dành quyên nuoi con

Luật sư trả lời bạn như sau: 

Theo Điều 81 Luật Hôn nhân và gia đình 2014, con dưới 36 tháng tuổi (dưới 3 tuổi) thì mẹ là người trực tiếp nuôi con, trừ trường hợp mẹ không đủ điều kiện để nuôi. Trường hợp của chị, bé mới hơn 2 tuổi, nên quyền ưu tiên nuôi con thuộc về chị.

Mặc dù chồng chị có nhà, có công việc ổn định, nhưng điều đó không đương nhiên là anh ấy sẽ giành được quyền nuôi con, vì pháp luật vẫn đặt lợi ích tốt nhất cho trẻ lên hàng đầu.

Chị nên giữ các bằng chứng chứng minh mình là người trực tiếp chăm sóc con: sổ tiêm chủng, giấy tờ đi khám bệnh, hình ảnh sinh hoạt hằng ngày, nhân chứng (hàng xóm, người thân). Nếu chồng chị có hành vi bạo lực chị nên giữa các tin nhắn đe dọa, quay clip hình ảnh chồng chị có hành vi bào lực,Tòa sẽ xem xét yếu tố đạo đức, lối sống của cha mẹ để quyết định.

Trong trường hợp này, anh/chị cần liên hệ trực tiếp với luật sư qua số điện thoại 0914.431.086 để được tư vấn cụ thể và chi tiết nhất.

Nếu bạn đang gặp phải vấn đề về pháp luật, hãy liên hệ với luật sư để được tư vấn và hỗ trợ kịp thời.

Tư vấn hoàn toàn miễn phí sau đó mới báo phí thuê luật sư để bạn dễ dàng quyết định!

GỌI NGAY LUẬT SƯ 0914.431.086

Luật sư Lê Đức Tuấn.

Con dưới 3 tuổi khi ly hôn có chắc chắn mẹ được quyền nuôi con không?

Chào anh/chị, vấn đề của anh/chị được Luật sư Nguyễn Thành Huân – Giám đốc Công ty Luật Sư 11 – tư vấn như sau:

Vợ chồng anh/chị chung sống hơn 4 năm, có con gái nay hơn 2 tuổi. Gần đây, chồng liên tục bỏ nhà đi, thậm chí có hành vi bạo lực. Hiện chồng muốn ly hôn và giành quyền nuôi con, với lý do anh ấy có nhà, có thu nhập ổn định, còn chị thì đang ở nhà chăm con, chưa có việc làm. Chị lo sợ bị mất quyền nuôi con dù con dưới 3 tuổi.

1. Theo luật, con dưới 36 tháng tuổi sẽ ưu tiên giao cho ai nuôi khi ly hôn?

Theo khoản 3 Điều 81 Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014, con dưới 36 tháng tuổi sẽ được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện trực tiếp chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con.

→ Trong trường hợp của chị, con mới hơn 2 tuổi, nên nguyên tắc là sẽ được giao cho mẹ nuôi, nếu chị không mắc các vấn đề như: nghiện ngập, bạo lực, bỏ con, vi phạm đạo đức nghiêm trọng…

2. Tòa có thể giao con dưới 3 tuổi cho cha nuôi không?

Có. Dù luật ưu tiên mẹ, nhưng nếu cha chứng minh được mẹ không đủ điều kiện nuôi dưỡng – ví dụ như không có chỗ ở ổn định, không quan tâm con, hoặc ảnh hưởng nghiêm trọng đến tâm lý, đạo đức của con – thì Tòa án vẫn có thể xem xét giao con cho cha.

→ Trong trường hợp của chị, chỉ vì chị đang ở nhà chăm con, chưa đi làm không phải là căn cứ để tòa từ chối quyền nuôi con. Ngược lại, đây còn là bằng chứng cho thấy chị đang trực tiếp chăm sóc, gắn bó và hiểu rõ con hơn ai hết.

3. Những yếu tố nào Tòa án xem xét khi quyết định giao con cho ai nuôi?

Theo thực tiễn xét xử, Tòa án sẽ đánh giá dựa trên các tiêu chí:

• Lứa tuổi và sự gắn bó thực tế của con với cha mẹ.

• Ai là người trực tiếp chăm sóc, nuôi dưỡng, gần gũi con mỗi ngày.

• Điều kiện kinh tế, chỗ ở, sức khỏe, thời gian chăm con của mỗi bên.

• Lịch sử hành vi: có từng bạo lực, chửi mắng, bỏ bê con hay không.

• Nguyện vọng của con (nếu con từ đủ 7 tuổi trở lên).

→ Đối với chị, việc bị chồng đánh, bỏ đi nhiều lần là điểm bất lợi của chồng khi xét xử, và cũng là lý do chính đáng để yêu cầu được nuôi con.

4. Cần làm gì để bảo vệ quyền nuôi con trong trường hợp này?

Luật sư 11 khuyến nghị chị nên:

• Thu thập các bằng chứng chứng minh chị là người trực tiếp nuôi dưỡng con: ảnh chăm con, sổ khám bệnh, lịch tiêm chủng, hóa đơn mua sữa, quần áo, lời khai người thân…

• Lưu lại các hành vi bạo lực hoặc bỏ đi của chồng: video, tin nhắn, đơn tố cáo (nếu có).

• Chứng minh tình cảm gắn bó giữa mẹ và con, và nhu cầu phát triển của con nhỏ cần sự chăm sóc của mẹ.

• Trình bày rõ với Tòa về hoàn cảnh thực tế, và đề nghị Tòa xem xét theo đúng tinh thần bảo vệ lợi ích tốt nhất của trẻ em.

5. Lưu ý & khuyến nghị từ Luật Sư 11

• Không nên đồng ý giao con cho chồng chỉ vì áp lực tài chính hoặc lời đe dọa. Tòa sẽ căn cứ vào lợi ích của con chứ không phụ thuộc vào "ai giàu hơn".

• Tích cực phối hợp với luật sư từ giai đoạn chuẩn bị hồ sơ, đừng đợi đến khi ra tòa mới phản ứng.

• Trong trường hợp bị đe dọa, bạo lực, chị có quyền làm đơn yêu cầu Tòa áp dụng biện pháp bảo vệ khẩn cấp và tố cáo hành vi bạo lực gia đình.

• Luật sư 11 có thể hỗ trợ trọn gói: tư vấn – thu thập chứng cứ – đại diện trong suốt quá trình ly hôn và tranh chấp quyền nuôi con.

Nếu anh/chị cần hỗ trợ thêm về vấn đề này, vui lòng liên hệ với luật sư qua thông tin sau:
📍 CÔNG TY LUẬT TNHH LUẬT SƯ 11
✔️ 120 – 122 Điện Biên Phủ, phường Tân Định, TP. Hồ Chí Minh
📞 0979 800 000 – Zalo/Mobile
📧 nguyenthanhhuan@luatsu11.vn
🌐 https://luatsu11.vn

Luật sư Nguyễn Thành Huân sẽ cùng đội ngũ là những luật sư nhiều năm kinh nghiệm tại Công ty Luật Sư 11 đồng hành cùng anh/chị để giải quyết vấn đề nêu vấn đề và bảo vệ tốt nhất quyền lợi hợp pháp của anh/chị. 

Luật sư Nguyễn Thành Huân.

Chào bạn, về vấn đề bạn đặt ra như trên, chúng tôi có một số ý kiến tư vấn như sau:

- Căn cứ Điều 81 của Luật Hôn nhân và Gia đình 2014: “Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con.”

- Theo quy định nêu trên, do con bạn mới hơn 2 tuổi nên bạn được quyền ưu tiên nuôi con, trừ trường hợp Tòa án nhận thấy bạn không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con. Ví dụ: bạn có vấn đề nghiêm trọng về tâm lý, hành vi, lạm dụng, bỏ bê con, v.v. Việc bạn chưa đi làm không phải là căn cứ để Tòa án từ chối giao quyền nuôi con cho bạn.

- Việc chồng bạn nói rằng có nhà cửa, công việc ổn định, thu nhập cao sẽ được Tòa xem xét, nhưng đây không phải yếu tố quyết định duy nhất.

- Để giành được quyền nuôi con, bạn cần chứng minh được khả năng chăm sóc, đảm bảo đầy đủ nhu cầu về vật chất và tinh thần cho con, có chỗ ở ổn định, có nguồn tài chính ổn định (tiền tiết kiệm, tài sản, sự hỗ trợ từ gia đình, v.v.) và tạo dựng một môi trường sống tốt cho con.

- Hơn nữa, việc bạn đang ở nhà chăm con cũng được xem như là một điểm có lợi vì chứng tỏ bạn đang là người trực tiếp chăm sóc, gần gũi con nhất. Hơn nữa, ngay từ bây giờ, bạn cũng có thể bắt đầu kinh doanh, tìm kiếm việc làm để gia tăng nguồn thu nhập của mình.

- Bên cạnh đó, bạn nên thu thập bằng chứng chồng bạn đánh bạn (như các tin nhắn, ghi âm, hình ảnh thương tích, giấy khám sức khỏe, đơn trình báo công an, nhân chứng, v.v.) vì bạo lực gia đình là yếu tố bất lợi khi giành quyền nuôi con.

Trên đây là nội dung tư vấn của Văn phòng Luật sư Triển Luật về vấn đề bạn yêu cầu. Nếu bạn còn vướng mắc hoặc cần báo giá dịch vụ pháp lý, vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ số 213A (Tầng 2) Nguyễn Xí, Phường Bình Lợi Trung, Tp. Hồ Chí Minh, số điện thoại liên hệ: 0903.121.676 – 077.682.0693 để được tư vấn và giải đáp cụ thể.

Luật sư Hồ Ngọc Hiền Thảo.

Chào bạn!

Về nguyên tắt thì con dưới 3 tuổi thì được giải quyết cho mẹ được trực tiếp nuôi dưỡng khi ly hôn.

Vân đề thu nhập, công việc ổn định của chồng chỉ là 1 trong các yếu tố thứ yếu. Quang trọng nhất là kỹ năng nuôi dưỡng, chăm sóc giáo dục con trẻ. Thường người mẹ sẽ làm tốt việc này hơn cha.

Vì vậy, bạn không phải lo lắng về điều kiện kinh tế của chồng khi giành quyền nuôi con!

Cảm ơn!

Luật sư Ngô Quốc Việt.

Chào bạn!

Liên quan đến câu hỏi của bạn, Luật sư 24H HCMC trả lời như sau:

trường hợp bạn và chồng ly hôn, con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con

Hiện nay, bạn không có việc làm và thu nhập độc lập, trong khi chồng bạn đang có công việc ổn định. Do đó, sẽ hơi bất lợi cho bạn trong việc yêu cầu dành quyền trực tiếp chăm sóc, nuôi dưỡng con chung sau ly hôn.

Tuy nhiên, bạn và chồng có thể thoả thuận với nhau về việc bạn sẽ trực tiếp chăm sóc, nuôi dưỡng con chung sau ly hôn và Toà án sẽ ghi nhận sự thoả thuận này của 02 bên. 

Trường hợp cần hỗ trợ thêm, vui lòng liên hệ với chúng tôi để được tư vấn trực tiếp và chi tiết hơn:

Công ty Luật TNHH Luật sư 24H HCMC

29 Nguyễn Thị Tần, Phường 2, Quận 8, TP.HCM

ĐT/zalo: 0973761188

Luật sư Nguyễn Thị Phương.

Chào Chị Hoàng An!

Qua thông tin chị chia sẻ, tôi xin tư vấn như sau:

1. Nguyên tắc chung về quyền nuôi con khi ly hôn

• Theo Điều 81 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014, khi ly hôn, cha mẹ thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con; nếu không thỏa thuận được thì Tòa án sẽ quyết định giao con cho một bên, căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con.

• Riêng con dưới 36 tháng tuổi thì được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con.

2. Trường hợp của chị

• Bé gái mới hơn 2 tuổi, về nguyên tắc, chị được ưu tiên trực tiếp nuôi con.

• Việc chồng chị có điều kiện tài chính tốt hơn (nhà, công việc, thu nhập…) chỉ là một yếu tố tham khảo. Tòa án sẽ chỉ giao con dưới 36 tháng cho cha nếu chứng minh được rằng người mẹ không đủ điều kiện tối thiểu để chăm sóc (ví dụ: mắc bệnh nguy hiểm, bỏ mặc con, nghiện ngập…).

• Do đó, với hoàn cảnh chị đang trực tiếp chăm con hằng ngày, chưa có thu nhập ổn định nhưng vẫn đảm bảo chăm sóc tốt cho con, khả năng rất cao là Tòa án sẽ giao con cho chị nuôi.

3. Khuyến nghị

• Chị nên chuẩn bị các tài liệu chứng minh việc mình là người trực tiếp chăm sóc con: giấy khai sinh, hồ sơ tiêm chủng, đơn xác nhận của địa phương, nhân chứng…

• Nếu có bằng chứng về việc chồng đánh đập, bạo lực gia đình, chị nên thu thập và cung cấp cho Tòa án. Điều này vừa là căn cứ chứng minh chị bị xâm hại, vừa cho thấy môi trường sống với cha không đảm bảo an toàn cho bé.

👉 Tóm lại, chị có căn cứ pháp lý rất vững chắc để được trực tiếp nuôi con vì con chị dưới 3 tuổi và chị vẫn đang trực tiếp chăm sóc bé.

📌 Để bảo đảm tối đa quyền lợi hợp pháp của mình và con, chị nên có luật sư hỗ trợ từ giai đoạn chuẩn bị hồ sơ ly hôn đến khi ra Tòa để:

• Soạn thảo đơn ly hôn và yêu cầu nuôi con;

• Thu thập chứng cứ chứng minh quyền nuôi con;

• Đại diện bảo vệ quyền lợi cho chị tại Tòa.

Luật sư Nguyễn Văn Toàn.