Điều 108 Bộ luật lao động 2012

Điều 108 Bộ luật lao động 2012 quy định về nghỉ trong giờ làm việc như sau:

“Điều 108. Nghỉ trong giờ làm việc

1. Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật này được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc.

2. Trường hợp làm việc ban đêm, thì người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc.

3. Ngoài thời gian nghỉ giữa giờ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người sử dụng lao động quy định thời điểm các đợt nghỉ ngắn và ghi vào nội quy lao động.”

Theo đó:

Người lao động làm việc liên tục 8 giờ hoặc 6 giờ thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút (tính vào thời giờ làm việc).
Người lao động làm việc vào ban đêm thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút (tính vào thời giờ làm việc).
Ngoài ra, người sử dụng lao động quy định thời điểm các đợt nghỉ ngắn và ghi vào nội quy lao động.

Bên cạnh đó, Điều 109 Bộ luật lao động 2012 quy định thêm:

“Điều 109. Nghỉ chuyển ca

Người lao động làm việc theo ca được nghỉ ít nhất 12 giờ trước khi chuyển sang ca làm việc khác.”

Như vậy, tại Điều 109 Bộ luật lao động 2012 quy định người lao động làm việc theo ca được nghỉ ít nhất 12 giờ trước khi chuyển sang ca làm việc khác nhằm mục đích bảo vệ người lao động, thời gian đó là thời gian người lao động tái tạo sức lao động để tiếp tục thực hiện công việc.

Trên đây là những nội dung được quy định tại Điều 108 Bộ luật lao động 2012.

TIN LIÊN QUAN:

Danh bạ Luật sư Lao động

Hợp đồng lao động

Chế độ lương hưu

Câu hỏi về lao động