Đe dọa

Luật sư trả lời bạn như sau:

Việc nói rằng “sẽ gửi đơn lên cơ quan cho nghỉ làm luôn” không tự động bị coi là vi phạm pháp luật. Bạn hoàn toàn có quyền phản ánh, khiếu nại hoặc tố cáo nếu người kia thực sự có hành vi sai phạm và bạn có căn cứ. Tuy nhiên, hành vi sẽ có rủi ro pháp lý nếu kèm theo xúc phạm, chửi bới, đe dọa quá mức, bịa đặt hoặc vu khống, hoặc bạn liên tục gọi điện hoặc nhắn tin gây quấy rối. Khi đó, bạn có thể bị xử phạt hành chính hoặc thậm chí bị xem xét tội Vu khống nếu cố ý tung tin sai sự thật để họ bị mất việc.

Ngược lại, nếu bạn chỉ cảnh báo rằng sẽ gửi đơn để cơ quan có thẩm quyền giải quyết đúng pháp luật và nội dung phản ánh là đúng sự thật, có chứng cứ, thì đây là quyền hợp pháp của bạn và không phải hành vi vi phạm.

Trong trường hợp này, anh/chị cần liên hệ trực tiếp với luật sư qua số điện thoại 0914.431.086 để được tư vấn cụ thể và chi tiết nhất.

Nếu bạn đang gặp phải vấn đề về pháp luật, hãy liên hệ với luật sư để được tư vấn và hỗ trợ kịp thời.

Tư vấn hoàn toàn miễn phí sau đó mới báo phí thuê luật sư để bạn dễ dàng quyết định!

GỌI NGAY LUẬT SƯ 0914.431.086

Luật sư Lê Đức Tuấn.

Chào bạn,

Vấn đề bạn hỏi luật sư trả lời như sau:

Lời đe dọa “gửi đơn lên cơ quan để cho nghỉ việc” có vi phạm pháp luật không?

→ Có thể vi phạm, tùy mức độ và hoàn cảnh.

Hành vi này được xem xét ở các góc độ sau:

(A) Nếu chỉ là lời nói bộc phát, không nhằm ép buộc, không gây hậu quả

→ Không cấu thành tội phạm, nhưng có thể bị coi là hành vi đe dọa, xúc phạm, đưa người khác vào trạng thái lo lắng.

Có thể bị xử phạt hành chính theo:

• Nghị định 144/2021 (hành vi đe dọa, gây mất trật tự, xúc phạm).

(B) Nếu lời nói mang tính đe dọa nhằm ép buộc, uy hiếp tinh thần, ví dụ:

• “Nếu không làm … thì tôi sẽ làm cho anh mất việc”
• “Tôi sẽ báo cơ quan để tiêu diệt, đuổi việc anh”

→ Có thể bị xem là:

→ Hành vi đe dọa xâm hại danh dự, nhân phẩm (Điều 155 BLHS – làm nhục người khác)

hoặc

→ Tiếp cận hành vi cưỡng ép (Điều 140 BLHS) nếu làm nhằm buộc họ phải làm việc gì.

Chưa chắc bị khởi tố, nhưng giá trị pháp lý không có lợi cho phía người nói.

(C) Nếu gửi đơn lên cơ quan người đó

Điều này không sai nếu nội dung đơn:

• phản ánh đúng sự thật,
• không vu khống, không bịa đặt,
• có mục đích bảo vệ quyền lợi hợp pháp.

Ngược lại, nếu cố tình gửi đơn với mục đích hạ uy tín, bịa đặt → có thể bị xử lý hình sự về tội vu khống (Điều 156 BLHS).

2. Người hỏi trong tình huống này có phạm luật không?

Tóm lại:

• Nếu chỉ nói qua điện thoại trong lúc bực, nhưng không xúc phạm nặng, không có ý định vu khống → không bị truy cứu hình sự.
• Nhưng nên thận trọng, vì bên kia có thể tố cáo hành vi “đe dọa, xúc phạm” → dẫn đến bị mời lên công an hòa giải/phản ánh hiện trường.
• Nếu thực sự đe dọa mất việc mà không có căn cứ thì không được pháp luật khuyến khích, có thể bị xử lý hành chính nếu bên kia tố.

3. Lời khuyên để xử lý an toàn

• Nên ngừng ngay các lời nói mang tính đe dọa.
• Nếu gia đình người kia quấy rối, hãy:

1.    Thu thập chứng cứ (ghi âm, video, tin nhắn…)

2.    Làm đơn trình báo gửi công an phường

3.    Nếu cần thiết, gửi đơn lên cơ quan công tác của họ, nhưng chỉ nêu đúng sự thật và không dùng lời lẽ xúc phạm.

Luật sư Nguyễn Thanh Hải.