Bản cam kết ghi sai ngày có thể vô hiệu được hay không ?

Xin chào và xin cảm ơn chân thành vì sự hỗ trợ của anh/chị. Anh chị cho em hỏi về vấn đề liên quan đến bồi thường bản kết ạ. 1. Nếu bản cam kết ghi sai ngày ( Trường hợp của em: cam kết làm việc 3 năm nhưng bản cam kết ghi " làm việc trong vòng 3 năm kể từ 4/9/2019 đến hết ngày 4/9/2019 " có được xem là nhầm lẫn và có vô hiệu cam kết trong trường hợp này không ạ ?. 2. Giá trị các dấu câu trong văn bản pháp luật ( Trường hợp của em: " Đền bù tiền chính sách thu hút nguồn nhân lực cuả thành phố; thu nhập tăng thêm, tiền thưởng, các khoảng hỗ trợ khác mà đối tượng được hưởng trong thời gian làm việc; ngoại trừ lương cơ bản và phụ cấp lương. " Nếu trong trường hợp cam kết không bị vô hiệu thì em sẽ đền bù những khoảng nào ạ, có phải toàn bộ tiền bao gồm cả tiền thu nhập tăng thêm, tiền thưởng... như trên không hay chỉ tiền thu hút nhân lực thôi ạ. 3. Trong trường hợp em làm đủ thời gian của hợp đồng lao động 12 tháng ( hợp đồng lao động khác kèm theo, không phải bản cam kết nói trên ) thì em có thể chấm dứt hợp đồng hợp pháp và xem như hoàn thành cam kết không ạ. (Bản cam kết có mục: Không tự ý bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi chưa hết thời gian cam kết. Em rất mong nhận được câu trả lời của quý anh chị. Em chân thành cảm ơn.

Đặt câu hỏi

Luật sư: Tạ Thị Bích Thuận Ads

25 nhận xét

Đánh giá của iLAW: 9.3

1 Luật sư trả lời

Luật sư: Nguyễn Quang Trung

3 nhận xét

0862667736

Gọi

Thông tin

Chào bạn,

Đầu tiên Công ty Luật TLT xin gửi lời chào trân trọng đến bạn. Cảm ơn bạn đã tin tưởng đặt câu hỏi.

Về câu hỏi của bạn, Chúng tôi có chia sẻ như sau:

Với thông tin bạn cung cấp, hiện nay pháp luật lao động không quy định cụ thể vấn đề liên quan đến sự chênh lệch giữa thời gian làm việc theo cam kết và thời hạn của HĐLĐ. Do đó, tùy vào từng vụ việc cụ thể sẽ có hướng giải quyết khác nhau. Đối với giá trị pháp lý của văn bản cam kết bạn có thể tham khảo quy định sau đây và cam kết có hiệu lực pháp luật hay không cũng cần xem xét từng vụ việc cụ thể. Thông tin bạn cung cấp chưa đủ để chúng tôi có thể đưa ra ý kiến tư vấn cụ thể hơn.

Điều 117. Điều kiện có hiệu lực của giao dịch dân sự

1. Giao dịch dân sự có hiệu lực khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Chủ thể có năng lực pháp luật dân sự, năng lực hành vi dân sự phù hợp với giao dịch dân sự được xác lập;

b) Chủ thể tham gia giao dịch dân sự hoàn toàn tự nguyện;

c) Mục đích và nội dung của giao dịch dân sự không vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội.

2. Hình thức của giao dịch dân sự là điều kiện có hiệu lực của giao dịch dân sự trong trường hợp luật có quy định.

Dựa trên kinh nghiệm thực tế, chúng tôi đánh giá vụ việc của bạn tương đối phức tạp. Cần có sự đầu tư nghiên cứu kỹ lưỡng để có phương án bảo vệ tốt nhất cho bạn. Nên bạn có thể liên hệ chúng tôi để cung cấp thêm các thông tin, tài liệu cụ thể về vụ việc đồng thời có sự trao đổi trực tiếp và nghiên cứu trực tiếp hồ sơ vụ việc của bạn.

Trên đây là ý kiến mang tính chất tham khảo. Chúng tôi rất sẵn lòng hỗ trợ để bảo vệ tốt nhất và có lợi nhất quyền lợi chính đáng của bạn.

Bạn có thể liên hệ Luật sư TLT theo thông tin sau:

- Luật sư Nguyễn Quang Trung – 0862667736

- Công ty Luật TNHH TLT

- Địa chỉ: 45 Võ Thị Sáu, Phường Đa Kao, Quận 1, TP.HCM

- www.tltlegal.com

Trân trọng.

Luật sư Nguyễn Quang Trung.