quy định về giờ làm thêm 300h/năm và làm lễ tết
Xin chào luật sư (LS), câu hỏi của em như sau : 1. Thời gian làm lễ tết có tính là thời gian làm ngoài giờ không ạ? 2. bảng lương cty em có cột ( LỄ ) và NGOÀI GIỜ, nhưng khi em làm lễ thì cty lại đưa vào làm ngoài giờ mà ko đưa vào cột làm lễ, như vậy có đúng không ạ? nếu ko đúng thì có bị ảnh hưởng quyền lời gì của người lao động không ạ ? 3. Quy định làm thêm 300h/năm. Nhưng giờ dư của em hơn 300h, cuối năm cty thanh toán tiền giờ dư thì cty chỉ thanh toán một khoảng = 300h - số giờ làm lễ tết. Như năm ngoái em làm 6 ngày lễ tết, mỗi ngày 12h, nên cty chỉ thanh toán số giờ là : 300-6×12=228h. LS cho hỏi cách tính của cty như vậy có sai quy định không ạ. Vì một số cty bạn em vẫn thanh toán đủ 300h mà ko trừ thời gian làm lễ. Em xin chân thành cảm ơn LS ạ
0 Luật sư trả lời
Lĩnh vực Lao động
Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?
Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi
Đặt câu hỏi- hoặc -
Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..
Tìm kiếm luật sư