công ty không đóng BHXH và tự ý luân chuyển lao động mà không có sự đồng ý của nhân viên
1 Luật sư trả lời
Chào bạn,
Vấn đề của bạn luật sư trả lời như sau:
Do hiện tại bạn đã làm đơn gửi Phòng Lao động quận Bình Thạnh, nên bạn hãy chờ đợi việc xử lý của Phòng, trong thời gian này nếu bạn vẫn còn đau chân bạn có thể nghỉ làm dưỡng thương nhưng phải có chỉ định của bác sĩ;
Về các nội dung liên quan, luật sư trao đổi với bạn như sau:
Về phía người lao động, nếu quyền lợi bị vi phạm bạn có quyền khiếu nại, khiếu kiện, khởi kiện để bảo vệ quyền lợi cho mình; các thỏa thuận lao động phải do hai bên đồng ý và ký xác nhận mới được thực hiện;
Về phái công ty, đây là giai đoạn khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh, công ty có thể điều chỉnh quy mô sản xuất phù hợp tình hình, do đó cũng có thể có việc chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn với người lao động; tuy nhiên việc điều động công nhân sang nơi làm việc khác phải được sự đồng ý mới thực hiện được;
Bạn cũng cần bình tĩnh để đấu tranh cho quyền lợi của mình khi Phòng lao động mời lên phân xử;
Nếu bạn thấy nội dung tư vấn hữu ích, bạn có thể phản hồi tích cực để ủng hộ I-law ngày càng phát triển phục vụ công đồng tốt hơn.
Luật sư Nguyễn Thanh Hải.
Lĩnh vực Lao động
Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?
Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi
Đặt câu hỏi- hoặc -
Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..
Tìm kiếm luật sư