Hợp đồng lao động theo mẫu công ty soạn sẵn

Em kí hợp đồng thử việc 2 tháng khi hết hạn hợp đồng thử việc em không nhận được thông báo từ công ty kết quả thử việc. 10 ngày sau em hỏi thì cty trả lời đã làm hợp đồng cho em rồi, do em không hỏi trước nên hợp đồng không phải thỏa thuận lại và bắt buộc em làm theo hợp đồng cty đã soạn sẵn. Vậy cho em hỏi cty làm như vậy có đúng không, nếu em muốn nghỉ có cần phải tuân theo hợp đồng cty đã tự ý làm cho em không? Cảm ơn Luật sư.

Đặt câu hỏi

Luật sư: Ngô Quốc Việt Ads

8 nhận xét

Đánh giá của iLAW: 9.7

2 Luật sư trả lời

Luật sư: Phạm Văn Khang

2 nhận xét

0913835982

Gọi

Thông tin

Chào bạn !

Căn cứ vào Điều 15 Bộ luật lao động thì Hợp đồng lao động là sự thoảthuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương,điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Điều 17.Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động

1. Tự nguyện, bình đẳng, thiệnchí, hợp tác và trung thực.

2. Tự do giao kết hợp đồng laođộng nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và đạo đức xãhội.

Điều 35.Sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động

1. Trong quá trình thực hiện hợpđồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng laođộng thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 3 ngày làm việc về những nộidung cần sửa đổi, bổ sung.

2. Trongtrường hợp hai bên thỏa thuận được thì việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao độngđược tiến hành bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợpđồng lao động mới.

3. Trong trường hợp hai bênkhông thoả thuận được việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì tiếptục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết.

Căn cứ vào các quy định của BLLĐ bạn có thể trao đổi với tổ chức công đoàn công ty và phòng tổ chức nhân sự của công ty về Hợp đồng, còn nếu bạn nghỉ việc phải tiến hành thủ tục như theo HĐLĐ đã ký (với điều kiện HĐLĐ không trái với các quy định trong BLLĐ).

Trên đây là tư vấn của luật sư, có vấn đề gì cần trao đổi thêm bạn có thể điện thoại cho luật sư để hỏi cho rõ hơn.

Luật sư Phạm Văn Khang.

Luật sư: Nguyễn Thanh Hải

20 nhận xét

0522385888

Gọi

Thông tin

Chào bạn,

Vấn đề bạn hỏi luật sư trả lời như sau:

Về việc công ty có mẫu hợp đồng soạn sẵn là bình thường, vì thông thường các đơn vị vẫn tạo mẫu hợp đồng để có chung mẫu thông nhất, vừa đưa vào các quy định riêng của công ty về trách nhiệm, quyền lợi các bên trong hợp đồng;

Tuy nhiên bạn cần lưu ý các nội dung có sẵn đó có phù hợp với các quy định của pháp luật hay không, có phù hợp với bạn hay không. Do đó khi công ty đưa hợp đồng cho bạn ký bạn phải đọc kỹ từng điều khoản trước khi ký, nếu thấy có điều khoản nào chưa rõ hoặc chưa phù hợp thì hỏi lại hay thỏa thuận lại;

Nếu công ty làm hợp đồng lao động mà chưa đưa cho bạn xem và ký thì hợp đồng đó không có hiệu lực và khi đó bạn không cần làm theo nội dung hợp đồng, nếu bạn muốn nghỉ việc bạn thông báo nghỉ với bộ phận nhân sự và nghỉ việc; nếu bạn đã ký vào hợp đồng thì bạn phải tuân thủ hợp đồng, nếu muốn nghỉ thì theo thủ tục quy định pháp luật khi nghỉ việc.

Luật sư Nguyễn Thanh Hải.