Thủ tục xin giấy phép lao động

Điều 169 Bộ luật lao động 2012 quy định điều kiện của lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam gồm:

“a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

b) Có trình độ chuyên môn, tay nghề và sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;

c) Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài;

d) Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ các trường hợp theo quy định tại Điều 172 của Bộ luật này.”

Như vậy, lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động, do đó, thủ tục xin giấy phép lao động nhận được rất nhiều sự quan tâm.

Thủ tục xin giấy phép lao động được quy định tại Nghị định 11/2016/NĐ-CP. Theo đó, hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam bao gồm:

Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định;
Giấy chứng nhận hoặc giấy khám sức khỏe theo quy định;
Lý lịch tư pháp theo quy định;
Văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật;
Bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế còn giá trị theo quy định của pháp luật;
Hình thẻ 4cmx6cm chụp không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;
Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài khác.

Sau khi chuẩn bị xong, nộp hồ sơ tại Sở lao động - thương binh và xã hội nơi người nước ngoài dự tính làm việc. Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ Sở lao động - thương binh và xã hội sẽ cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài. Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Trên đây là những bước cơ bản để làm thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.

Bạn vẫn còn thắc mắc, hay đang gặp rắc rối về Lao động? Hơn 200 Luật sư chuyên về Lao động trên iLAW đang sẵn sàng hỗ trợ bạn. Hãy chọn một Luật sư gần bạn và liên hệ với Luật sư ấy để được tư vấn miễn phí.

TIN LIÊN QUAN:

Danh bạ Luật sư Lao động

Quy định về chấm dứt hợp đồng lao động

Câu hỏi về lao động