Hợp đồng lao động
1 Luật sư trả lời
Chào bạn,
Nội dung bạn hỏi luật sư trả lời như sau:
Bạn đang hỏi đến quyền lợi và trách nhiệm sau khi ký kết hợp đồng lao động:
- Về trách nhiệm, bạn phải tuân thủ các điều khoản đã ký kết trong hợp đồng lao động, tuân thủ nội quy làm việc về giờ giấc, an toàn lao động, trách nhiệm bảo vệ tgai2 sản, công cụ của công ty, ...các nội quy nội bộ mà công ty của bạn quy định;
- Về quyền lợi, bạn được hưởng lương theo thỏa thuận, trích nộp các khoản bảo hiểm theo luật định, ngoài ra bạn cần tham khảo các quy định nội bộ về Quy chế chi tiêu nội bộ, thỏa ước lao động tập thể của Ban chấp hành Công đoàn ký với người sử dụng lao động (nếu có), trong đó quy định về các chế độ người lao động được hưởng như: Tiền cơm trưa, tiền công làm thêm giờ, chế độ phép, đau ốm, bệnh tật, thai sản cho lao động nữ, phụ cấp độc hại (nếu có), đồng phục, chi phí điện thoại, các công cụ dụng cụ phục vụ công việc được trang cấp như máy tính, điện thoại, phương tiện di chuyển,tiền xăng,...
Nếu bạn thấy ý kiến tư vấn hữu ích, hãy phản hồi tích cực ửng hộ i-law ngày càng phát triển phục vụ công đồng tốt hơn.
Luật sư Nguyễn Thanh Hải.
Lĩnh vực Lao động
Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?
Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi
Đặt câu hỏi- hoặc -
Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..
Tìm kiếm luật sư