Quyền lợi của người lao động xảy ra tai nạn trong khi làm việc

Bạn thân mến,

Nếu Công ty của chồng bạn có tham gia đóng bảo hiểm xã hội cho anh ta thì khi bị tai nạn lao động sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm do tai nạn lao động. Tuy nhiên, trường hợp của bạn chồng bạn sẽ không được hưởng. Nhưng việc này là lỗi của công ty. Nếu đã có hợp đồng lao động thì Công ty phải có nghĩa vụ đóng bảo hiểm bắt buộc cho chồng bạn. Bạn nên nhanh chóng đề nghị công ty đóng bảo hiểm đầy đủ cho chồng bạn vì đây là quyền lợi cơ bản anh ấy được hưởng. Nếu công ty không đóng thì bạn có quyền gửi đơn khiếu nại đến Thanh tra lao động và Cơ quan bảo hiểm xã hội để giải quyết xử lý. Tùy mức độ vi phạm thì Công ty sẽ bị xử phạt hành chính, phạt tiền, buộc dừng hoạt động hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự về tội trốn đóng bảo hiểm xã hội theo Bộ luật hình sự hiện hành có hiệu lực từ ngày 1/1/2018 đã bổ sung thêm tội danh mới là trốn đóng bảo hiểm xã hội.

Thân chào bạn.

Luật sư Trần Quang Vinh.

Luật sư Trần Quang Vinh.

Luật sư tư vấn:

Nếu chồng bạn làm việc tại công ty có làm hợp đồng lao động hoặc làm một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng thì chồng bạn thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trong thời gian làm việc nếu công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho chồng bạn thì thực hiện theo quy định tại Luật an toàn, vệ sinh lao động Điều 39 khoản 4 Trách nhiệm của người sử dụng lao động về bồi thường, trợ cấp trong những trường hợp đặc thù khi người lao động bị tai nạn lao động 4. Nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, thì ngoài việc phải bồi thường, trợ cấp theo quy định tại Điều 38 của Luật này, người sử dụng lao động phải trả khoản tiền tương ứng với chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Mục 3 Chương này khi người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; việc chi trả có thể thực hiện một lần hoặc hằng tháng theo thỏa thuận của các bên, trường hợp không thống nhất thì thực hiện theo yêu cầu của người lao động.

Bạn không trình bày rõ mức độ suy giảm khả năng lao động của chồng bạn sau khi bị tai nạn là bao nhiêu nên theo Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 Điều 38 Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

“2. Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp như sau:

b) Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do người sử dụng lao động giới thiệu người lao động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa;

c) Thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế;

3. Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trongthời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động;”

Theo Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015  Điều 39. Trách nhiệm của người sử dụng lao động về bồi thường, trợ cấp trong những trường hợp đặc thù khi người lao động bị tai nạn lao động

Nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, thì ngoài việc phải bồi thường, trợ cấp theo quy định tại Điều 38 của Luật này, người sử dụng lao động phải trả khoản tiền tương ứng với chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Mục 3 Chương này khi người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; việc chi trả có thể thực hiện một lần hoặc hằng tháng theo thỏa thuận của các bên, trường hợp không thống nhất thì thực hiện theo yêu cầu của người lao động.

Căn cứ các quy định trên, chồng bạn bị tai nạn trong khi đang làm việc đồng thời, chồng bạn không đóng bảo hiểm thì công ty sẽ có trách nhiệm thanh toán toàn bộ chi phí y tế, tiền lương trong thời gian nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng lao động cho người lao động bị tai nạn lao động ngoài ra người sử dụng lao động phải trả khoản tiền tương ứng với chế độ bảo hiểm tai nạn lao động theo quy định pháp luật. Việc hỗ trợ của công ty chỉ áp dụng đối với người lao động.

Luật sư Phạm Thị Bích Hảo

Luật sư Phạm Thị Bích Hảo.