iLAW
iLAW
  • Tìm luật sư
    • Tư vấn pháp luật
      • Bài viết pháp luật
        • Câu hỏi pháp luật
          • Biểu mẫu
          • Dịch vụ pháp lý
          • Đặt câu hỏi miễn phí
          • Đăng nhập
          Câu hỏi

          Câu hỏi    Lao động

          Q&A
          14/09/2026

          Thực tập
          Dạ em là sinh viên năm 3, đnag thực tập nghề nghiệp tại DN khách sạn. Tuy nhiên, chúng em làm không phụ cấp( chỉ có 1 bữa ăn nếu làm 8 tiếng) nhưng phải dọn phòng để bán kiếm doanh thu cho KS, nhưng KS bắt tụi e phải làm 78 công tương đương 3 tháng của nhân viên chính thức ( 1 công là 8 tiếng). Và chúng em không thể đáp ứng được vì đi học, tụi e cũng làm được 2 tháng rưỡi rồi, và gặp ai DN cũng không cho phép tụi em nói là TTS mà phải nói là nhân viên chính thức. Xin mộc thì DN bắt tụi em kí cam kết ( tuy nhiên không để chế tài PL hay gì cả ). Và cũng không có hợp đồng lao động, không thông báo về về viết cam kết từ đầu và không cho tụi em ghi ngày kết thúc. Vậy các cô chú anh chị cho e hỏi, nếu kí cam kết có mộc xong rồi em làm hết ngày đó, về lịch sự nhắn tin xin nghỉ rồi nghỉ được không ạ ( vì DN có dọa méc trường). Em mong được giải đáp ạ
          Q&A
          11/09/2026

          Cán bộ không chuyên trách nghỉ việc từ trước 30/5/2026 đã được UBND xã chi trả chế độ theo quy định, nay hợp đồng bảo vệ trường Nội trú xã (trường công lập) có phải hoàn trả kinh phí nghỉ chế độ NĐ 154 không
          Luật sư cho tôi hỏi trường hợp này: Một cán bộ không chuyên trách cấp xã đã nghỉ việc trước ngày 30/5/2026 và được UBND xã chi trả đầy đủ chế độ nghỉ việc theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP. Sau đó, người này được ký hợp đồng làm nhân viên bảo vệ tại trường phổ thông công lập trên địa bàn xã. Vậy việc người đã hưởng chế độ theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP tiếp tục làm hợp đồng bảo vệ tại trường công lập có thuộc trường hợp phải hoàn trả khoản kinh phí đã được hưởng hay không? Nếu phải hoàn trả, xin Luật sư cho biết căn cứ pháp lý và cách xác định số tiền phải hoàn trả; nếu không phải hoàn trả thì căn cứ nào để khẳng định việc ký hợp đồng bảo vệ không làm mất quyền hưởng chế độ đã được giải quyết trước đó?
          Q&A
          11/09/2026

          Bj trừ lương
          Em lm một CTY bên thời vụ Vào phỏng vấn thì ns lm ca ngày 250 đêm 300 phụ cấp tiền cơm 25nghin một phần Lm đủ 26 công là đc tiền thâm niên 300 vậy Em nghĩ em xin nghỉ trước ba ngày giờ tới tính lương thì bên cung ứng tinh tiền lương cơ bản .em lm bên thời vụ Vô hai bên ca thỏ thuận là lương như vậy thế mà bây giờ lại tính lương em vô lương cơ bản là sao
          Q&A
          05/09/2026

          Luật lao động
          Cty cũ của em thì em làm chưa kí hợp đồng thử việc, nhưng em có đầy đủ bằng chứng và mail của cty đó mời em làm việc. Thì cty đó có nợ lương, chỉ mới gửi lương tạm ứng và họ nói cuối tháng 8 là họ sẽ quyết toán đầy đủ lương còn lại nhưng tới cuối tháng em nhắn hỏi đòi thì họ lại nói lí do đợi hợp đồng của họ với chỗ công trình ok xong xuôi mới gửi hết tiền cho em. Thì ko biết là em có kiện được ko ạ
          Q&A
          18/08/2026

          Chấm dứt hợp đồng trước thời hạn
          Tôi ký hợp đồng từ ngày 1/5/2026 đến 30/4/2027 . Tạp vụ bếp ở khách sạn. Sau khoản thời gian dài với cường độ khách rất nhiều , tôi không mắt sai sót trong công việc, không đi trễ về sớm, không nghỉ không lý do… thì mọi chuyện không có gì xảy ra. Gần hết mùa cao điểm đu lịch, hết pháo hoa …. Ngày 15/8/2026 người quản lý gọi tôi và nói tôi viết đơn xin thôi việc đi , lý do là đuổi không thích tôi làm việc cùng họ. Như vậy cho phép tôi được hỏi , nếu họ cương quyết buộc tôi nghỉ việc thì tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của tôi
          Q&A
          12/08/2026

          Tai nạn lao động
          Tôi có người nhà làm sơn bị tai nạn lao động chết. Tuy nhiên, người nhà tôi không có hợp đồng lao động với bên đại diện thi công (là người trực tiếp gọi người nhà tôi đi làm), tuy nhiên người đại diện thi công này có ký hợp đồng lao động với bên chủ thầu. Giờ cả 2 bên đều đùn đẩy không ai chịu trách nhiệm với gia đình. Vậy theo quy định của pháp luật, bên nào đang sai, và bên nào sẽ có trách nhiệm chi trả cho người nhà tôi.
          Q&A
          12/08/2026

          Bị tai nạn lao động không hợp đồng
          Cậu tôi có làm cho một chủ thầu về nhà tiền chế , không có hợp đồng Trong lúc làm việc trên mái tôn trên nóc nhà thì bị điện giật ngày 7/8/2026 sau đó chủ nhà đã gọi cho chủ thầu chở cậu tôi đi bệnh viện ở long xuyên sau đó được chuyển tuyến lên bệnh viện chợ rẩy thì toàn bộ tiền chi phí từ bệnh viện ở long xuyên đến bệnh viện chợ rẩy là do chủ thầu chi trả Sáng 9/8/2026 đã bỏ về và nói chỉ lo tới đó là đủ Cậu tôi bị bỏng nặng , 2 chân cháy đen , 1 ngón tay không giữ được , không thể tự vệ sinh phải đặt ống tiểu Gia đình nghèo còn phải lo cha mẹ già hơn 70t Số tiền điều trị lên đến mấy trăm triệu - Chủ thầu có phải chịu trách nghiệm chi trả , bồi thường đến khi cậu tôi bình phục không ? - Gia đình tôi cần cơ quan nào ? , xin những biên bản bằng chứng gì ? -,... Mong Luật Sư giải đáp thắc gia đình tôi biết ơn rất nhiều
          Q&A
          12/08/2026

          Hợp đồng lao động
          Em thử việc 2 tháng, sau khi kết thúc 2 tháng thử việc em nhận thấy là em chưa phù hợp với công việc, em báo nghỉ thì công ty không trả lương cho em, nói là em phải báo trước 30 ngày ( VD trường hợp thử việc 1 tháng phải báo trước 30 ngày là ngày đầu đi làm rồi báo luôn ) Trong khi đó em chưa kí hợp đồng chính thức
            • Đầu
            • 1
            • 2
            • 3
            • 4
            • 5
            • ...
            • Cuối
            0902293579
          Phan Đức Tín
          Luật sư: Phan Đức Tín Ads


          22 nhận xét

        • Gọi

        • Đánh giá của iLAW:  9.7  

          0937863263

          Nhắn tin
          Mức phí
          Hồ sơ
          Nguyễn Văn Lý
          Luật sư: Nguyễn Văn Lý Ads


          54 nhận xét

        • Gọi

        • Đánh giá của iLAW:  9.8  

          0944662888

          Nhắn tin
          Mức phí
          Hồ sơ
          Hồ Ngọc Hiền Thảo
          Luật sư: Hồ Ngọc Hiền Thảo Ads


          775 nhận xét

        • Gọi

        • Đánh giá của iLAW:  9.8  

          0776820693

          Nhắn tin
          Mức phí
          Hồ sơ
          782 Câu hỏi được hỏi

          217 Thông tin hữu ích bằng văn bản

          20 Biểu mẫu

          Chủ đề liên quan

          • Hợp đồng lao động
          • Kỷ luật lao động
          • Lao động nước ngoài
          • Tranh chấp lao động

          Những câu hỏi trong lĩnh vực khác

          1. Hợp đồng lao động
          2. Kỷ luật lao động
          3. Lao động nước ngoài
          4. Tranh chấp lao động

          Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?


          Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi

          Đặt câu hỏi

          - hoặc -

          Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..

          Tìm kiếm luật sư

          Duyệt tìm Luật sư

          • Theo lĩnh vực
          • Theo tỉnh thành
          • Bảo hiểm
          • Dân sự
          • Doanh nghiệp
          • Đất đai
          • Giao thông - Vận tải
          • Hành chính
          • Hình sự
          • Hôn nhân gia đình
          • Lao động
          • Sở hữu trí tuệ
          • Thuế
          • Thừa kế - Di chúc
          • Tỉnh An Giang
          • Tỉnh Bắc Giang
          • Tỉnh Bắc Kạn
          • Tỉnh Bạc Liêu
          • Tỉnh Bắc Ninh
          • Tỉnh Bến Tre
          • Tỉnh Bình Định
          • Tỉnh Bình Dương
          • Tỉnh Bình Phước
          • Tỉnh Bình Thuận
          • Tỉnh Cà Mau
          • Thành phố Cần Thơ
          • Tỉnh Cao Bằng
          • Tỉnh Đắk Lắk
          • Tỉnh Đắk Nông
          • Thành phố Đà Nẵng
          • Tỉnh Điện Biên
          • Tỉnh Đồng Nai
          • Tỉnh Đồng Tháp
          • Tỉnh Gia Lai
          • Tỉnh Hà Giang
          • Tỉnh Hải Dương
          • Thành phố Hải Phòng
          • Tỉnh Hà Nam
          • Thành phố Hà Nội
          • Tỉnh Hà Tĩnh
          • Tỉnh Hậu Giang
          • Thành phố Hồ Chí Minh
          • Tỉnh Hoà Bình
          • Tỉnh Hưng Yên
          • Tỉnh Kiên Giang
          • Tỉnh Kon Tum
          • Tỉnh Khánh Hòa
          • Tỉnh Lai Châu
          • Tỉnh Lâm Đồng
          • Tỉnh Lạng Sơn
          • Tỉnh Lào Cai
          • Tỉnh Long An
          • Tỉnh Nam Định
          • Tỉnh Ninh Bình
          • Tỉnh Ninh Thuận
          • Tỉnh Nghệ An
          • Tỉnh Phú Thọ
          • Tỉnh Phú Yên
          • Tỉnh Quảng Bình
          • Tỉnh Quảng Nam
          • Tỉnh Quảng Ninh
          • Tỉnh Quảng Ngãi
          • Tỉnh Quảng Trị
          • Tỉnh Sóc Trăng
          • Tỉnh Sơn La
          • Tỉnh Tây Ninh
          • Tỉnh Tiền Giang
          • Tỉnh Tuyên Quang
          • Tỉnh Thái Bình
          • Tỉnh Thái Nguyên
          • Tỉnh Thanh Hóa
          • Tỉnh Thừa Thiên Huế
          • Tỉnh Trà Vinh
          • Tỉnh Vĩnh Long
          • Tỉnh Vĩnh Phúc
          • Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu
          • Tỉnh Yên Bái

          Đánh giá (Rating) của iLAW

          1. Hệ thống Đánh giá (Rating) trên iLAW hoạt động như thế nào

          iLAW đưa ra Đánh giá (Rating) dựa trên các thông tin do Luật sư cung cấp trong trang cá nhân của Luật sư và các thông tin mà iLAW thu thập được (ví dụ, các thông tin do Đoàn Luật sư, Liên đoàn Luật sư hoặc các Sở tư pháp công bố...). Thêm vào đó, thuật toán thông minh (Smart Agorithm) trên hệ thống iLAW cũng nhận diện và tự động cập nhật thường xuyên những thay đổi (tăng hoặc giảm) của Đánh giá (Rating). 

          2. Các yếu tố chính ảnh hưởng đến Đánh giá (Rating) của iLAW

          Kinh nghiệm và bằng cấp

          Số năm kinh nghiệm hành nghề của Luật sư, học vấn, bằng cấp chuyên môn hoặc các bằng cấp trong các lĩnh vực liên quan mà Luật sư đạt được.

          Thành tựu trong nghề nghiệp

          Các giải thưởng, vinh danh, bằng khen…của cá nhân Luật sư hoặc của văn phòng/công ty nơi Luật sư làm việc.

          Danh tiếng và uy tín trong nghề

          Mức độ tích cực của các Nhận xét (reviews) và đánh giá sao (từ 1 sao đến 5 sao) chất lượng dịch vụ pháp lý từ khách hàng cũ và Đánh giá của luật sư đồng nghiệp đối với Luật sư.

          Đóng góp cho nghề

          Luật sư có xuất bản các sách chuyên ngành pháp lý, các bài viết, chia sẻ quan điểm pháp lý trên các báo, tạp chí, các tham luận, trình bày tại các hội thảo chuyên ngành pháp lý...

          Đóng góp cho cộng đồng

          Luật sư tích cực tham gia trả lời miễn phí các Câu hỏi của khách hàng, chia sẻ miễn phí các thông tin pháp lý hữu ích, các biểu mẫu, mẫu hợp đồng cho khách hàng trên iLAW.

          3. Các mức độ của Đánh giá (Rating) của iLAW

          Kết quả Đánh giá (Rating) trên hệ thống iLAW được chia làm 04 mức độ tương ứng, phản ánh thông tin toàn diện về Luật sư và chất lượng cũng như uy tín của dịch vụ pháp lý mà Luật sư cung cấp:

          10 - 9.0: Xuất sắc 

          8.9 - 8.0: Rất tốt 

          7.9 - 7.0: Tốt 

          6.9 - 6.0: Trung bình

          • Về chúng tôi
          • Điều khoản sử dụng
          • Dành cho người dùng
          • Dành cho Luật sư
          • Chính sách bảo mật
          • Nội quy trang Nhận xét
          • Đánh giá của iLAW

          Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Pháp Lý Thông Minh

          Tầng 6,7 Toà nhà Friendship, số 31 Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

          Điện thoại: (028) 7303 2868

          Email: cskh@i-law.vn

          GCNĐKKD số 0314107106 do Sở Kế hoạch và Đầu tư TPHCM cấp ngày 10/11/2016

          iLAW chỉ cung cấp thông tin và nền tảng công nghệ để bạn sử dụng thông tin đó. Chúng tôi không phải là công ty luật và không cung cấp dịch vụ pháp lý. Bạn nên tham vấn ý kiến Luật sư cho vấn đề pháp lý mà bạn đang cần giải quyết. Vui lòng tham khảo Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật khi sử dụng website.

          © iLAW Inc. All Rights Reserved 2019