Hợp đồng lao động
Em là sinh viên mới ra trường, lúc đầu em xin vị trí thử việc là telesale. Thử việc 1 ngày thì công ty cho em ký hợp đồng, vì ép ký rất nhanh nên em đã chưa đọc kỹ hợp đồng rõ. Khi làm được 1 tháng, em cảm thấy công việc này không phù hợp nên muốn nghỉ, hạn hợp đồng là 7 tháng, hình như có bắt bồi thường nếu nghỉ việc. Vậy em có được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không phải bồi thường không ạ.
3 Luật sư trả lời
hiện tại mình không thể tư vấn được cho bạn do không có hợp đồng
nếu cần hỗ trợ thì bạn hãy liên hệ trực tiếp và chụp hợp đồng qua để mình kiểm tra nhé
Luật sư NGUYỄN THỊ TỐ OANH.
Chào bạn,
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về Văn phòng Luật sư Triển
Luật, sau đây là ý kiến pháp lý của chúng tôi như sau:
Theo thông tin bạn đã cung cấp, bạn đã ký Hợp đồng lao
động có thời hạn dưới 12 tháng.
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 35
Bộ luật Lao động 2019 về Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người
lao động:
“1. Người lao động có quyền đơn
phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao
động như sau:
…
c) Ít nhất 03 ngày làm việc nếu
làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;”
Do đó, bạn có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với
thời hạn 07 tháng của bạn nhưng phải thông báo trước cho người sử dụng lao động
ít nhất 03 ngày làm việc mà không phải bồi thường.
Tuy nhiên, để có thể tư vấn chi tiết hơn, bạn vui lòng cung cấp Hợp đồng lao động và các tài liệu liên quan để VPLS xem xét.
Trên đây là nội dung tư vấn của Văn phòng luật sư Triển
Luật về vấn đề bạn yêu cầu. Nếu bạn còn vướng mắc hoặc cần hỗ trợ các vấn đề
pháp lý khác, vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ số 213A (Tầng
2) Nguyễn Xí, Phường 13, Quận Bình Thạnh, TPHCM, số điện thoại liên hệ:
0903.121.676 – 077.682.0693 để được tư vấn và giải đáp cụ thể.
Trân
trọng.
Luật sư Hồ Ngọc Hiền Thảo.
Căn cứ tại Khoản 1 Điều 35 Luật Lao động 2019 quy định về quyền
đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động như sau:
“1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp
đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:
a) Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao
động không xác định thời hạn;
b) Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao
động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
c) Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp
đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;
d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù
thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.”
Theo đó, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tuy
nhiên sẽ phải báo trước cho người sử dụng lao động trước một khoảng thời gian
phụ thuộc vào thời hạn làm việc trên hợp đồng lao động đã ký kết.
Trong trường hợp của bạn, do thời hạn làm việc của hợp đồng là 07 tháng nên
căn cứ Điểm c Khoản 1 Điều 35 Luật lao động 2019, khi muốn đơn phương chấm dứt
hợp đồng với công ty bạn phải báo trước cho công ty ít nhất 03 ngày làm việc. Nếu
bạn nghỉ việc và không thông báo hoặc nghỉ việc mà chưa đủ 03 ngày làm việc tính
từ thời điểm thông báo, công ty của bạn có quyền yêu cầu bồi thường do bạn đã vi
phạm hợp đồng. Ngoài ra, bạn có thể phải bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng nếu
việc bạn nghỉ trái quy định pháp luật gây ra tổn thất cho công ty. Bạn
cũng cần xem lại các điều khoản trong Hợp đồng lao động đã ký xem có thỏa thuận
nào khác về việc bồi thường khi chấm dứt Hợp đồng lao động không và kiểm tra
xem quy định đó có đúng với quy định của Bộ luật lao động không để áp dụng cho
hợp lý nhé.
Trên đây là tư vấn của chúng tôi đối với câu hỏi của bạn, nếu cần tư vấn
thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:
Công ty Luật TNHH T2H
Địa chỉ: G4-4A, Tập thể 708, Liên Ninh, Thanh Trì, thành phố Hà Nội
VP Giao dịch: Số 2 ngõ 115 đường Chiến Thắng, phường Văn Quán,
quận Hà Đông, thành phố Hà Nội
Tel: 02422429900 – 098965668
E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn
Luật sư Lê Thị Thu Hương.
Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?
Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi
Đặt câu hỏi- hoặc -
Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..
Tìm kiếm luật sư