Bộ luật lao động mới nhất

Sau thời gian dài chờ đợi, Bộ luật lao động mới nhất - Bộ luật lao động 2012 đã chính thức được Quốc hội thông qua vào ngày 18/06/2012 và chính thức có hiệu lực từ ngày 1/5/2013.

Bộ luật lao động 2012 đã bổ sung những quy định mới ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Dựa trên tinh thần của Bộ luật lao động 1994 cùng với việc khắc phục những vướng mắc, bất cập của Bộ luật lao động 1994, Bộ luật lao động 2012 ra đời như một bước tiến mới nhằm có những quy định điều chỉnh trực tiếp những vấn đề liên quan.

Bộ luật lao động 2012 thể hiện được sự đổi mới thông qua việc quy định, điều chỉnh rất nhiều vấn đề mà Bộ luật lao động cũ chưa đề cập, đặc biệt là đối với những quy định liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động. Hơn 5 năm kể từ khi được Quốc hội thông qua, Bộ luật lao động mới nhất - Bộ luật lao động 2012 đã và đang điều chỉnh những vấn đề xảy ra liên quan đến quan hệ lao động cũng như những quan hệ liên quan đến quan hệ lao động một cách có hiệu quả.

Bạn vẫn còn thắc mắc, hay đang gặp rắc rối về Lao động? Hơn 200 Luật sư chuyên về Lao động trên iLAW đang sẵn sàng hỗ trợ bạn. Hãy chọn một Luật sư gần bạn và liên hệ với Luật sư ấy để được tư vấn miễn phí.

TIN LIÊN QUAN:

Danh bạ Luật sư Lao động

Phụ lục hợp đồng lao động

Câu hỏi về lao động