iLAW
iLAW
  • Tìm luật sư
    • Tư vấn pháp luật
      • Bài viết pháp luật
        • Câu hỏi pháp luật
          • Biểu mẫu
          • Dịch vụ pháp lý
          • Đặt câu hỏi miễn phí
          • Đăng nhập
          Câu hỏi

          Câu hỏi    Lao động

          Q&A
          07/04/2026

          Chủ thầu cầu đường hẹn ngày trả lương nhưng không trả..hẹn rất nhiều lần từ phía công ty
          Em vào công trình cầu đường khoản 3 tháng.. lương thì 2 tuần sẽ thanh toán nhưng trễ khoản 3 đến 4 ngày..... lần này cty trễ đến 2 tuần chưa thanh toán..em có cả tin nhắn và công việc bên công ty phân bổ... giờ em phải làm sao để lấy được lương ạ..mong LS giúp ạ
          Q&A
          06/04/2026

          Ngày nghỉ phép của Người lao động khi chấm dứt HĐLĐ
          Hiện tại Công ty có 1 người lao động (NLĐ) chấm dứt hợp động từ ngày 01/4/2026 (ngày này không còn làm nữa) Số ngày nghỉ phép năm 2025 của người lao động này có được quy thành tiền và người sử dụng lao động (Công ty) có phải thanh toán cho NLĐ chấm dứt hợp đồng đề cập trên không?
          Q&A
          03/04/2026

          cho e hỏi về việc chấm dứt hợp đồng đơn phương
          19h 26/3 e bị quản lí thông báo cho nghỉ việc và chặn khỏi nhóm làm việc zalo (e cam đoan k vi phạm và có bất kỳ biên bản làm việc nào) 8h 27/3 e có nhắn tin zl hỏi giám đốc về việc đó có phải đơn phương chấm dứt hợp đồng k nhưng k nhận đc phản hồi 28/3 cty có hẹn e lên làm việc để xử lí và trao đổi về những sự việc vừa qua, e thông báo bận và hẹn lại vào sáng 29/3 nhưng cty báo chủ nhật k làm việc, e có xin lại lịch hẹn nhưng k có phản hồi 29/3 8h: e có lên cty nhưng giám đốc nói chưa thể sử lí vì hiện tại đang bận hẹn lại vào 1/4 1/4 e đến thì giám đốc quy hết trách nhiệm cho quản lí chứ giám đốc k hề biết sự việc xảy ra cho đến chiều 28 rồi báo rằng cty chưa có quyết định chính thức về việc cho nghỉ nên những ngày qua là e tự ý nghỉ k phép, rồi yêu cầu từ ngày mai quay lại làm nhưng ở 1 vị trí khác từ kỹ thuật máy sang bốc xếp hàng hóa cho e hỏi điều này có đúng quy định k ạ
          Q&A
          03/04/2026

          Đơn xin nghỉ việc không đủ 45 ngày
          cho mình hỏi chút việc, trường hợp hợp đồng lao động không thời hạn, do có việc đột xuất viết đơn xin nghỉ không đủ 45 ngày và giám đốc đã ký duyệt đơn nghỉ việc, người lao động đã làm viêc đến hết ngày theo đơn vậy có được coi là, chấm dứt hợp đồng trái pháp luật ( nghỉ ngang) hoặc có vi phạm vào điều khoản nào của hợp đồng lao động 2019 không ạ. mình ở Tân Phú, Hồ Chí Minh
          Q&A
          01/04/2026

          Bồi thường tai nạn lao động
          Mình xin hỏi ý kiến các luật sư về 1 vấn đề. Người thân của mình năm nay 17t, mới xin vào 1 công ty tư nhân làm đc mấy ngày, không may bị tai nạn lao động mất luôn 1 bàn tay mà bên công ty chỉ đến hỏi thăm và cho được 1.000.000đ. Giờ mình có đủ cơ sỡ để kiện công ty đó và yêu cầu họ bồi thường ko? Mình ko rành nên hỏi thử, mọi người biết chỉ giúp. Mình ở Tân Phú, Hồ Chí Minh
          Q&A
          28/03/2026

          Việc xét lí lịch 3 đời
          Em đang có nv thi vào ngành tòa án , nhưng 1 năm trước bố em bị xét án treo 13 tháng hơn vì luật lao động ( một chú đi làm cho bố em không may bị dật điện qua đời) bố em làm chủ thợ xây ạ . Trường hợp này thì có đc xem xét kh ạ
          Q&A
          26/03/2026

          Lấy lương thử việc
          Cháu có thử việc làm nhân viên bán hàng tại 1 nhà thuốc. Trong lúc phỏng vấn, chị quản lý A nói thử việc trong vòng 3 tháng, lương cứng 6 triệu và trợ cấp ăn uống 1.5 triệu. Tổng là 7,5 triệu. Sau 3 tháng nếu đạt sẽ lên nhân viên chính thức. Tất cả chỉ là nói miệng và không có hợp đồng thử việc. Sau 1 tháng thử việc ( 27/1- 28/2) cháu cảm thấy không phù hợp nên đã nhắn tin xin nghỉ trước 2 ngày và quản lý B ( chủ nhà thuốc) nhắn lại là oke ( tức là đồng ý). Và không thấy mọi người nói gì thêm nữa ạ. Tuy nhiên đến nay ( 19/3)cháu chưa được nhận lương thử việc và cháu có liên hệ bên nhà thuốc. Tuy nhiên chị quản lý C khác bảo cháu theo đúng luật phải báo trước 15 ngày và bên chị không nhận người làm việc 1 tháng. Nên sẽ không hỗ trợ lương. Sau đó thì chị thu hồi toàn bộ tin nhắn đã nhắn với cháu và chuyển sang gọi điện thoại. Chị bảo cháu đến gặp chị trực tiếp để nói chuyện ạ. Bên nhà thuốc có app chấm công số ngày làm việc, tuy nhiên họ đã xoá cháu rồi nên không còn hiện số ngày làm việc nữa ạ) Trong trường hợp này cháu có cơ hội lấy lương tính theo số ngày đã làm không ạ? Và cháu sai ở những đoạn nào vậy ạ? Cháu mới ra trường đi làm nên có đoạn chưa rõ ạ. Mong luật sư giải thích và cho cháu xin hướng giải quyết trong TH này ạ. Cháu ở Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh ạ
          Q&A
          20/03/2026

          Bị công ty giữ lương
          Chuyện là em làm ở một công ty do người Trung Quốc làm chủ. Theo quy định thì nếu xin nghỉ trước 1 tháng sẽ được nghỉ, nhưng khi bọn em xin nghỉ thì công ty không đồng ý với lý do chưa có người thay thế. Sau đó công ty nói khi nào tuyển được người mới thì sẽ cho bọn em nghỉ. Cả nhóm em đã xin nghỉ và được cho nghỉ một thời gian, rồi sau đó công ty lại gọi mọi người quay lại, bảo là suy nghĩ xem có muốn làm tiếp không. Đến hôm nay họ gọi bọn em lên nhận lương, nhưng lại yêu cầu phải quay lại làm việc tiếp, và trong thời gian làm lại phải có “thái độ tốt” thì mới trả lương. Bọn em có hợp đồng lao động nhưng công ty đang giữ, ngoài ra có em và một bạn nữa còn chưa được ký hợp đồng. Hiện tại bọn em không biết phải xử lý như thế nào trong trường hợp bị giữ lương như vậy. Mong Luật sư giúp đỡ, em ở Tân Phú, Hồ Chí Minh
            • Đầu
            • 1
            • 2
            • 3
            • 4
            • 5
            • ...
            • Cuối
            0944718282
          Nguyễn Cao Trí
          Luật sư: Nguyễn Cao Trí Ads


          67 nhận xét

        • Gọi

        • Đánh giá của iLAW:  9.4  

          0909058983

          Nhắn tin
          Mức phí
          Hồ sơ
          Nguyễn Xuân Tín
          Luật sư: Nguyễn Xuân Tín Ads


          51 nhận xét

        • Gọi

        • Đánh giá của iLAW:  9.6  

          0966589397

          Nhắn tin
          Mức phí
          Hồ sơ
          Nguyễn Đình Thơ
          Luật sư: Nguyễn Đình Thơ Ads


          2 nhận xét

        • Gọi

        • Đánh giá của iLAW:  9.3  

          0913460889

          Nhắn tin
          Mức phí
          Hồ sơ
          762 Câu hỏi được hỏi

          215 Thông tin hữu ích bằng văn bản

          20 Biểu mẫu

          Chủ đề liên quan

          • Hợp đồng lao động
          • Kỷ luật lao động
          • Lao động nước ngoài
          • Tranh chấp lao động

          Những câu hỏi trong lĩnh vực khác

          1. Hợp đồng lao động
          2. Kỷ luật lao động
          3. Lao động nước ngoài
          4. Tranh chấp lao động

          Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?


          Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi

          Đặt câu hỏi

          - hoặc -

          Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..

          Tìm kiếm luật sư

          Duyệt tìm Luật sư

          • Theo lĩnh vực
          • Theo tỉnh thành
          • Bảo hiểm
          • Dân sự
          • Doanh nghiệp
          • Đất đai
          • Giao thông - Vận tải
          • Hành chính
          • Hình sự
          • Hôn nhân gia đình
          • Lao động
          • Sở hữu trí tuệ
          • Thuế
          • Thừa kế - Di chúc
          • Tỉnh An Giang
          • Tỉnh Bắc Giang
          • Tỉnh Bắc Kạn
          • Tỉnh Bạc Liêu
          • Tỉnh Bắc Ninh
          • Tỉnh Bến Tre
          • Tỉnh Bình Định
          • Tỉnh Bình Dương
          • Tỉnh Bình Phước
          • Tỉnh Bình Thuận
          • Tỉnh Cà Mau
          • Thành phố Cần Thơ
          • Tỉnh Cao Bằng
          • Tỉnh Đắk Lắk
          • Tỉnh Đắk Nông
          • Thành phố Đà Nẵng
          • Tỉnh Điện Biên
          • Tỉnh Đồng Nai
          • Tỉnh Đồng Tháp
          • Tỉnh Gia Lai
          • Tỉnh Hà Giang
          • Tỉnh Hải Dương
          • Thành phố Hải Phòng
          • Tỉnh Hà Nam
          • Thành phố Hà Nội
          • Tỉnh Hà Tĩnh
          • Tỉnh Hậu Giang
          • Thành phố Hồ Chí Minh
          • Tỉnh Hoà Bình
          • Tỉnh Hưng Yên
          • Tỉnh Kiên Giang
          • Tỉnh Kon Tum
          • Tỉnh Khánh Hòa
          • Tỉnh Lai Châu
          • Tỉnh Lâm Đồng
          • Tỉnh Lạng Sơn
          • Tỉnh Lào Cai
          • Tỉnh Long An
          • Tỉnh Nam Định
          • Tỉnh Ninh Bình
          • Tỉnh Ninh Thuận
          • Tỉnh Nghệ An
          • Tỉnh Phú Thọ
          • Tỉnh Phú Yên
          • Tỉnh Quảng Bình
          • Tỉnh Quảng Nam
          • Tỉnh Quảng Ninh
          • Tỉnh Quảng Ngãi
          • Tỉnh Quảng Trị
          • Tỉnh Sóc Trăng
          • Tỉnh Sơn La
          • Tỉnh Tây Ninh
          • Tỉnh Tiền Giang
          • Tỉnh Tuyên Quang
          • Tỉnh Thái Bình
          • Tỉnh Thái Nguyên
          • Tỉnh Thanh Hóa
          • Tỉnh Thừa Thiên Huế
          • Tỉnh Trà Vinh
          • Tỉnh Vĩnh Long
          • Tỉnh Vĩnh Phúc
          • Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu
          • Tỉnh Yên Bái

          Đánh giá (Rating) của iLAW

          1. Hệ thống Đánh giá (Rating) trên iLAW hoạt động như thế nào

          iLAW đưa ra Đánh giá (Rating) dựa trên các thông tin do Luật sư cung cấp trong trang cá nhân của Luật sư và các thông tin mà iLAW thu thập được (ví dụ, các thông tin do Đoàn Luật sư, Liên đoàn Luật sư hoặc các Sở tư pháp công bố...). Thêm vào đó, thuật toán thông minh (Smart Agorithm) trên hệ thống iLAW cũng nhận diện và tự động cập nhật thường xuyên những thay đổi (tăng hoặc giảm) của Đánh giá (Rating). 

          2. Các yếu tố chính ảnh hưởng đến Đánh giá (Rating) của iLAW

          Kinh nghiệm và bằng cấp

          Số năm kinh nghiệm hành nghề của Luật sư, học vấn, bằng cấp chuyên môn hoặc các bằng cấp trong các lĩnh vực liên quan mà Luật sư đạt được.

          Thành tựu trong nghề nghiệp

          Các giải thưởng, vinh danh, bằng khen…của cá nhân Luật sư hoặc của văn phòng/công ty nơi Luật sư làm việc.

          Danh tiếng và uy tín trong nghề

          Mức độ tích cực của các Nhận xét (reviews) và đánh giá sao (từ 1 sao đến 5 sao) chất lượng dịch vụ pháp lý từ khách hàng cũ và Đánh giá của luật sư đồng nghiệp đối với Luật sư.

          Đóng góp cho nghề

          Luật sư có xuất bản các sách chuyên ngành pháp lý, các bài viết, chia sẻ quan điểm pháp lý trên các báo, tạp chí, các tham luận, trình bày tại các hội thảo chuyên ngành pháp lý...

          Đóng góp cho cộng đồng

          Luật sư tích cực tham gia trả lời miễn phí các Câu hỏi của khách hàng, chia sẻ miễn phí các thông tin pháp lý hữu ích, các biểu mẫu, mẫu hợp đồng cho khách hàng trên iLAW.

          3. Các mức độ của Đánh giá (Rating) của iLAW

          Kết quả Đánh giá (Rating) trên hệ thống iLAW được chia làm 04 mức độ tương ứng, phản ánh thông tin toàn diện về Luật sư và chất lượng cũng như uy tín của dịch vụ pháp lý mà Luật sư cung cấp:

          10 - 9.0: Xuất sắc 

          8.9 - 8.0: Rất tốt 

          7.9 - 7.0: Tốt 

          6.9 - 6.0: Trung bình

          • Về chúng tôi
          • Điều khoản sử dụng
          • Dành cho người dùng
          • Dành cho Luật sư
          • Chính sách bảo mật
          • Nội quy trang Nhận xét
          • Đánh giá của iLAW

          Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Pháp Lý Thông Minh

          Tầng 6 và 7, Toà nhà Friendship, số 31, đường Lê Duẩn, Phường Sài Gòn, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

          Điện thoại: (028) 7303 2868

          Email: cskh@i-law.vn

          GCNĐKKD số 0314107106 do Sở Kế hoạch và Đầu tư TPHCM cấp ngày 10/11/2016

          iLAW chỉ cung cấp thông tin và nền tảng công nghệ để bạn sử dụng thông tin đó. Chúng tôi không phải là công ty luật và không cung cấp dịch vụ pháp lý. Bạn nên tham vấn ý kiến Luật sư cho vấn đề pháp lý mà bạn đang cần giải quyết. Vui lòng tham khảo Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật khi sử dụng website.

          © iLAW Inc. All Rights Reserved 2019