Hết thời gian thử việc mà không ký hợp đồng

Có rất nhiều trường hợp, hết thời gian thử việc mà không ký hợp đồng, vậy trong trường hợp này sẽ xử lý như thế nào theo quy định của pháp luật?

Theo quy định tại Điều 29 Bộ luật lao động 2012 khi kết thúc thời gian thử việc:

“1. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.”

Ngoài ra, tại Điều 7 Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định thông báo kết quả về việc làm thử như sau:

“1. Trong thời hạn 03 ngày trước khi kết thúc thời gian thử việc đối với người lao động làm công việc có thời gian thử việc quy định tại Khoản 1 và 2 Điều 27 của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động kết quả công việc người lao động đã làm thử; trường hợp công việc làm thử đạt yêu cầu thì khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải giao kết ngay hợp đồng lao động với người lao động.

2. Khi kết thúc thời gian thử việc đối với người lao động làm công việc có thời gian thử việc quy định tại Khoản 3 Điều 27 của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động kết quả công việc người lao động đã làm thử; trường hợp công việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết ngay hợp đồng lao động với người lao động.”

Như vậy, theo pháp luật khi kết thúc thời gian thử việc người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động, nếu việc làm thử đạt yêu cầu sẽ giao kết hợp đồng chính thức.

Trường hợp hết thời gian thử việc mà không ký hợp đồng cũng không thông báo về kết quả thử việc, người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì người lao động đương nhiên được làm việc chính thức.

Bạn vẫn còn thắc mắc, hay đang gặp rắc rối về Lao động? Hơn 200 Luật sư chuyên về Lao động trên iLAW đang sẵn sàng hỗ trợ bạn. Hãy chọn một Luật sư gần bạn và liên hệ với Luật sư ấy để được tư vấn miễn phí.

TIN LIÊN QUAN:

Danh bạ Luật sư Lao động

Hợp đồng thử việc

Câu hỏi về lao động