Luật lao động
Chào ad. Hiện em đang vướng vào vấn đề về hợp đồng lao động. Em đã chấm dứt làm việc với công ty trước 30 ngày. Tuy nhiên em có sự chấp thuận ngầm cho em nghỉ việc luôn từ giám đốc. Để chắc chắn thì em đã có bản ghi âm và họ nói rõ “Em cảm thấy không làm được có thể xin nghỉ”. Em muốn hỏi trong trường hợp này bên công ty đang gây khó dễ và nói lí do em nghỉ trước để bồi thường cam kết, thì nếu dẫn đến khiếu nại, bản ghi âm của em có ảnh hưởng tới quyền riêng tư cá nhân không?9
1 Luật sư trả lời
Chào
bạn,
Để
tư vấn cụ thể cho bạn, tôi cần bạn cung cấp các thông tin sau:
-
Hợp đồng lao động giữa bạn với Công ty là loại hợp đồng gì? (không xác định thời
hạn, 1 năm, 2 năm, …)
-
Bạn xin nghỉ việc từ ngày nào? Có đơn xin nghỉ việc không?
-
Bạn bắt đầu không làm việc ở công ty từ ngày nào?
-
Công ty yêu cầu bạn bồi thường những khoản gì? Việc bồi thường này có quy định trong
hợp đồng lao động hay nội quy của công ty hay không?
Nếu
cần hỗ trợ hoặc tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin
dưới đây:
Công
ty Luật TNHH T2H
Địa
chỉ: G4-4A, Tập thể 708, Liên Ninh, Thanh Trì, thành phố Hà Nội
VP
Giao dịch: Số 2 ngõ 115 đường Chiến Thắng, phường Văn Quán, quận Hà Đông, thành
phố Hà Nội
Tel:
02422429900 – 0989656682
E-mail:
huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn
Trân
trọng!
Luật sư Lê Thị Thu Hương.
Lĩnh vực Lao động
Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?
Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi
Đặt câu hỏi- hoặc -
Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..
Tìm kiếm luật sư