Giải đáp thắc mắc về việc bị sa thải trước thời hạn hợp đồng lao động 2 năm
2 Luật sư trả lời
Xin chào.
Đối chiếu với quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động theo Bộ Luật Lao động, trường hợp của anh chị không thuộc trường hợp công ty được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Anh/chị có thể liên hệ phòng lao động thương binh xã hội quận/huyện yêu cầu họ giải quyết bảo vệ quyền lợi người lao động.
Trân trọng.
Luật sư Trần Kiến Quyền.
Chào bạn,
Việc bạn hỏi luật sư trả lời như sau:
Vấn đề thay đổi nhân sự do mở rộng hay thu hẹp kinh doanh của một đơn vị là hoàn toàn bình thường, đặc biệt là giai đoạn ảnh hưởng dịch Covid-19 như hiện nay;
Tuy nhiên việc chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn cần tuân thủ hợp đồng đã ký và tuân thủ Bộ Luật Lao động; bạn xem lại hợp đồng đã ký điều khoản chấm dứt hợp đồng trước hạn thế nào, nếu hợp đồng không quy định thì căn cứ luật pháp;
Thông thường hợp đồng có thời hạn thì bên chấm dứt phải thông báo cho bên kia trước 30 ngày để có thời gian bàn giao và tìm công việc mới;
Nếu bên chấp dứt hợp đồng sai luật, bên bị vi phạm có thể khởi kiện;
Luật sư Nguyễn Thanh Hải.
Lĩnh vực Lao động
Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?
Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi
Đặt câu hỏi- hoặc -
Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..
Tìm kiếm luật sư