Theo đó, Luật sư khuyến nghị bạn không nên chuyển tiền theo yêu cầu mang tính đe dọa của đối phương. Hãy giữ lại toàn bộ chứng cứ cho thấy bạn bị tấn công trước và các nội dung gây áp lực. Ở thời điểm hiện tại, hòa giải thông qua công ty là phương án an toàn và phù hợp nhất. Trường hợp cần thiết, bạn nên nhờ luật sư hoặc nghiệp đoàn tại Nhật Bản hỗ trợ làm việc với các bên để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

Trên đây là ý kiến tư vấn pháp lý của Văn phòng Luật sư Triển Luật dựa trên những thông tin bạn cung cấp. Trong trường hợp còn vướng mắc, cần hỗ trợ trong việc kiểm tra quy định pháp luật hoặc chuẩn bị hồ sơ, bạn có thể liên hệ trụ sở VPLS tại số 213A Nguyễn Xí, Phường Bình Lợi Trung, TP.HCM hoặc gọi điện thoại cho Luật sư Thảo số 0776820693 nhé.