Hợp đồng lao động hết hạn

Hợp đồng lao động hết hạn, nếu người sử dụng lao động không ký hợp đồng lao động tiếp thì người lao động có tiếp tục làm việc không? Đây là thắc mắc của không ít người lao động.

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 45 Bộ luật lao động 2019 thì: ". Người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động về việc chấm dứt hợp đồng lao động khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định của Bộ luật này, trừ trường hợp quy định tại các khoản 4, 5, 6, 7 và 8 Điều 34 của Bộ luật này.”. Như vậy, theo Bộ luật lao động 2019 thì không còn quy định về thời gian cần phải báo trước ngày hợp đồng lao động hết hạn. Mặc dù vậy, người sử dụng lao động cũng cần báo trước một khoảng thời gian hợp lý để người lao động có sự chuẩn bị.

Mặt khác, tại Khoản 2 Điều 20 Bộ luật lao động 2019 quy định: “2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì thực hiện như sau:

a) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; trong thời gian chưa ký kết hợp đồng lao động mới thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của hai bên được thực hiện theo hợp đồng đã giao kết;

b) Nếu hết thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn mà hai bên không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

c) Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao động xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này."

Do đó, khi hợp đồng lao động hết hạn mà người sử dụng không có thông báo và người lao động vẫn đi làm bình thường thì sẽ áp dụng theo quy định trên của pháp luật.

Bạn vẫn còn thắc mắc, hay đang gặp rắc rối về Lao động? Hơn 200 Luật sư chuyên về Lao động trên iLAW đang sẵn sàng hỗ trợ bạn. Hãy chọn một Luật sư gần bạn và liên hệ với Luật sư ấy để được tư vấn miễn phí.

TIN LIÊN QUAN:

Danh bạ Luật sư Lao động

Hợp đồng lao động

Câu hỏi về lao động