Không kí hộp đồng lao động có lãnh được lương không
Mình có làm việc cho 1 cty nhỏ chuyên đấu thầu công trình mình làm việc từ ngày 18/2 đến hết ngày 21/3 mình nghỉ cty hẹn 10/4 sẽ trã lương cho mình nhưng tới ngày cty không chịu trã lương cho mình với lý do không bít mình là ai và đồi mình hợp đồng lao động mình không có, luật sư tư vẫn giúp mình xem có đồi lại được tiền lương không ạ Từ ngày 18/2 đến ngày 21/3 cty đã trã lương vào 11/3 là 10 ngày công còn từ ngày 1/3 tới 21/3 tức là khoảng 19 ngày công không tính chủ nhật Cty không trã đủ lương cho mình với lý do mình không có hợp đồng lao động với họ, họ chối từ không quen biết mình họ nói mình chưa bao h làm việc cho họ. Mình chỉ có bằng chứng là số tài khoản họ chuyển lương cho mình vào tháng 2 nội dung chuyển khoản họ ghi là ct từ stk của họ tới stk của mình và mình có chụp 1 số hình ảnh trong công việc có ngày giờ địa điểm làm việc và có 1 số hình ảnh mình nhắn tin zalo trao đổi công việc với họ Không bít nhưng bằng chứng mình nêu trên mình có đồi lại được tiền không luật sư Mong luật sư bỏ chút thời gian tư vấn giúp ạ Em xin cảm ơn.
2 Luật sư trả lời
Chào bạn,
Theo vụ việc thì có cơ sở để yêu cầu công ty thanh toán tiền lương còn thiếu cho bạn.
Bạn liên hệ luật sư để được hỗ trợ nhé.
Luật sư Dương Quốc Ân
0966.429.356
Luật sư Dương Quốc Ân.
Chào
bạn,
Theo
khoản 1 Điều 94 Bộ luật Lao động, nguyên tắc trả lương được quy định như sau: “Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy
đủ, đúng hạn cho người lao động.”
Theo
thông tin bạn cung cấp, Công ty không trả đủ lương cho bạn với lý do bạn không
có hợp đồng lao động với họ. Tuy nhiên, quan hệ lao động được hình thành từ việc
thuê mướn, sử dụng lao động và việc trả lương giữa người lao động và người sử dụng
lao động, cùng với các bên liên quan khác như tổ chức đại diện và cơ quan nhà
nước có thẩm quyền. Ngay cả khi chưa có hợp đồng lao động ký kết, người lao động
vẫn có quyền yêu cầu thanh toán tiền lương nếu có thể chứng minh mối quan hệ
lao động giữa mình và công ty theo quy định tại khoản 5 Điều 3 Bộ luật Lao động
2019.
Như
vậy, nếu bạn đã làm việc tại công ty nhưng không được trả lương đầy đủ, công ty
đang vi phạm quy định của pháp luật về trả lương cho người lao động.
Những chứng cứ bạn có hiện tại như: giao dịch chuyển khoản thanh toán tiền lương, một số hình ảnh trong công việc có ngày giờ địa điểm làm việc và một số hình ảnh nhắn tin zalo trao đổi công việc, … là căn cứ để yêu cầu công ty thanh toán tiền lương còn thiếu cho bạn. Bạn có thể khiếu nại đến công ty hoặc khởi kiện ra Tòa án để bảo vệ quyền lợi cho mình.
Nếu cần tư vấn thêm, bạn
vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:
Công ty Luật TNHH T2H
Địa chỉ: G4-4A, Tập thể
708, Liên Ninh, Thanh Trì, thành phố Hà Nội
VP Giao dịch: Số 2 ngõ 115
đường Chiến Thắng, phường Văn Quán, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội
Tel: 02422429900 –
0989656682
E-mail: huong.le@t2h.vn -
contact.t2h@t2h.vn
Trân trọng!
Luật sư Lê Thị Thu Hương.
Lĩnh vực Lao động
Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?
Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi
Đặt câu hỏi- hoặc -
Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..
Tìm kiếm luật sư