Lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng có kiện được không?

Vợ tôi hiện nay đang là giáo viên hợp đồng có đóng bảo hiểm xã hội với phòng giáo dục huyện. Loại hợp đồng ký là hợp đồng 1 năm. Hết thời gian 1 năm không thông báo ký lại hợp đồng. Từ đó đến nay cũng đã 10 năm. Toi muốn hỏi việc phòng giáo dục ký hợp đồng với hệ số 1,0 theo mức lương cơ bản như vậy có đúng ko. Suốt 10 năm qua vợ tôi không được nâng hệ số lương. Khi vợ tôi nghỉ thai sản được bảo hiểm xã hội chi trả mức lương cao hơn đi làm. Cuoi Năm 2019 chính phủ có nghị định chuyển giáo viên hợp đồng đóng bảo hiểm xã hội sang giáo viên biên chế chính thức cho tới nay cũng vẫn chưa thực hiện. Nếu như tôi kiện phòng giáo dục huyện thái Thụy ký hợp đồng lao động có mức lương thấp hơn mức tối thiểu vùng thì có đúng ko? Luật sư tư vấn?

Đặt câu hỏi

Luật sư: Trần Hoàng Diệu Ads

36 nhận xét

Đánh giá của iLAW: 9.3

1 Luật sư trả lời

Luật sư: Nguyễn Thanh Hải

8 nhận xét

0522385888

Gọi

Thông tin

Chào bạn,

Vấn đề bạn nêu luật sư trả lời như sau:

Nếu các nội dung bạn trình bày:

1. Vợ của bạn ký hợp đồng có đóng bảo hiểm xã hội với phòng giáo dục huyện thời hạn 01 năm, hết 01 năm không thông báo ký lại hợp đồng và kéo dài 10 năm;

2. Suốt 10 năm không thay đổi mức lương và mức lương chi trả thấp hơn mức tối thiểu vùng;

như vậy phòng giáo dục huyện Thái Thụy sai;

Vợ của bạn có thể khởi kiện để bảo vệ quyền lợi cho mình, bạn cũng có thể liên hệ Phòng Thanh tra Sở giáo dục để khiếu nại;