Bị công ty thử việc nợ lương

Dạ em chào anh/chị ạ. Em bị công ty thử việc nợ lương từ tháng 8/2025. Em có hợp đồng thử việc. Em bị công ty đó chấm dứt hợp đồng trước và có bảo em đến thanh toán tiền lương. Tuy nhiên, em đến thanh toán bàn giao lại đồ thì không có biên bản bàn giao gì cả và cũng không có bảng công luôn ạ (ở công ty đó không có máy chấm công). Em đã nhắc lương qua tin nhắn nhiều lần tuy nhiên sếp lớn bên đó không phản hồi và chị quản lý thì chỉ nói là đưa lên chờ duyệt. Đến hiện tại, sau rất nhiều lần em đi đòi thì họ bảo trả cho em 4 triệu đồng trong khi mức lương em ký hợp đồng thừ việc với bên đó là 9 triệu đồng và em làm được 1 tháng đúng lương của em là 7tr650k. Hiện tại, em không đồng ý lấy mức lương đó và muốn đưa đơn lên phòng Lao động thì đơn của em có được giải quyết không ạ? Em đã nói với họ em không nhận mức lương đó và sẽ đưa đơn lên, họ bảo em là em không có bằng chứng em đã đi làm bao nhiều ngày nên em sợ không được giải quyết ạ. Em cảm ơn các anh/chị ạ!

Đặt câu hỏi

Luật sư: Nguyễn Anh Đức Ads

25 nhận xét

Đánh giá của iLAW: 9.6

1 Luật sư trả lời

Luật sư: Lê Thị Thu Hương

0 nhận xét

989656682

Gọi

Thông tin

Chào bạn,

Để có thể tư vấn kĩ hơn trong trường hợp của bạn, vui lòng cho biết thêm các thông tin sau:

- Hợp đồng thử việc ký riêng hay trong hợp đồng lao động?

- Thời gian thử việc ghi trong hợp đồng từ ngày nào đến ngày nào?

- Bạn còn giữ tin nhắn, email, file công việc hoặc có người làm chứng việc bạn đi làm không?

- Bạn còn giữ hợp đồng thử việc không?

Căn cứ tại khoản 1, điều 5 Nghị định 24/2018/NĐ - CP:

- Người lao động gửi khiếu nại lần đầu: Gửi khiếu nại tới người sử dụng lao động. Nếu không được giải quyết hoặc việc giải quyết của người sử dụng lao động không thỏa đáng thì thực hiện khiếu nại lần hai.

- Người lao động gửi khiếu nại lần hai tới Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (sau sáp nhập có thể đã chuyển nhiệm vụ về Sở Nội Vụ, tùy thuộc vào nơi doanh nghiệp của bạn đặt trụ sở chính)

Tuy nhiên, bạn cần lưu ý rằng nghĩa vụ chứng minh việc đã làm việc và mức lương thỏa thuận là rất quan trọng. Nếu bạn không có bảng công, biên bản bàn giao, hoặc tài liệu thể hiện số ngày làm việc thì quá trình giải quyết có thể gặp khó khăn.

Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật TNHH T2H

Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682

E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

Trân trọng!

Luật sư Lê Thị Thu Hương.