Tư vấn luật

Chào Luật sư, nhờ tư vấn giúp em về chế độ hưởng thai sản ạ. Em bắt đầu làm việc tại công ty X từ 31/3/2018 đến tháng 10 em ký HĐLĐ với công ty và tham gia bảo hiểm nhưng công ty bắt đầu đóng bảo hiểm cho em từ tháng 11 (do lương công ty thường trả đến trước ngày 15 tháng sau) => Luật sư cho em hỏi như vậy là có đúng luật hay không ạ? Trong thời gian này em mang thai, đến 1/4/2019 em bắt đầu nghỉ thai sản và em sinh bé vào ngày 12/5/2019. Như vậy tính đến hết tháng 4 em đóng bảo hiểm đúng 6 tháng thì em có đủ điều kiện để hưởng BH không ạ? Kế toán có thông báo với em do em được báo cắt giảm nhân sự từ đầu tháng 4 nên không đủ 6 tháng. Nhờ Luật sư tư vấn giúp em ạ.

Đặt câu hỏi