Vi phạm hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động là một trong những loại hợp đồng được sử dụng rất phổ biến hiện nay do quan hệ lao động tồn tại ở mọi tổ chức nói chung. Thực tế hiện nay các tranh chấp phát sinh từ hợp đồng ngày càng nhiều. Những tranh chấp này có thể xảy ra do người sử dụng lao động vi phạm hợp đồng hay người lao động vi phạm hợp đồng hoặc trong một số trường hợp đặc biệt có thể là do có hành vi vi phạm của người thứ ba dẫn đến hợp đồng lao động bị vi phạm. Vậy đối với hợp đồng lao động thường phát sinh những vi phạm nào?

Vi phạm hợp đồng lao động được chia thành 2 nhóm chính bao gồm: hành vi vi phạm hợp đồng lao động của người sử dụng lao động và hành vi vi phạm hợp đồng của người lao động. Theo đó:

Thứ nhất, người sử dụng lao động có thể vi phạm hợp đồng lao động trong các trường hợp sau:

̵ Đơn phương chấm dứt/chấm dứt hợp đồng không đúng quy định;

̵ Không thực hiện đầy đủ các chế độ mà pháp luật quy định và hai bên thỏa thuận trong hợp đồng;

̵ Áp dụng các hình thức xử lý kỷ luật không đúng quy định của pháp luật ví dụ như sa thải đối với các trường hợp vi phạm không được quy định trong nội quy lao động;

̵ (...)

Thứ hai, đối với người lao động thường có những vi phạm sau:

̵ Vi phạm về việc không đáp ứng được các yêu cầu về công việc đã thỏa thuận;

̵ Vi phạm các quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

̵ Vi phạm liên quan đến cam kết về đào tạo;

̵ Vi phạm liên quan đến bảo mật thông tin hay các cam kết về việc hạn chế làm việc cho đối thủ cạnh tranh của doanh nghiệp nơi người lao động đang làm việc;

̵ (...)

Nhìn chung do sự đa dạng của các quan hệ xã hội, do vậy, các loại tranh chấp cũng ngày càng trở nên phức tạp hơn. Thông thường khi giải quyết các tranh chấp về việc vi phạm hợp đồng lao động thì các chế tài thường được sử dụng có thể bao gồm yêu cầu bồi thường thiệt hại, yêu cầu buộc tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động, áp dụng một số biện pháp khắc phục như cải chính thông tin, công khai xin lỗi,... Việc áp dụng chế tài nào thì cần phải căn cứ theo từng loại vi phạm phát sinh trong thực tế thực hiện loại hợp đồng này.