Luật sư tư vấn: 4 Trường Hợp Làm Hợp Đồng Lao Động Vô Hiệu

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Vậy khi nào thì hợp đồng lao động trở nên vô hiệu?

Điều 49 của Bộ luật lao động năm 2019 quy định rất cụ thể về việc hợp đồng lao động vô hiệu, đây là cũng cơ sở để các bên xem xét khi có xảy ra tranh chấp.

"1. Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ trong trường hợp sau đây:

a) Toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động vi phạm pháp luật;

b) Người giao kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều 15 của Bộ luật này;

c) Công việc đã giao kết trong hợp đồng lao động là công việc mà pháp luật cấm.

2. Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần khi nội dung của phần đó vi phạm pháp luật nhưng không ảnh hưởng đến các phần còn lại của hợp đồng."

Hãy cùng iLAW điểm qua các trường hợp làm mất đi giá trị pháp lý của Hợp đồng lao động qua clip sau. Mong rằng chúng tôi đã mang đến cho bạn thông tin hữu ích để đảm bảo quyền và lợi ích của mình.

Bạn vẫn còn thắc mắc, hay đang gặp rắc rối về Lao động? Hơn 200 Luật sư chuyên về Lao động trên iLAW đang sẵn sàng hỗ trợ bạn. Hãy chọn một Luật sư gần bạn và liên hệ với Luật sư ấy để được tư vấn miễn phí.