Chào bạn, đối với câu hỏi của bạn, Luật sư tư vấn lao động của Công ty Luật TNHH Viva – văn phòng luật sư uy tín tại TPHCM chúng tôi xin tư vấn như sau:

Trường hợp của bạn, chúng tôi đang hiểu ở khía cạnh Công ty không thanh toán tiền lương. Căn cứ Điều 94 Bộ luật lao động 2019 về nguyên tắc trả lương thì Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động.

Trước hết, bạn cần xem xét phía công ty có bất kỳ thông báo nào về vấn đề này hay không. Bạn có thể khiếu nại lên lãnh đạo công ty để lãnh đạo công ty có thể xem xét thanh toán đầy đủ tiền lương cho mình. Nếu công ty không thực hiện thì bạn làm đơn gửi ra phòng Lao động Thương binh xã hội nơi công ty có trụ sở để yêu cầu hòa giải viên lao động giải quyết theo quy định tại Điều 188 Bộ luật lao động 2019. Trường hợp hoà giải không thành, hoặc phía công ty vẫn không thực hiện trách nhiệm của mình sau khi đã hoà giải thì bạn có thể chuẩn bị hồ sơ khởi kiện nộp cho Toà án nhân dân có thẩm quyền giải quyết.

Trên đây là một số thông tin tư vấn của Công ty Luật chúng tôi. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào khác hoặc cần luật sư hỗ trợ giải quyết tranh chấp về tiền lương, bạn có thể liên hệ Luật sư tư vấn của Công ty TNHH Luật chúng tôi để nhận được hỗ trợ tốt nhất, bằng những cách thức sau:

Liên hệ qua Hotline: 096 215 8807 – Ls. Trần Trọng Hiếu là người trực tiếp tư vấn.

Liên hệ trực tiếp tại địa chỉ: Số 15 đường số 21, phường An Khánh, TP. Thủ Đức, Tp. Hồ Chí Minh.

Liên hệ qua Zalo: 096 215 8807

Liên hệ qua Email: Saigonlaw68@gmail.com

Rất mong nhận được sự hợp tác cùng Quý khách hàng!

Luật sư Trần Trọng Hiếu.