Biên bản bàn giao công việc

Biên bản bàn giao công việc là loại văn bản thường xuyên xuất hiện trong quá trình hoạt động của các doanh nghiệp, được xác lập bởi người bàn giao và người được bàn giao về quá trình thực hiện, kết quả của một công việc nào đó.

Biên bản bàn giao có ý nghĩa sau:

- Đối với người được bàn giao và người bàn giao: Thể hiện tinh thần trách nhiệm của người bàn giao trước khi không tiếp tục thực hiện công việc để người nhận bàn giao nắm được tiến độ, tiến trình và các kết quả đã đạt được của công việc.

- Đối với tổ chức: Đảm bảo quy trình làm việc của tổ chức, đồng thời rút ngắn thời gian tiếp cận công việc của người nhận bàn giao, tránh sai sót thông tin, thất lạc tài liệu, đảm bảo hiệu quả công việc của tổ chức.

Thông thường, một biên bản bàn giao công việc sẽ có những nội dung chính sau:

- Thời gian, địa điểm thực hiện bàn giao;

- Thông tin chi tiết về người bàn giao và người nhận bàn giao;

- Nội dung bàn giao: tình hình thực hiện công việc bao gồm: hồ sơ, sổ sách, số liệu, tình trạng, mức độ hoàn thành,…

- Chữ ký của cả hai bên.

Như vậy, trong thực tế, biên bản bàn giao công việc có vai trò rất quan trọng, khi có phát sinh việc thay đổi hay dừng thực hiện một công việc nhất định, các bên cần phải tiến hành làm biên bản bàn giao công việc để vừa đảm bảo hạn chế rủi ro cho mình vừa tránh được những hậu quả phát sinh về sau.

TIN LIÊN QUAN:

Danh bạ Luật sư Lao động

Thời gian nghỉ phép của viên chức

Câu hỏi về lao động