Đền bù nghỉ việc

Kính gửi luật sư, nhờ luật sư tư vấn giúp em vấn đề về thỏa thuận nghỉ việc. Em tham gia bhxh đến nay 2.8.2025 được 14 năm 10 tháng, bhtn 14 năm 4 tháng, em làm tại công ty hiện tại được 8 năm, hợp đồng vô thời hạn. Ngày 14.7.2025 nhân sự báo e là công ty tái cấu trúc nên phải cắt giảm nhân sự, e nằm trong danh sách đó và em bàn giao công việc, máy tính ngay sau đó. Công ty bồi thường cho e 2 tháng lương và ngày làm việc cuối cùng của e sẽ là 20.9.2025. Nhờ luật sư tư vấn giúp e về việc công ty bồi thường trong trường hợp của e 2 tháng vậy có hợp lý không ạ. Nếu tính đến 20.9.2025 thì e tham gia bhxh được 14 năm 11 tháng vậy có ảnh hưởng gì đến bhxh của em sau này không, em được quyền thỏa thuận đền bù 3 tháng để đủ quyền lợi 15 năm của em hay không. Nếu công ty không đồng ý và yêu cầu em tự tham gia bhxh tự nguyện thì có hợp lý không? Kính nhờ luật sư tư vấn giúp, công ty không báo trước 45 ngày nên e khá hoang mang

Đặt câu hỏi