Ly hôn

Chào bạn, Luật sư của Chân Thiện Mỹ tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ khoản 3 Điều 81 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 quy định như sau:

“Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con”.

         Theo thông tin bạn cung cấp, do con bạn mới 07 tháng tuổi nên khi ly hôn bạn sẽ có nhiều khả năng được quyền trực tiếp nuôi dưỡng con chung. Tuy nhiên, do hiện tại bạn chưa có thu nhập ổn định nên đây sẽ là một yếu tố bất lợi cho bạn. Bạn nên thỏa thuận với chồng bạn về việc xác định người nuôi con và yêu cầu cấp dưỡng. Nếu chồng bạn không đồng ý thì khi ly hôn, bạn cần chứng minh bạn có đủ điều kiện về chỗ ở, thu nhập, khả năng chăm sóc, nuôi dạy con để giành quyền nuôi con.

          Về mức cấp dưỡng, căn cứ quy định tại Điều 116 Luật Hôn nhân và gia đình 2014:

“Điều 116. Mức cấp dưỡng

1. Mức cấp dưỡng do người có nghĩa vụ cấp dưỡng và người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người đó thỏa thuận căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.

2. Khi có lý do chính đáng, mức cấp dưỡng có thể thay đổi. Việc thay đổi mức cấp dưỡng do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.”

        Theo đó, vợ chồng bạn có thể thỏa thuận về mức cấp dưỡng nuôi con. Trường hợp vợ chồng không tự thỏa thuận được, bạn có thể yêu cầu mức cấp dưỡng mà bạn cho là hợp lý, đáp ứng nhu cầu thiết yếu để nuôi dưỡng bé và phù hợp với thu nhập của chồng bạn khi ly hôn tại Tòa án, Tòa sẽ xem xét mức cấp dưỡng mà bạn yêu cầu trong quá trình giải quyết ly hôn.

Mọi vướng mắc hoặc cần sự hỗ trợ bạn có thể liên hệ với Luật sư của Chân Thiện Mỹ qua những phương thức sau:

Liên hệ qua Hotline hoặc Zalo:

0917 333 769 - Luật sư Nguyễn Trung Hiếu - Giám đốc Công ty Luật Chân Thiện Mỹ

Liên hệ trực tiếp tại địa chỉ:

1/ Số 94 Nguyễn Hữu Tiến, phường Tây Thạnh, quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh.

2/ Số 1/8A Quang Trung, thị trấn Hóc Môn, huyện Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh (đối diện Tòa án nhân dân huyện Hóc Môn)

Liên hệ qua Email: lsnguyentrunghieu@gmail.com

        Website: Công ty Luật Chân Thiện Mỹ

Luật sư Nguyễn Trung Hiếu.

Chào bạn

Theo quy định tại điều 81luật hôn nhân gia đình 2014 như sau

Điều 81. Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn

1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.

2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.

3. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con.

Như vậy, con dưới 36 tháng thường sẽ ưu tiên giao cho người mẹ trực tiếp nuôi dưỡng, còn về vấn đề trợ cấp nuôi con sẽ do các bên thỏa thuận mức tài chính.

Nếu cần tư vấn thêm liên hệ luật sư Thái Thị Tố Uyên - 0983 789 248

Trân trọng.

Luật sư Thái Thị Tố Uyên.

Theo luật thì con dưới 36 tháng giao cho mẹ nuôi nếu đủ điều kiện bạn nhé. Bạn có quyền yêu cầu cấp dưỡng căn cứ vào mức sống của trẻ hoặc theo thỏa thuận.

Luật sư Phạm Đức Huy.

Chào bạn, đối với câu hỏi của bạn, Luật sư tư vấn hôn nhân gia đình của Công ty Luật TNHH Viva - văn phòng luật sư uy tín tại TP. HCM chúng tôi xin tư vấn như sau:

Theo quy định tại khoản 3 Điều 81 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định trường hợp chăm sóc, nuôi dưỡng con sau khi ly hôn đối với con dưới 36 tháng tuổi được giao cho người mẹ trực tiếp nuôi dưỡng. Con của bạn chỉ 07 tháng tuổi nên sẽ được giao cho bạn trực tiếp nuôi dưỡng.

Trong trường hợp bạn là người trực tiếp nuôi con, bạn có thể yêu cầu người bố cấp dưỡng. Mức cấp dưỡng mà bạn yêu cầu có thể dựa trên mức sống cho con và mức lương của người bố. Căn cứ vào Điều 7 NQ01/2024/NQ-HĐTP thì mức cấp dưỡng cho con không thấp hơn một nửa tháng lương tối thiểu vùng tại nơi người cấp dưỡng đang cư trú cho mỗi tháng đối với mỗi người con. Thực tế bạn vẫn có thể yêu cầu cao hơn mức theo quy định trên, nếu người bố đồng ý, Toà án vẫn sẽ chấp nhận. 

Trên đây là một số thông tin tư vấn cơ bản của Công ty Luật chúng tôi. Nếu bạn cần luật sư hỗ trợ về vấn đề Hôn nhân gia đình hoặc tư vấn, soạn thảo hồ sơ khởi kiện, bạn có thể liên hệ Luật sư tư vấn của Công ty Luật TNHH VIVA chúng tôi để nhận được hỗ trợ tốt nhất, bằng những cách thức sau:

Liên hệ qua Hotline: 096 215 8807 – Ls. Trần Trọng Hiếu là người trực tiếp tư vấn.

Liên hệ trực tiếp tại địa chỉ: Số 15 đường số 21, phường An Khánh, TP. Thủ Đức, Tp. Hồ Chí Minh.

Luật sư Trần Trọng Hiếu.

Chào bạn,

Bạn vui lòng cho số điện thoại hoặc gọi đến số 0961 286 660 (zalo, viber, whatsapp) hoặc email info@lawplus.vn để Luật sư tư vấn nhé.

Trân trọng.

Luật sư Phan Hồng Khai Minh.

Chào bạn, về vấn đề bạn đặt ra như trên, chúng tôi có một số ý kiến tư vấn như sau:

Thứ nhất, về quyền nuôi con sau ly hôn:

Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 81 Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014 và Điều 6 Nghị quyết 01/2024/NQ-HĐTP thì:

“Điều 81. Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn

…

3. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con.”

“Điều 6. Giải quyết việc nuôi con khi ly hôn quy định tại Điều 81 của Luật Hôn nhân và gia đình

3. “Người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con” quy định tại khoản 3 Điều 81 của Luật Hôn nhân và gia đình là trường hợp người mẹ thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Mắc bệnh hiểm nghèo hoặc bị bệnh nặng khác mà không thể tự chăm sóc bản thân hoặc không thể trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con;

Ví dụ: Trường hợp người mẹ bị đột quỵ và liệt nửa người, không còn khả năng đi lại thì Tòa án không giao con dưới 36 tháng tuổi cho người mẹ trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con.

b) Có thu nhập mỗi tháng thấp hơn một nửa tháng lương tối thiểu vùng tại nơi người mẹ đang cư trú và không có tài sản nào khác để trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con;

c) Người mẹ không có điều kiện về thời gian tối thiểu để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con.

4. Trường hợp điều kiện trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con của người cha không tốt hơn điều kiện của người mẹ hướng dẫn tại khoản 3 Điều này thì Tòa án quyết định giao con cho mẹ trực tiếp nuôi.”

Có thể thấy, điều kiện của cha, mẹ phải gắn với quyền lợi về mọi mặt của con. Do đó, vấn đề thu nhập của cha, mẹ chỉ là một trong những yếu tố để Tòa án quyết định giao con cho ai nuôi dưỡng.

Theo quy định như trên, khi ly hôn con dưới 36 tháng tuổi sẽ được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con. Cho nên dù bạn không có việc làm ổn định mà có điều kiện để trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con thì bạn vẫn có thể dành được quyền nuôi con.

Tuy nhiên, bạn cũng cần phải đưa ra căn cứ: bạn hiện tại không có việc nhưng tương lai gần sẽ có, hay việc hiện tại chưa có việc không ảnh hưởng đến việc bạn trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con, bạn vẫn có đủ tài chính để có thể chăm sóc tốt cho con hoặc gia đình bên ngoại cũng có khả năng để có thể chăm sóc tốt cho con bạn, v.v. thì khả năng bạn giành được quyền nuôi con sẽ cao hơn.

Thứ hai, về việc cấp dưỡng:

Căn cứ khoản 2 Điều 82 Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014 về nghĩa vụ, quyền của cha, mẹ không trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn có quy định như sau: “Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con”. Vì thế, nếu bạn được quyền trực tiếp nuôi dưỡng con chung thì cha bé sẽ có nghĩa vụ cấp dưỡng cho bé.

“Điều 116. Mức cấp dưỡng

1. Mức cấp dưỡng do người có nghĩa vụ cấp dưỡng và người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người đó thỏa thuận căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.

2. Khi có lý do chính đáng, mức cấp dưỡng có thể thay đổi. Việc thay đổi mức cấp dưỡng do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết”.

Bên cạnh đó, căn cứ tại khoản 2 Điều 7 Nghị quyết 01/2024/NQ-HĐTP (có hiệu lực từ 01/7/2024) quy định thì “Tiền cấp dưỡng cho con là toàn bộ chi phí cho việc nuôi dưỡng, học tập của con và do các bên thỏa thuận. Trường hợp các bên không thoả thuận được thì Tòa án quyết định mức cấp dưỡng căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng. Mức cấp dưỡng do Tòa án quyết định nhưng không thấp hơn một nửa tháng lương tối thiểu vùng tại nơi người cấp dưỡng đang cư trú cho mỗi tháng đối với mỗi người con”.

Theo đó, mức cấp dưỡng trước hết sẽ do các bên tự thỏa thuận, trường hợp các bên không thoả thuận được thì Tòa án quyết định mức cấp dưỡng căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng.

Trên đây là nội dung tư vấn của Văn phòng luật sư Triển Luật về vấn đề bạn yêu cầu. Nếu bạn còn vướng mắc hoặc cần hỗ trợ các vấn đề pháp lý khác, vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ số 213A (Tầng 2) Nguyễn Xí, Phường 13, Quận Bình Thạnh, TPHCM, số điện thoại liên hệ: 0903.121.676 – 077.682.0693 để được tư vấn và giải đáp cụ thể.

Luật sư Hồ Ngọc Hiền Thảo.