công ty không đóng BHXH và tự ý luân chuyển lao động mà không có sự đồng ý của nhân viên

Xin chào luật Sư tôi xin trình bày trường hợp của tôi như sau kính nhờ luật sư tư vấn tôi có thể khởi kiện công ty trong các trường hợp sau hay không? nếu như ra tòa thì tôi có cần luật sư để tranh tụng cho tôi hay không? nếu tranh tụng thì tôi có cơ hội thắng bao nhiêu phần trăm? - Tôi vào làm việc cho Công ty TNHH Libero Vina với vị trí là Nhân Viên Kinh Doanh mức lương 14.000.000đ/tháng ,Thời gian thử việc 3 tháng từ ngày 9/3/2020 đến 31/5/2020. - Địa điểm làm việc : P7-37 OT12B-15 tòa Park 7 Vinhome Center 720A Nguyễn Hữu Cảnh, F22, Quận Bình Thạnh . - Sau khi thử việc 1 tháng công ty ra thông báo vì lý do dịch bệnh tất cả nhân viên giảm giờ làm và nhận lương ½ tháng cho đến hết tháng 6/2020. Sau 3 tháng thử việc Công ty TNHH Libero Vina ký hợp đồng lao động chính thức là 12 tháng từ 1/6/2020 đến 31/5/2021 làm việc từ thứ 2 đến thứ 7. Vào tháng 7/2020 công ty ra thông báo tất cả nhân viên công ty phải giảm giờ làm việc lần 2 làm việc 1 tuần 3 buổi nhận lương ½ tháng từ 10/7/2020 đến 31/12/2020 . - Sau khi ra thêm thông báo giảm giờ làm thì tất cả nhân viên Công ty TNHH Libero Vina không đồng ý nên đã nộp đơn nghỉ việc hết chỉ còn mình tôi làm việc trong bộ phận kinh doanh, và ông Kim Chang Kon phó giám đốc đại diện cho Công ty TNHH Libero Vina tại văn phòng Việt Nam yêu cầu tôi phải làm toàn bộ công việc của phòng kinh doanh và phải đi giao hàng, chở hàng nặng nhưng không chi trả bất cứ chi phí giao nhận hàng dù trước đó công ty có trả chi phí giao nhận hàng cho nhân viên đi giao nhận hàng và công ty không đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế , bảo hiểm thất nghiệp, tai nạn.. cho tôi theo hợp đồng từ tháng 6 và tháng 7/2020. - Vào ngày 15/8/2020 trên đường đi làm về tôi bị tai nạn chấn thương chân trái và có xin nghỉ phép 1 ngày 17/8/2020 nên công ty đã ra quyết định thuyên chuyển tôi đi làm việc cho Công Ty đối tác tại Long Khánh , Đồng Nai là Công Ty lợi Bảo Phát từ ngày 26/8/2020 mà chưa qua thỏa thuận với tôi vì Công Ty Lợi Bảo Phát là công ty đối tác may gia công sản phẩm cho Công ty TNHH Libero Vina. - Tôi là mẹ đơn thân, con tôi mới 8 tuổi không ai chăm sóc, nếu tôi đi làm xa như vậy con tôi sẽ sống với ai. Ai lo cho con ăn uống đi học, việc đi làm xa không phù hợp hoàn cảnh và sức khỏe của tôi.Tôi không đồng ý với quyết định đó. Sau khi nghỉ tại nạn 1 ngày tôi có nhắn tin zalo với công ty là tôi xin nghỉ phép vì tôi không có được đóng bảo hiểm y tê ......nên việc nghỉ bệnh sẽ trừ lương, tôi đã làm đơn không chấp nhận quyết định chuyển công tác của công ty gửi cho Phó gíam đốc và xin nghỉ phép thêm 5 ngày để điều trị sauta5i nạn vì chân tôi không di chuyển được thì thứ bảy ngày 22/8/2020 công ty có gửi thông báo trả lời không chấp nhận đơn khiếu nại và đơn nghỉ phép của tôi,băt tôi phải quay trở lại làm việc nếu không là tự ý bỏ việc,như vậ công ty có cưởng bức lao động hay không,chân tôi 1 tuần rồi nhưng vẩn còn đau nhức,nếu đi nhiều sẽ đau nhức nhiều hơn. tôi có được nghỉ tiếp để chờ Phòng lao động thương binh xã hội gọi lên hòa giả với công ty theo như đơn xin hòa giải tranh chấp lao động tôi đã gửi phòng lao động thương biinh xã hội quận bình thạnh ngày 19/8/2020 không? 1. Công ty TNHH Libero Vina đã lạm dụng tín nhiệm lừa đảo người lao động dù biết đang trong đại dịch công ty vẩn tuyển dụng và ký kết hợp đồng lao động trong khi công ty Libero Vina có thể không cần ký hợp đồng lao động với tôi vì lý do cắt giảm chi phí hay bất cứ lý do gì liên quan đến dịch bệnh nhưng sau đó lấy lý do dịch bệnh mà không đảm bảo thời gian làm việc và trả lương không đầy đủ như đã thỏa thuận. 2. Cố ý gây khó khăn cho tôi trong công việc ép buộc tôi phải làm những công việc nặng nhọc nhưng khi xảy ra tai nạn thì không có bảo hiểm hay bất cứ hổ trợ nào. 3. Vì thấy tôi vẫn tiếp tục ở lại làm việc và làm tất cả công việc được giao mà không từ chối hay có ý kiến gì nên công ty đã gây thêm khó khăn cho tôi là ra quyết định điều chuyển công tác đi xa nhà xa con, mà công ty đó không phải trong nội bộ công ty để ép buộc tôi phải nghỉ việc, tôi ký hợp đồng với Công Ty TNHH Libero Vina không phải là công ty Lợi Bảo Phát. 4. Công tyTNHH Libero Vina xem thường pháp luật Việt Nam sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động để trốn thuế thu nhập cá nhân. Dựa vào các hành vi trên của Công ty TNHH Libero Vina đã có ý muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của mình nên tôi làm đơn khởi kiện này lên Tòa án quận Bình Thạnh kính mong Quý cơ quan giải quyết cho yêu cầu sau :

- Buộc Công ty TNHH Libero Vina phải đền bù hợp đồng đã ký kết với tôi là trả lương cho những tháng chưa làm việc hết.

Đặt câu hỏi

Luật sư: Nguyễn Mạnh Cường Ads

83 nhận xét

Đánh giá của iLAW: 9.6

1 Luật sư trả lời

Luật sư: Nguyễn Thanh Hải

8 nhận xét

0522385888

Gọi

Thông tin

Chào bạn,

Vấn đề của bạn luật sư trả lời như sau:

Do hiện tại bạn đã làm đơn gửi Phòng Lao động quận Bình Thạnh, nên bạn hãy chờ đợi việc xử lý của Phòng, trong thời gian này nếu bạn vẫn còn đau chân bạn có thể nghỉ làm dưỡng thương nhưng phải có chỉ định của bác sĩ;

Về các nội dung liên quan, luật sư trao đổi với bạn như sau:

Về phía người lao động, nếu quyền lợi bị vi phạm bạn có quyền khiếu nại, khiếu kiện, khởi kiện để bảo vệ quyền lợi cho mình; các thỏa thuận lao động phải do hai bên đồng ý và ký xác nhận mới được thực hiện;

Về phái công ty, đây là giai đoạn khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh, công ty có thể điều chỉnh quy mô sản xuất phù hợp tình hình, do đó cũng có thể có việc chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn với người lao động; tuy nhiên việc điều động công nhân sang nơi làm việc khác phải được sự đồng ý mới thực hiện được;

Bạn cũng cần bình tĩnh để đấu tranh cho quyền lợi của mình khi Phòng lao động mời lên phân xử;

Nếu bạn thấy nội dung tư vấn hữu ích, bạn có thể phản hồi tích cực để ủng hộ I-law ngày càng phát triển phục vụ công đồng tốt hơn.

Luật sư Nguyễn Thanh Hải.