Xét nâng lương thường xuyên đối với công chức kỷ luật

Xin hỏi: Trường hợp công chức có thời gian tính để xét nâng bậc lương lần sau kể từ ngày 01/02/2022. Nếu trong trường hợp bình thường 01/02/2025 là được xét nâng lương thường xuyên từ bậc 3 lên 4. Tuy nhiên Năm 2024 bị kỷ luật hình thức cách chức, bị phạt tù hưởng án treo và thử thách 40 tháng kể từ ngày 16/01/2025). Theo quy định thời gian thử thách không được tính vào thời gian xét nâng lương, vậy khi tính xét nâng lương có cộng cả thời gian giữ ngạch, thời gian thử thách và thời gian kéo dài nâng lương do bị xử lý hình thức kỷ luật không hay chỉ áp dụng một mức cao nhất là thời gian thử thách hoặc thời gian kéo dài do kỷ luật

Đặt câu hỏi