iLAW
iLAW
  • Tìm luật sư
    • Tư vấn pháp luật
      • Bài viết pháp luật
        • Câu hỏi pháp luật
          • Biểu mẫu
          • Dịch vụ pháp lý
          • Đặt câu hỏi miễn phí
          • Đăng nhập
          Bài viết pháp luật
          1. Bài viết pháp luật
          2. Doanh Nghiệp  
          3. CÓ 8 BIỂU HIỆN NÀY, BẠN NÊN TÌM KIẾM MỘT CÔNG VIỆC MỚI
          22/09/2020

          CÓ 8 BIỂU HIỆN NÀY, BẠN NÊN TÌM KIẾM MỘT CÔNG VIỆC MỚI

          CÓ 8 BIỂU HIỆN NÀY, BẠN NÊN TÌM KIẾM MỘT CÔNG VIỆC MỚI

          Bạn đang trải qua một giai đoạn hết sức khó khăn trong công việc? Bạn không còn hứng thú và đang cân nhắc về một sự thay đổi, nhưng không chắc chắn là có đúng lúc hay không? Hãy cùng khảo nghiệm chính mình qua những biểu hiện dưới đây, trước khi quyết định nhé!

           

          Tình trạng chần chờ quá lâu để chịu đựng những rắc rối trong công việc có thể gây ra nguy cơ căng thẳng, thậm chí dẫn đến trầm cảm, ảnh hưởng đến các mối quan hệ và quá trình tìm việc trong tương lai. Vì thế, khi có những biểu hiện sau đây, iLaw khuyên bạn nên cân nhắc đến khả năng tìm kiếm một hướng đi mới cho mình:

           

          Bạn muốn tìm kiếm một công việc mới

          Đôi khi bạn buông ra những câu như: "Tôi cần một công việc mới, ngay bây giờ!", “Tôi không thể chịu được công việc này nữa rồi!”... và tình trạng này ngày một thường xuyên hơn? Nếu bạn đã nghĩ đến việc rời bỏ công việc hiện tại, thì rất có thể kế hoạch đó đang xảy ra vì lý do chính đáng. Bởi lẽ, điều này chứng tỏ sự bực dọc với công việc, đồng nghiệp hoặc sếp thường xuyên ở trong tâm trí bạn. Đây là dấu hiệu đầu tiên cho thấy bạn nên rời bỏ công việc hiện tại.

           

          Bạn thường than vãn với mọi người về công việc

          Nếu mỗi cuộc trò chuyện trong bữa tối đều bắt đầu và kết thúc bằng những bình luận tiêu cực về ngày làm việc, có lẽ đã đến lúc bạn tìm một công việc mới. Chỉ khi bạn về nhà bằng sự thoải mái và những cuộc thảo luận về thách thức trong chuyên môn, bài học kinh nghiệm và điểm nổi bật trong ngày... thì đó mới là nơi bạn thuộc về.

           

          Bạn mơ về lúc nghỉ hưu - ngay cả khi bạn còn rất trẻ

          Bạn dành cả ngày để tính toán năm tháng và mơ đến thời điểm mình được giải phóng khỏi công việc? Đừng để con đường sự nghiệp của bạn ở chế độ đếm ngược. Thay vào đó, hãy sử dụng nó như một động lực để tìm thấy sự hài lòng cho mình trong công việc mới.

           

          Bạn bị gián đoạn về giấc ngủ

          Bạn khó ngủ hoặc thức dậy trong đêm với những lo lắng về công việc? Điều này có thể làm trầm trọng thêm mọi thứ, bao gồm cả công việc. Bởi lẽ, giấc ngủ rất quan trọng đối với sức khỏe mỗi người và căng thẳng do công việc có thể là nguyên nhân dẫn đến giấc ngủ kém. Nếu vậy thì còn chần chờ gì nữa mà không tự giải phóng mình?

           

          Bạn bị bệnh thường xuyên do quá căng thẳng

          Sức khỏe thể chất đôi khi cũng có thể phản ánh một phần các chỉ số về sức khỏe tinh thần của bạn. Do đó, nếu bạn thường cảm thấy mệt mỏi, khó chịu do công việc thì đó là dấu hiệu rõ ràng cho thấy đây là lúc bạn cần phải thay đổi.

           

          Bạn sợ ngày thứ Hai

          Ai trong chúng ta cũng có cảm giác “chán” khi nghĩ đến ngày đầu tuần, nhưng nếu bạn cảm thấy sợ hãi hoặc gặp khó khăn khi thức dậy đi làm vào mỗi buổi sáng thì đây không phải là điều bình thường và bạn nên cân nhắc về công việc hiện tại.

           

          Bạn kém năng suất trong công việc, thiếu đam mê  

          Nếu bạn kiểm tra Facebook cứ sau mười phút, chơi Pinterest, liên tục vào YouTube... và cảm thấy chán nản hay không biết bắt đầu từ đâu với công việc, lúc này bạn có thể cần tìm một công việc kích thích tinh thần hơn.

           

          Bạn xung đột thường xuyên hơn với đồng nghiệp, người quản lý

          Sự bất mãn và cảm giác mất quyền kiểm soát với công việc sẽ gây ra căng thẳng ở nơi làm việc và tác động đến hành vi của bạn. Đây chắc chắn là đã đến thời điểm bạn nên bắt đầu tìm kiếm một vị trí mới cho mình.  

          Tất nhiên là những dấu hiệu này có thể khác nhau, tùy thuộc vào mỗi cá nhân, với những cảm xúc hoặc thể chất khác nhau, nhưng nếu bạn bị căng thẳng về công việc và gặp một số dấu hiệu này, hãy nghiêm túc đánh giá lại tình hình công việc để có sự điều chỉnh phù hợp.

          Hân Thái

          Bài viết của tác giả dành riêng cho iLAW


          THÔNG TIN LIÊN QUAN:
          Danh bạ Luật sư Doanh nghiệp
          Quy định về chấm dứt hợp đồng lao động
          PHẢI LÀM THẾ NÀO, NẾU SẾP BẠN QUÁ “KHỦNG KHIẾP”?
          Câu hỏi doanh nghiệp

            0932049492
          Nguyễn Thành Huân
          Luật sư: Nguyễn Thành Huân
          Ads

          720 nhận xét

          Đánh giá của iLAW:  9.7  

        • Gọi

        • 0979800000

          Nhắn tin
          Mức phí
          Hồ sơ
          ĐẶNG ĐÌNH THỊNH
          Luật sư: ĐẶNG ĐÌNH THỊNH
          Ads

          22 nhận xét

          Đánh giá của iLAW:  9.3  

        • Gọi

        • 0903391199

          Nhắn tin
          Mức phí
          Hồ sơ
          Nguyễn Văn Uý
          Luật sư: Nguyễn Văn Uý
          Ads

          0 nhận xét

          Đánh giá của iLAW:  9.3  

        • Gọi

        • 0913436630

          Nhắn tin
          Mức phí
          Hồ sơ

            Lĩnh vực Doanh Nghiệp

            1. Đầu tư
            2. Đấu thầu
            3. Giải thể, phá sản doanh nghiệp
            4. Hợp đồng kinh tế
            5. Mua bán, sáp nhập doanh nghiệp
            6. Thành lập doanh nghiệp
            7. Xuất nhập khẩu

            Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?


            Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi

            Đặt câu hỏi

            - hoặc -

            Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..

            Tìm kiếm luật sư

            Duyệt tìm Luật sư

            • Theo lĩnh vực
            • Theo tỉnh thành

                Đánh giá (Rating) của iLAW

                1. Hệ thống Đánh giá (Rating) trên iLAW hoạt động như thế nào

                iLAW đưa ra Đánh giá (Rating) dựa trên các thông tin do Luật sư cung cấp trong trang cá nhân của Luật sư và các thông tin mà iLAW thu thập được (ví dụ, các thông tin do Đoàn Luật sư, Liên đoàn Luật sư hoặc các Sở tư pháp công bố...). Thêm vào đó, thuật toán thông minh (Smart Agorithm) trên hệ thống iLAW cũng nhận diện và tự động cập nhật thường xuyên những thay đổi (tăng hoặc giảm) của Đánh giá (Rating). 

                2. Các yếu tố chính ảnh hưởng đến Đánh giá (Rating) của iLAW

                Kinh nghiệm và bằng cấp

                Số năm kinh nghiệm hành nghề của Luật sư, học vấn, bằng cấp chuyên môn hoặc các bằng cấp trong các lĩnh vực liên quan mà Luật sư đạt được.

                Thành tựu trong nghề nghiệp

                Các giải thưởng, vinh danh, bằng khen…của cá nhân Luật sư hoặc của văn phòng/công ty nơi Luật sư làm việc.

                Danh tiếng và uy tín trong nghề

                Mức độ tích cực của các Nhận xét (reviews) và đánh giá sao (từ 1 sao đến 5 sao) chất lượng dịch vụ pháp lý từ khách hàng cũ và Đánh giá của luật sư đồng nghiệp đối với Luật sư.

                Đóng góp cho nghề

                Luật sư có xuất bản các sách chuyên ngành pháp lý, các bài viết, chia sẻ quan điểm pháp lý trên các báo, tạp chí, các tham luận, trình bày tại các hội thảo chuyên ngành pháp lý...

                Đóng góp cho cộng đồng

                Luật sư tích cực tham gia trả lời miễn phí các Câu hỏi của khách hàng, chia sẻ miễn phí các thông tin pháp lý hữu ích, các biểu mẫu, mẫu hợp đồng cho khách hàng trên iLAW.

                3. Các mức độ của Đánh giá (Rating) của iLAW

                Kết quả Đánh giá (Rating) trên hệ thống iLAW được chia làm 04 mức độ tương ứng, phản ánh thông tin toàn diện về Luật sư và chất lượng cũng như uy tín của dịch vụ pháp lý mà Luật sư cung cấp:

                10 - 9.0: Xuất sắc 

                8.9 - 8.0: Rất tốt 

                7.9 - 7.0: Tốt 

                6.9 - 6.0: Trung bình

                • Về chúng tôi
                • Điều khoản sử dụng
                • Dành cho người dùng
                • Dành cho Luật sư
                • Chính sách bảo mật
                • Nội quy trang Nhận xét
                • Đánh giá của iLAW

                Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Pháp Lý Thông Minh

                Tầng 6 và 7, Toà nhà Friendship, số 31, đường Lê Duẩn, Phường Sài Gòn, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

                Điện thoại: (028) 7303 2868

                Email: cskh@i-law.vn

                GCNĐKKD số 0314107106 do Sở Kế hoạch và Đầu tư TPHCM cấp ngày 10/11/2016

                iLAW chỉ cung cấp thông tin và nền tảng công nghệ để bạn sử dụng thông tin đó. Chúng tôi không phải là công ty luật và không cung cấp dịch vụ pháp lý. Bạn nên tham vấn ý kiến Luật sư cho vấn đề pháp lý mà bạn đang cần giải quyết. Vui lòng tham khảo Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật khi sử dụng website.

                © iLAW Inc. All Rights Reserved 2019