Câu hỏi    Lao động

Một giảng viên sau khi gời đơn kiến nghị vế chuyên môn tại Trường nhưng không được giải quyết, sau đó gởi đến cơ quan có thẩm quyền ở Sở, Ủy ban (Trường trực thuộc Ủy ban). Sau đó một số nội dung được nâng lên và giảng viên cảm thấy một vài dấu hiệu tiêu cực tại Trường nên đã gởi Đơn tố cáo đến Ủy ban, Thanh tra TP. Sau 7 tháng, giảng viên nhận kết quả không thụ lý của Ủy ban. Một tháng sau đó, giảng viên nhận thông báo từ Hiệu trưởng - người bị tố cáo, trong thông báo Hiệu trưởng công khai danh tính người tố cáo, cảnh báo xử lý kỷ luật, cho rằng Ủy ban không thụ lý đồng nghĩa giảng viên cố ý cung cấp sai sự thật (dù trong kết luận Ủy ban không hề có nội dung này và không công khai danh tính), đồng thời trong không báo còn ghi rõ nơi nhận là lưu vào Hồ sơ viên chức của giảng viên. Xin phép được hỏi quý luật sư: 1/ Những nội dung trong Thông báo trên của Hiệu trưởng có vi phạm Luật tố cáo, Luật viên chức không và mức độ sai phạm nếu có là như thế nào 2/ Giảng viên cần phải làm gì để đấu tranh? Trân trọng cảm ơn!

Trường hợp của e là tiền công trình 2 công ty kí kết và xuất hoá đơn ! Bạn này đang nhây k chịu thanh toán hoàn thành nghĩa vụ thanh toán để nghiệm thu lần 3 . Công trình thì bên e đã thi công và xưởng đi vào hoạt động 3-4 tháng nay rồi ạ! Cho e hỏi là h mình kiện thì bao lâu toà thụ lý và nếu xli xong trên hợp đồng có điều khoản bên họ không cod khả năng thanh toán bên e sẽ tháo giỡ vật tư đã lắp đặt! Trong khi bên này họ đã nghiệm thu và xuất toàn bộ hoá đơn cho chủ thầu! Xin Ls cho e hướng giải quyết để đòi lại quyền lợi hợp pháp ạ

Xin chào anh chị, em có kí hợp đồng lao động 1 năm hết hạn vào 1/7/2027, đã làm việc được 3 tháng và công ty thông báo muốn đóng phòng em đang làm và sẽ báo HR để đám phán với em. Vậy anh chị cho em hỏi bọn em có được đền bù thời gian còn lại trong hợp đồng không và nếu có thì bọn em được đền bù như thế nào? Cám ơn anh chị nhiều, chúc anh chị sức khỏe, công tác tốt.

Tôi được công ty kí hợp đồng 1 năm.nhưng mới làm được 5 tháng thì c ty chấm dứt hợp đồng với tôi với lý do thay đổi cách quản lý nên ko cần vị trí của tôi nữa.và cty nói cho tôi 1 tháng để tìm việc mới và được hưởng chêa độ thưởng những tháng làm việc. Vậy có đúng với luật ko .hãy tư vấn giúp a và tôi phải làm gì trong trường hợp này ạ

E đã có đọc các câu trả lời của ac luật sự nên e xin được phản hồi lại mong ac giải đáp gíup em Thứ 1: là nội dung của cam kết ghi như sau ạ 1. Nghiêm chỉnh chấp hành nội qui, qui định của khách sạn trong suốt thời gian thực tập 2. Tuần thủ sự phân công công việc của trường bộ phận ở bộ phận thực tập. 3. Tích cực học tập, thái độ cầu tiến. 4. Bảo vệ mọi bị mật về thông tin của khách sạn. 5. Thực tập dủ khoảng thời gian khi dăng ký thực tập. Và cam kết không để chế tài Pl cũng như 78 công gì hết ạ Thứ 2: em không có hđlđ, cũng như chưa bao giờ nộp bất kì giấy tờ kể cả hồ sơ hay cv cho DN. Tất cả mọi thứ từ lúc bắt đầu đều nói miệng cả, chỉ có trên zl là bên đó gửi lịch sắp xếp ca làm thì để chèn them 1 câu " làm đủ 78 côg tùy thuộc kết thúc sớm hay muộn" Thứ 3: Lúc kí xong, trưởng bộ phận buồng là ng tiếp nhận tự ý bắt em ghi thêm 1 dòng bằng tay bút xanh trên văn bản đã in máy " phải thực hiện đủ ngày làm thực tế" nhưng em không hề ghi, và e có chụp lại bản cam kết Thứ 4: cuối cam kết có để 1 dòng giống như hù em là " chịu trách nhiệm nếu ảnh hưởnh uy tín KS và DN" dù e chưa bay giờ sai phạm gì Thứ 5: bản cam kết còn sai chính tả cũng như mặt sau được in từ 1 nội dung bàn giao công việc khác do trưởng bộ phận tự in và ko có chứng thực hay chữ kí xác nhận gì của giám đốc KS. Chỉ để dòng chữ là gửi đơn vị KS thôi ạ Thứ 6: luôn bị hâm dọa là trừ điểm khi chưa có mộc và hiện tại có mộc rồi thì bị dọa méc trường hủy kết quả Thứ 7: ban đầu tụi e xin nghỉ 1 tuần 2 ngày nhưng rồi DN vẫn bắt tụi e làm 78 như e đã từng trình bày Thứ 8: khi em kí e có ghi thêm ngày bđau là 13/7 và kết thúc là 13/10 và tụi e sẽ xin nghỉ vào 11/10 lịch sự cũng như làm hết ngày hôm đó chứ không nghỉ ngang hoặc im hơi lặng tiếng Thứ 9: Hiện tại tụi e đã có mộc và được chấm 10đ nhưng trưởng bộ phận vẫn hù dọa tụi em. Bên cạnh đó tụi e cũng chưa bao giờ nhận bất kì 1 khoản hỗ trợ hay phí hay lương gì từ DN Thứ 10: trường e cũng không hề yêu cầu 78 công và trườnh cũng không có liên kết với KS ạ Thứ 11: là thực tập nhưng tụi em chỉ được đi chunh với các anh chị chính thức tuần đầu và sau đó tự đi làm phòng riêng để bán ra kiếm doanh thu cho KS Em rất mong được cô chú anh chị luật sư cứu giúp em vì là sinh viên vừa đi học nhiều, đi làm để trang trải và vừa đi TT với yêu cầu quá mức như vậy. Em thật sự kiệt sức ạ