Luật Bảo hiểm xã hội 2014

Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 được ban hành ngày 20/11/2014, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/1/2016 là văn bản hiện hành quy định chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội; quyền và trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động; cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động; cơ quan bảo hiểm xã hội; quỹ bảo hiểm xã hội; thủ tục thực hiện bảo hiểm xã hội và quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội.

Đối tượng áp dụng Luật Bảo hiểm xã hội 2014

Đối tượng áp dụng Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được quy định tại Điều 2, bao gồm:

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
Cán bộ, công chức, viên chức;
Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;
Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

2. Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.

3. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.

4. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này.

5. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội.

Cơ cấu Luật Bảo hiểm xã hội 2014

Luật Bảo hiểm xã hội 2014 bao gồm 9 chương, quy định về các vấn đề chính như sau:

Chương I: Những quy định chung
Chương II: Quyền, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội
Chương III: Bảo hiểm xã hội bắt buộc

- Mục 1: Chế độ ốm đau

- Mục 2: Chế độ thai sản

- Mục 3: Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

- Mục 4: Chế độ hưu trí

- Mục 5: Chế độ tử tuất

Chương IV: Bảo hiểm xã hội tự nguyện

- Mục 1: Chế độ hưu trí

- Mục 2: Chế độ tử tuất

Chương V: Quỹ bảo hiểm xã hội
Chương VI: Tổ chức, quản lý bảo hiểm xã hội
Chương VII: Trình tự, thủ tục thực hiện bảo hiểm xã hội

- Mục 1: Trình tự, thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội

- Mục 2: Trình tự, thủ tục giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội

Chương VIII: Khiếu nại, tố cáo và xử lý vi phạm về bảo hiểm xã hội
Chương IX: Điều khoản thi hành

Như vậy, những vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội hiện nay được điều chỉnh bởi Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Bạn vẫn còn thắc mắc? Hơn 400 Luật sư chuyên về Dân sự trên iLAW đang sẵn sàng hỗ trợ bạn. Hãy chọn ngay một Luật sư gần bạn và liên hệ với Luật sư đó để được tư vấn miễn phí ban đầu.

Tải về