Lao động người nước ngoài không trả lại giấy phép lao động khi nghỉ việc
2 Luật sư trả lời
Chào bạn,
Đầu tiên Công ty Luật TLT xin gửi
lời chào trân trọng đến bạn. Cảm ơn bạn đã tin tưởng đặt câu hỏi.
Về câu hỏi của bạn, Chúng tôi có
chia sẻ như sau:
Với thông tin bạn cung cấp, Bạn
có thể tham khảo quy định sau:
Điều 21 Nghị định 152/2020/NĐ-CP
quy định trình tự thu hồi giấy phép lao động như sau:
1. Đối với trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 20 Nghị định này thì
trong 15 ngày kể từ ngày giấy phép lao động hết hiệu lực, người sử dụng lao động
thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài để nộp lại Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy
phép lao động đó kèm theo văn bản nêu rõ lý do thu hồi, trường hợp thuộc diện
thu hồi nhưng không thu hồi được.
2. Đối với trường hợp quy định tại khoản 2, 3 Điều 20 Nghị định này thì
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã
cấp giấy phép lao động ra quyết định thu hồi giấy phép lao động theo Mẫu số
13/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này và thông báo cho người sử dụng
lao động để thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài và nộp lại
cho Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
đã cấp giấy phép lao động đó.
3. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được giấy phép lao
động đã thu hồi, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội có văn bản xác nhận đã thu hồi giấy phép lao động gửi người sử dụng
lao động.
Căn cứ theo quy định này, trong
thời gian 15 ngày kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ, NSDLĐ phải thu hồi giấy phép lao động
của NLĐ nước ngoài để nộp lại cho cơ quan đã cấp giấy phép lao động.
Trường hợp chấm dứt HĐLĐ với người
nước ngoài nhưng NLĐ không trả lại giấy phép lao động, NSDLĐ có thể gửi quyết định
chấm dứt HĐLĐ và công văn đến Sở lao động thương binh xã hội giải trình về việc
NLĐ không trả lại giấy phép lao động để được giải quyết.
Trên đây là ý kiến mang tính chất
tham khảo. Chúng tôi rất sẵn lòng hỗ trợ để bảo vệ tốt nhất và có lợi nhất quyền
lợi chính đáng của bạn.
Bạn có thể liên hệ Luật sư TLT
theo thông tin sau:
-
Luật sư Nguyễn Quang Trung – 0862667736
-
Công ty Luật TNHH TLT
-
Địa chỉ: 45 Võ Thị Sáu, Phường Đa Kao, Quận 1,
TP.HCM
-
www.tltlegal.com
Trân trọng.
Luật sư Nguyễn Quang Trung.
Về
vấn đề pháp lý mà bạn hỏi, Luật sư xin được tư vấn như sau:
Điều 21 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy
định trình tự thu hồi giấy phép lao động như sau:
"1. Đối với trường hợp quy định tại khoản 1 Điều
20 Nghị định này thì trong 15 ngày kể từ ngày giấy phép lao động hết hiệu lực,
người sử dụng lao động thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài
để nộp lại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh
và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó kèm theo văn bản nêu rõ lý do thu hồi,
trường hợp thuộc diện thu hồi nhưng không thu hồi được.
2. Đối với trường hợp quy định tại khoản 2, 3 Điều 20
Nghị định này thì Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động ra quyết định thu hồi giấy phép lao động
theo Mẫu số 13/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này và thông báo cho
người sử dụng lao động để thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước
ngoài và nộp lại cho Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.
3. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được
giấy phép lao động đã thu hồi, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao
động - Thương binh và Xã hội có văn bản xác nhận đã thu hồi giấy phép lao động
gửi người sử dụng lao động."
Căn
cứ theo quy định này, người sử dụng lao động phải thu hồi giấy phép lao động của
người lao động nước ngoài để nộp lại cho cơ quan đã cấp giấy phép lao động.
Trường
hợp chấm dứt hợp đồng lao động với người nước ngoài nhưng người lao động không
trả lại giấy phép lao động, doanh nghiệp có thể gửi quyết định chấm dứt HĐLĐ và
công văn đến Sở lao động thương binh xã hội giải trình về việc người lao động
không trả lại giấy phép lao động để được hướng dẫn giải quyết.
TRÊN
ĐÂY LÀ Ý KIẾN TƯ VẤN CÓ TÍNH CHẤT THAM KHẢO THEO QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT
Nếu
bạn cần tư vấn, cần luật sư bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp và hỗ trợ thực hiện
các thủ tục theo đúng quy định pháp luật, bạn có thể liên lạc với tôi qua số điện
thoại: 098.449.9996 hoặc 098.515.8595 (Luật sư Dương Hoài Vân)
hoặc đến trực tiếp Văn phòng Công ty Luật TNHH Một thành viên Vân Hoàng Minh tại:
422 Võ văn Kiệt, Phường Cô Giang, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh hoặc văn phòng
giao dịch của Công ty Luật TNHH Một thành viên Vân Hoàng Minh tại: 158/1A Nguyễn
Sơn, P.Phú Thọ Hòa, Quận Tân Phú (Tầng 2).
Trân
trọng./
Luật
sư Dương Hoài Vân
Giám
đốc Công ty Luật TNHH Một thành viên Vân Hoàng Minh
SĐT: 098.449.9996 hoặc 098.515.8595
Luật sư Dương Hoài Vân.
Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?
Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi
Đặt câu hỏi- hoặc -
Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..
Tìm kiếm luật sư